Квалификационные требования к должности / Трудовое право - 7035 советов адвокатов и юристов

На улице возле кафе была драка, в последствии которой у одного из участников был перелом челюсти. На улице установлена камера видеонаблюдения, с которой запись была передана сотрудникам полиции. Лицо которое совершило преступление не установлено.

С отдела полиции приходит письмо где написано: В ходе дознания установлено, что охранники кафе не должным образом осуществляют свои обязанности, что явилось причиной и способствовало совершению преступления.

Охранники следят за порядком в залах, они еще и должны теперь улицу охранять? Как правильно написать ответ?

Имеет ли право заведующая детским садом уволить воспитателя без высшего образования. У меня средне-специальное педагогическое образование, работаю воспитателем 30 лет, имею высшую квалификационную категорию.

Могу ли я,работать медицинской сестрой, имея диплом о высшем образование и сертификат врача. Сертификата мед. сестры не имею.

Помогите, пожалуйста. Работала секретарем судебного заседания с 18.04.2013 года. Так получилось, что с 08.08.2014 года уволена по своей инициативе, и только с 18.08.2014 года буду принята на должность делопроизводителя в суде. Что получается у меня с юридическим стажем?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Совпадают ли рабочее время и норма педагогической работы (30 часов) для инструктора по физической культуре? И входит ли в педагогическую норму часов методическая и иная работа, кроме учебной.

Правомерны ли требования администрации школы считать элективные курсы внеурочной деятельностью и проводить их во 2 половине дня с 15.00 час.

Правомочность требования прокуратуры к водителю Скорой помощи "иметь карманный фонарик",как часть комплектации авто"? Не бригаде СП (что законно и обосновано), а именно водителю.

Я работаю водителем служебного автомобиля. Как правило у нас большие простои и выезды за рабочий день 1 или 2. Работодатель планирует внести в должностную инструкцию пункт по "Выполнению хозяйственных работ на территории подразделения" мотивируя это тем что функциональные обязанности я толком не исполняю.

Имеет ли он право внести в должностную инструкцию данный пункт в одностороннем порядке. И что будет если я откажусь от выполнения его новой должностной инструкции.

Я по специальности "математик-программист". Диплом с отличием. Хочу по совместительству устроится в сельскую школу учителем информатики. Однако в районном комитете образования директору школы запретили брать меня на работу без пед. образования. В приказе Минтруда от 18 октября 2013 г. N 544 н в профессии "Учитель" указаны требования "Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации". Т.е. я должен пройти переподготовку. Могу ли я это сделать во время работы в школе и могу ли обжаловать отказ в устройстве на работу?

Я готовлюсь переехать в Россию как ВКС. Со мной будет переезжать моя семья. Это не первый мой брак. У жены есть дочь - ребенок от первого брака. У нас есть судебное решение о лишении биологического отца родительских прав. На данный момент единственным родителем дочери является ее мать - моя супруга. Дочь живет на моем полном иждивении (я единственный работающий в семье). Вопрос: будет ли считаться дочь моей супруги от первого брака членом семьи ВКС с соответствуюшими преимуществами по постановке на миграционный учет в РФ, получении вида на жительство и тп?

Я работала главным бухгалтером трудовой договор я не подписывала написала. На увольнение директор написал отработка две недели до 8 августа но 2 августа по 11 августая находилась на больничном 12 августа пришла на работу отдать больничный директор егоне взял сказал все мне сдать по бухгалтерии я говорю что мне сдавать я ничего не принимала акт о приемке у меня не материальной ответственности нет а лиретор это уголовная статья если ты не сдаш все подскажите как мне быть я ничего не полписывала ничего не принимала приказ мне сует диретор какую то камисию о сдачи что я ей должна сдать может ли дирекор на меня уголовную ответственность приписать.

Я врач стоматолог имею сертификаты по ортопедической, терапевтической и хирургической стоматологии. Могу ли я работать в кабинете с лицензией по общей стоматологии?

Необходима консультация по оформлению сотрудника на пол ставки. Какие подводные камни и что нужно учесть при составлении договора? Задача устроить сотрудника официально с минимальными отчислениями.

Я как частное лицо име в собственности производственное помещение на что имеется свидетельство о регистрации права собственности. Это помещение я сдаю в аренду на безвозмездной основе фирме НПО Монтессори в которой я являюсь директором. Имеет ли право Ростехнадзор обязать НПО МОНТЕССОРИ делать косметический в этом помещении. А суд за неисполнения предписания налагать штраф в размере 10000 руб. причём на суд как директор я был приглашён телефонным звонком, ,находясь в машине и не имел возможности записать адрес суда.

Я работаю в колледже. Администрация приготовила новый трудовой договор. В нем прописан режим рабочего времени с 8.30 до 15.00. Особенностью моей работы является, то, что основной пик приходится на январь, февраль, март. С апреля месяца занятий у меня нет. Но мне нужно будет отсидеть 6 часов на работе. Правильно ли это. Спасибо.

Являюсь руководителем маленькой фирмы. На сегодняшний день у нас есть вакансия. Официальной публикации о поиске работника не размещалось (информация ушла от сотрудника бухгалтерии) К нам обратился соискатель и после собеседования он получил отказ в устной форме. Сегодня он оставил письменное заявление в котором просит аргументировать отказ. Заполнять штат нет необходимости, так как сотрудники которые обрабатывают эту должность получают доплату с свободной ставки. На какие пункты закона можно опереться для составления отказа и избежать возможных разбирательств в суде?

Администрация школы в обязательном порядке по приказу зарегистрировала меня на сдачу ознакомительного экзамена в формате ЕГЭ. В этот день у меня 5 уроков. По вторникам администрация назначила меня дежурной по рекриации в течении всего учебного времени во время перемен с 8 часов утра. Первого урока по расписанию у меня нет. Время проезда до пункта экзамена не менее 1 часа. На пункте сдачи экзамена необходимо быть не менее чем за 20 минут до начала экзамена. Сам экзамен длится 3 часа 55 минут. В итоге мой рабочий день по длительности будет составлять 11 часов 15 минут. При этом администрация не предоставляет времени даже для обеда. Прошу помочь мне написать обоснованный отказ от этого мероприятия. Я лично не против пройти диагностику, однако в нормальных условиях во время каникул и в рабочее время в 10 часов утра и в пункте, который ближе к моему дому. Мне нужны ссылки на нормативные акты, нарушающие мои права, как работника образования.

У меня закончено среднеспециальное образование коммерсант в 2002 году, но по профессии я не работала, могу ли я пройти переподготовку на бухгалтера и возьмут ли меня на работу? Сколько часов мне нужно для хороших знаний?

Добрый день!

Вам необходимо получить копию вашей должностной инструкции. В ней требуется изучить раздел "Квалификационные требования". В нем вы увидите требования к образованию и опыту работы лиц, замещающих данную должность.

Далее изучите свой трудовой договор - указаны ли в нем какие-либо требования к квалификации работника.

Для начала этого достаточно. После этого уже можно будет обдумать интересующий вас вопрос. Нет, не нужно вам ничего проходить. Работаю в школе делопроизводителем с 2019 г имею высшее образование экономическое по профессии бухучет, нужно ли мне проходить какую нибудь переподгатовку или ещё что то?

Я была замужем, сейчас в разводе, но на момент развода мой бывший муж отбывал наказание в ик (отбывает и по сей день). сейчас мой молодой человек устраивается в фсб, сможем ли мы в дальнейшем узаконить наши отношения?

Зубной врач со средним медицинским образованием работает в частной клинике. Может ли он заниматься ортопедией? Лицензия на ортопедические услуги есть.

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Проходил недавно обследование от военкомата, лежал в психиатрической больнице, диагноз "пост-травматическое расстройство", могли поставить ещё что-то. В итоге хотят поставить меня на диспансерное динамическое наблюдение сроком на год

Вопрос: смогу ли я, с такой ситуацией, работать в Федеральной антимонопольной службе?

Заранее спасибо.

Могу ли я принять на работу человека, имеющего первое высшее экономическое образование на должность воспитателя, но при этом он получает второе высшее дошкольное образование (закончил первый курс) ?

Я хочу перейти в другой отдел организации, при этом сменить профессию (сейчас - инженер снабжения, буду - электромонтер). Начальник нового подразделения - за, директор - против, так как нынешний мой начальник - его жена. Как мне действовать?

Новый охранник в школе моего ребенка молод слишком мне перечитал оправдывает свои ошибки и в вечернее время назначает встречи с приятелями. На жалобу и просьбу дать мне данные охранника и откуда его наняли директор школы отказывается ссылаясь на неразглашение личных данных. Какие обязанности входят охранника в школе работающей на полном пансионе и могу ли я мама узнать его данные и фирму где его нашли? Спасибо!

Я работаю на предприятии юристом. Меня направляют на учебу по безопасной эксплуатации электроустановок с присвоением 2 группы электробезопасности. Мои обязанности с этим ну никак не связаны. Помогите мне грамотно написать руководству отказ. Привести аргументы почему я не согласна с этой учёбой.

Консультация нужна по поводу нагрузки для санитарки отделения реанимации. Какую площадь она должна ежедневно убирать (влажная и генеральная уборка), сколько больных обслуживает на 1 ставку?

Спасибо.

Может ли лицо имеющее высшее юридическое образование преподавать в школе обществознание... или необходимо пройти переподготовку? Если можно подробнее аргументируйте с точки зрения права и правоприменительной практики...

С УВАЖЕНИЕМ, Тамерлан!

Спасибо!

У меня был заключен гражданско-прававой договор 2 года назад--теперь я могу подать иск о признании гражданско-прававого договора трудовым?

Нюансы заключения срочного трудового договора с главным инженером (строительной организации). Без каких пунктов нельзя обойтись и какие лучше не включать?

Я студент и хочу устроиться на работу в ВУЗе программистом. Дело в том что был условно осужден за заказ стероидов из-за границе (226.1 УК РФ) и теперь не могу работать в образовательных учреждениях согласно трудовому кодексу, можно ли заключить гражданско-правовой?

Вопрос такой - какие последствия могут быть для работодателя при заключении такого договора? Знакомые, которые там работают, не имеют четких графиков работы, сам планирую участвовать там в проектах. Можно ли на время длительности этих проектов и имею ли я право заключить гражданско-правовые отношения, с конкретными для меня задачами? Иду работать не ради денег, соц. гарантии не интересуют. Чем это опасно для работодателя и кто может в случае чего попытаться признать сей договор трудовым?

Я юрист со средним образованием. Работаю в водоканале. Предприятие получило лицензию на управление многоквартирными домами. Обязателкн ли юрист с высшим образованием. Меня хотят убрать и взять с юриста с высшим образованием.

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Вопрос в следующем у меня есть ср спец образование тренер - преподаватель по спорту и высшее с ученой степенью магистра бух учета с правом преподавания. Например если я заканчиваю курсы повышения квалификации учитель физ культуры то у меня становиться мае высшее образование будет действовать как у учителя я правильно понимаю? При приеме на работу в школу мне сказали что мае высшее не пойдет нужно педагогическое и засчитали только среднее как сделать чтобы считалось высшее?

Подал документу по выслуге лет учитель 25 лет стажа. Хотят отказать т.к 2005-2007 была ставка 0,78 ожно ли обжаловать.

Басейн скимерного типа в Детском саду комбинированного вида 8 м в длину 4 м в ширину 32 м. Кв, глубина в мелкой 0,7, в глубокой 0.9

Скажите пожалуйста какие нормативные документы, справочники, регламенты, для определения кол-персонала для работы, сколько должно быть детей в группе для занятия, какая ставка по количеству детей у инструктора по плаванию, у оператора по водоподготовке, медсестры? Коэффициент вредности?

Конфликт с заведующей, вменяет в обязанности все что невозможно физически.

Я работаю инструктором по плаванию веду для детей посещающих наш сад бесплатно занятия из расчёта 2 гр (1-27 чел 2-25)на 0.25 ставки откуда эта ставка рассчитана, руководитель не дает ссылок на документ, оператор водоподготовки 0.5 ставки плюс веду платные занятия для других садов (4,5-7 лет) и школ (7-10 лет) по договору т.е совмещаю идёт процент от платных кружков. Может ли бассейн только вести платные кружки при этом садике без бесплатных? Как рассчитывается ставка?

Как безболезненно сократить группу в малокомплектном саду и соответственно сократить должность воспитателя и младшего воспитателя. Каков механизм всего этого процесса.

Я работаю в городе Нижневартовске в районе приравненному к крайнему северу, а офис у нас в г. Екатеринбурге, по договору по пол года, у нас в договоре не прописано сколько нам должны платить (могу выслать скан договора),

Поэтому каждая заработная плата разная, нам не платят северные и отпуск у нас 28 дней, а должен быть 44 и раз в два года льготный как мне известно!

До марта у нас здесь был филиал, и нам платили северные, было два перевода, с Екатеринбурга и с филиала Нижневартовска, а с марта его закрыли и полностью мы перешли к Екатеринбургу и у нас все северные льготы отменились.

В связи с этим подскажите, возможно ли подать на них в суд за ущемление моих прав?

Собираемся принять на работу диспетчера на буровую платформу для поездки на 1 вахту (28 дней). Специалиста будем предоставлять по Договору с Заказчиком. Но перед этим его нужно направить на 3-х дневные курсы в другой город (в командировку). Следовательно, ему нужно будет оплатить командировочные затраты, суточные и зарплату за эти дни. На сколько я понимаю, нужно оформлять с работником Срочный трудовой договор вахтовым методом. Но вахта начинается с 1 июня, а на курсы нужно направить уже сейчас. Как тогда прописывать заработную плату? Вахта будет по одной стоимости + надбавка за вахту, а на курсы - другой оклад + суточные, что ли?С уважением,

Ирина.

В мае месяце заканчивается сертификат специалисте (медсестра). Мы группой прошли дистанционное обучение, сами оплатили. Получили сертификаты. Чтобы меньше заплатить денег, нам не дали договора. Только протокол. На работе не принимают сертификаты без договора. Хотя организация нам учебу не оплачивает.

Работаю учителем в школе на протяжении 25 лет. Нагрузка учителя меняется каждый год. Трудовой договор заключён на неопределённый срок. Какой документ должен выдаваться учителю при изменении нагрузки, и должен ли он в принципе выдаваться? Если должен то какой документ? Просто в нашей школе такая ситуация, что директор школы может свободно отбирать часы, не предупреждается при этом и свободно отдавать их другому. Непонятно, как оплачиваются стимулирующие, в школе якобы есть эта комиссия, но об их решении о выплате стимулирующих нас в известность не ставят. Как быть в данной ситуации? Спасибо.

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Написал мотивированное заявление по поводу перерасчёта зарплаты с учётом учёной степени доктора наук, зарегистрировал его. Прошло 9 месяцев. Администрация на него не отвечает. Какие действия посоветуете предпринять?

Работодатель-филиал Московской конторы не являясь юридическим лицом внес в должностную инструкцию пункт, выполнение работ по которому требует отдельного трудоустройства-выполнять работы по транспортной безопасности. В уставе Московского юр. лица услуги по обеспечению транспортной безопасности не указаны. Фалиал обязуется выполнять устав юр. лица. Имел ли работодатель-начальник данного филиала по доверенности вносить в должностную инструкцию указанный пункт? Почему? Подробнее пожалуйста! Спасибо огромное заранее!