Может ли директор уволиться по собственному желанию - 1253 советов адвокатов и юристов

Я работаю в ООО официально.. директор увеличил рабочий день до 12 часов в день. Нет выходных. Я не давал своего согласия. Я являюсь отцом одиночкой троих детей до 5 лет. младшему нету трёх.вопрос. Мне нужно отрабатывать месяц или нет. и куда обратиться по поводу оплаты за все месяца что я работал без согласия по 11 часов... в Суд или в ГИТ.

Здравствуйт, е у меня к Вам такой вопрос, я являюсь уже несколько лет Директором фирмы но не имею к ней никакого отношения, мне эта ситуация не нравится, я прошу учредителей что бы они меня уволили но с их стороны никаких действий не происходит, насколько я понимаю что ответственность несу я и при этом не получаю никакой зарплаты уже более 2 лет. Причем узнать состояние дел я тоже не мог. у Скажите, куда мне нужно заявить о подобной ситуации учитывая что на руках я не имею никаких документов кроме паспорта. Изначально я помог своим друзьям открыть фирму и зарегестрировал ее на себя,

Как БЫТЬ? Директор школы предлагает мне уволиться по соглашению сторон вместо того чтобы уволиться как обычно по собственному желанию? Как мне быть?

Работаю в компании по доставке продуктов.

Своих машин нет. Заказываем машины у разных компаний с кем заключён договор.

В договоре прописаны ставки за рейс, но иногда доплачивали сверх данных тарифов.

Иногда происходили доплаты ( (вне договора).

Об этом все знают.

Не давно был аудит, и выявили данные доплаты.

Теперь директор говорит что не слышал про эти доплаты и требует написать заявление по собственному желанию, или обратятся в прокуратору мол я соверршил мошеничесство

Ни какие акты и счета не подписывал, все подписывал директор. Я только согласовывал по эл. почте (является ли это доказательством в суде)

И это вытекают два вопроса

1.Что делать с работы уходить не хочу

2.Действителььно ли могут привлечь за мошенничество.

Я нахожусь на больничном (заболел ребенок). Директор хочет меня уволить по собственно желанию! Причина этому, что я лично не предупредила директора что взяла больничный и меня какое то время не будет! В этой фирме я работаю с другом и мы соседи. Утром я попросила, что бы он передал что я не приду у меня больничный, он передал, но через 2 дня мне звонит директор и говорит что бы я искала себе работу! Скажите пожалуйста права ли она. Она сказала что все возможно потому что не прошел еще мой испытательный срок. Неужели у нас так все просто и можно попросить уволиться с работы человека если он находился на больничном! Подскажите пожалуйста как мне быть? Или куда можно обратиться. Зарание большое спасибо! Надеюсь на Вашу помощь!

У меня сложилась такая ситуация: захотели меня уволить... попросили написать по собственному желанию - я отказался есть приказ о сокращении должности.

Мне вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, причем там есть приписка, что на дату вручения уведомления вакансий для меня нет. зарплата серая 50/50, так что решил отработать 2 месяца за белый оклад, потом получить выходное пособие.

Проработав месяц-директор говорит - а мне нравится работник, работающий за такой оклад - я тебя оставляю и будешь работать за белый оклад... ну или по собственному желанию.. в течении этого месяца уволился по собственному желанию один работник с такой же должностью как моя.

Вопрос - может ли директор аннулировать мое уведомление об увольнении и как тогда уволиться, учитывая, что я не хочу работать в этой компании.

Заранее благодарю за ответ.

Директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. На мои вопросы о причине такого решения, отвечает, что он так хочет. Я первый раз попадаю в такую ситуацию, но в данный момент не могу остаться без работы. Куда обращаться по такому вопросу?

Я работаю директором в магните. 17 октября написала заявление на увольнение с 1.11. Отправила заявление на электронную почту непосредственного начальнику, чтоб согласовал и отправил на кадры, спустя неделю начальство оказывается не соглосовало заявление и требует его переписать, на более удобную ей дату, а меня уже ждут на другую работу с 2.11. Что мне теперь делать?

Добрый день.. я работаю в компании Евросеть директором магазина уже почти 3 года. Не так давно у нас сменился региональный директор.

1.12.17 мне позвонила РД и сообщила о том, что по результатам 3-х месяцев принято решение о переводе меня в продавцы, т.к не выполнен план по продажам, я отказалась продолжать работать и написала заявление об увольнении, она мне пояснила что с 4.12.17 она меня снимает с должности директора.. Сейчас она мне в приказном порядке говорит писать заявление на перевод в продавцы, а я не хочу т.к у меня сейчас 2 недели отработки и я не хочу чтоб эти 2 недели в моей трудовой были записаны должность продавец. Что делать в этой ситуации?

Работаю 5 лет у ип попросили уволиться в связи что нет работа дали празднечные выходные на написание по собственному я не согласен говорю только по сокращению директор говорит денег нет только по собственному как быть у меня кредит жена беременна и двое дитей.

У нас были акции в ЗАО; Прасковея; директор выкупив и сделал соглашение на работу что мы будем работать пока сами не захотим уйти а сейчас предлагает уволиться что делать?

Директор заставляет писать заявление по собственному, я отказалась и ушла на больничный. Теперь он мне звонит через день и говорит, либо я пишу сама, либо уволит по статье. Взял письменные заявления у сотрудников, что я плохо работала, что организация потратила убытки за нерациональное расходование бензина (хотя подсчетом бензина занималась всегда бухгалтерия) и что я использовала сотовую корпоративную связь в личных целях. Ни должностных инструкций нет, ни приказов об использовании сотовой связи тоже не было, ни приказов о материальном ответственном лице тоже не было. Что мне сейчас делать?

Работаю руководителем производства 1,5 года. Директор предложила уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я, якобы, не справляюсь с должностными обязанностями. Чтобы не спорить, я предложила компромисс и написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность на период декретного отпуска основного сотрудника. Имеет ли право директор отказать мне в переводе?

Я устроился в школу на основную ставку инженером, но через 2 месяца у нас ушла женщина в дикрет. Она занимала должность зам. Директора по АХЧ и мне предложили поработать на периуд этого времени и заключили доп. Соглашение по совместительству, и того у меня 1,5 ставки. 1 ставка инженера и 0,5 ставки АХЧ, сейчас директор нашла другого человека на эту должность и заставляет меня написать заявление по собственному желанию чтоб убрать меня с должности АХЧ. Ещё уточняю по совместительству у меня договор срочный на периуд основного работника пока он находится в дикрет.

Поясните пожалуйста правомерно ли действия директора? Или как она должна это сделать по закону.

Спасибо вам за ответ.

Скажите пожалуйста.

Может ли директор не подписать заявление на увольнение работающему пенсионеру, уходящему в первый раз на законную пенсию без отработки 14 дней, если на него поступила жалоба от родителей и ведётся или уже закончилось расследование о причинах этой жалобы?

Имеет ли право директор не подписывать заявление об увольнении, если оно написано сегодняшним числом, но с датой увольнения завтра?

Добрый день, написала заявление на увольнение, через два дня позвонил директор мне на телефон и сказал что нужно отозвать заявление, а так же сказал на работу ходить не обязательно, что мне делать?

Хотела спросить Я работаю в магазине магнит написала заявление по собственному желанию руководитель то есть директор говорит что я должна отработать 2 недели но у меня четверо детей из них трое несовершеннолетний последнему ребёнку 4 годика имеет ли право заставить директор меня отрабатывать 2 недели или нет.

Я работаю в частной компании бухгалтером. Вышла замуж. Детей пока рожать не собиралась. Но наш директор уже боится. Что я уйду в декретный отпуск и предупредил меня за ранее, чтобы я рассчиталась по собственному желанию, т. к. декретные платить не будет. Возможно ли это?

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.

Моей знакомой директор предложила уволится, мотивируя тем, что не потерпит на рабочем месте коррупцию. Она сказала, что родственники не могут работать в одном учреждении.

Объясните, пожалуйста, является ли коррупцией то факт, что мать и дочь работают в одной организации. Дочь - воспитатель, мать - младший ночной воспитатель в СРЦН.

Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?

Меня директор пятёрочки попросила написать заявление на увольнение, написала служебку якобы за прогул потом из за карты лояльности составили административку и пугали увольнением по статье если я не напишу по собственному желанию.

Директор сдал в аренду ресторан, работников не предупредил, весь коллектив остался без работы и ещё и без зарплаты, долг по зарплате составляет около 600 тысяч. Уволились мы по собственному желанию в ноябре и вот уже январь заканчивается, он все обещает. За последний год не платил занас ни в пенсионный ни в страховую, все счёта были заблокированные. Оформленные были на минималку, как нам поступить, куда обращаться? Коллектив ресторана,, Бергамота,, г.Орел.

А откуда он узнает куда вы будете устраиваться? Не имеют право вас не увольнять по собственному желанию Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, что работодатель препятствует Вашему увольнению. Если Вас не увольняют, с жалобой в ГИТ Роструда. Запишите на телефон, подайте жалобу в ГИТ, прокуратуру.

Иск о компенсации морального вреда подайте к работодателю. Хочу уволиться с работы а директор говорит если уволюсь за триста километров не найду себе работу он в этом посодействовает.

Ситуация такая. Я нахожусь в декрете, ребенку чуть больше года. Недавно позвонил директор и пригласил забрать трудовую, поскольку компания ликвидировалась. Чуть позже я узнала, что ликвидации не было, и что директор компанию просто продал, чтобы не выплачивать все поланающиеся выплаты работникам, а нас (декретниц) приглашает для подписания заявления на увольнение задним числом. Как мне быть в этой ситуации?

Я работаю в магазине Монетка директором, 5.02 написала заявление на увольнение с 20.02, но мое заявление не подписывают, и отдел кадров говорит что не уволит меня без подписи руководителя. Сегодня 12.02 руководитель сказал что согласовывают с высестояшим руководителем и решают вопрос о проведении ревизии т.к я являюсь МОЛ. Имеют ли они право не уволить меня без подписи руководителя?

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Директор невыплачивает расчётные так-как я уволился неделю назад работал неофициально что мне делать и куда обратится.

Работала в пятерочке 3 неделе сегодня уволилась директор завставляет отрабатывать две недели но документы о подписании договора принесла сегодня за 3.08.2017 имеет ли она права заставить меня отрабатывать.

Я Управляющий-Индивидуальный предприниматель, работал по договору доверительного управления заводом. Завод простаивает уже 2 й год, собственники никак не хотят ни чего предпринимать. Я закрыл ИП, написал сам себе заявление на увольнение, составил приказ об увольнении. Налоговая внесла запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений про директора. И тут собственники спохватились - просят передать ВСЁ новому директору. Вопросов два: имею ли я право сейчас как то документально оформлять приемо-передачу и как защититься документально чтобы потом впоследствии не повесили "любых собак" на меня?

Новый директор хочет посадить на мое место другого человека. Мне предложил перейти в другой отдел на аналогичную должность, с большим окладом. Но я не хочу, т.к. это мое, и я понимаю, что долго там не смогу работать. Если я не соглашаюсь, то предложил уволиться. Законно ли это? И что в такой ситуации делать?

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

У меня ребёнок 6 лет, хочу уволится без отработки 14 дней, в законе нашла ссылку, что люди имеющие детей до 14 лет и нашедшие лучшую работу могут уволится в течении 3 дней, но забыла Закон этот, а директор не верит, говорит такого нет. Помогите с этим вопросом.

Пож как поступить или каков выход из ситуации.

Работаю директором ооо. 2 учредителя. Собираюсь уволиться. Проверил документы!-аказалось что в соответствии с протоколом собрания уредителей директором считается другой человек которого хотели назначить до меня. Затем со мною подписали контракт как с директором предприятия, подписал его с другой стороны лишь один из учредителей. Собрания не проводили подписей нет. НННо моя подпись в банке работает уже 3 года и я вел деятельность. Теперь хочу уволится без согласования с тем учредителем который подписал контракт (второй учредитель на моей стороне) .КАК это сделать И вообще как это я работал без протокола собрания учредителей..! ? СПАСИБО.

Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?

Здравствуйте. Я работаю в Макдональдсе. Примерно месяц может меньше. Неделю назад я сказал им что хочу уволиться. Я думал что все ещё являюсь стажером. Мне предложили работу по специальности. Меня кормили завтраками с написанием заявления по собственному потому что директор на больничном. Сегодня я пришёл и сказал что буду увольняться сто процентов потому что мне нужно выходить на новую работу. Директор сказала что увольнять меня не хочет. Сказала что оказывается меня уже трудоустроили хотя про это мне ничего не говорили. И сказала что если я не отработаю неделю то меня уволят с плохой записью в трудовой книжке. Что мне в этой ситуации делать?

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия на фирму оформленна на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение. На чье имя писать заявление на увольнение?

Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение. Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.

Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы. Можете уволиться по заявлению. Могу ли я уволиться с должности зам. Директора по совмещению по собственному желанию и остаться в должности учителя, я пенсионного возраста, а и. О директора не подписывает заявление

Работающий пенсионер (68 лет) решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление (датировано 9 числом, просит уволить 20 числом). В трудовом договоре (не срочный) есть фраза - "об увольнении работник предупреждает не позднее, чем за 2 месяца" (ссылки на статью или закон в договоре нет - просто фраза). Руководитель бьет на эту фразу.

Но ведь право на труд и отдых никто не отменял?

Как работнику (опять же повторю - пенсионеру) быть? Очень нужно подтверждение статьями и законами.

Спасибо!

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Если директор ооо увольняется, предупредив учредителя за месяц, то в какие сроки учредитель должен принять решение об освобождении директора от должности-по истечении месяца или в течение месяца (например если уже нашел замену).

Решила уволиться с магазина пятерочки отработав две недели, на что директор мне ответил - магазин недавно открылся и этот месяц уже закрыт, заявление на увольнение можно будет подать только мае, так же ещё нужно будет отработать две недели с момента подачи заявления. Заявление нужно писать якобы по их образцу и они его сами распечатывают из программы. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с переездом, нужны ли какие либо подтверждающие документы? И что делать если опять под какими либо отговорками не будут принимать заявление?

Я беременна (4 й месяц). В начале февраля директор вынудил подписать заявление об увольнении, т.к. компания закрывается. Приказ об увольнении датировали тем же днем. Как именно закрывается не понятно, точно знаю, что закрытие формально по документам. Все будет работать, только под другим ооо. Расчет я не получила и трудовую тоже. Директор предложил работать до декретного отпуска с сохранением з/п, а потом уже фактически уходить. Могу я сейчас восстановиться на работе на том основании, что фактически продолжаю работать?

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.