Класс вредности 3 2 - 86 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Взносы "за вредность" уплачиваются только в ПФР, и вернуть их нельзя.
Платить взносы на ОПС по дополнительным тарифам должны организации, где есть работы с правом на досрочную пенсию из п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ. Конкретные наименования работ приведены в специальных списках.
Дополнительный тариф зависит от класса условий труда, установленного спецоценкой. Для опасного класса доптариф - 8%, для вредного - от 2 до 7%, для допустимого или оптимального - 0% (п. 3 ст. 428 НК РФ). По результатам СОУТ отменили "вредность". Может ли работодатель теперь вернуть ранее уплаченные взносы за вредность из ПФР, ФСС и налоговой?
Здравствуйте.
Взносы "за вредность" уплачиваются только в ПФР, и вернуть их нельзя.
Платить взносы на ОПС по дополнительным тарифам должны организации, где есть работы с правом на досрочную пенсию из п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ. Конкретные наименования работ приведены в специальных списках.
Дополнительный тариф зависит от класса условий труда, установленного спецоценкой. Для опасного класса доптариф - 8%, для вредного - от 2 до 7%, для допустимого или оптимального - 0% (п. 3 ст. 428 НК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
При условиях труда с классом вредности 3.1. дополнительный отпуск не положен.
В соответствии со статьёй 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда.
В данном случае вредные условия труда 1-й степени.
Работодатель может по своему усмотрению установить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, например, или просто дополнительный отпуск. 04092020 г. Добрый день. Сколько дней дополнительного отпуска положено сварщику при аттестации рабочего места по вредности 3.1 Спасибо.
Здравствуйте.
При условиях труда с классом вредности 3.1. дополнительный отпуск не положен.
В соответствии со статьёй 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда.
В данном случае вредные условия труда 1-й степени.
Работодатель может по своему усмотрению установить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, например, или просто дополнительный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, нет, не положен. Доп. отпуск предоставляется при классе 3.2, 3.3, 3.4 (ст. 117 ТК РФ). Здравствуйте.
Да. В соответствии со ст.117 ТК РФ:
[quote]Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.[/quote] Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году не применяется к классу вредности 3.1.
(ст. 117 ТК РФ).
Только с класса 3.2 и выше. Скажите пожалуйста за вредные условия труда 3.1 положен дополнительный отпуск?
Спасибо.
Здравствуйте, нет, не положен. Доп. отпуск предоставляется при классе 3.2, 3.3, 3.4 (ст. 117 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Да. В соответствии со ст.117 ТК РФ:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Спросить
Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере как минимум 7 дней в году не применяется к классу вредности 3.1.
(ст. 117 ТК РФ).
Только с класса 3.2 и выше.
СпроситьТеперь определение класса вредности (а соответственно и предоставляемых льгот работникам) относится исключительно к компетенции экспертов организации, осуществляющей специальную оценку условий труда. В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ дополнительный оплачиваемый отпуск полагается тем работникам, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Определение класса вредности – совокупность оценки ряда факторов (физического, химического, биологического и т.д.), влияющих на рабочий процесс. Скажите пожалуйста, какой процент вредности у анестезиологов?
Теперь определение класса вредности (а соответственно и предоставляемых льгот работникам) относится исключительно к компетенции экспертов организации, осуществляющей специальную оценку условий труда. В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ дополнительный оплачиваемый отпуск полагается тем работникам, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Определение класса вредности – совокупность оценки ряда факторов (физического, химического, биологического и т.д.), влияющих на рабочий процесс.
СпроситьДобрый вечер. То, о чем Вы пишете в вопросе-п.2.4 - это лишь наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, которые воздействуют на работника при выполнении данной работы.
"п. 2. 4 Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3-4 групп патогенности (опасности) или гельминтами".
В вашей организации должна была проводиться специальная оценка условий труда. По результатам специальной оценки условий труда каждому рабочему месту месту присваивают класс условий труда.
Если был присвоен класс условий труда 3 (подкласс 3.1 - 3.4), условия труда будут признаны вредными. Рекомендую Вам уточнить, какой класс условий труда установлен для вашего рабочего места. Удачи! В направлении на профосмотр указан пункт вредности п 2.4.Полагается за это какая-то доплата или нет? Спасибо.
Добрый вечер. То, о чем Вы пишете в вопросе-п.2.4 - это лишь наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, которые воздействуют на работника при выполнении данной работы.
"п. 2. 4 Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3-4 групп патогенности (опасности) или гельминтами".
В вашей организации должна была проводиться специальная оценка условий труда. По результатам специальной оценки условий труда каждому рабочему месту месту присваивают класс условий труда.
Если был присвоен класс условий труда 3 (подкласс 3.1 - 3.4), условия труда будут признаны вредными. Рекомендую Вам уточнить, какой класс условий труда установлен для вашего рабочего места. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска прописывает работодатель в локальном акте организации. Как правильно инасчитывают дополнительный отпуск шахтёра. По мимо 28 дней.
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска прописывает работодатель в локальном акте организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
Возможно, что класс условий труда улучшился, поэтому работодатель и отменил дополнительный отпуск за вредные условия труда.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке. Отменили 7 дней за вредность. Законно?
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
Возможно, что класс условий труда улучшился, поэтому работодатель и отменил дополнительный отпуск за вредные условия труда.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке. Я учитель информатики, полагается ли мне надбавка за вредность?
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а [b]это платная услуга. [/b]Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В нашем мед. учреждении проведена СОУТ. Мы переводим анестезиолога-реаниматолога из реанимации с итоговым классов вредности 3.2 в отделение эфферентной терапии на вновь открытую должность анестезиолога-реаниматолога. Должны ли мы сохранить условия вредности до проведения другой СОУТ или как правильно поступить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке. Мой муж работает слесарем по ремонту и обслуживанию оборудования бассейна, какие доплаты и льготы ему положены, работает с хлоркой и коагулянтами. Спасибо.
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается работодателем в локальном акте организации. Здравтвуйте положен ли дополнительный отпуск врачу акушер гинекологу женской консультации прф вредность 3,2 ранее было дополнительно 12 дней не могу найти реглвментир это документ.
Здравствуйте.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается работодателем в локальном акте организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам СОУТ.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке. Какой класс вредности у водителей скорой помощи.
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам СОУТ.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Для решения вашего вопроса подробнее опишите вашу ситуацию, уточните вопрос для получения ответа на него. С уважением. Мы работали ночную смену, сидели на контроле декорирования стеклянной бутылки. После смены нам сказали остаться и перебрать брак.. Имеет ли право мастер, оставить нас после ночной 12 три часовой смены на переборку брака?
Или мы имеем полное право уйти домой.? Имеет ли право мастер, после ночной смены задержать людей на 2 часа? У нас вредность 3 класс.
Мы работали ночную смену, сидели на контроле декорирования стеклянной бутылки. После смены нам сказали остаться и перебрать брак.. Имеет ли право мастер, оставить нас после ночной 12 три часовой смены на переборку брака?
Или мы имеем полное право уйти домой.?
Спросить
Добрый вечер. В силу закона - не положен, только если условие о дополнительном отпуске будет предусмотрено условиями заключенного с вами трудового договора.
[b]В соответствии со ст. 117 ТК:[/b]
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда [b]отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.[/b]
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск по вредности класс 3.1 работаю на скорой в Крыму фельдшером отдела медобеспечения?
Добрый вечер. В силу закона - не положен, только если условие о дополнительном отпуске будет предусмотрено условиями заключенного с вами трудового договора.
В соответствии со ст. 117 ТК:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
СпроситьДобрый день. При установлении по результатам СУОТ условия труда 3.1 и 3.2. сокращенная рабочая неделя не положена.
[b]В соответствии со ст. 92 ТК:[/b]
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда [b]3 или 4 степени[/b] или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Читал-читал в инете, но так и не понял: в 2018 г. рабочим с классом вредности 3.1 и 3.2 положена 36 часовая рабочая неделя или нет? Везде по-разному пишут.
Добрый день. При установлении по результатам СУОТ условия труда 3.1 и 3.2. сокращенная рабочая неделя не положена.
В соответствии со ст. 92 ТК:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
СпроситьНе подскажите во сколько лет возможен выход на пенсию при работе электромонтером рза в условиях класса 3.1 учитывается вредность, с учётом работы в регионе крайнего севера?
Однозначно сказать нельзя. Если имеется в виду указанная в решении профессия, а стаж работы по ней не менее 12,5 лет, что сможете доказать, в тоже время стаж работы в условиях Севера 15 лет (20 в приравненных), страховой стаж не менее 20 лет - сможете в 50 лет, по действующему законодательству.
Решение № 2-1409/2014 2-1409/2014~М-1076/2014 М-1076/2014 от 15 октября 2014 г.
СпроситьПравом на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии», позиция 23200000-13450) пользуются маляры, постоянно занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Но в таком случае специальный стаж, требуемый для появления права на досрочную пенсию, должен быть не менее 5 лет для женщин. Не можете, по описанному. У меня 4.5 года вредности малера могу ли я уйти на пеньсию раньше?
Правом на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии», позиция 23200000-13450) пользуются маляры, постоянно занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Но в таком случае специальный стаж, требуемый для появления права на досрочную пенсию, должен быть не менее 5 лет для женщин. Не можете, по описанному.
СпроситьНаличие вредных факторов на рабочем месте устанавливается специальной оценкой условий труда, проведение оценки является обязанностью работодателя. В случае установления класса вредности 2,3,4 работнику полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней и надбавка к заработной плате не менее 4% (конкретная продолжительность доп. отпуска и размер надбавки устанавливается локальным нормативным актом организации). Ст.117, 147 ТК РФ. Имеют ли медицинские работники трансфузиологического кабинета право на получение вредности в размере 15%
Наличие вредных факторов на рабочем месте устанавливается специальной оценкой условий труда, проведение оценки является обязанностью работодателя. В случае установления класса вредности 2,3,4 работнику полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней и надбавка к заработной плате не менее 4% (конкретная продолжительность доп. отпуска и размер надбавки устанавливается локальным нормативным актом организации). Ст.117, 147 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Код 1010300 а-19756 - Электрогазосварщики - относится к разделу "Подземные работы на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте: горных выработок, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений" Списка 1.
Если деятельностоь по обеспечению работоспособности тепловых сетей ведется под землей, то этот код можно использовать. Но скорей всего, эта работа относится к Списку 2 разделу "Общие профессии" (23200000-19756 - Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; 23200000-19905 - Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Какая вредность, либо класс у газоэлектросварщика работающий на шахте в цеху.
Добрый день!
Код 1010300 а-19756 - Электрогазосварщики - относится к разделу "Подземные работы на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте: горных выработок, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений" Списка 1.
Если деятельностоь по обеспечению работоспособности тепловых сетей ведется под землей, то этот код можно использовать. Но скорей всего, эта работа относится к Списку 2 разделу "Общие профессии" (23200000-19756 - Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; 23200000-19905 - Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
СпроситьНадбавки положены рабочим, на рабочих местах которых выявлены вредные и (или) опасные условия труда (не менее 3 класса). Уровень условий труда определяется по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Согласно действующему законодательству, каждая организация должна проводить СОУТ не реже 1 раза в пять лет. СОУТ проводится сторонней независимой организацией. В трудовом договоре должны быть прописаны условия труда работника, согласно результатов СОУТ. Таким образом, в Вашем трудовом договоре должен быть пункт где указано какой у Вас класс вредности, и если это 3 и более, то Вам положена надбавка, если класс 1 или 2, то надбавка не положена. Работа водителем УАЗа на шламовом поле алюминиевого завода - летом пыль и жара, зимой ветра и холод. Полагаются ли какие нибудь доплаты за такие условия труда.
Надбавки положены рабочим, на рабочих местах которых выявлены вредные и (или) опасные условия труда (не менее 3 класса). Уровень условий труда определяется по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Согласно действующему законодательству, каждая организация должна проводить СОУТ не реже 1 раза в пять лет. СОУТ проводится сторонней независимой организацией. В трудовом договоре должны быть прописаны условия труда работника, согласно результатов СОУТ. Таким образом, в Вашем трудовом договоре должен быть пункт где указано какой у Вас класс вредности, и если это 3 и более, то Вам положена надбавка, если класс 1 или 2, то надбавка не положена.
СпроситьДоброго времени суток! Конечно же нет, увеличить продолжительность рабочей недели работодатель не имеет право в одностороннем порядке. Доброго времени суток!
Исключительно с согласия работника работодатель в данном случае имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи! Работаю во вредных условиях класс вредности 3.2.Может ли работодатель увеличить продолжительность рабочей недели с 36 до 40 часов.
Доброго времени суток! Конечно же нет, увеличить продолжительность рабочей недели работодатель не имеет право в одностороннем порядке.
Спросить
Доброго времени суток!
Исключительно с согласия работника работодатель в данном случае имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь к работодателю с заявлением о проведении внеплановой аттестации рабочего места. Дополнительный отпуск предоставляется теперь только тем работникам, условия труда которых [b]по результатам специальной оценки[/b] отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 ТК РФ). Отпуск за вредность до 2014 года. В карте аттестации рабочего места есть вредные факторы 3 го класса. Должности и профессии в Списке утвержденном в 1974 году нет. Должен ли отпуск за вредные условия в таком случае предоставляется?
Здравствуйте! Обращайтесь к работодателю с заявлением о проведении внеплановой аттестации рабочего места. Дополнительный отпуск предоставляется теперь только тем работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Да,идет, если по итогам СОУТ установлен класс вредности выше 3.2. Чтобы получить гарантии, которые в соответствии с законодательством предусматриваются для работников, занимающихся работой в опасных (вредных) условиях, должна быть проведена обязательно спец. Оценка условий труда. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, идет ли вредный стаж при работе на МРТ?
Спасибо.
Здравствуйте! Да,идет, если по итогам СОУТ установлен класс вредности выше 3.2. Чтобы получить гарантии, которые в соответствии с законодательством предусматриваются для работников, занимающихся работой в опасных (вредных) условиях, должна быть проведена обязательно спец. Оценка условий труда.
Спросить• Здравствуйте,
ст.135 ткрф
[quote]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Доплаты могут полагаться, если по итогам СОУТ учителю химии установлен класс вредности выше 3.2.Смотрите итоги СОУТ в организации. Здравствуйте. Я работаю в колледже города Новосибирск, преподавателем химии и биологии. Полагается ли мне какие-то льготы и доплаты? В отделе кадров сказали, что НЕТ.
• Здравствуйте,
ст.135 ткрф
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Доплаты могут полагаться, если по итогам СОУТ учителю химии установлен класс вредности выше 3.2.Смотрите итоги СОУТ в организации.
СпроситьАлексей,
для ответа на ваш вопрос необходимо видеть соответствующие документы (акты/протоколы, регламенты). вы имеете право ознакомиться с документами и сделать копии. Уточню по документам, спасибо После СОУТ присвоили класс вредности 3.2, работаю термистом с ручной загрузкой и выгрузкой деталей на электрических печах (температура от 180 до 1200 градусов по Цельсию) проверку проводили прибором рассчитаны до 500 градусов. Законно ли?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
