Может ли работодатель уволить беременную / Законы и прочие темы - 108 советов адвокатов и юристов

Я беременна. Когда работодатель узнал, Вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки. Через день хотела забрать заявление, но работодатель мне его не выдал. Сказал что уже подписал приказ об увольнении. Можно ли отозвать заявление?

Я беременна, 8 недель срок. Справку о постановке на учет в женскую консультацию принесла на работу. У меня был один прогул из-за плохого самочувствие. Во второй раз я вызвала скорую и принесла справку от врача что была на приеме. Сейчас ухожу на больничный, на что работодатель мне сказал что нашел сотрудника на мое место, и когда я выйду с больничого мне возвращаься будет некуда. Всеразговоры с работодателем у меня записаны на диктофон. Как мне быть? Обращаться в трудовую инспекцию?

Работала на месте декретницы, по срочному договору. Сама забеременела, и как узнали об этом на работе сразу уволили сказали выходит основной работник. Хочу подать в суд, с чего начать и выиграю ли дело? Предлагали должности не подходящие по моему образованию. Основной работник вышел не наполный рабочий день.

Работаю в ООО уже 6 лет, поменялся директор, договор на его имя ещё не подписывала. Грозится уволить. Имеет ли право, я на 4 месяце беременности. И что мне делать?

Когда устроилась на работу, не знала о беременности. Испытательный срок 3 месяца, трудовой договор имеется. Может ли работодатель уволить во время испытательного срока беременную женщину?

Устроилась в Апреле узнала что беременна, работаю дежурной по станции, работодатель просил уволиться по собственному. После моих отказов сказал ездить стажироваться, взяла справку о лёгком труде, 11 недель беременности. Могут ли они меня уволить по статье?

Может ли работадатель уволить с работы беременную женщину, дело в том, что у меня 5 недель и он утверджает, что на таких сроках это сделать можно, а вот с шестого месяца этого делать уже нельзя. И что делать, если он будет заставлят писать заявление по собственному желанию? Заранее спасибо.

Я нахожусь на 2 месяце беременности, работадатель знает. У нас сейчас реорганизация предприятия. Может ли он уволить меня в связи с реорганизацией? Заранее спасибо.

Я пропустила медицинский осмотр на работе, мне стало плохо в этот день, я беременна срок 17 недель, сильный токсикоз, может ли меня уволить работодатель по этой причине?

, а испытательный срок прописан в трудовом договоре?

Беременная жена устроилась на работу, испытательный срок месяц. Может ли работодатель уволить сотрудника в период испытательного срока?

По трудовому договору, работодатель имеет право уволить меня, если я четыре месяца подряд буду находиться на больничном. Но на больничном я нахожусь по назначению врачей - беременность (токсикоз, было сотрясение головного мозга). Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу предприятия?

По трудовому законодательству может ли работадатель уволить беременную женщину проходящую испытательный срок?