Можно ли работать педагогом дополнительного образования / Образование - 1286 советов адвокатов и юристов

Я работаю педагогом дополнительного образования в дошкольном учреждении, имею среднее педагогическое образование по специальности дошкольное воспитание и высшее образование по специальности дошкольная педагогика и психология в связи с введением профессионального стандарта заведующая утверждает, что мне надо пройти переподготовку. Достаточно ли моего образования чтобы я могла работать педагогом дополнительного образования вести кружок по рисованию с детьми дошкольного возраста без переподготовки.

Могу ли я без прохождения курсов переподготовки кадров работать педагогом дополнительного образования в детском саду, если у меня стаж пед работы 28 лет (воспитателем, 20 лет на одном месте), высшая квалификационная категория и педагогическое образование (педагогическое училище по специальности воспитатель детского сада). // Елена.

Может ли работать педагогом дополнительного образования человек со средним образованием? Молодой человек учиться заочно на 2 курсе пед. института.

Скажите пожалуйста, может ли студент 3 курса 4-х летнего бакалавриата работать педагогом дополнительного образования по профилю обучения?

Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, которая работает педагогом дополнительного образования 22 часа в неделю? Является ли это неполным рабочим днем? Другие члены семьи пособие не получают.

Я имею средне специальное образование по должности воспитатель. Стаж работы 34 года из низ последние 16 лет работала старшим воспитателем. Могу ли я работать педагогом доп. образования в своём ДОУ без переподготовки. Есть курсы повышения квалификации 108 часов по доп. образованию.

Меня зовут Александр, подскажите пожалуйста, я проработал в школе педагогом дополнительного образования 11 лет, вел технические три кружка (видео-фото, радиотехнический и юных звукорежиссёров), в конце августа этого года жизнь заставила не по своей воле (в связи со сменой директора) написать заявление на увольнение, сейчас просят вернуться обратно, но мотивируют невозможностью устройством как педагог дополнительного образования т.к у меня нет педагогического образования (по специальности я техник-электро ник, эксплуатация электронно-вычислительных комплексов), хотя в школе от институтов проходил курсы повышения квалификации (Воспитательные аспекты в работе педагогов дополнительного образования МОУ и Профессиональные компетенции педагогических работников учреждений дополнительного образования) имею 1 квалификационную категорию. Предлагают ставку рабочего с доплатами. Могу ли я на что-то рассчитывать? Спасибо.

Работаю в учреждении дополнительного образования детей педагогом дополнительного образования более 24 лет.

Могу ли я претендовать на выход на льготную педагогическую пенсию по закону. Слышала, что якобы на педагогов учреждений дополнительного образования педагогическая выслуга не распространяется. Так ли это?

У меня общий педагогический стаж 15 лет. Я недавно я устроилась педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей. При тарификации мне не засчитали педагогический стаж, объяснив, что работая педагогом доп. образования засчитывается стаж только по должности педагог доп. образования. Когда я работала педагогом-организатором стаж считали общий педагогический... Почему так? Какой существует документ это закрепляющий или опровергающий)?

С декабря 1989 года по сентябрь работал в школе учителем физической культуры. Потом уволился переводом в Детско-юношеский клуб физической подготовки, где работал педагогом дополнительного образования до июля 2003 года. С августа 2003 по настоящее время работаю учителем физической культуры. В пенсионном мне сказали, что работа учителем и педагогом дополнительного образования не суммируется по стажу. Насколько правы работники пенсионного фонда? Андрей Борисович Приморский край.

Ответьте пож-та ск-ко часов в день должен работать педагог дополнительного образования (английский язык) в детском саду?

Я педагог дополнительного образования, работаю с дошколятами в центре детского творчества. Могу ли я при рассчете своей ставки ссылаться на Приказ МО РФ О продолжительности рабочего времени... где сказано, что...норма часов за ставку включает проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними. Меня заставляют считать ставку 18 часов поминутно, есть занятия по 25 мин, и есть занятия по 30 мин. у моих воспитанников.

Я работаю в должности педагога дополнительного образования. Раньше я работала 36 часов в неделю. Сейчас нас перевели работать на 18 часовую неделю согласно приказу Минобороны науки России от 22,12,2014 под номером 1601. Так же приказ был редактирован в 22,12,2016 года.

С 1991 года работаю педагогом дополнительного образования и методистом в эколого биологическом центре. Имею ли я право уйти на пенсию по выслуге лет?

Педагог дополнительного образования сократил нагрузку, концертмейстер, который с ним работает отказывается подписывать уведомление. Но обеспечить работой концертмейстера с другими педагогами нет возможности, т.к. с ними работают другие концертмейстеры, от работы другой специальности концертмейстер отказывается. Что делать в таком случае?

Работаю в дополнительном образовании. Педагог дополнительного образования (тренер). Понятно, что бухгалтер посчитает и оформит бумаги, продавец реализует товар... А вот я пришла 31 на тренировку (2 часа 15 мин), а детишки не пришли... Домашние хлопоты с родителями... и т.д.Я в эти 2.15 могу подремонтировать инвентарь (волейбол, мячи, сетка), выполнить еще какую-то организационную работу... Вправе ли начальство заявить, что я НЕ ОТРАБОТАЛА... Вообще-то детишки придут, есть такие фанаты... НО был случай, когда в грубой форме заставили написать заявление на день очередного отпуска. По расписанию занятие 31 было в образовательной школе (договор), наш отдел кадров заявил, что школы не работают 31,А ОНИ РАБОТАЛИ И ДОСТАТОЧНО ОЖИВЛЕННО... Обидно было не за день, а за унижение... Спасибо Тем, Кто откликнется...

Обязан ли проходить психиатрическое освидетельствование педагогу дополнительного образования (преподаватель детской школы искусств)?

У меня педстаж 21 год.

с 26.01.95 по 01.09.2008 учитель начальных классов школы г. Москвы

с 01.09.2008-01.09.2010 педагог дополнительного образования той же школы г.Москвы (перевод на эту должность в связи с рождением ребенка, я не находилась в декретном отпуске, сразу вышла на работу)

с 01.09,2010 по настоящее время - учитель начальных классов.

Вопрос: входят ли те два года на должности педагога дополнительного образования в стаж по выслуге лет? Спасибо.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, муж по образованию пчеловод-водитель. Ведет тренировки поркукопашному бою у детей. Прошел переподготовку в педагогическом колеждже по программе ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПЕДОГОГА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. Защитра дипломную работу по теме организация деятельности обучающихся в систеиме дополнительного образования на примере спортивной секции. Имеет ли он право преподавать детям? Директор спортивеной школы сказал что нет. Потому что диплом педагога дополнтительгного образования дает право преподовать по первому образованию, т.е пчеловод-водитель. Так ли это?

С сентября 2011 года работать педагогом дополнительного образования (кружок игры на фортепиано).

С 2005 перешла на должность педагога психолога в этом же учреждении доп. Образования. Работала там до 2011 года. Войдут ли эти периоды в льготный педстаж для начисления льготной педпенсии? Спасибо.

С 1998 года была оформлена как педагог дополнительного образования в МБДОУ. Могу ли я получать досрочную пенсию, т.к. в «Постановлении Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, ...ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ.» прописана должность педагога (независимо какая).

В первом пункте постановления: наименование должностей-педагог, дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований.

Моя мама педагог-хореограф дополнительного образования. В прошлом месяце муниципальное образование, в котором она работает, срезали стимулирующие и все надбавки, выплатив лишь голую зарплату, объяснив это тем, что Указом Президента они должны были повысить з.п. охране. Ставка у мамы 7800 (г.Новосибирск), мун. образ-е давно не делало по бальную оплату ПДО (педагогам доп. образования). Как узнать, какая вообще з.п. должна быть у ПДО с высшей категорией, если на данный момент МРОТ составляет 9000 р. (по Новосибирску), и имело ли право мун. образование срезать дополнительные выплаты без вины работника? Нигде больше ответы на свои вопросы я найти не могу. А мама боится идти разбираться. Спасибо за помощь.

Меня интересует, смогу ли я получить досрочную пенсию? Я педагог дополнительного образования и всё время проработала в общеобразовательной школе.

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Мне 56 лет. Работаю педагогом дополнительного образования 30 лет по совместительству. Имею ли я право на льготную пенсию и со скольки лет?

Я работаю в детском саду по совместительству по должности педагог дополнительного образования. Какова продолжительность моего ежегодного оплачиваемого отпуска?

Я работаю в школе-интернате педагогом дополнительного образования. С сентября 2016 г. школа переходит на 5 дневную учебную неделю. Правомерно ли заставить меня работать и в субботу и в воскресенье (т.е. проводить занятия кружка в оба выходных дня)?

Здравствуйте, я работаю педагогом дополнительного образования в УДО, хочу узнать, могу ли я отказаться от работы организатором на ЕГЭ, ОГЭ и ГИА и как грамотно это сделать?

У меня такой вопрос. Я работаю педагогом дополнительного образования. На основной работе у меня нагрузка - 30 часов, так как зарплата небольшая, я работаю еще по совместительству в нескольких центрах - в общей сложности на 27 часов еще... Вопрос. Имею ли я право работать на такую нагрузку и не будет ли проблем при проверки скажем обр надзора?

Если в тудовом договоре прописано колличество рабочих часов например, педагогическая нагрузка 18 ч в неделю, продолжительность раб недели 6 дней, и колличество выходных один день (вс), как это понимать? Может ли работодатель требовать работать в связи с производственной необходимотью больше часов, присутствовать на педсоветах в свое свободное неоплаченное время, если зп не меняется, а время кружков строго расписано например на 4 раза в неделю, или это имеется ввиду что педагог просто имеет право распределить свою часовую нагрузку на любые подходящие дни из шести предлоденных? Работаю педагогом доп образования. Спасибо.

В 2000 году был был судим по ст. 319 УК РФ - оскорбление работника милиции. Был наказан - 6 месяцев условно. В 2010 г закончил пед университет Работаю педагогом дополнительного образования. Может ли эта судимость препятствовать осуществлению мною педагогической деятельности? Могут ли меня уволить?

Работаю педагогом дополнительного образования (детская журналистика). На пороге аттестация. Могу ли я аттестоваться на 1-ю категрию и одновременно на учителя-методиста?

Если человек был осужден за агитацию нацизма или исламизма, может ли он вести тренировки по рукопашному бою? Он является педогогом дополнительного образования.

Я работаю методистом учреждения дополнительного образования и совмещаю 1 ставку педагога дополнительного образования. Имеет ли право руководитель уменьшить мою нагрузку?

Здравствуйте! Вопрос о рабочем времени в каникулярный период для педагога дополнительного образования. Права ли директор, высчитывая время пребывания на рабочем месте в каникулярный период в астрономических часах (60 мин.), а не в учебных (1 час=45 мин.)? Получается, что в каникулы приходится быть на работе дольше, чем в учебное время. Так ли это?

У педагога дополнительного образования нагрузка 36 часов в неделю т.е. две ставки. Учрежденте работает по 6-ти дневной рабочей неделе. Можно ли педагогу распределить эти часы на 5 рабочих дней, а не на 6, т.е. исключая субботу?

Я работаю в доме детского творчества руководителем кружка (педагог дополнительного образования). У меня нагрузка на ставку - 18 часов в неделю. Зарплата в месяц – 8 тысяч. У моего коллеги нагрузка 30 часов в неделю (2 ставки) и зарплата 20 тысяч. Летом, во время каникул, мы работаем в лагере при школе воспитателями. Директор требует, чтобы мы все (независимо от нагрузки) отрабатывали одинаковое время (по 6 часов в день). Но я получаю за отработанные 6 часов свои 8 тысяч, а коллега свои 20 тысяч.

Вопрос:

Сколько часов в день я должен работать – 6 или ставку (18 часов) разделить на количество рабочих дней?

Дайте, пожалуйста, конкретный ответ и обоснование сколько времени должен работать педагог в каникулярное время?. Спасибо.

И не говорите о том, что надо смотреть трудовой договор. Ведь трудовые договоры не отменяют законы общие для всех, а пишутся на основании этих законов. (А то наши командиры такие договоры напишут, а карманный совет коллектива их утвердит!)

Я работаю педагогом дополнительного образования. Я не основной работник, а совместитель. Работаю по договору, который заключается на год. И каждый учебный год перезаключаем его. Другой работы не имею. Два раза в год я езжу на сессию, так как учусь в институте.

Вопрос: Имею ли я оплачиваемый учебный отпуск? Или он не оплачивается мне, так как я не официальный сотрудник, а совместитель?

Работаю педагогом дополнительного образования с детьми по расписанию. Выходные - среда, суббота. Администрация утверждает, что мой режим работы называется "по графику", хотя он утверждается приказом администрации на учебный год и не является скользящим или меняющимся. Объясняют, что в таком режиме работы только красные дни календаря 1 и 9 мая для меня являются не рабочими. Так ли это? Какие мои права в отношении праздничных дней и переносов в данном случае?

Как в моей конкретной ситуации (с моим расписанием и выходными-ср, суббота) я могу планировать майские каникулы и отдых?

Какими законодательными актами определяется и регулируется оплата педагога дополнительного образования в ДОУ Московской области? Каков минимальный процент оплаты и кто его устанавливает? Есть ли единые требования по минимальной оплате?