Когда выходить на работу / Трудовое право - 6527 советов адвокатов и юристов

У меня отпуск по графику с 1.07.17 года написал заявление 8.06.17 с 3.07.17. Отдал начальнику участка ево уволили. А мне позвонили сказали пайдеш в отпуск с 10.07.17. Нет финонсированее отпуска. А умения планы жена в декрете младшему 6 месяцев. Магу ли я не выходить на работу согласно написанаму заявлению.

У меня к вам вопрос следующего характера: я, старший лейтенант пограничной службы, прохожу службу в пограничном управлении фсб россии по республике алтай уже 2 года, до конца контракта у меня остается 3 года и я хочу расторгнуть контракт, т.е. уволиться. Я писал 2 раза рапорт на увольнение первый рапорт был по несоблюдению условий контракта с моей стороны - его отклонили на заседании аттестационной комиссии, 2 рапорт я писал "по собственному желанию, в связи с тем, что ПС ФСБ РФ не удовлетворяет мои потребности и я нашел более высокооплачиваемую работу", как и в первом варианте меня не уволили, сказав что данная причина не является уважительной и теперь я просто не выхожу на работу (службу), уже 4 день, собираюсь там объявиться только на 10 день и далее хочу продолжать действовать таким методом до моего увольнения, я не нахожусь в распоряжении и стою на должности. Что мне за это может быть и уволят ли меня?

Хочу просто перестать выходить на работу и уехать домой, работаю официально, выплатят ли мне что-то? Либо уволят задним числом? Отпускные все есть непотраченны

Я ушла в отпуск с 1 мая... в отпуске заболела бодьничный с 27 мая какого числа мне выходить на работу?

Ребенку исполняется 3 года, а в Департаменте говорят, что мест нет, ни в первой ни во второй очереди. Что делать? Нужно выходить на работу.

1)Здравствуйте, помогите у меня суд в феврале. Такая вот проблема: Меня хотят признать утратившим право пользования жилым помещением. Мне 18 лет, я не имею самостоятельный заработок (учусь) Фактически живу в другом месте (с мамой)! Выписываться, точно не хочу, пока в армии не отслужу! )Может суд согласится, если я буду платить КУ, только когда устроюсь на работу? Квартира вроде в момент, моей регистрации может была приватизированная (точно незнаю).

Работаю официально в сети ресторанов более 2-х лет. З/п за июнь 2011 г заморозили. Долг за 2011 г составил на общую сумму 78 000 руб. (черная з/п). В 2012 г я получила оплату только за январь и 1/2 часть за февраль. Я сейчас в положении (13-я неделя беременности). На больничном была с 17.04.12 по 25.05.12. За всё это время слышу одно и то же: З/п за февраль будет в выходные. Но уже прошло несколько выходных, а денег не видать. За официальную з/п (12 000 руб) в ведомости я ни разу не расписывалась. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, куда обратиться? Имею ли я право не выходить на работу в случае задержки з/п более 2,5 мес? Бесплатно работать я не хочу, отпуск за свой счёт невыгодно брать, т.к. при рассчете декретного не учтут эти месяцы. Спасибо.

, когда я выходил на работу мне сказали что 1800 в день, мне в итоге выплатили 10 к, и сказали что я был на стажировке, не предупреждая меня об этом, сейчас прошу сделать перерасчет, мне отказывают, что мне делать.

Мне предлоставлен отпуск с 24 апреля на 14 календарных дней. Когда необходимо выйти на работу? С учетом всех праздников и выходных - 8 мая выходной, т.к. на него перенесен выходной день 7 января, 9 мая праздничный день. 1 мая должен продлить отпуск на 1 день? Выходить 10 или 11 мая с учетом 1 мая?

Нахожусь на больничном. Сегодня прием в 19.40. скорее всего выпишут - приступить к работе 7 го числа. Сегодня 06.09. 2018 г. моя бригада заступает в ночную смену с 19.00. 6 го числа по 07 часов утра 7 го числа. Должен ли я выходить сегодня в ночную смену? Спасибо.

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

Я работаю в магазине Магнит, я сейчас на больничном, а завтра у нас ревизия, обязана ли я выходить на ревизию будучи на больничном.

В какой день мне написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, если я хочу отгулять весь отпуск, а выйти на работу после отпуска я должна 31 июля, в понедельник? Спасибо!

Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре: определена конкретная

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

У меня такой вопрос, работник взял пенсионный отпуск 14 дней с 14 февраля когда ему выходить на работу 28.02 или 01.03 (23 февраля считать или нет)?

Мой отпуск с 1.06 по 13.07. Во время отпуска был больничный (3.06 по 17.06). Когда выходить из отпуска 28 или 29 июля.? Бухгалтерия разное мнение высказывает. Спасибо.

У меня график работы 2 через 2. Я пошла в отпуск с 17 сентября до 30 сентября. По моему графику 1 и 2 октября выходные. Мне на работу выходить 3 октября?

Мой муж является донором и взял выходной 12.02.18 г по донорской справке, в этот день ему позвонили со станции переливания крови и попросили сдать кровь, он сдал. Выдали 2 справки,1 он воспользовался в феврале, а когда написал заявление на предоставление 2 выходного, ему на работе отказали, сказали что 12.02. Он итак был на донорском дне. Что 2 по 2 справке ему выходной не положен операясь на ст 186 ТКРФ Законно ли это? И куда обращаться в таких случаях?

Я мама мальчика 2, 5 лет. он начал ходить в детский сад месяц назад. До декрета работала воспитателем 8 лет. Хочу выйти на работу, но мне заведующая говорит, что только после нового года. Правомерно ли это?

У сотрудника больничный лист с 24.12.20 г по 08.01,21 г., подскажите, пожалуйста, какого числа сотрудник должен приступить к работе? Продлевается ли больничный на количество праздничных дней (как в случае с отпуском)? Спасибо.

Сотрудник был принят на работу по бессрочному договору, проработав 3 месяца непосредственный руководитель, сообщил что сотрудник не справляеться, работу выполняет не качественно и предложил начальству обсудить с сотрудников возможность увольнения по собственному желанию, но сотрудник отказался ссылаясь на тяжелое материальное положение. На работу выходит, но продолжает работать плохо, постаянные проблемы с руководителем. Какие есть способы уволенения в таком случае? Сократить должность невозможно.

Проживаю в Республике Бурятия город Северобайкальск. Город приравненный к районам крайнего севера. Работаю с 31 января 2014 года на вредном тяжелом производстве. Угольная котельная. Оплачивают вредность 8%. у меня двое детей. . мой год рождения 25.08.1971 г. у меня 21 год общего страхового стажа. 15 лет приравненных к крайнему северу и 7 лет и 8 месяцев вредного стажа по списку №2. скажите пожалуйста когда в каком году и месяце я должна выйти на пенсию?

Я живу в районе приравненном к районам КС. Северный стаж работы в районе, приравнкнном к районам КС составил 10 лет 9 месяцев. Общий стаж 20 лет. В каком году выход на пенсию по новому законодательству в связи с повышением пенсионного возраста? Спасибо. Оксана.

Отпуск 14 календарных дней. Например ухожу 4 сентября и должен выйти на работу 18 сентября. Но если ранее брал один день в счет отпуска, то когда я должен выйти на работу? 17 сентября - воскресенье (выходной) или 15 сентября в пятницу (рабочий день)?

Моя дата рождения 15.07.1964. Есть северный стаж, через суд удалось доказать только 11 лет и 3 месяца. Общий стаж 37 лет. Через онлайн калькулятор посчитал, что срок выхода на пенсию в 61 год. Но во время суда при общении с представителем ПФР она заявила, что я могу выйти в 59 лет. Она считала по своей какой-то таблице, пересчитывала 2 раза и сказала все верно. Вопрос можно ли ей верить?

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?

У меня отпуск с 21 июня по 5 сентября, а с 26 августа по 9 сентября больничный лист. Хочу получить лечение от другого врача и в другом медучреждении, врач сказала, что откроет мне больничный на 10 дней (столько длится лечение), тогда на сколько дней продлится отпуск и когда мне выходить на работу?

Я с 1 января по 30 января в отпуске.

20 января открыла больничный.

Зскряла больничный 3 февраля.

Когда мне выходить на работу.

Я должна бала выдти на работу 31 января.

По тексту - первый рабочий день после 9 числа мая. В первый рабочий день выходите, если работаете по общему графику 1 и 9 мая в число дней отпуска на засчитываются

при подсчет их просто попускаете

всё остальное по вашему рабочему графику Проконсультируйте, пожалуйста! Мой отпуск начался 14.03.24 г, он удлинённый 56 календарных дней. Получается я выхожу на работу 09.05.24 г., но это выходной, 10 мая в 24 г. Тоже выходной, кокаго числа я должна выйти на работу при 5-дневной рабочей недели? Заранее благодарю!

Я работал в экспедиции Ухта нефтегаз-геология с 1982 по 1990 гг..

В 82 г. - стаж 3 мес.10 дн.; с 84 по 90 (включительно) - стаж 8 лет.

ЮПНГРЭ-экспедиция-2 мес.1 день. 93 год.

Стаж работы крайнего севера и приравненным местностям РКС:28 лет 2 мес. 18 дн..

Во сколько лет можно выходить на льготную пенсию?

С 1991-1998 г. г. работал экспедитором у частного предпринимателя. Сейчас для выхода на пенсию ПФ запросил справку за эти годы. Но этого предприятия давно уже не существует. Войдут ли эти годы в трудовой стаж?

С уважением - Александр Юрьевич.

Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. могут ли уволить меня в связи с выходом основного работника? Я сейчас беременна вторым ребенком.

Я работаю на ж.д,график скользящий, у меня закончилась сессия в субботу, а я вышел на работу в понедельник и работодатель мне вменяет прогул, обосновав это тем что у нас скользящий график выходных, а учёба не евляется работой. Кто прав?

Работодатель, согласно трудовому договору, должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, а именно 10 и 25 числа каждого месяца. Полностью за апрель месяц работодатель погасил долг 24 мая 2022 что подтверждено расчетным листом. А 25 мая 2022 года должен быть аванс за май 2022 г. Могу ли я уведомив работодателя о не выходе на работу за его неоднократные просрочки по выплате заработной платы? Как это сделать? И если я отправлю заказное письмо в адрес работодателя как исчислять дату что он его получил и я не получу прогулы? Допустим я отправлю письмо 07.06.2022 года могу ли я не выходить на работу 08.06.2022?

Могу ли я отказать в выходе на работу если нарушен трудовой договор работадателем. Вместе 12 часов работаю 15. Если есть укажите пожалуйста статью.

Работодатель уволил меня в период декрета. Сейчас идет судебное разбирательство. Хотела спросить о своих действиях, если суд примет решение удовлетворить мои требования: восстановить в должности, выплатить средний заработок, компенсацию морального ущерба. Какие мои действия? Когда отправляется на работу? Какие заявления писать, какие документы предоставлять, на что обращать внимание? И могу ли я не приступать к своим трудовым обязанностям, а написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и как это сделать?

У меня такой вопрос. Я учитель. Сейчас беременна, с декабря ухожу в декретный отпуск (ПДР 5.02.23). Декретный заканчивается, когда ребёнку 2 месяца=начало апреля. Как мне правильно сделать? Уйти в основной отпуск? 80 дней. Тогда выйду в июле уже на работу. Выходить, когда ребёнку у месяца не хочу, но и сидеть 1.5 года тоже не вижу смысла.

Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте? Работаю в первую половину месяца с 1 по 15 числа. Отработал с 1 по 9. 10 числа сел на больничный. Лист нетрудоспособности был закрыт 23 числа по идеи 24 нужно быть на работе, но это мои выходные. Может ли работодатель уволить за отсутствие на работе с 24 по 30 числа? Если это мои выходные.

Взяла отпуск без сохранения заработной платы. Попала под сокращение. Имеют ли право вызывать раньше окончания отпуска, чтобы получить уведомление?

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

Работник выходил на работу и работал. Мы ему ставили явку. Но позже выяснилось что он был на больничном. Но об этом он никому не сказал. И присутствовал на работе. Как быть в такой ситуации.

27 сентября 2016 года я уведомил работодателя письменным заявлением о приостановке работы согласно ст 142 тр. к. 15 января 2017 года работодатель перевёл мне часть задолженности (сентябрь, октябрь, ноябрь). После оплаты я также не вышел на работу, так как не была погашена вся задолженность. 1 марта 2017 года работодатель снова перевёл мне часть задолженности (декабрь, январь). С даты написания заявления задолженность выплачивалась из расчета среднего заработка. Так же 1 Марта поступил звонок с отдела кадров, в готовом сотрудник сообщил мне, что была выплачена вся задолженность и я обязан приступить к работе, на что я ответил, что ещё к выплате подлежит и февраль месяц. Общего решения мы не достигли. Сообщите пожалуйста, обязан ли я приступить к работе со 2 марта 2017 г.или я вправе ждать полного погашения задолженности с учётом всех неоплаченных невыходов до 1 марта 2017 г?

Моему брату поставили диагноз, он находится на больничном три месяца, с него требуют оформляться на инвалидность, говорят т.к диагноз поставлен. В этом году по графику должен идти в отпуск. Как использовать отпуск?!