Как получить приказ об увольнении / Трудовое право - 18172 советов адвокатов и юристов

Работник имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суде, месячный срок это сколько календарный дней, если Приказ выдан 15 марта, то срок заканчивается 14 апреля в пятницу или 17 понедельник?

Написала заявление об увольнении в отпуске за две недели до начала работы. Отпуск был якобы выдан авансом, теперь мне сотрудник одела кадров написала что я должна внести нную сумму денег в кассу бухгалтерии и только тогда мне сделают приказ об увольнении. Мои дальнейшие действия? Я, честно, не хочу вносить деньги.

Как уволиться и получить справки при увольнении (2 НДФЛ и т.п.), если организация существует только теоретически, а учредитель, находящийся в Москве, на заказное письмо не ответил, и неизвестно, существует ли он.

Отслужил в ОМОНе 6 лет, уволился, но отказываются давать копию приказа об увольнении говорят секретно и только по запросу, что можно сделать?

Я пенсионер, в день увольнения подала заявление на увольнение и ушла с работу из-за плохого состояния здоровья, вызвала скорую (т.к. была доведена руководителем до критичного состояния). Это было 13 число, а 14 числа запросила свою трудовую и выплату расчетных (на карточку) дистанционно. Заказное письмо с описью работадатель не получает на почте, выплат не производит. Тем же 14-м числом он высылает мне приказ на увольнение, но расчет не производит. Как мне поступить дальше?

21 апреля подан рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию с 10 мая. По состоянию на 11 мая с приказом об увольнении работник не ознакомлен, расчет не произведен, трудовая книжка не выдана. Работник обязан ходить на работу и соблюдать трудовой график до ознакомления с приказом?

Если осужденный был уволен и не ознакомлен с приказом об увольнении и причиной увольнения, будет ли трудовая инспекция проводить проверку.

Работал в организации удаленно. Оформили на работу тоже удаленно. Но приказ о приеме выдана и в ПФР отслеживается. Дело не пошло с увольнением. Меня не устроили условия и я подал на расчет. При расчете был конфликт и работодатель пригрозил уволить по "плохой статье" но расчитал, а вот сведения в ПФР и приказ об увольнении не выдал. Теперь у меня проблемы с центром занятости-не ставят на учет.

4 года назад уволилась с работы, хотела сразу встать на биржу труда. Но в трудовой книжки не было записи об увольнении (сказали, что нет ни какого заявление об увольнении (было написано в мае, до августа начисляли зар. плату, но получала не я). В приказе об увольнении не расписывалась (и в ведомастях з/п тоже не моя роспись). Знакомый посоветовал обратиться в суд, хотела бы узнать точно, могу ли я обратиться в суд или в прокуратуру и не истек ли срок давности?

Я рассчитался с работы две недели назад по собственному желанию, трудовую книжку отдали сразу а вот рассчет нет. Подскажите пожалуйста при выплате рассчета могу ли я потребовать распечатку денежной суммы с какой головы они начисляли мне рассчет, так как квитки у нас на предприятии не дают, считают как им заблогарассудится. Заранее огромное спасибо! ХРАНИ ВАС ГОСПОДИ!

Дочь подала заявление на увольнение 13 марта. Отработала две недели и пришла за документами 26 марта. Ей документы не выдали, мотивируя тем, что последний день по заявлени. 27 марта. 27 марта провели собрание, не сообщив об этом дочери, и закрылись на карантин. Документы ей не выдавали, мотивируя тем, что сейчас всё закрыто. В апреле она встала на учёт в службу занятости, т. к была уверена, что уже не работает. В августе ей написали, чтоб она пришла и написала новое заявление, т. к старое утеряно. Её попросили подписать приказ об увольнении с 7 августа, хотя она никаких заявлений не писала. И приказ тоже не подписала. Сказала, что сначала проконсультируется. Ей выдали трудовую с датой увольнения 7 августа. Правомерны ли действия администрации, как нам исправить дату увольнения на март.

У меня два вопроса:

Я уволился с работы по собственному желанию, но это было единственное решение, потому что не было точки где бы я смог работать, директора магазина отказывались ставить меня в их магазин. После увольнения прошёл один год, скажите есть ли возможность подать на работодателя в суд и получить компенсацию? И второй вопрос: трудовую книжку они мне прислали спустя год и в следствие чего я не смог встать на биржу и получать положенные выплаты, могу ли на это. Подать в суд?

При увольнении не дают зарплату, начальник говорит выдаст зарплату в ближайший день зарплаты всех сотрудников а это через месяц, попросила дать зарплату в день увольнения по ТК РФ ст 140 но он ответит все выплаты производятся в соответсвии ЛНА компании, как быть в этой ситуации?

Могут ли после того как я уволился, отказать в выдаче справок?

Выдали только 2-НДФЛ и 182-Н

А какие номера у следующих справок:

- справка о заработной плате;

- справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;

- справка о периоде работы у данного работодателя.

Т.к я уже уволился и хотел бы все справки получить, чтобы не ездить потом через 15 лет перед оформлением пенсии по всем организациям?

Спасибо.

Я военнослужащий. Заключение ВВК-ограниченно годен категория "В".Уволен но не исключен из списков части. Могу ли я уже обратится в МСЭ, для установление инвалидности. Когда наступает право обращения в МСЭ после приказа об увольнении военнослужащего или исключения из списков части?

Я была зарегистрирована в компании Эйвона как координатор,4 июля меня уволили. Где я могу взять документ о том что я там больше не работаю?) Звонила в компанию там ничего не могут сказать, а мне срочно нужно для продления пенсии по потере кормильца).

Заранее спасибо за ответ)

Два месяца назад я уволился с работы. Расчет в день увольнения не дали, сказали что рассчитают позже. Уже прошло два месяца, а денег нет. На все мои звонки они говорят, что трудная ситуация на фирме - денег нет. Работал я не официально, без трудовой и без договора. Но когда устраивался на работу обещали устройство по ТК. Подскажите, что делать? Как получить свои деньги?

Прошло 8 месяцев с момента моего увольнения с работы, расчетные мне досихпор невыдали, подскажите куда обращаться и с какими документами?

В конце учебного года т.е.27 мая 2015 года работник забрал трудовую книжку и нагло не подписался в книге движения трудовых книжек, о чем имеется акт, о том что он забрал трудовую книжку и не подписался, а в сентября того же года его уволили по ст.81 п.6., он отказался от ознакомления с приказом об увольнении и не принес, и не дал заполнить трудовую книжку.

А в этом 2017 году представляет иск к учреждению о восстановлении его на работе и взыскания морального вреда.

Удовлетворит ли суд его исковые требования? Спасибо.

Здравствуйте! После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?

Я уволилась из ООО "ЭВИС" 30.12.2016, мне не выдали расчетный лист, не оплатили мою работу, в том числе задолженность по зарплате за 3 мес. и 22 дня неиспользованного отпуска. Работодатель запретил гл. бухгалтеру выдавать какой-либо документ о задолженности по зарплате организации передо мной. У организации "ЭВИС" арестованы налоговым органом расчетные счета, помещение для офиса не арендуется, мы работали больше года по домам, сам директор проживает в г. Кирове, в Балаково не появляется. В сложившейся ситуации я не знаю как получить расчет. Помогите, пожалуйста!

Как поступить если при увольнении работодатель отказывает в выплате зарплаты и отпускных, находя для этого 1001 причину? К кому обратиться?

Что предпринять: получила расчётные листы при увольнении, выяснилось, что сумма что там прописана выдавалась мне через кассу, но я этих денег никогда не получала. Спасибо.

Доброй ночи! Я индивидуальный предприниматель, увольняю сотрудника за прогулы. Копии каких документов, справки я должна предоставить бывшему работнику.

Срок действия трудового договора заканчивается 31 декабря. Работник в отпуске до 22 января. Прийти подписать уведомление о расторжении труд договора отказался. Отправили по почте заказным с описью вложения. Письмо на почту для получения не явилась.. Составили акт об отправлении уведомления и не вручении. Для ознакомления с приказом об увольнении тоже скорее всего 31 декабря не явится. Как быть? И какая дата об увольнении должна стоять в приказе, если срок действия труд договора заканчивается 31 декабря, а в отпуске до 22 января? Спасибо.

2 месяца назад подал заявление на увольнение по собственному желанию. Потом выходил на работу 2 недели но шеф заставил написать на меня акты что не был на роботе и уволил по статье за прогул. Но до сих пор не трудовой не денег не приказа я не видел. Вчера позвонил. Сказали пришлют но я должен отдать диск какой то. ну и как мне поступить. Ведь прошло 2 месяца... что делать?

Уволен из ВС РФ, обжаловал приказ на увольнение и исключения из списков части, заявление удовлетворено частично перенесение исключения из списков части. До издания приказа об отмене старого приказа и рождения новогоприказа был отправлен в отпуск за 2013 год. с 27 ноября 2013 г. Приказ состаялся 18 декабря 2013 г. Правомерно такое отправление в отпуск или нет.

Работник находится на длительном больничном. 07.03 получил письмо с приказом об увольнении в связи с ликвидацией учреждения. Как работник должен поступить в данном случае.

Что делать, если руководитель по истечении работы 3-х лет в коммерческой фирме, хочет уволить с работы по статье с записью в трудовой книжке, а также не хочет платить отпускные.

Мой внук, 17 лет, школьник, поступил на работу в ООО, проработал около месяца и при увольнении не получил зарплату во-время - директор откладывает и обещает выдать в несколько сроков. Нарушены статьи Трудового Кодекса РФ: 136, 140, 266, 268, 290, 291 и, возможно, другие. Что делать сейчас и потом?

Благодарю. +79122339231

Уволилась из ЧОпа. Действует "акция", если не ходишь в течении года в отпуск, то начисляют по его истечении 1000 р. Расчет предоставили, а отпускные - нет. Как их себе вернуть? То есть устроена была 11 июля 2012 г, а уволилась 25 мая 2017, не доработала, получается, 1,5 месяца до этой даты.

Уволилась больше года назад, получил расчёт, но фирма ещё три месяца после этого платила мне зарплату. По их признанию выплаты происходили потому что не была перенастроена программа, которая их рассчитывает. Я была не в курсе так как выплаты производились на карту. Бухгалтер которая работала тогда, давно уволилась. Сейчас бывший работодатель требует деньги обратно. Имеет ли он на это право? Что мне грозит в случает отказа выплачивать деньги?

Уведомление о сокращении получено 31.07. Приказ на увольнение датирован 29.09 и в этот же день получены выплаты и трудовая. А день увольнения определен как 01.10 это выходной день воскресенье. В понедельник 02.10 заболел и получил больничный. Что делать? Правомерно увольнение 01.10. как теперь оплата больничного? Не должны перенести дату увольнения?

Сотрудник находится в отпуске.

Просит его уволить 24 августа (заявление подано 24 августа), а отпуск заканчивается 25 августа. Приступить к работе 26 августа.

Сделана запись в трудовой (24 августа), приказ от 24 августа, а в приказе написано (...Уволить 25 августа..., как просит сотрудник в заявлении). Сотрудник требует исправить запись, ссылаясь на несовпадение дат. Он находится в отпуске.

День добрый, при увольнении работник (проработав два месяца) подписал приказ, сделал подпись в книге выдачи о получении трудовой книжки, получил трудовую книжку, но расчет получать не стал (расчет производится в кассе предприятия), порвал оригинал приказа, (заявления так же не оказалось, приказ был написан со слов директора). Через 15 минут решил уволиться по соглашению. Соcтавленны соответствующие акты. Почтой два раза с интервалом в 30 дней выслали уведомление о необходимости получить расчет. Обратился в инспекцию труда с жалобой о признании увольнения незаконным. Что ждет работодателя?

Работал в выпившем состоянии, капитан с работы отправил домой, потом звонит, уволили, зарплату за 10 дней не выдали, как поступить, чтобы получить причитающиеся мне деньги, за проработанное время.

Устроился на работу, проработал месяц, предлагают уйти по собственному желанию. Я хочу, чтобы уволили по сокращению штатов. Какую компенсацию при увольнении должны выплатить помимо зарплаты, если в данной организации я трудился всего один месяц? Спасибо.

Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата окончания отпуска 11.09.2017, она же и дата увольнения. 11.09.2017 оформлен приказ об увольнении и произведены все расчеты с работником. Работник не явился за трудовой книжкой и для ознакомления с приказом (переехал на новое место жительства в другой город). Как ознакомит работника с приказом под роспись об увольнении?

Пришло уведомление на сокращение. Последний рабочий день 10 мая. Приказа пока нет, но есть вероятность, что оставят на работе. Могу ли я, если уже будет приказ уволить по сокращению штата 10 мая, сама написать заявление об увольнении с 10 мая, например 5 мая? И уволиться в связи с выходом на пенсию? Спасибо!

Была в декрете 3 раза подряд не выходя на работу теперь после выхода из декрета написала по собственному желанию, положены ли мне какие-то выплаты при увольнение.

Я писала в июне месяце заявление об увольнении, но передумала увольняться. В сентябре ко мне приехало руководство с приказом об увольнении и моим июньским заявлением. Приказы подписала, в отделе кадров оформила все документы и забрала трудовую книжку, но рассчет еще не получала. Могу я рассчитывать на компенсацию при увольнении по принуждению?

Можно ли мне претендовать на какую-либо выплату, если меня уволять со службы в полиции по состоянию здоровья (хроническое заболевание)?

У мужа кончился контракт ДНР в декабре 2021 года. Но приказ об увольнении небыл досихпор подписан, так как в феврале начолось сво. Сейчас им привезли контракты РФ, если их не подписать, может ли он уйти с армии? За это время у нас появилось трое детей, хочется что б они видели папу

Мне сказали, что приказ уже написал об увольнении тк организацию закрывали. И я писала заявление им задним числом. Сказали отправляли мне уведомление по почте, что закрываю ООО и открывают другое, но ничего не приходило.

Я военнослужащий контрактной службы, отслужил три года, написал рапорт об увольнении по истечении срока контракта. Какие денежные выплаты я должен получить? И могу я написать рапорт на материальную помощь, если я увольняюсь?

Я уволилась по собственному желанию с работы. День увольнения 4 июля, руководитель сказал, что мне перезвонят либо напишут когда мне прийти за трудовой книжкой и приказом на увольнение, уже 21 октября не трудовую не приказ мне так и не вернули. Могу ли я потребовать компенсацию за удержание документов?

У меня такой вопрос. В июне 2016 у меня заканчивается контракт. А в настоящее время проходу ВВК. Служу на АПЛ. в плавсоставе. Если меня признают не годным к службе в плавсоставе могу ли я уволиться по ошм а не по окончанию контракта тем самым получить квартиру.

Здравствуйте. В феврале 2016 года находился на больничном листе. Руководитель отдела издает приказ о моем увольнении, и выплачивает мне единовременное пособие. Я обратился в суд, после чего мой работодатель отменяет приказ о моем увольнении. Спустя 15 месяцев, в мае 2017 года я увольняюсь на пенсию. Стаж в ОВД 24 года. Могу ли я претендовать на получение единовременного пособия по увольнению?