Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как продлить отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 1029 советов адвокатов и юристов

Могу ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если он начал ходить в сад раньше?

Не обязаны. Можете до 3-х не выходить. Посещение дошкольного учреждения не является основание выхода на работу. Вы можете продлить отпуск до трех лет. Это Ваше право и садик значения не имеет. Елена, не обязаны выходить, можете продлить до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). Если я написала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 года, а ребенок выходит в сад в 1.3. я обязана буду выйти на работу? Или могу продлить до 3 х лет

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, будучи замещающим сотрудником?

Зависит от работодателя - смотрите ст. 261 ТК РФ. Я была оформлена по срочному договору на период декрета сотрудницы, которая также замещала сотрудницу в декрете. На данный момент я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудница, которую я замещала, уволена, а основная - вышла на работу. Мой отпуск заканчивается через 1,5 месяца, могу ли я продлить его до 3 лет?

Находилась в отпуске, взяла больничный лист по уходу за ребёнком больным, оплатят мне его?

Конечно вам оплатят б/л в полном размере в зависимости от стажа. Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный. Здравствуйте.

К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.

В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:

[quote]46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;[/quote]

Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.

С уважением. Находилась в отпуске, взяла больничный лист по уходу за ребёнком больным, оплатят мне его?

Военнослужащий под опекой - законная продление отпуска для ухода за заболевшим ребенком

НЕТ НЕ ПРОДЛЯТ. И вопрос стоит задавать корректно, сколько лет ребёнку, есть у вас жена и свои дети? Я военнослужащий у меня под опекой моя родная племянница ребенок заболел её положили в больницу я буду лежать в больницу с ребенком по закону мне продлят отпуск

Как продлить декретный отпуск в целевой организации, если работаешь не по целевому?

Это не называется продление декрета, если в этой организации вы изначально в декрете не были. Если ребенку нет 3 х лет, можете пойти в отпуск по уходу за ребёнком в любое время, если хотите или быть в отпуске и работать одновременно. Что делать, если беременна, работаешь не по целевому и уходить в декрет будешь в другом месте? Можно будет продлить декрет в той организации, где целевое, уволившись с другой? Или необходимо будет после увольнения выйти и работать в полную ставку?

Процедура перевода сотрудника, принятого по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Делаете дополнительное соглашение к срочному, переводит на постоянную основу, ну или на какой-то срок. Тут вам с работником решать.

С уважением. Расторгайте срочный договор и оформляйте на постоянной основе. Это самый простой вариант. Могут продлить тогда Какой должна быть процедура перевода (перевод или увольнение, а затем прием на основное место работы), если работник принят по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник досрочно, не выходя из отпуска, рассчитывается

Сотрудник уволен с отпуска по уходу за ребенком - нарушение и законность

Да, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, уволили с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Декретный отпуск - особенности и сроки

Здравствуйте.

При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено. Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и по уходу за ребёнком или как? Родственница устраивается на секретаря и ей сказали, что место декретное, т.е. есть придётся освободить должность при выходе из декрета секретаря. Скажите, а какой срок декрета?

Больничный лист по уходу за ребёнком не продлевается во время отпуска - правда или миф?

Работодатель вас не обманул.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным [b]работника[/b]

Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу

временной нетрудоспособности работника; Мне на работе сказали, что больничный лист по уходу за ребёнком, который попал в период моего отпуска не продлевается, вот если бы та сама заболела во время своего отпуска, то после больничного листа, когда он закрылся отпуск продлился бы за неотгуленные дни, а так б/л по уходу за ребёнком, то дни которые попали в б/л отпускные не продлеваются. Правда ли это? И какой статьёй руководствоваться если это не так? Спасибо.

Можно ли получить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет при работе по срочному трудовому договору во время

Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

Оплата больничных во время отпуска по беременности - права и обязанности работодателя

Здравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены. Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных Я пошла в отпуск и в отпуске пошла на больничный по беременности, скажите должен ли мне оплачивать три дня больничных работадатель?

Можно ли продлить декретный отпуск для одинокой мамы на год или два и требуется ли, чтобы ребенок не посещал детский сад?

А что не на 10 лет? так скромно? Декретный отпуск дается на 140 дней

Вы же говорите об отпуске по уходу

Продлить можете, если только уволитесь Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?

Выход в декрет

Мария, можно продлить трудовой договор. Здравствуйте Мария!

Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ. Если трудовой договор заключён на 5 месяцев, и вышла в декрет официально. Декретные не перестанут выплачивать, если договор уже не действует, но получила больничный лист и вышла в декрет?

Можно ли продлить трудовой договор, будучи в декрете?

Могу ли я продлить академический отпуск для ухода за маленьким ребенком из-за рождения второго ребенка?

Можете, но не продлить, а взять новый Согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Я сейчас нахожусь в академическом отпуске (по уходу за маленьким ребёнком) , хотела бы узнать, могу ли я его продлить так как (родился второй ребёнок)?

А больничный который продлили влияет только на оплату.

Добрый день!

Согласно законодательству РФ, женщина после кесарева имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, если вашему ребенку исполняется 3 года в мае этого года, то вы можете прекратить отпуск и вернуться на работу.

Однако существует также понятие "больничный лист", который вы можете получить при необходимости продолжения временной нетрудоспособности. Ваш больничный продлен только для оплаты? Если да, то это означает, что вы уже должны были вернуться на работу после окончания своего основного отпуска по уходу за ребенком.

Надеждаюсь данная информация будет полезна! Ну было-то оно три года назад, выходит, Вы же на больничном болели, а отпуск в данном случае до достижения трех лет. Сейчас-то у Вас нет больничного? Или есть?

Если нет, то надо выходить и работать. У меня было кесарево. Сейчас ребенку исполняется 24 мая 3 года. И мне на работе сказали что я должна выйти. А больничный который продлили влияет только на оплату.

Можно ли продлевать муниципальному служащему отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если он открыл ИП?

НИКТО ЕГО С НИМ НЕ ПРОДЛИТ! У муниципального служащего НЕТ ПРАВА ЗАНИМАТЬСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ! Можно ли продлевать муниципальному служащему отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если он открыл ИП? Отпуск был предоставлен до 1.5 лет

У меня 3 детей 11 лет 2 й 10 л 3 бедет в январе 2024 Г могу продлить декретный отпуск до 4.5 г и как можно его оформить

Нет такого отпуска по уходу за ребенком. У меня 3 детей 11 лет 2 й 10 л 3 бедет в январе 2024 Г могу продлить декретный отпуск до 4.5 г и как можно его оформить

Может ли женщина-военнослужащая в отпуске по уходу за ребенком уволиться по собственному желанию после истечения

К сожалению нет, т.к. контракты всех военнослужащих, в т.ч. женщин, продлены на время частичной мобилизации, которая еще не закончилась и указ Президента РФ "О частичной мобилизации" не отменен. Я женщина военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, контракт закончился в 22 году могу ли я уволится по собственному желанию.

Вопрос по переходу из первого декрета во второй - возможно ли продлить отпуск с помощью справки о становлении на учёт?

Если сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и он не заканчивается до получения отпуска по беременности и родам (выдачи листка нетрудоспособности), то Вам выходить на работу не нужно. А вот приехать - передать больничный и оформить документы на новый отпуск всё равно нужно. Вопрос по переходу из первого декрета во второй. Нахожусь в декретном отпуске, выход на работу предстоит 13.02.2023 г. На данный момент беременна вторым ребёнком. На момент выхода на работу из первого декрета будет 13 недель, а для ухода во второй декрет нужно 30 недель. То есть придётся выйти на работу буквально на 3,5 месяца. Вопрос: могу ли я законно не выходить из первого декрета на эти 3,5 месяца, предоставив справку о становлении на учёт? Так как беременность проходит тяжело.

Есть ли возможность продлить академический отпуск по уходу за ребенком?

Можете. Такой отпуск может предоставляться неоднократно. Смотрите, например, здесь: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148516/c15d344966b3aeec0e1e495ec65adbc2b6e6441e/ В сентябре ушла в академический отпуск по беременности и родам, в учебном заведении дали на год, сказали что больше не могут. Ребенок родился в ноябре, могу я как-то продлить академический отпуск. Я ведь брала по беременности и родам а теперь это уже по уходу за ребенком?

Как оформить отпуск за свой счет при замене сотрудницы в отпуску по уходу за ребенком?

Добрый вечер, Елена! Возможно продлить заключив дополнительное соглашение к срочному трудовому договору. Как правильно оформить. Сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком уходит в отпуск за свой счёт. Как быть с сотрудником который её заменяет? Как правильно продлить её работу на это время?

Хотела узнать можно ли продлить дикретный отпуск на предприятии на каком работаю до 4,5 лет?

Здравствуйте. Нет, нельзя

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется исключительно до трёх лет. Хотела узнать можно ли продлить дикретный отпуск на предприятии на каком работаю до 4,5 лет?

Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком после окончания годового отпуска по беременности?

Трудовой кодекс даёт право на отпуск до 3-х лет. Если Вы студентка, то здесь решает руководство вуза. Попробуйте взять академический отпуск. Я студентка взяла отпуск по беременности и родам на 27 недели (по состоянию здоровья), мне сказали что могут дать отпуск не более чем на год, я согласилась и взяла. Могу ли я по окончанию этого отпуска взять еще один или продлить его по уходу за ребенком, так как ребенок будет совсем еще маленький, даже года нет?

Как продлить срочный трудовой договор при отсутствии основного работника?

Здравствуйте, Надежда. Это не принципиально. Если при приеме на работу было указано, что принят на время очередного отпуска основного работника, то необходимо увольнять и заключать новый на период болезни. Нужно было заключать договор и указывать основание: на период временного отсутствия... На будущее не пишите, что принимаете работника только на период очередного отпуска, больничного, отпуска по уходу за ребенком и т.д. Во избежание недоразумений просто указывайте - на период отсутствия основного работника. Работник был принят временно на время очередного отпуска основного работника, составлен срочный договор. Основной работник ушел на больничный будучи в отпуске. Можно ли продлить срочный трудовой договор или нужно заключать новый после срока окончания трудового договора?

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать соответствующее пособие?

Посмотрите, например, здесь: https://dszn.ru/deyatelnost/Socialnye-vyplaty-i-posobiya/-Vyplaty-semyam-s-detmi У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в феврале 2023. Хочу продлить его до 3-х лет, не выходить на работу. Будут ли платить пособие дальше и какие?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение