Как не попасть под сокращение / Трудовое право - 1498 советов адвокатов и юристов

Мой муж попал под сокращение. А до пенсии осталось 6 месяцев. Писать ли рапорт на пенсию? За переработку не хотят платить за последние 3 года. Как быть? Говорят пиши на отгулы. Работает в полиции.

Объясните пожалуста, если человек взял потребительский кредит 500 тысяч на машину на пять лет.2 года исправно платил, но в 2015 попал под сокращение, остался без работы стал выплачевать меньше положенного, стали расти проценты

. пришлось продать машину заплатить, но не полностью погасил,

проценты расли. Сейчас 8 оотысяч долг. Банк подал в суд. зарплата сейчас 15 тысяч, могут ли его признать бонкротом и что для этого нужно?

Работал в банке, взял кредит. Попал под сокращение. Можно ли требовать от банка списание суммы кредита.

В организации 18 марта 2015 прошло собрание, где объявили что с 1 апреля 2015 весь персонал попадает под сокращение. Временно прекращающая деятельность в нашем регионе организация некоторым предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 3-х мес. оклада. А некоторым, и мне в том числе, предложили работу в юридически другой фирме с тем же окладом и с заключением срочного контракта на 6 месяцев, да и условия работы мне не подходящие. Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон с выходным пособием? Или ничего не подписывать и попасть под сокращение? Подскажите пожалуйста, как для меня будет выгодней? И вообще законно ли всё что происходит!

На данный момент я в декретном отпуске, но скоро ребенку 1,6 и мне нужно выходить на работу. Дело в том что филиал в котором я работала закрыли, коллеги пошли под сокращение и им выплатили денежные средства. Я бы тоже хотела попасть под сокращение, но мне как вариант могут предложить работу в другом городе, как мне уйти под сокращение и не переезжать в незнакомый город. Какими законами я могла бы прикрыться. И не является ли уважительной причиной отказ от предложенной работы, не знание города, не имения жилплощади, постановка в детский садик ребенка, прописка и еще многие факторы? Спасибо!

Работодатель предложил согласование (по сути, это сокращение). На словах предложил три оклада. В самом соглашении этот пункт четко не прописан. Но есть нюанс. У работодателя нет денег на единовременную выплату. Поэтому выпустил приказ о вынужденном простое на два месяца с сохранением зп и правом не посещать офис. При этом он хочет, чтобы в соглашении была указана не реальная дата (29.05.15) подписания, а та, с которой начнет действовать соглашение - 31.07.15. Что-то мне интуитивно не хочется подписывать соглашение таким образом... Или это нормально? И подать в суд при несоблюдении работодателем условий соглашения все равно можно?

У меня вопрос, у меня муж отбывал срок по статья 111 часть 4 строгово режима на 6 лет, отбыл срок 4 года и был освобождён условно досрочно, и щас отбывает срок по статья 157 часть 1.сделали замену условно досрочным-дали 1 год 11 мес. сможет он попасть под амнистию в 2015 году?

Моего мужа осудили 07.08.214 г по статья 161 часть 1 на срок 3,6, выйдет 07.02.2017. Отсидел 1/2. Сидит в 3-й раз, когда осудили в третий раз у него была не дохоженая условка. Есть ли шанс попасть под амнистию?

Сегодня устно жену уведомили, что через месяц она попадает под сокращение (через месяц у нее кончается декретный отпуск - дочке исполняется 3 года). Работала кастеляншей в детсаду на половину ставки (целой ставки нет). В какой день (начиная с сегодняшнего) жена попадает под сокращение и каков размер выходного пособия - половина ставки или целая?

По статья 111 часть 1 было вынесено решение - года условно и выплатить 260 тысяч. На данный момент прошло 1 год и 5 месяцев. Осталось выплатить 147 тысяч рублей. Осужден впервые. 2 в месяц отмечается. Не попадает ли под амнистию 2015 года и? или же что необходимо сделать при хорошем поведении за эти полтора года, чтобы закрыть?

Статья 146. 3 ч. дали 1,5 года. Осудили 30 марта. До этого был условный по той же статье, но судья его аннулировала, этот предыдущий срок. Что сделать, чтоб попасть под амнистию?

Получил уведомление о сокращении. Таким образом в отделе остаётся 5 человек: начальник отдела, зам начальника и рядовые специалисты. Я имею должность главного специалиста и меня сокращают. Начальник и один из рядовых специалистов не имеют высшего образования и трудоустроены позже меня - могу ли я это оспорить в суде как несоблюдение преимущественного права?

У нас малокомлектная школа. Остается два класса и три учителя. Один попадает под сокращение.

У первого учителя сред. Спец. обр.,1 категория (получена 2 раз), стаж работы 10 лет, два ребенка иждивенца (одному 14 лет, другому 18 лет, учится в колледже на дневном отделении на бюджетной основе), дети получают пенсию по потере кормильца.

У второго учителя сред. Спец. обр.,1 категория (получена 1 раз), стаж работы 15 лет, имеет одного иждивенца 16 лет, ребенок получает пенсию по потере кормильца.

У третьего учителя высшее образование, но работает не по специальности, стаж 4 года. Имеет ребенка, до 1,5 лет. Вышла на неполную ставку.

Кто может попасть под сокращение?

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, след. Вопрос.

У нас на предприятии идет сокращение.

Сотрудники

1. Вдова, 2 иждивенца, пришла на предприятие около 1,5 лет назад

2. Мать, ребенку 3,5 года, воспитывает сына с мужем

3. Мать одиночка, ребенку нет 2,5 года

4. 2 сотрудника, стаж которых более 10 лет, лица в возрасте, одной из них через 5 лет на пенсию.

5. 1 сотрудник тоже работает порядка 5 лет на предприятии, 45 лет, иждивенцев нет

6. 2 сотрудника работают около 4 лет, без детей, не замужем

7. 1 сотрудник работает в пределах 1,5 лет не больше, без детей, замужем

Кто по закону может попасть под сокращение, понимаю, что пункт 1, 3 не попадают 100%

Добрый день! Я работаю социальным работником. Если я перейду на 0,5 ставки. Попаду ли я в первую очередь под сокращение?

Я офицер. Календарная выслуга более 12 лет. имею долю в квартире родителей, стою на ипотеке военной с 2006 года.. попал под ОШМ могут ли меня уволить с вооружённых сил если контракт до 2024 года равнознач. И вышестоящие должности не предлагают.. и если уволят, то какие денежные выплаты мне по военной ипотеке положены.. те которые накоплены на данное время или могу рассчитывать на дополнительные средства на покупку квартиры. Спасибо!

Работодатель издал приказ, сокращающий несколько подразделений с десятками должностей, разместил его в открытой офисной электронной системе, пользование которой необязательно. Утверждает, что этот локальный норм. Акт из категории тех, с которыми знакомить работников необязательно. Есть ли у него такая обязанность на самом деле, какая форма установлена для ознакомления и какой нормой регулируется вопрос? Спасибо.

В 45 лет я вышла на пенсию и продолжаю работать. Стаж у меня 23 года. На одном предприятии и имею 7 специальностей на этом предприятии, 2 детей соверш. Летн. дочери 21 год учится заочно. У моей напарнице 3 детей 3 года, в 11 классе, старшая учиться в институте, она замужем, у неё только одна профессия, кто из нас попадает под сокращение. Спасибо.

Моего мужа осудили 12 августа 2010 г по статье 111 часть 2 пункт Д сроком на 2.5 года. Скажитe возможно ли что он попадет под амнистию в 2011 году. Скажите какие статьи попадают под амнистию в 2011 г?

Мой сын 26 лет, в голове ветер, перевел знакомому долг 300 рублей через приложение Тинькова и по приколу написал "Сл. Укр". На другой день ему позвонил следователь и вызвал на беседу. Какие могут быть последствия?.

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Бюджетная организация. Работа по бессрочному трудовому договору. Сокращение моей должности. На тот период подписала уведомление о выборе другой должности. Предоставила справку, встала на учет. Через два дня попала в больницу и в итоге замершая беременность. Подскажите теперь я попаду под сокращение? На работе также случилась конфликтная ситуация.

Работаю в УЖХ города Уфы, пока находилась в декретном отпуске мою должность сократили, зарплата была 15 тысяч рублей, сейчас после выхода из декретного отпуска, мне предлагают зарплату 9 тысяч рублей.

Я являюсь матерью одиночкой, защищена я как-то законом или нет от уменьшения зарплаты?

Сразу после декретного отпуска попала под сокращение.. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900, а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель! Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске!? Правомерно ли это.. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска? Спасибо!

У нас в детском саду идёт сокращение. Под сокращение попадат 1 воспитатель из 2.

У заведующей стоит выбор, кого?

У меня 27 лет пед стажа. Мне до выслуги - 2 года (по моим расчетам). Документы на выслугу подавала ранее.

А у второго воспитателя-пед стаж меньше.

Имеет ли право заведующая сократить меня, ведь до выслуги осталось совсем чуть-чуть. Или меня отправят на выслугу досрочно?

В следущем году на предприятии (угольная ТЭЦ, район крайнего севера), в котором я работаю, будет сокращен один из цехов, всвязи с переводом на сжигание природного газа. Данный цех будет сокращен полностью, либо оставят минимальное кол-во работников. Стаж на предприятии 18 лет. В семье дочь инвалид с детства, правда в этом году уже достигла 18 лет (присвоена 1 группа инвалид с дестсва), супруга не работает (на моем еждивении), является официальным опекуном. Вопрос-есть ли какие то привилегии (при выборе из общего числа работников) , если часть работников будут оставлять, обязанны ли мне предоставить другую работу, либо что то еще. Спасибр.

Я работаю в поликлинике фельдшером-лаборантом. Мне выдали уведомление, что с 1.05.15 моя ставка подлежит сокращению. Я подумала и решила уйти раньше в апреле. Меня заставили написать заявление об увольнении, что прошу уволить по сокращению штата. Но получается что я сама прошу. Будет ли мне выплачена компенсация и 300 000 что обещал Собянин сокращенным медикам?

Попал под сокращение с 1 июня, но с 18 мая дают отпуск с льготным проездом, но требуют льготу на проезд использовать обязательно до 1 июня, не позже! А почему я не могу использовать его в течении года в удобное мне время. Маленькая дочь поедеть тоже со мной в рамках этой льготы. Спасибо!

У нас в организации будет сокращение. Сокращается 1 ставка методиста (4 методиста). По северному стажу я на пенсии (50 лет), стаж у меня 30 лет. 1 методист - без педагогического образования, хотя должны работать все с пед. образованием и иметь стаж работы 5 лет. 1 методист принята временно на замену декретного отпуска, у неё есть ребёнок до 3 лет, стаж 3 года. И у 1-ребёнок до 3-х лет. Кто попадает под сокращение?

Заранее благодарю за ответ.

Если бабушка работающий пенсионер, собралась уйти в отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет, так как мама хочет выйти на работу как только закончится больничный по беременности и родам, но ее собираются на работе сократить за 2 недели до начала этого отпуска. Правомерно ли это?

На работе сокращение.

Подскажите, пожалуйста, под сокращение Не попадают именно только матери-ОДИНОЧКИ или, если я одна воспитываю 8-милетнюю дочь-то тоже есть защита при сокращении по Закону? (он записан в графе отец... развелась, когда ребенку было 2 года).. он платит 7000 алименты... больше никак и ничем не помогает

Спасибо заранее!

У меня такая ситуация. Моя бывшая жена подала на алименты. Меня вызвали к приставам и я им представил трудовой договор. После они отзвонились и сказали, что направили в мою компанию все документы для того, чтобы перечислялись алименты. Спустя полгода я узнал, что моя компания алименты не перечисляла ни разу. Как мне поступить в этом случае? Могу ли я подать на них в суд и взыскать необходимую сумму? Еще один нюанс - в ближайшее время я попадаю под сокращение.

Я попал под сокращение на производстве на котором отработал более 20 лет, мне до пенсии осталось чуть меньше 3 лет. В данном месте я проживаю около 30 лет и не имею постоянной регистрации, сейчас я прописан временно. Чтобы получать среднемесячную зарплату мне нужно встать на учет в центр занятости, я заходил в этот центр, и мне там сказали что я могу встать на учет только по месту постоянной прописки. (я прописан в подмосковье, а проживаю в архангельской области, где и работал) Чтобы встать на учет в центре занятости на какой закон я могу опираться, чтобы добиться постановки на учет?

Попала под сокращение. В каком случае будет выше размер пенсии - 1) при оформлении досрочной пенсии или 2) при назначении пенсии по старости после 55 лет и позже?

Мою маму не хотят сокращать на работе! Требует чтоб сами писали заявление по собственному желанию, работает в инфекционном отделении районной больницы, врач уволился и ее место не кого не взяли. Хотят закрыть отделение, а им предлагают нижеоплачиваемую работу, на что они отказываются. Как быть в такой ситуации?

Во время перехода на пешеходном переходе наехала машина, вследствие чего травма колена ноги (гипс). Когда сбила машина, то находилась в отпуске (последний день). На следующий день обратилась в травмпункт и открыла больничный. Являюсь пенсионеркой. На больничном нахожусь уже 10 дней. Может ли быть так, что могут не оплатить больничный или уволить?

На "мое" рабочее место устроили "своего" человека. Т.е. два таких работаника действительно не нужно. Соответственно мне намекают на сокращения. Уже второй год. Пытаются лишать заданий и я просиживаю без работы по пол недели. В организации действительно намечаются сокращения. Мне "по хорошему" предлагают переводится в другое подразделение на другую должность. Там другая специфика работы но бласть задач таже. Меня не могут сократить, потому что "свой" новый человек имеет маленький стаж. А я имею стаж 20 лет.

если я перейду в другой отдел, меня там уже смогул легко сократить? Ведь по другой специальности стаж мой будет крохотный. Если меня пытаются лишать работы, игнорировать, я понимаю, что могу закидать руководство официальными уведомляющими письмами, через почту. Но ведь они могут написать мне или ответить, что работа у вас есть. И начать давать задания письменно. Или могут отправить в вынужденный отпуск на 2-3 оклада. Теоретически. Как бы не обжечься?

После оформления кредита попал под сокращение, скопились долги. Сейчас удерживается 100% зарплаты в счет долга. Возможно ли оформить банкротство? Сумма долга более 226 000 руб.

Вопрос такой: с первого января этого года подняли оклад, как известно. Работодатель оставил прежний оклад (прошлого года) сотрудникам попавшим под сокращение. Законно ли это?