Работа в школе на испытательном сроке - возможность увольнения во время дистанционного обучения и условия отработки.
Я работаю учителем в школе, пока испытательный срок, хотела бы написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И могут ли меня уволить, если идет дистанционное обучение?
На испытательном сроке вам нужно предупредить об увольнении не менее, чем за 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то предупредить работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ. Формат работы значения не имеет.
С уважением.
СпроситьСама формулировка «отработка две недели» не совсем точна. В Трудовом Кодексе речь идет вовсе не об обязательной отработке, а о том, что вы обязаны предупредить вашего работодателя не меньше, чем за две недели до дня увольнения, если вы уходите по собственному желанию. Не всегда срок составляет именно две недели. Есть случаи, в которых предупредить можно за три дня до непосредственного увольнения: Если еще не закончился вам испытательный срок Если ваша работа является сезонной Если вы работаете по трудовому договору на срок не менее двух месяцев. Официальными причинами для увольнения без двухнедельной отработки являются: Выход на пенсию. Уходит ли пенсионер в положенный срок или же работает на пенсии и вдруг решает уйти, он имеет право не отрабатывать. Переезд в другой город или страну на постоянное место жительства Переезд по причине перевода супруга/супруги на новое рабочее место в другом городе, стране Нарушение работодателем условий трудового договора Зачисление в учебное заведение. В вашем случае необходимо предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты предстоящего увольнения по собственному желанию. Поговорите с работодателем, может он согласиться вас уволить раньше.
СпроситьНужно предупредить об увольнении за две недели, так как на учеников распространяется действие трудового законодательства;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
""На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьА если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить.
СпроситьЧастью 4 статьи 14 ТК РФ установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае уволить Вас должны на следующий за выходным рабочий день в силу ст.14 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНаходясь на испытательном сроке пишу заявление на увольнение в четверг 16 числа, каким днем меня должны уволить? Если они ввели меня в заблуждение и сказали что я должна отработать пятницу, понедельник, вторник. И в заявлении сказали написать: уволить с 21?
Здравствуйте! Согласно ст. 71 трудового кодекса: "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Поэтому все верно,21-го у вас последний рабочий день.
СпроситьКристина, вы должны отработать 3 календарных дня, ст. 71 ТК РФ. Срок считают со следующего дня после дня подачи заявления, то есть с 17 числа. Уволить Вас должны 19-го, но так как это воскресенье, день увольнения переносится на 20 число в силу ст. 14 ТК РФ.
СпроситьВы ж учтите то, что срок начинает течь со дня следующего после получения работодателем, а не после даты написания заявления.
Так же закон требует предупредить в письменной форме работодателя за три дня о намерении уволиться. Ст. 71 ТК РФ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ в ред. федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)
СпроситьСегодня пришла за трудовой, они мне сказали, что я сегодня ещё должна работать или переписывать заявление 20 числом, чтобы уволить сегодня.
СпроситьКакого числа Вы писали заявление? Имейте в виду, заявление подаётся за две недели до увольнения, но это необязательно. После того, как Ваше заявление приняли, работодатель издает приказ об увольнении, с ним Вас обязаны ознакомить. Какая в нем стоит дата?
СпроситьТатьяна,согласно статье 71 ТК РФ, если работник пришел к выводу, что настоящая работа ему не подходит, он может расторгнуть договор. При этом предупредить руководителя за 3 дня до своего увольнения. Как видим, надо ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке, в данной статье ТК не указано
СпроситьРаботаю учителем, хочу уволиться. Пишу сегодня заявление об увольнении, мне говорят отработать 2 недели. Я написала заявление "Прошу вас уволить меня по собственному желанию 17.04.2019", но заявление я подписала сегодняшним числом "03.04.2019". То мне выплаты как будут происходить? Сегодня? Или после того, как отработаю 2 недели? И вообще, скажите, пожалуйста, мне писать нужно было так заявление? Или не надо было вносить эти 2 недели? Просто нужно было написать "прошу уволить 03.04.2019" и отработать 2 недели? Или все же так же, как написала я. Но вопрос об оплате, больше интересует. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Выплаты, расчет - это по закону в последний рабочий день, в день увольнения.
Если работодатель согласится, чтобы Вы не отрабатывали 2 недели, можете переписать заявление на увольнение с указанием другой даты увольнения.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЯ хочу написать заявление на увольнение я на испытательном сроке надо ли мне отрабатывать две недели и как скоро они должны отдать мне расчёт.
Добрый день. При увольнении в период испытательного срока работодателя нужно предупредить за 3 дня, по истечение которых он обязан вас уволить.
в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьСогласно ст.71 ТК РФ в период испытания работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить