Имеет ли право работодатель уволить / Трудовое право - 28466 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право работодатель уволить работника, выпустить приказ об увольнении, не предупредив его об этом и взять на его место другого человека?

Имеет ли право работодатель уволить (я на испыт. Сроке) с должн. Воспитателя. За недоказанное ложное обвинение. Спасибо.

Работаю в ООО уже 6 лет, поменялся директор, договор на его имя ещё не подписывала. Грозится уволить. Имеет ли право, я на 4 месяце беременности. И что мне делать?

Отсутствовал на работе три дня (заранее предупредил, что заболел) при выходе на работу предъявил справку от врача (не больничный лист), имеет ли право работодатель уволить меня за прогулы?

Здравствуйте! Пожалуйста ответьте на такой вопрос:

Женщина-работник писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее по достижению ребенком 1,5 лет пишет заявление, что выходит на работу, отработав два месяца не выходит на работу три дня без уважительной причины и далее пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника?

Я написала заявление на увольнение и в течение 2 недель отозвала его, но работодатель сказал, что он меня уволит, сославшись на то что на мое место уже найден другой человек. Имеет ли она право меня уволить если мне не был предъявлен приказ о прекращение трудо. Догов. И мной не подписан?

Имеет ли право работадатель, уволить женщину если у нее на иждивении не совершенно летний ребенок и муж инвалид?

Я работающий пенсионер (1 год на пенсии). Имеет ли право работодатель уволить? (Причин для увольнения нет)

Имеет ли право работодатель уволить и перевести беременную в агенство по найму. После чего я официально считаюсь безработной. И мой стаж прекращается.

Вопрос Имеет ли право работодатель уволить из-за отказа вакцинироваться?Ответ Нет, работодатель не имеет права уволить сотрудника, если он отказался от прививки против коронавирусной инфекции, но он обязан отстранить от работы сотрудников, подлежащих обязательной вакцинации, отказавшихся

Нет, работодатель не имеет права уводить сотрудника за частые больничные. Для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии. Если такого заключения нет, то за частый уход на больничный уволить не

Здравствуйте я в декрете и ребенку 1,5 года и жду второго имеет ли право работодатель уволить меня? Спасибо.

Прошла экспертизу профпригодности и оказалась не пригодна, но в заключении профпатолога даются рекомендации, что если изменить условия, то я могу работать, на что работадатель упёрся что экспертиза важнее заключения того же поофпатолога и настаивает на увольнении по 8 п.77 ст. ТКРФ. Далее документы отправлены в центр профпатологии для связи заболевания с профессией, имеет ли право работодатель уволить сотрудника с подозрением на профзаболевание и каким документом это регламентируется?

У меня такой вопрос... два года назад был продан автомобиль, налоги приходят на мое имя что мне делать? На место работы пришла бумага от приставов задолженность по транспортному налогу меня уволили, я многодетная мать на иждивении 5-ро несовершеннолетних детей, имел ли право работодатель меня увольнять?

Здравствуйте. Я работаю в большой компании.3 месяца у меня испытательный срок. Он еще не закончился. Но я попала под сокращение. За какой период времени меня должны предупредить? Имеет ли право работодатель уволить меня за не пройденный испыт срок без везких причин.p.s. на мне много задач. Я исправно все делаю. Прогулов и прочего не было.

Был не оплаченный шраф за ГАИ. Посадили на 3 суток. Имеет ли права работодатель уволить. И как быть.

Имеет ли право работодатель уволить без предупреждения или выговора, если сотрудник работает в течении 2 лет без единого нарушения, но допустил одно незначительное нарушение.

1)Какие взыскания работодатель имеет право накладывать на ИПешника в своей фирме? 2) Имеет ли право "уволить без объяснения причин?

Работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, с указанием даты увольнения, но без указания в связи с выходом на пенсию, и выехал за пределы области. Работодатель подписал заявление с отработкой две недели. Имеет ли работодатель право заставить пенсионера отрабатывать две недели. Спасибо за ответ.

Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, обязав отрабатывать до даты увольнения?

Спасибо.

Скажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель ИП уволить работника работающего у него неофициально из за отсутствия сан книжки. И имеет ли он право заставлять делать сан книжку за свой счёт?

Здравствуйте. Мой муж во время нахождения на амбулаторном лечении, уезжал на море. Во время его отсутствия, отдел кадров дважды приезжали домой, распрашивая пожилую бабушку о местонахождении мужа, правомерно ли это? И имеет ли право работодатель в таком случае не принять больничный?

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Если работодатель вызывает из отпуска на совещание имеет он на это право? И если не явиться, то имеет ли право работодатель уволить или оштрафовать?

Имеет ли право работодатель приходить к сотруднику домой, если на амбулаторном лечении? Какими документами установлено данное право? Может ли уволить если не застал дома?

Здравствуйте, напишите, пожалуйста, имеет ли право работодатель после подписанного приказа на увольнение по собственному желанию заставлять работника снова выходить на работу и переписывать заявление заново, так как нет денег у работодателя на расчет увольняющегося? А он, работодатель, мол, боится закона.

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Такой вопрос, работала у индивидуального предпринимателя продавцом, написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, заявление написанно 1.07.2021. поехала забирать трудовую, а оказалась она меня уволила 02.07.2021 по инициативе работодателя и указала статью 243 ТК РФ,что мне делать и как мне быть?

Работодатель вчера вынуждал супруга написать заявление по собственному желанию, иначе грозил увольнением по статье. Супруг не согласился, написал заявление на отпуск (42 дня по данным ОК на вчера). Сегодня получил sms от Работодателя, что уволен за прогул. Еще вчера обратились на сайте Гос. инспекции труда по Санкт-Петербургу за помощью, консультацией, что делать в такой ситуации. Ответа пока не получили. Подскажите, пожалуйста, как быть дальше.

Рабодатель барзеет

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если человек уходит по собственному желанию?

Имеет ли право работадатель заставить отрабатывать две недели при увальнение по собственому жиланию.

Сегодня у меня последний день работы по заявлению работодатель должен сегодня расторгнуть трудовой договор, но мне не дают обходной лист так как я не выполнил свою работу, имеет ли право работодатель не подписывать мне обходной лист?

Имеет ли право работадатель при не выходе на работу без приказа увольнением? И за какое время должны прдупридить о выходе на работу по приказу?

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска по графику, если срок отпуска истекает после даты расторжения трудового договора по сокращению?

Я нахожусь под опекой и мне 15 лет. Имеет ли право работадатель увольнять моего опекуна без его согласия? А если его уже уволили то что мы можем сделать чтобы его опять взяли на работу?

Если с работодательем я подписалась трудовой договор, то по истечению срока трудового договора он имеет право отказать продление договора? Если я нужный специалист, с образованием отвечаю и стажи в этом учреждении 19 лет?