Нужна ли отработка на испытательном сроке - 233 советов адвокатов и юристов
Об.увольнении по собственному желанию. Нужно предупредить не менее, чем за 2 недели. Если у вас был испытательный срок то они не правы. Здравствуйте
3 дня-это не испытательнгм сроке
А вы можете уволиться в связи с переездом в указанный вами срок
приложите копию билетва и грамотно напишите заявление об увоьлнении в связх и с переезхдлм в другую местность. Написала заявление 29 декабря с отработкой 3 дня, так как работаю менее 3 х месяцев и уезжаю в начале января в другой город, заявление отклонили, правильно ли они поступили?
Об.увольнении по собственному желанию. Нужно предупредить не менее, чем за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте
3 дня-это не испытательнгм сроке
А вы можете уволиться в связи с переездом в указанный вами срок
приложите копию билетва и грамотно напишите заявление об увоьлнении в связх и с переезхдлм в другую местность.
СпроситьПодавайте заявление на увольнение, дожидайтесь 2 недели и можете на работу не выходить, по нормам ст. 80 ТК РФ. 2 недели дожидаться не нужно, т.к. вы на испытательном сроке. Срок отработки (и собственно, за сколько нужно уведомить об увольнении) на испытательном сроке составляет всего 3 календарных дня. Я отработал в РТК мтс 31 час в роли помощника понял что мне не нравится работа и хочу уволится, сообщил начальнику что уволиться а он сообщил о том что я должен ждать инвентаризации и им помочь в этом, что мне делать в этом случаи.
Подавайте заявление на увольнение, дожидайтесь 2 недели и можете на работу не выходить, по нормам ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Доброе утро
Если это был испытательный срок, то 3 дня отработка. Здравствуйте.
Тогда это на усмотрение работодателя. Поскольку он может поставить в заявлении дату с учётом срока отработки.
Просите без отработки, возможно, работодатель пойдет на встречу.
С уважением. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если у работодателя есть заявление на увольнение с открытой датой?
Здравствуйте.
Тогда это на усмотрение работодателя. Поскольку он может поставить в заявлении дату с учётом срока отработки.
Просите без отработки, возможно, работодатель пойдет на встречу.
С уважением.
СпроситьВам ответили на ваш вопрос. Здравствуйте, если Вы на испытательном сроке, то Вы можете написать заявление на увольнения за три дня до увольнения. Если Вас принял на постоянную работу без испытательного срока то Вы пишете заявление на увольнения за две недели до увольнения, в этот срок входит больничный. Понятие отработка в трудовом законодательстве отсутствует. То что Вам говорят это не правда. Остались вопросы пишите в личку. Я стажер всего месяц там проработала. Еще даже не аттестовалась. Мне сказали отрабатывать месяц. Первый вопрос, это право что месяц надо, а не 2 недели? При этом я под конец этого месяца заболела примерно осталось 10 дней. Мне сказали, что пока я болею срок отработки остановился, и как я выйду с больничного, моя дата последнего рабочего дня продлится на столько дней, сколько я болела. Это правда?
Здравствуйте, если Вы на испытательном сроке, то Вы можете написать заявление на увольнения за три дня до увольнения. Если Вас принял на постоянную работу без испытательного срока то Вы пишете заявление на увольнения за две недели до увольнения, в этот срок входит больничный. Понятие отработка в трудовом законодательстве отсутствует. То что Вам говорят это не правда. Остались вопросы пишите в личку.
СпроситьВы можете подать новое заявление но со сроком увольнения не ранее чем через 3 дня. Вам переписывать заявление нужно тогда.
Если нет испытательно срока, заявление хза 2 недели обязательно.
Если испыталка есть - за 3 дня пишите.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Отработка вообще не предусмотрена ТК РФ. Предусмотрен срок предупреждения об увольнении, и он не зависит от наличия детей.
При этом, если Вы ещё на испытательном сроке, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня, а не за две недели (ст.71 ТК РФ). Так что можете подать работодателю новое заявление уже с учётом указанного.
С уважением. Я подала заявление на увольнение на 15.09, могу ли я изменить заявление на дату раньше? (Отработки 2 недели у меня нет так как я работаю меньше двух месяцев и у меня маленький ребёнок)
Вы можете подать новое заявление но со сроком увольнения не ранее чем через 3 дня.
Спросить
Вам переписывать заявление нужно тогда.
Если нет испытательно срока, заявление хза 2 недели обязательно.
Если испыталка есть - за 3 дня пишите.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Отработка вообще не предусмотрена ТК РФ. Предусмотрен срок предупреждения об увольнении, и он не зависит от наличия детей.
При этом, если Вы ещё на испытательном сроке, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня, а не за две недели (ст.71 ТК РФ). Так что можете подать работодателю новое заявление уже с учётом указанного.
С уважением.
СпроситьОб увольнении нужно предупредить не менее, чем за три дня. Ст. 79 тк рф гласит, что, работник должен уведомить работодателя за 3 к.д об увольнении. Александр, здравствуйте. Работник может уволиться без отработки, так называемой, или срока предупреждения работодателя только в случае, если работодатель будет согласен его отпустить раньше. Если имеет место испытательный срок, то срок отработки всего три дня.
С уважением. Может ли работник уволится с предприятия без отработки в 2 недели, если он находится еще на испытательном сроке?
Ст. 79 тк рф гласит, что, работник должен уведомить работодателя за 3 к.д об увольнении.
Спросить
Александр, здравствуйте. Работник может уволиться без отработки, так называемой, или срока предупреждения работодателя только в случае, если работодатель будет согласен его отпустить раньше. Если имеет место испытательный срок, то срок отработки всего три дня.
С уважением.
СпроситьДа, Вы все правильно поняли. Надо отработать 2 недели. Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон [b]может быть предусмотрено условие об испытании работника[/b] в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Нет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением. Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.
Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
СпроситьНет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьКристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением.
СпроситьЕсли Вы работали по трудовому договору, то правило отработки на Вас распространяется. Юрий, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Здравствуйте, Юрий! По общему правилу - да. Есть меньшие сроки: 3 дня - для тех, кто на испытательном сроке; 3 дня - для тех, кто работал по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев или на сезонных работах. Если же прекращение отношений связано с невозможностью работы у данного работодателя (например, при зачислении в образовательную организацию или выходе на пенсию), тогда трудовой договор расторгается в срок, указанный работником в заявлении. Отработал 3 месяца, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если Вы работали по трудовому договору, то правило отработки на Вас распространяется.
Спросить
Юрий, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Юрий! По общему правилу - да. Есть меньшие сроки: 3 дня - для тех, кто на испытательном сроке; 3 дня - для тех, кто работал по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев или на сезонных работах. Если же прекращение отношений связано с невозможностью работы у данного работодателя (например, при зачислении в образовательную организацию или выходе на пенсию), тогда трудовой договор расторгается в срок, указанный работником в заявлении.
СпроситьИльнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
[b]Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.[/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.
Ильнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьКому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после подачи заявления находясь на больничном который закроют сегодня.
Кому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев.
СпроситьНет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до даты увольнения.
Оцените мой ответ если он был полезен. По соглашению сторон. При отсутствии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней, если работаете по трудовому договору. Здравствуйте.
По общему правилу после подачи завления нужно отработать еще две недели (статья 80 ТК РФ).
Иключение из данного правила:
[b]-если вы договорились с работодателем и он разрешил не отрабатывать;[/b]
- если вашего супруга военнослужащего перевели к новому месту службы;
- если вы юноша и вас призвали на военную службу,
- если вы поступили в вуз на очное отделение;
- если вас осудили;
- если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Кстати, если вы на испытательном сроке, то срок увольнния не две недели, а три дня. Как быстро уволиться? И не отрабатывать.
Нет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до даты увольнения.
Оцените мой ответ если он был полезен.
Спросить
Здравствуйте.
По общему правилу после подачи завления нужно отработать еще две недели (статья 80 ТК РФ).
Иключение из данного правила:
-если вы договорились с работодателем и он разрешил не отрабатывать;
- если вашего супруга военнослужащего перевели к новому месту службы;
- если вы юноша и вас призвали на военную службу,
- если вы поступили в вуз на очное отделение;
- если вас осудили;
- если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Кстати, если вы на испытательном сроке, то срок увольнния не две недели, а три дня.
СпроситьОтработка — это период между подачей заявления и фактическим уходом с работы. На практике при испытательном сроке она составляет 3 дня. То есть за 3 дня до ухода нужно написать заявление об увольнении. Здравствуйте! Достаточно предупредить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения, две недели отрабатывать не нужно. При увольнении работодатель выдаст трудовую и все соответствующие документы, а также выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. Знакомый хочет уволится с работы ему надо отрабатывать две недели в течении испытательного срока а испытательный срок у него 3 месяца а он только отработал 1.5 месяца может ли он забрать трудовую сразу при увольнении. Спасибо за ваш ответ.
Отработка — это период между подачей заявления и фактическим уходом с работы. На практике при испытательном сроке она составляет 3 дня. То есть за 3 дня до ухода нужно написать заявление об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Достаточно предупредить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения, две недели отрабатывать не нужно. При увольнении работодатель выдаст трудовую и все соответствующие документы, а также выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьОтработка — это период между подачей заявления и фактическим уходом с работы. Отработка при испытательном сроке она составляет 3 дня. То есть за 3 дня до ухода нужно написать заявление об увольнении. Вам подавать заявление до истечения исп. срока, чтобы в течении 3-х дней вас уволили. А так, только через 14 дней. Можно ли при испытательном сроке, в последний день этого срока, уведомить о желании уволиться не через 3 дня, а через 4. Или в этом случае я уже должен отрабатывать 2 недели.
Отработка — это период между подачей заявления и фактическим уходом с работы. Отработка при испытательном сроке она составляет 3 дня. То есть за 3 дня до ухода нужно написать заявление об увольнении.
СпроситьПишите сейчас заявление на увольнение, дату ставьте через две недели, тяните больничный 2 недели. Выйдете, приедете за трудовой и приказом и вы уволены. Здравствуйте.
Если заявление не принято, то его придется написать и подать заново. Период больничного входит в срок отработки. Ещё нужно учитывать в Вашем случае, установлен ли Вам испытательный срок.
С уважением. Написала заявление на увольнение и в этот день заболел сильно ребёнок. По истечению 2 недель узнаю, что моё заявление не отправлено в отдел кадров из-за того, что заявление было неправильно написано (не по стандарту компании) и не указана дата увольнения (я не знала, нужно ли отрабатывать человеку, который не отработал и месяца). Прошло 2 недели, я ещё на больничном с ребёнком. Вопрос: Нужно ли мне отрабатывать после этого, ещё 2 недели?
Пишите сейчас заявление на увольнение, дату ставьте через две недели, тяните больничный 2 недели. Выйдете, приедете за трудовой и приказом и вы уволены.
СпроситьЗдравствуйте.
Если заявление не принято, то его придется написать и подать заново. Период больничного входит в срок отработки. Ещё нужно учитывать в Вашем случае, установлен ли Вам испытательный срок.
С уважением.
СпроситьДа, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок. Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки. Если нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Отработала месяц в магазине магнит, хочу уйти, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Да, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок.
Спросить
Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки.
СпроситьЕсли нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли отсутствуют обстоятельства, указанные в ст 80 тк РФ, то требование работодателя законно. Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, то это правомерно, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Законно является отработка. Согласно трудовому законодательству работник в письменном виде предупреждает работодателя об увольнении за 2 недели. По соглашению вас могут уволить и до истечении 2 недель. Если увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Заставлять работодатель не имеет право. Здравствуйте. Если Вы уволились по собственному желанию, то нужно отработать 14 дней.
С уважением. Заставили отрабатывать 2 недели имеют ли право?
Если отсутствуют обстоятельства, указанные в ст 80 тк РФ, то требование работодателя законно.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, то это правомерно, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Согласно трудовому законодательству работник в письменном виде предупреждает работодателя об увольнении за 2 недели. По соглашению вас могут уволить и до истечении 2 недель. Если увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Заставлять работодатель не имеет право.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы уволились по собственному желанию, то нужно отработать 14 дней.
С уважением.
СпроситьДа, может ТК не предусматривает отработки. Надо предупредить об увольнении не менее, чем за три дня. Здравствуйте.
Предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока работник должен за три дня, ст.70 ТК РФ.
С уважением. Добрый день! За 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении. (касаемо испытательного срока) Заявление на расчёт за 3 дня до даты увольнения. Поясните.
Вопрос такой.. Сын моей сестры устроился на работу. Работает на испытательном сроке. Этот срок 3 меяца.. проработал два месяца. Но есть желание рассчитаться с этого испытательного срока (с этой работы). Нашёл работу более легче и зарплата выше. Вопрос... Надо ему отрабатывать как положено при увольнении. Или можно так... Написал заявление и рассчитался. Он ведь всего Лиш на испытательном сроке. Надеюсь изложила понятно. Спасибо ответьте здесь на сайте.
Татьяна.
Здравствуйте.
Предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока работник должен за три дня, ст.70 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Добрый день! За 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении. (касаемо испытательного срока)
СпроситьНет никакой отработки.
По основному договору заявление за 3 дня, по совместительству можно в день обращения, так как это не основной договор, а совместительство внутреннее.
- см. ст. 71 ТК РФ. Если испытательный срок по основному договору, то за 3 дня нужно предупреждать об увольнении.
Трудовой договор при внутреннем совместительстве заключен на неопределенный срок, то предупреждении в общем порядке = за 2 недели. Сколько дней нужно отрабатывать, если заключено 2 договора в один и тот же день основной сроком испытания 3 месяца и по внутреннему совместительству без испытательного срока?
Нет никакой отработки.
По основному договору заявление за 3 дня, по совместительству можно в день обращения, так как это не основной договор, а совместительство внутреннее.
- см. ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Если испытательный срок по основному договору, то за 3 дня нужно предупреждать об увольнении.
Трудовой договор при внутреннем совместительстве заключен на неопределенный срок, то предупреждении в общем порядке = за 2 недели.
СпроситьНа испытательном сроке вам нужно предупредить об увольнении не менее, чем за 3 дня. Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ. Формат работы значения не имеет.
С уважением. Я работаю учителем в школе, пока испытательный срок, хотела бы написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И могут ли меня уволить, если идет дистанционное обучение?
На испытательном сроке вам нужно предупредить об увольнении не менее, чем за 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ. Формат работы значения не имеет.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. В период испытательного срока Вы имеете право уволиться предупредив работодателя за три дня до увольнения. Расчет и все документы обязаны выдать в день увольнения. Здравствуйте.
Увольняться Вы можете с предупреждением за три дня, выплатить все и отдать трудовые обязаны в последний рабочий день. [i]Сергей, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вам нужно написать заявление на увольнение, зарегистрировать его в отделе кадров.
[b]Книжку и расчёт получите в последний день увольнения, на мспыиаиельеом сроке можно уволиться в три дня, без отработки в 14 дней.
С уважением [/i][/b] Кого именно нужно предупредить, оего непосредственно начальника или кадры. Такой вопрос. Устроились бригадой на работу с испытательным сроком 3_месяца. Отработали месяц, получили зарплату меньше чем обещали, решили уволиться. Как нам можно уволиться, с отработкой или нет, и в какое время компания обязана выплатить расчёт после увольнения.
Здравствуйте.
Увольняться Вы можете с предупреждением за три дня, выплатить все и отдать трудовые обязаны в последний рабочий день.
СпроситьСергей, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вам нужно написать заявление на увольнение, зарегистрировать его в отделе кадров.
Книжку и расчёт получите в последний день увольнения, на мспыиаиельеом сроке можно уволиться в три дня, без отработки в 14 дней.
С уважением
Спросить
Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город. Проработать менее 3-х месяцев или уволиться в связи с выходом на пенсию. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ. У меня свидельстве рождения сына указан отец, но замужем я не была... Какой документ нужно приложить, что бы уволили без отработки двух недель.
Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Спросить
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 3 дня. Дмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). А если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить. Можно ли уволиться без обязательной отработки по собственному желанию, если находишься на испытательном сроке.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
А если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить.
СпроситьЧастью 4 статьи 14 ТК РФ установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае уволить Вас должны на следующий за выходным рабочий день в силу ст.14 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли Вы трудоустроены официально и работодатель настаивает на отработке, то нужно. Здравствуйте Марина!
Если Вы заключили трудовой договор, то в случае увольнения по собственному желанию Вы должны отработать 14 дней. По соглашению сторон срок отработки может быть сокращен. У меня три месяца испытательный срок. Я могу уволился, через две недели. Проработала две недели, хочу уволиться. Надо отрабатывать.
Если Вы трудоустроены официально и работодатель настаивает на отработке, то нужно.
СпроситьЗдравствуйте Марина!
Если Вы заключили трудовой договор, то в случае увольнения по собственному желанию Вы должны отработать 14 дней. По соглашению сторон срок отработки может быть сокращен.
Спросить
Нет, не нужно "отрабатывать 2 недели". На испытательном сроке отработка длится 3 дня. Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня? Работаю при части гражданский персонал собираюсь увольняться испытательный срок еше не закончился. Нужно ли отробатывыть 2 недели?
Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
У меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня?
Спросить
Трудовой кодекс никого не обязывает "отрабатывать". Принудительный труд у нас запрещен. ТК РФ обязывает предупредить работодателя об увольнении за определенный срок. В Вашем случае, это 3 дня. Написать заявление можете находясь на больничном.
СпроситьЕсли Вы официально трудоустроены и работодатель будет настаивать на отработке, то 2 недели нужно будет отрабатывать, если Вы на испытательном сроке, то 3 дня. Я отработала в магнит косметик 3 дня. Я должна отрабатывать если напишу заявление на увольнение?
Если Вы официально трудоустроены и работодатель будет настаивать на отработке, то 2 недели нужно будет отрабатывать, если Вы на испытательном сроке, то 3 дня.
Спросить
