Обязанности акушерки / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов

Здравствуй. Работаю в поликлинике. Врач заставляет оформлять направления на анализы и обследования: такие как мрт и кт. Я отказываюсь, т.к это не входит в мои обязанности! Уже обращалась к заведующей, но и она не знает как решить этот вопрос Знаю, что существует закон, что запись и формирование направлений осуществляется врачом, фельдшером или акушеркой, возложением на нее функции врача

По трудовому договору оформлена акушеркой женской консультации. Но на данный момент по приказу исполняю обязанности старшей акушерки с окладом старшей. Положена ли мне социальная выплата, которая выплачивается медикам с января 2023 года. И куда можно обратиться если экономисты отказывают её выплачивать.

Положена ли соц. выплата, которая платится с 01.2023 г? Работаю в женской консультации акушеркой. По трудовому договору - акушерка. Но сейчас на данный момент исполняю обязанности старшей акушерки на период её ддо. Экономисты говорят, что мне не положена соц. выплата, так как в должностные инструкции прием не входит. Хотя точно также сижу на приеме с доктором.

Я работаю постовой акушерской родильного дома, у нас сокращают ставку медсестры процедурной, но сам кабинет остаётся функционировать.

Вопрос, законно ли возлогать обязаность медсестры процедурной на постовых акушерок.

Рание на время отпуска медсестры нам эту нагрузку оплачивают как расширение зоны обслуживания в 200 рублей ссылаясь на то, что мы не имеем права работать мед сёстрами тк диплом акушерка.

У меня такой вопрос, я работаю акушеркой в род доме, у нас не хватает санитарок, старшая акушерка в приказном тоне заставляет выйти на работу как санитарка, но при этом я выйду на работу как акушерка, а выполнять работу буду за санитарку, я не согласна, пошли угрозы, что тогда они будут снимать критерии (штраф), имееют ли они право заставить выполнять работу которая не прописана в трудовом договоре?

Акушерка написала заявление в комиссию по расследованию заболевания ковид, ее заболевание входит в Перечень заболеваний (синдромов) или осложнений, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 1272-р, но в объяснении она написала, что выходила на вызов к мужчине больному ковид, получается, что она заболела не выполняя свои должностные обязанности, по своей воле пошла к больному, ее ни кто не заставлял туда идти, тем более оказывать услуги не соответствующие ее квалификации. Когда проверили промед, то оказалось, что все женщины обращавшиеся к акушерке обращались с заболеваниями ОРВИ, как нам отказать ей в выплате грамотно?

Работаю ст. Акушеркой. В подчинении 8 акушерок и 2 процедурные м/с. Могу ли я отправлять акушерок в сопровождение беременной на 200 км? И вообще то должен возить беременных и сопровождать их?

Я медработник, акушерка в роддоме. 28.09 заболела covid 19.

30.09.20 взят мазок-подтвержденный covid-19

Лечилась дома, 10.10.20 экстренная госпитализация, стационарное лечение, 2 х сторнняя пневмония 60% поражения лёгких, тяжелое течение по КТ Сейчас дома на долечивании. Заражение произошло на работе, т.к.работаем с женщинами, поступающими без мазков и необследованными, и еще заразившиеся коллеги, с которыми был тесный контакт при исполнении служебных обязанностей. Имею ли я право на получение выплаты?

Если человек по основному месту работает акушеркой, а по внутреннему совместительству медицинский психологом, который в настоящее время не ведет прием женщин в связи с коронавирусом, должен ли работодатель оплатить за простой по внутреннему совместительству?

Работаю акушеркой гинекологического кабинета в поликлинике на 1,25 ставки. Уходит в отпуск акушерка смотрового кабинета. Мне предложили совмещать обязанности, но я отказалась. Как могут заставить работать по производственной необходимости: только переводом или все таки совмещать?

Здравствуйте! Работаю акушеркой в родильном отделении районной црб, график работы дневные и ночные смены, скажите пожалуйста после ночной смены сколько выходных должно быть по закону, и имеет ли право администрация в мои законные выходные отправлять меня сопровождать женщин на машине скорой помощи в другое леч. учреждение, времени в пути уходит от 6 до 8 часов в зависимости от погодных условий? На какие статьи закона трудового кодекса можно ссылаться? Спасибо.

Я работаю старшей медсестрой сельской врачебной амбулатории, в трудовой книжке внесена соответствующая запись, амбулатория входит состав центральной городской больницы, также в состав ЦГБ входят около 25 ФАПов, расположенных в селах района. Сегодня я узнала, что приказом по ЦГБ мне хотят вменить в обязанности материальную ответственность, обеспечение медаппаратурой, инструментами, отчетную документацию на 7 ФАПах, которые расположены от 3 до 8 км от нашей амбулатории, те. Объём работы увеличивается вдвое. На каждом из этих ФАПов продолжают работать фельдшера, акушерки, которые до настоящего времени выполняли вышеуказанные обязанности и являлись материально ответственными лицами. Я до настоящего времени никакого отношения к ФАПам не имела, в трудовом договоре работа с ФАПами не прописана, но трудовой договор администрация ЦГБ может переписат в один момент. Права ли администрация ЦГБ нагружая меня дополнительной работой без моего согласия?

Работаю акушеркой в роддоме, процедурная медсестра в отпуске, нас заставляют брать за нее кровь утром и выполнять дополнительно ее работу.

Могу ли я отказаться от этого? И может ли работадатель принудить делать ее работу под угрозой выговора? Написала отказ от работы в процедурном кабинете на имя заведующего, он их забрал но сказал будет выговор.

Приказа на дополнительную работу не писала.

Работаю акушеркой в родильном отделении. В структурное подразделение отделения входят гинекологические койки с отдельным штатом постовых медицинских сестер. По производственной необходимости медсестер на 3 месяца переводят в другие отделения больницы. Приказом главного врача выполнение их работы вменяют в обязанности акушеркам с оплатой за фактически пролеченных больных. В трудовом договоре выполнение такой работы не оговаривается. По истечению месяца работы оплату произвели из расчета 30% за расширенную зону обслуживания (при выполнении плана койко-дня гинекологического отделения на 74%). Правомерно ли вменение в обязанности акушеркам работу медицинских сестер? Правильно ли произведена оплата, учитывая, что в приказе оговорена оплата за фактически пролеченных больных?

Работаю в родильном отделении акушеркой. В структурное подразделение отделения входят гинекологические койки с отдельным штатом постовых медсестер. По производственной необходимости медсестер переводят в другие отделения больницы на 3 месяца. Приказом главного врача акушеркам вменяют в обязанности выполнение работы медицинских сестер с оплатой за фактически пролеченных больных. По истечению месяца работы оплату проводят из расчета 30% за расширенную зону обслуживания (при выполнении койко-дня гинекологического отделения на 74%). Правомерно ли вменение в обязанности акушерки выполнение работы медсестры? Правильно ли произведена оплата?

Работаю в акушерском отделении санитаркой палат Хочу спросить Кто должен носить биксы на обработку акушерка палат или санитарка палат.

Работаю фельдшером в амбулатории, мне сообщили что центральная больница может внести изменения в должностную инструкцию фельдшера и вписать туда обязанности акушерки. Законно ли это? Есть свободная ставка акушерки. Спасибо.

Я живу и работаю на селе акушеркой смотрового кабинета. При этом выполняю все функциональные обязанности акушерки ФАП. но,мне не выплачивают субвенцию которую получают все акушерки ФАП по району. Мои права нарушаются? Могу ли я отсудить всю сумму с 2008 г?

Я участковая акушерка. Может ли глава администрации села заставить меня выйти на субботник? Или же за непосещение требовать штраф 1000 р? Работаю на 0.5 ставке.

Эффективный контракт. Должностные обязаности акушерки?

Я акушерка родзала. На время отпуска старшей акушерки отделения, меня заставляют исполнять её обязанности. Могут ли меня заставить исполнять обязанности старшей акушерки без моего согласия? Спасибо.

Работаю санитаркой в акушерка стационаре, у нас непосредственно в отделении расположен опер блок, который относиться к операционному отделению со своим руководством, своими штатами и не подчиняется нашему заведующему. Скажите правильно ли поступает наша старшая включив в наши должностные инструкции выполнение в праздники и ночное время обязанностей опер. Санитарка, если она относится к другому структурного подразделению, ей начисляется работа связанная с вредными условиями труда, выдается молоко. Скажите куда обратиться, если она не права.

Работаю акушерка в отделении. В холодильнике должны продукты храниться в холодильнике упакованные и подписанные. Скажите законно просматривая холодильник, лазить по пакетам женщин и при необходимости выкидывать их продукты? Или же я могу только сделать замечание. И имеет ли заведующий право лишать меня стимулируют ей выплаты за то, что я не выкинула продукты с истекшим сроком

годности.

Работаю врачом гинекологом в гинекологическом кабинете при бюджетной поликлинике вместе с акушеркой, но гинекологический осмотр по диспансеризации проводит акушерка и получает за это деньги врач не допускается к осмотру. Правильно ли это хотя акушерка имеет право лишь брать анализы. Гинекологический осмотр зто обязанность врача.