Директор пятёрочки требует написать заявление на увольнение на основе сомнительных предлогов
Меня директор пятёрочки попросила написать заявление на увольнение, написала служебку якобы за прогул потом из за карты лояльности составили административку и пугали увольнением по статье если я не напишу по собственному желанию.
Здравствуйте, Елена!
Если заставляют написать заявление по собственному - это уже нарушение и жалуйтесь в трудовую инспекцию. Насчет прогула - он был фактически? Акт составлен? Если нет, то никаких заявлений не подписывайте. На каждый факт прессинга со стороны руководства - жалуйтесь в трудовую инспекцию, желательно прикладывая доказательства (например, запись с диктофона)
Спросить
Здравствуйте!
Сейчас какой вопрос? То что Вас принуждали да это нарушение, но к сожалению принуждение к увольнению на практике очень трудно доказать. Если на Вас наложили дисциплинарное взыскание, то его необходимо обжаловать. Увольнение по собственному желанию это Ваше право. Вы можете не писать и выполнять должностные обязанности.
Спросить
Прогулов не было фактически а дисциплинарное написано было службой безопасности так директор хотела чтобы меня уволили по статье заявление уже написано и я уволилась я насколько знаю что в течении трех месяцев после увольнения могу подать жалобу в трудовую инспекцию?
Спросить
Хотят уволить по стате за утрату доверия. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?
Хотят уволить по стате за недоверие. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?
Попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказался, потом начальник участка сказал то что на меня поданно служебное заявления прорабом на имя генерального директора. Служебку я не видел и объяснение с меня не брали. Что делать в таком случае, может они меня пугают. Оснований небыло на меня писать служебку.
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель попросил немного подождать. Если я отзову заявление на увольнение и напишу новое - 14 дней нужно будет считать от нового заявления или можно написать за семь дней до увольнения ведь руководитель был проинформирован гораздо раньше о том что собираюсь увольняться.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.
Поддскажите я написала заявление на увольнениие по собственному желанию с 19 ноября. Директор грозит увольнением по статье утеря доверия. Я на больничном с 18 ноября, последний день больничного и отработки 2 декабря могут ли ко мне применить статью по утере при увольнении, и что будет если больничный продлится еще. Спасибо за консультацию.
На работе заставили написать заявление на увольнение
При написании я указала по собственному желанию
После мне написала руководитель и сказала необходимо написать по соглашению сторон и если не напишу по соглашению поставят прогулы и уволят по статье
Пришлось переписать заявление
Как теперь их можно наказать
Оба заявления были сфотографированы.
Ответьте пожалуйста, если сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, требуется ли потом писать отдельное заявление на увольнение?
Если я написала заявление бессодержание, а затем написала заявление на увольнение по собственному желанию, может ли работодатель меня обязать к отработке перед увольнением?
Меня попросили написать заявление об увольнение по собсвенному желанию или уволят по статье.
