Некорректное отношение начальства к работе педагога дополнительного образования - случай с занятием 31 и проблемы с отработкой времени
199₽ VIP
Работаю в дополнительном образовании. Педагог дополнительного образования (тренер). Понятно, что бухгалтер посчитает и оформит бумаги, продавец реализует товар... А вот я пришла 31 на тренировку (2 часа 15 мин), а детишки не пришли... Домашние хлопоты с родителями... и т.д.Я в эти 2.15 могу подремонтировать инвентарь (волейбол, мячи, сетка), выполнить еще какую-то организационную работу... Вправе ли начальство заявить, что я НЕ ОТРАБОТАЛА... Вообще-то детишки придут, есть такие фанаты... НО был случай, когда в грубой форме заставили написать заявление на день очередного отпуска. По расписанию занятие 31 было в образовательной школе (договор), наш отдел кадров заявил, что школы не работают 31,А ОНИ РАБОТАЛИ И ДОСТАТОЧНО ОЖИВЛЕННО... Обидно было не за день, а за унижение... Спасибо Тем, Кто откликнется...
Здравствуйте, Елена!
Если 31 декабря для вас установлен рабочим днём, то вне зависимости от того явятся дети на тренировку или нет, вам обязаны за этот день выплатить заработную плату.
В ваши должностные обязанности входит не только преподавательская деятельность, но и как вы правильно отметили, вы будете ремонтировать инвентарь, выполнять другую организационную работу.
Поэтому 31 декабря вам обязаны оплатить, данный день должен быть указан в табеле рабочим.
Что касается отпуска, то вас не имеют права заставлять писать заявление на предоставление отпуска, ни ежегодного, ни за свой счёт, так как ежегодный предоставляется согласно графику отпусков, а отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст.128 ТК РФ), но никак не в тот день, когда вы работаете.
Поэтому, если дети не придут на тренировку, то вам все равно обязаны оплатить этот день согласно заработной плате, установленной трудовым договором (ст.57 ТК РФ).
Если вас будут вынуждать писать заявление на отпуск, или не выплатят заработную плату, у вас будут все основания обратиться в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте Елена
Если у вас по графику часы работы установленные в соответствии с
обязанностями
индивидуальным планом, методической, подготовительной, организационной, диагностической, работой по ведению мониторинга, работой, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных мероприятий согласно п. 7.3
Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,
то не оплатить вам за время отработки не имеют право в нарушение закона
Вопросы обеспечения основных государственных гарантий по оплате труда работников образовательных учреждений установлены статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) согласно
Письма Минобрнауки РФ от 25.03.2009 N 06-296 "О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования" (вместе с "Рекомендациями по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования.
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" в зависимости от занимаемой должностив рабочее время педагогических работников рабочее время включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
Подробнее о режиме работы и отдыха педагогических работников в Приказе Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 ТК РФ 31 декабря согласно данной статье является рабочим днем В этой связи ваша обязанность согласно статьи 21 ТК РФ находиться в этот день на своем рабочем месте А обязанность работодателя согласно статьи 22 ТК РФ осуществить оплату этого дня
Здесь все предельно просто и понятно Если 31 декабря случится ситуация, подобная описанной в вашем вопросе, то Вам нужно отказываться писать заявление на предоставление дня в счет отпуска Если не оплатят этот день-тогда следует жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ
В данной ситуации закон полностью на вашей стороне. Если вы выйдите на работу 31 декабря, то этот день должен быть оплачен вне зависимости от т ого пришли к вам на занятия дети или не пришли. У вас же не сдельная оплата труда, которая зависит от количества детей, пришедших на занятие. У вас тарифная система оплаты труда, которая не зависит от количества детей пришедших к вам на занятия.
Спросить
Елена!
Странный вопрос!
Если в Вашем регионе 31 декабря не объявлено выходным днем, то Вы просто обязаны придти на работу согласно трудового договора, определяемого ст.57. Содержание трудового договора ТК РФ, а работодатель обязан тарифицировать Вам этот рабочий день. Изменение условий рабочего времени должно быть в обязательном порядке согласовано с работником.
Спросить
МБОУ Большемаресьевская основная школа.
Правильно написано или нет в Уставе школы?
В Уставе школы в разделе: «ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ОСНОВНОЙ И ИНОЙ, ПРИНОСЯЩЕЙ ДО-ХОД, ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛ».
2.4. Школа осуществляет следующие основные виды деятельности:
1. осуществление образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего образова-ния;
- осуществление образовательной деятельности по дополнительному образованию - до-полнительное образование детей и взрослых по дополнительным общеобразовательным про-граммам – дополнительным общеразвивающим программам.
ЕСЛИ В ЛИЦЕНЗИИ НАПИСАНО: ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРАВО ОКАЗЫВАТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ВИДАМ ОБРАЗОВАНИЯ ПО УРОВНЯМ ОБРАЗОВАНИЯ, ПО ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ (ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ), ПО ПОДВИДАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УКАЗАННЫМИ В ПРИЛОЖЕНИИ ЛИЦЕНЗИИ
В ПРИЛОЖЕНИИ: ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
- НАЧАЛЬНОЕ ОБЩЕЕОБРАЗОВАНИЕ
- ОСНОВНОЕ ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
- ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ
Для справки: Школа общеобразовательная (1-9 классы)
дополнительное образование реализуется через кружковую работу.
С уважением В.И.Баженова.
МБОУ Большемаресьевская основная школа.
Как расписать дополнительное образование в уставе школы в разделе:
«ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ОСНОВНОЙ И ИНОЙ, ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД, ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛ».
ЕСЛИ В ЛИЦЕНЗИИ НАПИСАНО: ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРАВО ОКАЗЫВАТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ВИДАМ ОБРАЗОВАНИЯ ПО УРОВНЯМ ОБРАЗОВАНИЯ, ПО ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ (ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ), ПО ПОДВИДАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УКАЗАННЫМИ В ПРИЛОЖЕНИИ ЛИЦЕНЗИИ
В ПРИЛОЖЕНИИ:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
- ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ
Для справки:
дополнительное образование в школе реализуется через кружковую работу.
С уважением В.И.Баженова.
Выпускника нашей школы (аттестат об основном общем образовании выдан в июне 2019, отчислен в связи с получением основного общего образования также в июне 2019) отчислили из колледжа. Теперь с администрации школы требуют бумагу, что выпускник будет куда-то устроен и что в школу не собирается. Причем здесь школа? Он получил в школе обязательное основное образование! Почему за ребенка отвечает школа, а не РОДИТЕЛИ?
Можно ли для реализации внеурочной деятельности в основном общем образовании заключить договор с допоброзованием? И как? Чтобы педагог дополнительного образования проводил занятия в школе, а деньги ему оплачивало допобразование.
В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Школа искусств кроме основной деятельности оказываются дополнительные платные образовательные услуги в течение 7-8 месяцев ежегодно. В том случае, если вышеуказанный вид дополнительной работы будет осуществлять педагог, который работает в школе по основному месту работы, мы должны заключить с ним срочный трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к его трудовому договору (основное место работы)?
Я педагог дополнительного образования высшей категории. По совместительству работаю в школе, преподаю технологию (труды), но работу в школе оплачивают без учета моей квалификации, т.е. без категории. Руководство школы мотивирует это тем, что педагог дополнительного образования и учитель - это две разные должности. Верно ли это? прошу помочь.
У меня высшее профессиональное образование, специальность "Социальный педагог". Прошла профессиональную переподготовку дистанционно по специальности "Методист дополнительного образования". Могу ли я работать заместителем директора по методической работе в школе искусств (дополнительное образование)
Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже.
При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога".
1.Право ли Управление образования города?
2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению?
Имею среднее спецобразование, но педагогический стаж с 1994 года, за это время прошла курсы в МИОО по специальности учитель технологии (на курсах нам всегда говорили, что это приравнивается в педобразованию). диплос гос. образца., работаю в школе педагогом дополнительного образования. По совместительству работала воспитателем по труду в лечебном детском санатории, отработала 4 года, претензий и нареканий не было. Год назад его закрыли на капремонт и всех сократили, но обнадежили, что ждут на работу через год. Сменилось руководство и нач. отдела кадров в том числе. Она отказывает в приеме на работу, ссылаясь на отсутствие педобразования. Правомерны ли её действия? Может ли педаго работать воспитателем?
Я уволилась из школы. Запросила заявлением документы, которые мне нужны для суда по трю спору с директором этой школы. Не дали. Пришла отписка, что нельзя, т.к. нонфиденц. Данные, про другие ни слова. В минист-во образ. Написала: отписка пришла, в которой ни слова про запрошенные документы. В мин-во обр. РФ написала. Что мин-во области является надзорным органом и контролирует школы. Вот теперь на основе этого подам в прокуратуру. Может ли прокуратура обязать школу и мин-во обр. области предоставить мне запрашиваемые документы? Приведу пример. Когда я работала в школе, мне день дежурства предоставили в день, когда уроков мало, без моего согласия, даже прятали расписание. По приказу минобрнауки дежурство ставится в день, когда уроков много и только с согласия учителя. Я написала директору заявление со ссылкой на закон. Ответа не было. Написала еще раз. Ответа не было. Уволила она меня. На суде запрашивала-не предоставили. В мин-во обратилась еще, когда не уволили, ответ-отписка пришла. После суда обратилась в мин-во. Пришла отписка. Вот теперь к губернатору и в прокуратуру буду обращаться. В школе, где сейчас работаю, учителю ставят дежурство с его согласия выбирают день дежурства и с учетом загрузки по урокам. Ответы не дают, т.к. увольнение сфабриковано.
