Могу ли я продлить гарантию / Защита прав потребителей - 212 советов адвокатов и юристов

Скажите, сколько современным торгашам (барыгам) нынешней страны, даётся времени на ремонт купленного у них бракованного товара (электро-товара)? Сданного в ремонт по гарантии 27.05.2017 года. Какая это гарантия с ремонтом, который может оставить вопросы его качества и качество запчастей?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но в связи с финансовыми трудностями вышла на работу раньше, когда ребенку исполнилось два года (дата выхода 06.07.2015) где и работаю по настоящее время. Ребенку исполнится три года 29.06.2016. Но несколько дней назад мне сообщили, что моей должности больше нет и предложили уволиться по соглашению сторон и выплатить три оклада. Скажите насколько это законно? Заранее спасибо!

Нашу организацию начали расформировывать и часть людей уволили по соглашению сторон, а часть по собственному желанию. В общем за месяц уволили порядка 40 человек. Меня"уволили" по собственному желанию. А через 2 недели узнаю о беременности. Могу ли я восстановиться на работе?

Могут ли меня уволить с работы из за сокращения (хотя я не единственный претендент), ссылаясь на то что у меня обеспеченная семья по сравнению с другими претендентами на сокраение? И если вдруг меня сократят, могу ли я подать в суд и на каком основании? Спасибо.

В Отраслевом соглашении по дорожному хозяйству на 2014-2016 предусмотрена базовая тарифная ставка рабочего первого разряда не ниже 1.15 прожиточного минимума. (минимум в Хакасии 7943-9709) В кол. договоре нашего предприятия ставка 2300. Могу ли я взыскать с предприятия разницу в оплате, так как соглашение подписано ассоциацией РАДОР, интересы в которой представляют Минтранс и Хакасавтодор, который является для нас основным заказчиком.

Получила предложение о работе на место декретной сотрудницы по срочному договору. Такой вопрос - если я захочу уйти в декрет в 2018, могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и в дальнейшем на ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет?

Или же все выплаты прекратятся с выходом из декрета предыдущего сотрудника?

Заранее спасибо за ответ!

Спасибо заранее за ответ.

Я как сирота, оставшиеся без попечения родителей, стою в очереди для получения жилого помещения с 2006 года. В 2013 году окончила университет, но мне так и не предоставили. И в 2016 году подала в суд в представительстве прокурора и мне удовлетворили. После многократных обращений мне только сейчас предоставили квартиру по договору найма из спкциализизированого фонда, однако, там срок 5 лет. То есть, по решению суда мне должны были предоставить квартиру в течение шести месяцев и так и не предоставляли и спустя почти семь лет решили предоставить и плюс еще ждать 5 лет. Когда выносили решение суда такого закона не было, чтобы ждали 5 лет. Могу ли сейчас потребовать чтобы мне дали договор для приватизации, то есть бессрочный? Если бы мне дали квартиру в течение 6 месяцев года два назад бы я его оформила в собственность. Очень несправедливо!

Ситуация такова. Числюсь работником о.о.о.димарт, в данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет, конец отпуска в декабре этого года. Главный офис и бухгалтерия организации находится в другом городе, в июне собираются закрывать наш торговый центр, вроде как банкротство. Мне посоветовали самой написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как, если я этого не сделаю (на что имею право и уволить меня не могут) при закрытии торговой точки, все документы и начальство уйдут в главный офис и мне будет трудно оттуда заказать справки и вернуть свою трудовую книжку. Посоветуйте пожалуйста как мне лучше поступить и на что я имею право, пошаговая инструкция. Спасибо за ваши консультации.

Здрайствуйте специалисты своего дела.

У меня такой вопрос.

Нашу организацю Теплоэнергосервис службу клининга расформировывают и договор срочный до 31 декабря 2011 г. Врачи ставят дикрет с 8 января 2012 г., получается дикретных мне не видать? Но врачи предложили мне лечь в больницу с 26 декабря, чтобы я получила больничный плавно переходящий в дикретный, т.е получится большой больничный. Да же не знаю, что делать, остаться ни с чем перед рождением ребенка ( ( (,посоветуйте пожалуйста.

Гарантии от сокращения женщины, находящейся в декретном отпуске.

Спасибо!

Я являюсь гражданином Узбекистана, мои родители граждане России более чем 15 лет.

Как я могу получить гражданство России наиболее быстрым способом для себя, своей супруги (официально женат 5 лет) и своему ребенку (3 года)?

Работодатель начал придираться по любому поводу. Получила приказ с уведомлением о лишении 50% зарплаты за невыполнение обязанностей. Я мать ребенка-инвалида. Если директор и дальше будет искать недочеты в работе, сможет ли он меня уволить по статье?

Здравствуйте! 16 августа 2016 года я устроилась в школу воспитателем по срочному договору (до 25.07.2017), 31 мая 2017 года я пошла в отпуск за отработанный период времени, а с 17 июля 2017 года в декрет. Декрет до 3 декабря 2017 и с 4 декабря по 31 декабря 2017 года отпуск за недогуленные дни (декрет наложился на ежегодный отпуск) скажите пожалуйста, после 31 декабря руководитель имеет ли право меня уволить?

Я работала в представительстве западной компании. Узнав о том, что я беременна (на 4 м месяце) , руководство тут же вынудило меня подписать заявление об увольнении по собственному желанию, пригрозив в противном случае испортить мое резюме и репутацию. Заявление сказали написать с того же дня - 06.11.08 и рассчитали в тот же день, выдав трудовую. Увольняться я не собиралась, нарушений с моей стороны не было. Возможно ли восстановиться? Есть ли шанс? Свидетелей не было - два представителя компании и я были в переговорной. Спасибо.

Я работаю, дочери три года исполнится только в ноябре. Произошло столкновение интересов с начальством, грозятся уволить по статье. Подскажите, пожалуйста, можно ли вообще уволить женщину в декрете по статье? (В данном случае нарушение правил внутреннего трудового рас порядка компании) спасибо большое!

Скажите пожалуйста! Я работала инструктором по совместительству с 18 октября 2013 по 1 сентября 2014, затем с 1 сентября 2014 года меня взяли на полную ставку, то есть на постоянное, в связи с тем, что я в положении. В начале декабря я ухожу в декрет, а отпуск за год то остался. На работе надо сдать до 15 ноября заявление об отпуске за 2015 год. Могу ли я написатт заявление например на 30 ноября, а 2 декабря я уйду в декрет. Получиться, что отпуск перемещается и я его отхожу после больничного (140 дней). То есть хочу выйграть в деньгах. Бухгалтер скащала, что если я пойду в отпуск после декрета, то мне невыгодно будет, а если сейчас, то отпускных побольше будет. Скажите пожалуйста можно ли так сделать?

Как работадателю, предупредивший за 14 дней окончания действия трудового договорпа, уволить работницу у которой срок действия трудового закончился 31 декабря, не явилась к назначенному сроку, а принесла больничный о выходе в декретный и заявление о выплате декретного?

Гос. учреждения на котором я работаю (государственным гражданским служащим) приказом Президента с 1.01.2015 будет упразднено. Но половину функций передают другим гос. учреждениям (и сотрудников тоже). Я сейчас нахожусь в отпуске по БиР до 22.12.2014 потом собираюсь уйти по уходу за ребенком. Возможно ли избежать сокращения и перевестись?

Работаю по срочному договору на время отпуска по беременности и родам другого сотрудника до сентября. Самой уходить в декрет в августе, расторгнет ли со мной договор по истечении срока работодатель или все же обязан предложить хоть одну вакансию? Очень не хочется терять все выплаты и получать, как безработная.

На работе сокращение и всех сокращают. Я в разводе и алименты не получаю. Ребёнку 5 лет. Читала ТК там написано невозможно сократить одинокую мать до 14 лет ребёнка. Уточните пож. Я подхожу под. Этот пункт. Спасибо.

Решение по моему апелляционному заявлению в коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда, состоялось 2 февраля 2016 года, определение и мотивированное мнение я получил 9 марта 2016 года, с определением не согласен и буду подавать кассационную жалобу в президиум Приморского краевого суда, какой срок предоставляет закон на подачу кассационной жалобы? После подачи кассационной жалобы, какие сроки рассмотрения предусмотрены. Если мою кассационную жалобу оставят без удовлетворения, как я могу подать, кассационную жалобу в Верховный суд, через Приморский краевой суд или на прямую…

Я проживаю в Мурманской области,10 лет проработала санитаркой рентгенкабинета имею 3 детей во сколько лет я могу обратится за назначением пенсии и,что мне нужно предоставить в ПФ.Огромное спасибо.

Беременна, хотят уволить, но трудовую не дают, кормят зввтраками. Доступ к работе перекрыли поменяв замки и ключи. Написала письмо с извещением, по какой причине и когда можно приступить к работе, ответа нет. Что мне дальше предпринимать.

Была трудоустроена на предприятие по срочному договору на три месяца. Через три месяца договор не расторгли, ожидала, что переведут на постоянную работу, но вместо этого продлили срочный договор ещё на месяц. Через несколько дней истекает и этот срок. Законно ли было продление срочного трудового договора, могу ли я через суд его опротестовать и настоять на бессрочных трудовых отношениях?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы, затем перевелась на место другой декретницы в том же отделе (недавно ушедшей) и на мое место приняли другую сотрудницу. Теперь я сама беременна, ухожу на больничный. На работу выходит сотрудница, вместо которой меня принимали при устройстве. Отдел кадров говорит, что из-за этого меня уволят по окончании больничного. Но я же написала заявление на перевод на место другой сотрудницы, а не вместо той, которая сейчас выходит. Получается, меня должны уволить, когда выйдет сотрудница, на месте которой я на текущий момент, правильно? Спасибо за ответ.

Могу ли я взять ежегодный отпуск авансом перед дородовым отпуском. Мне отказывают. Говорят б что не наработала столько. Хотя подсчитали дни до 18 августа иэто дата будущих родов 140 дней. А сейчас говорят где гарантия. Что доносишь. Не разрешают писать на отпуск ежегодный во время больничного.

Ищу "строительного" опытного юриста в Калининграде.

Есть договор подряда строительства блок-секции с 5-секционном доме.

Срок сдачи прошел. Подрядчик хочет расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке, так как меня не устраивает продление договора на 2 года (я предлагаю на 1 год).

Я работаю по срочному трудовому договору на время декрета основного сотрудника. Оформлена на 0,5 ставки по основному и 0,5 ставки дополнительному месту работы - 2 юр. лица, но по сути одна компания. Посмотрев свои трудовое договоры, обнаружила, что по основному месту срочный договор, а по дополнительному - бессрочный. В связи с этим у меня 2 вопроса:

1. Могут ли посчитать бессрочный договор ошибкой отдела кадров и признать его недействительным?

2. Могут ли меня беременную уволить в случае выхода основного сотрудника до ухода на больничный, во время больничного или во время отпуска по уходу за ребенком?

Спасибо.

Составлен предварительный договор купли-продажи земельного участка с домиком, после оформления их в собственность. Если в указанные в договоре сроки для сбора необходимых документов для продажи уложиться не удастся по причине задержки оформления документов официальными органами, не может ли это быть истолковано, например в ходе судебных разбирательств, как отказ продавца от продажи? Как поступить в таком случае? Спасибо.

В соответствии со статьей 322 ТК РФ, "полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года". У нас на работе идет распределение отпусков в летний период (2019 г.) идут только приближенные люди (родственики). Мне отпуск только зимой или осенью, могу ли я отказаться от отпуска предоставляемого в 2019 году а пойти 2020 году за два года раз. Прошу разъяснения. Мне отказывают ссылаясь на то,что должна я дать вескую причину, почему я не хочу идти в отпуск в 2019 году (подменные работники есть).

Работаю в аптеке с 10.12 года за это время ни разу не выдавали отпуск, могу ли я сейчас написать заявление на 42 дня. беременна 19 недель.

Как я понимаю, отказ от приватизации никак не связан с потерей права на пользование квартирой. Мне нужно каким-то образом юридически корректно зафиксировать отказ от этого права, как это сделать? Подробнее - будучи прописанными в квартире родителей, я и мой сын 19 л, получили в собственность в равных долях квартиру в Подмосковье, т.е. есть своя жилплощадь, но мы хотим сохранить московскую регистрацию по месту прописки моих родителей, прогарантировав им, что не только не имеем претензий на проживание, но и не будем автоматически никого вписывать (например, будущих детей моего 19 л сына). Какие есть законные варианты, дающие такую гарантию?

У меня есть квартира по соц найму (сирота) а супруга получила мат. Капитал хотели купить земельный участок и потратить мат. капитал на строительство, а срок приватизации осталось 2 года при таком случае не будут ли трудности с приватизацией квартиры на себя так как будет у супруги земельный участок во владении, а брак официальный. И при получении справки с БТИ.

Я устраивалась на график 2/2. В итоге работала пол года по графику 5/2. На вопрос когда появится сменщик, мне ни чего хорошего не отвечали.

В отпуск меня отпускать не хотели. В итоге ушла в отпуск и взяла больничный. Сейчас на больничном, руководитель пишет, что я и вовсе могу не возвращаться, так как дольше они планируют работать в графике 5/2, и на мое место уже есть человек. Подскажите как действовать в такой ситуации?

Я нахожусь в командировке второй месяц, командировочное удостоверение было выписано на один месяц, были выплачены суточные, я соответственно предоставил авансовый отчёт.Сейчас пошёл 12 день второго месяца командировки. Мне прислали новую командировку, а насчёт аванса по суточным говорят, что денег нет! Что я могу сделать?: не выходить на работу, уехать на свои деньги домой? Вообще в этом случаи, какие у меня права?

Меня зовут Виктория, у меня двое детей. 3 года и 1.7 года.

На младшего ребёнка в соцзащите сказали что теперь положено только 150 рублей.

Продлили выплаты до 3 лет только на первого ребёнка. Меня сократили в том году пока я была в отпуске по уходу за ребёнком. Что теперь делать, на старшую я не могу оформить никак выплаты.

Прохожу срочную службу. У меня диагноз - папиллома языка (которая травмируется при приёме пищи и умеренно увеличивается). Рекомендовали плановую госпитализацию и операцию. Могу ли я отказаться от операции в госпитале и настаивать о досрочном увольнении в соответствии со ст.10 п.1 или п.2 Расписания болезней, т.к. хочу оперироваться в платной клинике?

Я являюсь гражданином Грузии в России имею вид на жительство, имею ли я право на своей машине которая состоит на учете в Грузии въехать в рф и на какое время?

В настоящее время я беременна, в отпуск по БиР ухожу в июле. Директор нашего ООО сказал, что будет закрывать ООО (банкротство, ликвидация или просто по своему усмотрению не знаю, думаю что банкротство из-за долгов) в устной форме. Часть сотрудников уволилась по собст. Желанию с полным расчетом, т.к нашли работу быстро, а я пока числюсь, т.к заявление не писала и не буду писать. На данный момент директор предложил в устной форме мне взять дни за свой счет, т.к нет работы (офис пустой), но я отказалась и прихожу на работу. Смогу ли я получить свою зп в полном объеме за весь период что работаю и компенсацию за отпуск, если меня все-таки сократят, пособие по БиР? сколько длится процедура банкротства ООО с долгами примерно? Если нет работы, но по факту я прихожу и не делаю ничего, т к офис пустой-директор имеет право отказать в выплате или это должно оформлятся как простой? Какие мои действия дальше? Спасибо!

Должны ли уборщицы, дворники, бухгалтера дошкольных образовательных учреждений проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в рамках исполнения приказа МЗ от 20 мая 2022 г. N 342?

Скажите пожалуйста. Я в начале декабря ухожу в декрет за прошлый год у меня остался с дорогой. Секретарь просит меня написать заявление об на следующий год. То есть получается в феврале родиться ребенок через два месяца я пойду писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я использовать этот в процессе ухода за ребенком?! Или именно или после больничного или после ухода до 1,5 лет?! Бухгалтер советует написать на отпуск сейчас на клнец ноября, а 2 декабря я ухожу в декрет, то есть отпуск получается сдвигаетсяи переноситься на период после больничного и уже потом я могу уходить в отпуск по уходу за ребенком. В этой ситуациия выигрываю по деньгам, так как юольбольничные 140 дней не засчитываются. Незнаю как быть! ( ( (

Нужно ли растомаживать кузов на легковую автомашину из Киргизии в Кахахстане и можно ли вообще привести? И сколько % стоит?

Я получил квартиру как сирота 2 года назад. Могу ли я приватизировать квартиру досрочно? Не дожидаясь окончания 5 летнего срока договора найма. Договор найма на 5 лет делается для того что бы дети сироты одаптировались. Мне 28 лет.

1. Есть ли правовая позиция в решениях Конституционного суда и, в частности, в отказных определениях, если они официально не были опубликованы?

2. Можно ли использовать такие определения КС РФ (официально не опубликованные) в практике и, в частности, в судебной, если они затрагивают права и свободы других граждан (не только того гражданина, который обратился с жалобой в КС РФ)?

Есть несколько вопросов. Я сирота. 22 года. В настоящее время по месту прописки решается вопрос о невозможности проживания в ранее занимаемом жилом помещении. После того, как меня признают сиротой, нуждающейся в предоставлении жилья, могу ли я встать на учет по месту временной регистрации, по месту учебы так как собираюсь продолжать обучение в городе (живу и учусь в городе 5 лет) и жить, в деревне работы по моей специальности нет да и вообще очень много безработных. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Проживаю преимущественно в городе, следовательно место жительства мое здесь? Мне сказали, что проживание в городе считается моим местом проживания лишь на период обучения, но, а если я здесь жить и дальше собираюсь? 2. И еще: нужно ли делать в городе постоянную прописку? Но чем мне это может грозить (например, невозможность меня обеспечить жильем)? Делать прописку до признания меня нуждающейся в жилье или после этого? Как здесь быть?

В Красноярске ликвидирована воинская часть, мной был написан рапорт на увольнение (календарная выслуга на начало расформирования составляла 19 лет 8 мес, общая 20 лет 3 мес). В выводе в распоряжение для обеспечения жильем с последующем увольнением мне было отказано устно. Предложили ищи себе место службы сам; напиши рапорт, что хочешь уволиться с получением жилья после увольнения; либо переведем на равнозначную должность. В итоге меня перевели в Пензу, в результате чего, так как здесь нет районного коэффициента и северной надбавки я потерял 25 тыс. рублей денежного довольствия. Является ли мой перевод правомерный? Если не правомерный, то в течении какого периода я могу обжаловать данный приказ? И на какие законы ссылаться?

Я беременна (4 й месяц). В начале февраля директор вынудил подписать заявление об увольнении, т.к. компания закрывается. Приказ об увольнении датировали тем же днем. Как именно закрывается не понятно, точно знаю, что закрытие формально по документам. Все будет работать, только под другим ооо. Расчет я не получила и трудовую тоже. Директор предложил работать до декретного отпуска с сохранением з/п, а потом уже фактически уходить. Могу я сейчас восстановиться на работе на том основании, что фактически продолжаю работать?

Мне дали квартиру по договору найма специализированного жилого помещения на 5 лет. Срок прошёл и сказали принести лицевой счёт. Для чего он требуется?