Как продлить отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 3087 советов адвокатов и юристов

Помогите, меня зовут Анна. Я работаю у ИП, по трудовому договору, срок окончания ТД 11 сентября, с 13 октября я должна идти в декретный отпуск. Могут ли меня уволить? И еще ИП не хочет мне выплачивать декретные деньги, как мне быть?

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Я сотрудник МВД, беременна, моя должность сокращается, говорят никаких вакансий нет, каковы дальнейшие действия мои и работодателя?

Я-молодая (24 года) мать одиночка, находящаяся в декретном отпуске (ребенку 3 месяца), живущая в гражданском браке с мужчиной (36 лет) на съемной квартире в г. Иркутск. Постоянная регистрация у меня и у дочери в респ. Бурятия (на данный момент у меня временная регистрация в г.Иркутск 90 31.12.2015). какие мне положены льготы (и вообще что мне положено) для приобретения жилья? В г. Иркутске?

Я работаю в полиции. Медиками МСЧ МВД поставлен неправильный диагноз-туберкулез, после чего меня отправили на стационарное лечение в туб. диспансер. Там у меня уже выявили онкологию с метастазами, диагноз туберкулез сняли. Начато лечение в онкодиспансере. Нахожусь на больничном вот уже 70 дней. Предстоит химиотерапия длительностью еще минимум полгода. Вопросы: Возможно ли избежать ВВК по истечению больничного в 120 дней? Можно ли продлить больничный на весь период лечения, чтобы получать зарплату в полном объеме? Могут ли комиссовать и уволить до окончания лечения? И могу ли я как-то привлечь врачей к ответственности за неправильный диагноз?

Скажите по трудовому договору я оформленная как временный сотрудник, работаю до выхода основного сотрудника. Сейчас я беременна. Основной сотрудник вышел на работу, меня не уволили. Я предоставила справку о том что беременна. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Для этого написала заявление и предоставила больничный лист. Мне сообщили на работе что не выплатят пособие по бер. и родам пока я не подпишу доп. соглашение о том что меня уволят в момент родов. Ничего подписывать не собираюсь. Законно ли мной манипулируют в виде отказа выплат? На каком основании могут уволить далее? Возможно ли получать пособия до 1,5 лет в данной организации?

А предусмотрены ли выплаты связанные с беременностью, родами и выплаты до 1,5 лет ребенку сотруднице, работающей на временной должности по срочному трудовому договору. Срок договора на время декретного отпуска основной сотрудницы. В случае если уволят в 6 месяцев и сестра устроится в другую фирму, положены ли эти выплаты на новом месте? В силу 64 статьи Трудового кодекса отказать в приеме на работу не имеют права, а в выплате пособий отказать могут на новом месте?

Контракт заключен на три года, отслужил год, без взысканий и выговоров, денег платят мало ещё и не в полном объеме, хочу уволиться из армии. На аттестационной комиссии сказали по собственному желанию нельзя, в связи с тяжелым материальным положением тоже. Уголовное дело сказали заведут на меня так я указал что с 14 апреля 2014 г выходить на службу не имею возможности, вроде я их запугиваю. Что теперь нужно выговор получить чтобы уволиться, ведь я гражданин РФ или собственность государства? Подскажите что делать? СПАСИБО.

Работаю в компании месяц, и неделю назад узнала, что беременна! Работаю по срочному договору (3 мес. испыт. Срок) Если я скажу работодателю о беременности, по истечении 3 мес. (испыт. Срока) продлят ли мне договор на долгосрочный и будут ли мне платить все полагающие пособия или могут уволить?

Военнослужащая, нахожусь в декрете.

При оформлении найма служебного жилья возникла загвоздка.

В ружо отказываются ставить в очередь на жилье без действующего контракта.

А в части вместо продления контракта дают 2 справки (о том что числюсь в списках части и о выслуге), обосновывая тем что контракт продлят по выходу из декрета.

Кто не прав?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я рожала год назад. И у меня было кесарево. Это считается как ослажненные роды. Мне за них выплаты не было. И не врач ни в роддоме не на работе не сказали что они должны по закону предоставить мне эту выплату. Что мне делать?

У меня такой вопрос: я вышла в декретный отпуск с 12 октября по 28 февраля. Во первых мне начисления выплачены были не частями, с задержкой. Роды у меня были 19 декабря, оперативные (кесарево сечение) , соответственно мне выдан больничный лист с 29 декабря. Все документы в бухгалтерию предоставила в январе. Выплату мне сказали что произведут только в марте. Законно ли это?

У меня беременность 9 недель! Приглашают на работу в гос учереждение! Будут ли мне платить декретные и сколько если я проработаю полгода и зп 9000?

Какая формула выплат при сокращении и сколько месяцев организация выплачивает по сокращению. В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению? Так же что делать, если после последнего дня при сокращении заболела, кто будет оплачивать больничный и вычитается больничный из компенсации от оплаты компенсации по сокращению?

Я работаю на декретом месте. 25 сентября сама ухожу в декрет. На работе мне сказали, что через 70 дней после родов меня уволят, а пособие буду получать в соцзащите. Могут ли меня уволить и сохранится ли полный объём выплат в соцзащите?

Родила путем экстренного кесарева сечения. В роддоме выдали доп больничный на 16 дней. Работодатель требует еще и справку о моем неудовлетворит состоянии. Может ли он не оплатить больничный, если не будет этой справки? В роддоме ее не дали.

У меня следующая ситуация. Я работаю по договору в МБДОУ вместо сотрудницы, котора находится в декрете. В январе я ухожу в декрет, а сотрудница выходит из декрета в феврале. В каком положении окажусь я в этой ситуации с правовой точки зрения?

Обязана ли я участвовать в приеме егэ/огэ если мне больше 65 лет? Я учитель русского и литературы, и мне в силу возраста мне 66 сложно принимать эти экзамены, может существуют какие то нормативы, по которым нельзя принвлекать учителя для приема экзамена в силу возраста?

Летом будет три года с момента получения мной диплома по квалификации психолог, по специальности не работала. Сейчас я в декретном отпуске. Сохранится ли квалификация, если работать на условиях внешнего совместительства по своей специальности?

Вопрос в тему. Начиталась много чего и требуется помощь. Исходные данные такие. Работаю в школе с 1983 года, но до выслуги не добралась. Из стажа минус 8 лет по уходу, кроме этого даже в сельской местности надо иметь полную ставку воспитателя группы продлённого дня. А вот только что прочитала, что многодетная мать имеет право на неполный рабочий день. Имеет ли смысл обратиться к адвокату, чтобы можно было выйти на пенсию по выслуге? Мне 52 года. Спасибо.

Нужна квалифицированная помощь по вопросу увольнение из рядов ВС РФ. Алгоритм действий, написание рапортов и т.д. Военный летчик, списан с летной работы. Подтверждение о списании пришло в часть. Выслуга лет составляет 19 лет календарных и 31 год во льготном исчислении. Обеспечен служебным жильем (на весь период прохождения военной службы). Планирую уволиться по ОШМ, с получением постоянного жилья в собственность. Затягивать с увольнением не планирую. Интересуют следующие вопросы: Выведут ли меня в распоряжение и законность этого? Порядок написания рапортов? (на подсчет документы еще не отправлялись, как я понимаю лист беседы заполняется после подсчета, далее рапорт на увольнение и только после этого собираются документы в ДЖО о признании нуждающимся в постоянном жилье.) Могу ли я сразу написать рапорт на увольнение? (для более быстрого решения квартирного вопроса). И вообще хотел бы грамотного разъяснения процесса моего увольнения.

Уволили с работы 29.12.2016 в связи с истечением срока трудового договора (вышел основной работник). на тот момент уже была беременная, на данный момент не работаю. На какие выплаты я могу рассчитывать и в каком размере?

Здравствуйте-ситуация такая - есть офицер который прошел ВВК и по заключению-ограничено годен к в/службе, но тут начались ОШМ по которой он назначается на высшую должность - он пишет рапорт на принятие дел, чтобы после принятия должности написать рапорт на увольнение по здоровью - на него формируется пакет на назначение без указания его годности, но решение по нему не принято и затянулось - тут он вспоминает что заключение ВВК скоро заканчивается и пишет рапорт на увольнение по здоровью... что делать мне как кадровому работнику - как ответить на его рапорт, отказать как грамотно ил пустить его в дело в догонку предыдущему?

, а сейчас в сентябре собираюсь идти работать в детский сад?

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

5 лет назад меня приняли в Центр творчества балетмейстером (худ. руковолителем) танцевального коллектива на ставку и на 0.5 ставки (по документам, на практике - 22 часа в нед.) педагогом доп. образования (внутреннее совмещение). В настоящее время время администрация предлагает в устной форме следующую "ракировку": стать педагогом доп. образования на ставку, балетмейстером - на 0.5 ставки по совместительству.

Как правильно поступить в этой ситуации?

Я окончила педагогический колледж в 2016 году в ИЮНЕ (бюджет, очное) . пошла работать по специальности воспитателем в АПРЕЛЕ 2017. считаюсь ли я молодым специалистом и должна ли получать какие-то выплаты? Зависит ли выплата от места (город или деревня) где я работаю? Сколько лет можно считаться молодым специалистом?

Я работаю в Детской школе искусств, на 12 часов. Обязан ли директор доводить мою зарплату до МРОТа, или довести мне часов до ставки?

Есть ли закон по которому организация в которой я работаю обязана мне предоставить финансовую смету, чтобы я увидела как распределяются средства? Организация бюджетная (школа).

После аварии я нахажусь на больничном один год сколько времени могут платить, держать на больничном, а лечение продолжаетя операции еще возможно на позвоночнике, с работы звонят говорят, что немогут держать больше на больничном,2 йгод пошол больничного. С работы говорять чтобы в отпуск шол, и по окончанию отпуска что-бы уволился если на работу не выйду. Врачи будут отправлять на ВТЭК на 18 сентября. Если установят инвалидность это временно, после выздоровления хочу работать. Увольняться мне или можно будет написать заявление в отпуск без содержания. Как мне в этой ситуации поступить правельно?

Я нахожусь в декрете, и беременна вторым, но предприятие где я работаю (числюсь)банкрот, пол предприятия сотрудников перевели на новое общество а беременных и декретных мам переведут или нет неизвестно, я опасаюсь что меня уволят на совсем, если я уйду в 2 декретный а предприятие банкрот-заплатят ли они мне декретные, и если переведут на новое общество, нужно ли выходить на работу до 30 недель, и заплатят ли мне декретные в новом обществе? Что делать? Нужно ли обращаться в соц защиту?

У меня такая ситуация...

Я работаю временно вместо девушки ушедшей в декрет, но дело в том, что я сама беременна и мне через три месяца рожать. Подскажите пожалуйста, имеет ли право мой работодатель отказать мне в оплате декретного? (Когда я устраивалась, сама не знала ещё, что беременна)

Если я открою в частной поликлинике больничный лист, напишу заявление на увольнение, не стану его закрывать и уеду в другой город работать меня уволят без отработки?

PS: есть вторая трудовая, не нужно говорить о ее законности. И копейки за незакрытый больничный мне не нужны.

Меня уволят без статьи?

Моя жена ушла в декретный отпуск, через три месяца ее уведомили письменно о сокращении штата. Ребенку исполняется через месяц 3 года. Скажите пожалуйста по выходу ищ декрета, она имеет права проработать два месяца или ее сразу в день выхода уволят по сокращению?

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

У меня есть племянница и она осталась сиротой ей всего 8 лет! Я оформил опеку над ней! А сейчас нужно оформлять ей пенсию! Какая пенсия ей положена? Отец умер ещё до её рождения а мама почти месяц назад! И ещё можно ли рассчитывать на семейные надбавки к пенсии! И стоит ли вставать ей на очередь на жил площадь?

Мне 64 года, с 10.06.2010 г. назначена пенсия по старости. С 29.10.2010 г. решением МСЭ установлена 2 группа инвалидности по общему заболеванию бессрочно. С февраля 2012 г. работаю слесарем в Водоканале. 30.07.2014 г. мне проведена операция по протезированию Аортального клапана сердца. В настоящее время нахожусь (с 28.07.2014 г.) на больничном. Каков максимальный срок нахождения на больничном в моем случае?

С уважением Игорь Викторович.

Водитель в состоянии алкогольного опьянения сбил семью из трех человек: отец, мать и дочь 15 лет. ДПС зафиксировано. Отец и дочь находятся на стационарном лечении с переломами ног и тазобедренного сустава соответственно, мать-с переломами ребер и позвоночника-после операции и лечения возможно инвалидность если не хуже (не дай бог). Возможно ли возместить вред причиненный их здоровью (если вдруг инвалидность матери), моральный ущерб и упущенная выгода, т.к. мать работала официально в организации, а отец по контракту. Как правильно возместить вред в материальном отношении (здоровье не вернешь и результат не известен)-поверьте лечение дорогое! Буду признателен за ссылки на статьи по делу или советы! Желаю Всем бдительности и здоровья!

Я беременна и мать одиночка. Была Под опекой с 13 лет у старшей сёстры также в детстве была инвалид 3 группы. На какую сумму единовременной выплаты могу рассчитывать?

Я военнослужащий (ст. мичман, стою на старшинской должности, 7 разряд), с выслугой 19 календарных лет. 5 мая получено заболевание инфаркт миокарда, в Бурденко признали д-не годен к военной службе, заболевание получено в период прохождения военной службы. Получил 3 группу инвалидности (по которой получил страховую выплату). на данный момент ещё не уволен, жду получения квартиры. Какие ещё выплаты мне положены при увольнении по болезни и после увольнения. Должны ли мне платить пенсию по инвалидности, если я не уволен.

Мой ВУЗ недавно лишился гос аккредитации, администрация ВУЗа уверяет, что её будут восстанавливать в ближайшее время. Уже совсем скоро осенний призыв в армию РФ, у меня действующая отсрочка на весь период обучения, 4 года, получал её на первом курсе, когда у ВУЗа ещё была гос аккредитация. Сохраняется ли за мной отсрочка от армии в сложившейся ситуации?

Была на больничном листе в сентябре 2022 г, в конце ноября дают путёвку по ДМС в санаторий, а открыть больничный лист отказали, в следствии уехала написав заявление за свой счёт. Правомерно ли было отказать мне в больничном листе?

Нахожусь на больничном листе 8 месяцев после операции (сложный внитрисуставной перелом ноги). Какой максимально возможный срок нахождения на больничном после которого решается вопрос об инвалидности?

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Имеют ли право уволить из университета если я уйду из одного незаконченного декрета во второй декрет до момента окончания срока трудового договора? И если буду находиться в декрете но кончится срок договора меня не имеют право уволить?