Как работодатель может проверить больничный - 267 советов адвокатов и юристов
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
Спросить
А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
СпроситьЗдравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы. Была объяснительная на работе, после неё ушла на больничный, сегодня закрыла больничный а меня вызывают к главврачу, правильно ли это, прошло 23 дня?
Здравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы.
СпроситьТри дня работодатель оплачивает, остальные дни СФР. Может пришло от работодателя пока? А фсс оплатит остальные дни. Что написано в расчетном листе? 9 го января написал заявление на увольнение. Увольнение 23 го. Сразу пошёл на больничный. 22 го закрыл больничный, 23 го уволился. Сегодня на госуслуги пришёл расчёт больничного. Где-то в два раза меньше чем было. Правильно ли они расчитали?
Это я знаю. От ФСС уменьшили почти в два раза. Хотя я ещё был не уволен. А работодатель передал сведения на выплату на следующий день после увольнения.
Спросить
Здравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи Конечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты Пожалуйста была с ребёнком на больничном. Больничный закрыт и сдан 22 декабря 2023 года. Мне его оплатят в декабре или в январе 2024 года? Заранее спасибо.
Здравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи
Спросить
Конечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты
СпроситьНет не правомурно Нет, неправомерно, больничный лист Вам должны оплатить Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС. Устроились по трудовому договору? Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР. Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный. Устроилась на новую работу стаж непрерывный. Отработала 2 недели, пришлось взять больничный. Общий стаж 35 лет. на новой работе сказали, что больничный оплачиваться не будет. Правомерно ли это.?
Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС.
СпроситьКадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР.
Спросить
Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный.
СпроситьТак это вам надо у работодателя спросить, в бухгалтерии. Мой первый больничный закрыт 24 го числа, и до сих пор нет никаких данных о том, что он проверен и отослан на выплату, почему?
Уволить за частые болезни действительно нельзя. Если работодатель проверил листы временной нетрудоспособности перманентно болеющего сотрудника, и они оказались настоящими, оснований для увольнения такого сотрудника нет. Нк могут просро так уволить Все мне о нем говорят, но не могу найти его! Что за закон или постановление вроде бы с 1 сентября? Якобы если у сотрудника много больничных его могут уволить?
Уволить за частые болезни действительно нельзя. Если работодатель проверил листы временной нетрудоспособности перманентно болеющего сотрудника, и они оказались настоящими, оснований для увольнения такого сотрудника нет.
Спросить
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано. Во всяком случае ответственности за опрос ребёнка не наступит Правомерны ли действия руководителя? Сотрудник ОАО РЖД (папа) находится на больничном листе с ребенком. Работодатель совместно с начальником отдела безопасности, начальником отдела кадров приезжает домой к сотруднику с проверкой режима больничного листа, правомерно ли это? При этом увидев на улице не совершенно летнего ребенка (10 летнего) работодатель стал задавать вопросы ребенку: где работает мама, какая у мамы фамилия, почему с ребенком пошел на больничный папа а не мама, если ли у работодателя основания проводить допрос несовершеннолетнего ребенка без присутствия родителей?
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано.
СпроситьЗдравствуйте, согласно разъяснениям ФС, Вы должны предоставить номер ЭЛН работодателю (если не предоставили еще), чтобы работодатель смог сформировать и направить в Фонд сведения, необходимые для назначения и выплаты в инициативном порядке; А так же работодатель должен проверить подключение к СЭДО, связатся с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс. На госуслугах больничный закрыт, а работодатель его не видит. Что делать?
Здравствуйте, согласно разъяснениям ФС, Вы должны предоставить номер ЭЛН работодателю (если не предоставили еще), чтобы работодатель смог сформировать и направить в Фонд сведения, необходимые для назначения и выплаты в инициативном порядке; А так же работодатель должен проверить подключение к СЭДО, связатся с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс.
СпроситьМожет сделать запрос на подлинность больничный лист. Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано. Может ли работатель проверять меня на больничном?
Может сделать запрос на подлинность больничный лист. Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель должен быть подключен к единой базе. Сейчас больничные электронные, и они отражаются в этой базе, так что работодатель через нее взаимодействует с Социальным фондом и представляет сведения о работниках.
С уважением Руководитель организации сообщил вышестоящему руководству, что ушел на больничный. Как работодателю проверить эту информацию и узнать в какой больнице открыт больничный лист?
Здравствуйте.
Работодатель должен быть подключен к единой базе. Сейчас больничные электронные, и они отражаются в этой базе, так что работодатель через нее взаимодействует с Социальным фондом и представляет сведения о работниках.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ. С 04.04.2023 был оформление больничный на 140 дней по беременности и родам. Работодатель расположен и зарегистрирован в Москве. На протяжении трех недель бухгалтерия обещает передать данные в соц фонд, сроков не называют. Заявление, приказ подписаны и получены отделом кадром в течение недели после оформления больничного. Есть ли какие то меры воздействия на работодателя, с целью ускорения передачи данных в соц фонд. Данные о стаже и.размере заработной платы предоставлены заранее
Здравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа
Спросить
Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.
Спросить
Подать данные сведения повторно. Получить письменные ответы из данных учреждений с подтверждением сказанного! Обратитесь к работодателю, пусть направит сведения повторно или проверит ранее отправленные сведения Работодатель утверждает что передал в ФСС дополнительнве свединия по больничному листу. А в ФСС утверждают что не получали дополнительных свединей по больничному. Что делать в этой ситуации?
Обратитесь к работодателю, пусть направит сведения повторно или проверит ранее отправленные сведения
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, что они проверили законность распределения такой нагрузки без дополнительной оплаты.
В трудовом кодексе за это идёт дополнительная оплата. Нужно чтобы инспекция проверила документы работодателя. Двое ушли на больничный их участки распределили на остальных, почему за это нам не оплачивают сказали за спасибо. Теперь мы моем свои участки плюс тех кто на больничном. Хотя раньше оплачивали хоть чуток.
Здравствуйте. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, что они проверили законность распределения такой нагрузки без дополнительной оплаты.
В трудовом кодексе за это идёт дополнительная оплата. Нужно чтобы инспекция проверила документы работодателя.
СпроситьВыходить на работу. Видимо с электронным больничным что-то не проходит. Далее пусть работодатель с ФСС работает.
ФСС России автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей (страхователей) в электронной форме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
Если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работодателю необходимо:
- уведомить работника о необходимости предоставления номера ЭЛН после его закрытия, с целью формирования и направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия в инициативном порядке;
- проверить подключение к СЭДО, связаться с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс. Вчера с ребенком были у врача, он нас выписал (т.е. больничный лист с 30 по 4 января) но сегодня уже пятое, а больничный лист ещё открыт, а мне завтра на работу. Что делать?
Выходить на работу. Видимо с электронным больничным что-то не проходит. Далее пусть работодатель с ФСС работает.
ФСС России автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей (страхователей) в электронной форме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
Если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работодателю необходимо:
- уведомить работника о необходимости предоставления номера ЭЛН после его закрытия, с целью формирования и направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия в инициативном порядке;
- проверить подключение к СЭДО, связаться с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс.
СпроситьПока ВЫ не уволены с текущего места работы, Вы не сможете официально устроиться на другое (только если по совместительству) Не можете устроиться на работу. А если я скажу работодателю (новому), что место работы у меня первое. Им не нужен стаж. Как они проверят? Написал заявление на увольнение и на весь срок отработки ушел на больничный. Могу ли я во время больничного уже трудоустроиться на другое место работы. Грозят ли какие либо штрафные санкции?
Пока ВЫ не уволены с текущего места работы, Вы не сможете официально устроиться на другое (только если по совместительству)
Спросить
А если я скажу работодателю (новому), что место работы у меня первое. Им не нужен стаж. Как они проверят?
СпроситьНовому работодателю не нужно проверять Ваш стаж. Это Вас лишает права на дополнительные надбавки (если полагаются в Вашем регионе).
СпроситьС января 2022 года данные о больничном листе передаются напрямую также в ФСС. Если вы трудоустроены официально и имеете соцпакет, то ФСС увидит ваш больничный. Сейчас больничный лист не выдается в бумажной форме, а направляется в электронной форме работодателю и в ФСС, работодатель обязан заполнить свою часть и направить сведения о застрахованном лице в ФСС, т.е. больничный лист никуда не сдается, если работодатель этого не делает, то возможно он вас не оформил по трудовому договору, проверить это можно, запросив сведения о ПФР через госуслуги в том числе. Если это действительно так, то решать вопрос оплаты вам придется в суде. Если вы трудоустроены официально, и работодатель по какой-то другой причине не направляет сведения, то пишите жалобу в прокуратуру. Можно ли получить оплату больничного листа до и после родов, если работодатель отказывается сдавать больничный лист. Работает в сети магазинов хозтоваров "хорошо" и наверное работодатель не платит отчисления за работника.
С января 2022 года данные о больничном листе передаются напрямую также в ФСС. Если вы трудоустроены официально и имеете соцпакет, то ФСС увидит ваш больничный.
СпроситьСейчас больничный лист не выдается в бумажной форме, а направляется в электронной форме работодателю и в ФСС, работодатель обязан заполнить свою часть и направить сведения о застрахованном лице в ФСС, т.е. больничный лист никуда не сдается, если работодатель этого не делает, то возможно он вас не оформил по трудовому договору, проверить это можно, запросив сведения о ПФР через госуслуги в том числе. Если это действительно так, то решать вопрос оплаты вам придется в суде. Если вы трудоустроены официально, и работодатель по какой-то другой причине не направляет сведения, то пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный в электронном виду никуда не нужно носить, он-электронный его нельзя взять в руки, он-в базе ФСС
И никаких справок о том, что оформлен больничный-не предусмотрено
Всё сведения работодатель прекрасно видит самостоятельно
Никаких прогулов у вас нет. Здравствуйте, пусть Ваш начальник по этому поводу говорит, что хочет, можете принести ему эту "бумажку" с поликлиники, все больничные в электронном виде и легко может проверить ваша бухгалтерия. Правомерности в том, что Вам поставили прогулы, нет. 22 апреля мне закрыли больничный, 23 открыли другой. 29 больничный продлили, из больницы отнесла на работу больничный, который закрыли 22 апреля. Начальник сказал, что у меня с 23 прогулы. Я говорила, что у меня открыт больничный, но начальник сказал, что я обязана была принести закрытый больничный 22, а 25 апреля (т. к. 23 суббота) принести бумажку о том, что 23 апреля открыт новый больничный. Всё больничный электронные. Носим бумажки без печптей и подписей.
Здравствуйте!
Больничный в электронном виду никуда не нужно носить, он-электронный его нельзя взять в руки, он-в базе ФСС
И никаких справок о том, что оформлен больничный-не предусмотрено
Всё сведения работодатель прекрасно видит самостоятельно
Никаких прогулов у вас нет.
Спросить
Здравствуйте, пусть Ваш начальник по этому поводу говорит, что хочет, можете принести ему эту "бумажку" с поликлиники, все больничные в электронном виде и легко может проверить ваша бухгалтерия. Правомерности в том, что Вам поставили прогулы, нет.
СпроситьЗдравствуйте. Если ваши права нарушаются работодателем вы имеет право пойти в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция по вашему обращению проверит работодателя. 5 месяцев находилась на больничном, написала заявление на увольнение во время больничного и через 2 дня написала на отзыв. Работодатель создает невыносимые условия работы. Что делать?
Здравствуйте. Если ваши права нарушаются работодателем вы имеет право пойти в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция по вашему обращению проверит работодателя.
СпроситьРаботодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни больничного оплачивает ФСС по данным предоставленным работодателем. Ложные сведения подать работодатель не может, так как ему грозит штраф, проверить эти данные госорганы могут по отчетам, которые подает работодатель ежемесячно, ежеквартально и по годовой отчетности. Очень многое в размере выплаты зависит от иных условий (стаж работы, белая ли у Вас зарплата итд). Вы можете попросить расчет больничного в бухгалтерии. В январе была на больничном 6 дней... Сейчас работодатель больничный лист не оплачивает только ФСС, на 6 дней получила всего 1900 рублей! Как начисляется больничный по каким параметрам, если моя средняя зар. плата 22 тысячи, я пенсионерка... То есть получается 313 рублей день... И может ли работодатель как то косвенно влиять на размер пособия по нетрудоспособности, подавая заведомо ложные сведения по зарплате? Заранее благодарна!
Работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни больничного оплачивает ФСС по данным предоставленным работодателем. Ложные сведения подать работодатель не может, так как ему грозит штраф, проверить эти данные госорганы могут по отчетам, которые подает работодатель ежемесячно, ежеквартально и по годовой отчетности. Очень многое в размере выплаты зависит от иных условий (стаж работы, белая ли у Вас зарплата итд). Вы можете попросить расчет больничного в бухгалтерии.
СпроситьУ работодателя нет полномочий аннулировать больничный лист. Мне пришлось с ребёнком уйти на больничный. Врач приехала, осмотрел. Назначили лечение. А вечером приехала работодатель, проверить, действительно ли я на больничном. Меня дома не было. Нужно было выйти. Дома находился ребёнок. Мне позвонили и я тут же пришла. Заведующей этотне понравилось и сказала, чтоб я завтра явилась на работу и написала заявление на увольнение. Я ничего не писала, так как у меня оправдательный документ. На что она сказала, что онулирует мой больничный лист. Законно ли это.
Обратитесь с заявлением к Главврачу. Но возможно что вы сами его не потребовали открыть и не передали данные по работе? Жалуйтесь главному врачу. У вас в любом случае в амбулаторной карте должна быть запись о приёме, что подтверждает отсутвие вашей вины в отсутствии листа нетрудоспособности. Жалуйтесь главврачу, Вам должны оформить больничный с той даты, когда обратились в больницу, а пока потребуйте справку для работодателя. По правилам, больничный лист предоставляется после выписки. Здравствуйте. В амбулаторной карте должна быть запись о вашем приходе на прием в определенную дату. Обратитесь к главному врачу проверить это и пожалуйтесь, что вам врач не выписала больничный лист. Заведующий поможет открыть задним числом больничный лист исходя из записи в амбулаторной карте. Врач забыла открыть больничный. На работе требуют больничный лист. Что мне можно сделать, чтобы не было проблем на работе? И как привлечь к ответственности врача?
Обратитесь с заявлением к Главврачу. Но возможно что вы сами его не потребовали открыть и не передали данные по работе?
СпроситьЖалуйтесь главному врачу. У вас в любом случае в амбулаторной карте должна быть запись о приёме, что подтверждает отсутвие вашей вины в отсутствии листа нетрудоспособности.
Спросить
Жалуйтесь главврачу, Вам должны оформить больничный с той даты, когда обратились в больницу, а пока потребуйте справку для работодателя. По правилам, больничный лист предоставляется после выписки.
СпроситьЗдравствуйте. В амбулаторной карте должна быть запись о вашем приходе на прием в определенную дату. Обратитесь к главному врачу проверить это и пожалуйтесь, что вам врач не выписала больничный лист. Заведующий поможет открыть задним числом больничный лист исходя из записи в амбулаторной карте.
Спросить
Не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем остальным заболеваниям. От 7 до 15 лет Не более чем 45 календарных дней в календарном году. При этом по каждому случаю болезни оплата производится за период до 15 календарных дней. До 18 лет Не более чем 120 календарных дней в календарном году, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком-инвалидом. Добрый день, Борис Николаевич.
Действия неправомерны. Вам необходимо обратиться в ФСС для разрешения данного вопроса, проверьте в личном кабинете ФСС передал ли работодатель в ФСС сведения о больничном листе.
Обращаю Ваше внимание на то, что общая сумма выплат ФСС, из которых определяется больничный 2021 г., не может быть больше, чем предельные базы по взносам ОСС за 2 года, которые берутся при расчете. У меня онкология. 3 августа проведена операция. Сейчас прохожу лучевую терапию. Больничный оплатили за 1.5 месяца и все. больше оплаты нет, хотя больничный был сдан в бухгалтерию. Правомерно ли это?
Не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем остальным заболеваниям. От 7 до 15 лет Не более чем 45 календарных дней в календарном году. При этом по каждому случаю болезни оплата производится за период до 15 календарных дней. До 18 лет Не более чем 120 календарных дней в календарном году, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком-инвалидом.
Спросить
Добрый день, Борис Николаевич.
Действия неправомерны. Вам необходимо обратиться в ФСС для разрешения данного вопроса, проверьте в личном кабинете ФСС передал ли работодатель в ФСС сведения о больничном листе.
Обращаю Ваше внимание на то, что общая сумма выплат ФСС, из которых определяется больничный 2021 г., не может быть больше, чем предельные базы по взносам ОСС за 2 года, которые берутся при расчете.
Спросить
Мне сегодня пришёл перевод смешной, написанно что пособие? По приказу номер 2471 ПВ 15 от 20.09.2021
Считаю, что лучше проверить, имеете ли вы право на данное пособие. Здравствуйте. Скорее всего это прямая выплата фонда социального страхования. Теперь выплата больничного (например) идёт напрямую от фсс, а не от работодателя. Позвоните фсс и уточните что это за выплата, или также можно уточнить у работодателя какие сведения относительно Вас они подавали в фсс за прошлый месяц. Мне сегодня пришёл перевод смешной, написанно что пособие? По приказу номер 2471 ПВ 15 от 20.09.2021
Здравствуйте. Скорее всего это прямая выплата фонда социального страхования. Теперь выплата больничного (например) идёт напрямую от фсс, а не от работодателя. Позвоните фсс и уточните что это за выплата, или также можно уточнить у работодателя какие сведения относительно Вас они подавали в фсс за прошлый месяц.
СпроситьЖалобу пишите в трудовую инспекцию и в полицию можете написать заявление, чтобы проверили работодателя. Если Вы находились на больничном, то действия работодателя незаконны, подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель поставил в табеле явку, хотя я находился на больничном. Теперь компания удерживает с меня эти деньги. Что мне делать?
Если Вы находились на больничном, то действия работодателя незаконны, подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Работодатель не оплачивает больничный
- Работодатель больничные дни
- Больничный за счет работодателя
- Как оплачивается больничный работодателем
- Оформление больничного работодателем
- Выплата больничного работодателем сроки
- Должен ли работодатель оплачивать больничный
- Работодатель отказывается оплачивать больничный
- Больничный лист бывшему работодателю
- Срок оплаты больничного работодателем
- Оплачивает ли работодатель больничный после увольнения
- Оформление больничного листа работодателем
- Больничный лист за счет работодателя
- Можно ли больничный отправить по почте работодателю
- Как проверить больничный лист
