Одностороннее изменение условий договора / Законы и прочие темы - 1198 советов адвокатов и юристов
Отпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем. На основании того что между отпусками не прошло 12 месяцев работодатель сократил количество дней с 52 до 42. это законно? У нас на севере основной 28 и дополнительный 24. с отпуска вышел 25 сентября 2023 г. иду 20 июля 2024 года. Отдел кадров говорит чтобы положеные 52 дня отдыхать нужно идти в отпуск в октябре.
Отпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем.
СпроситьВас уволят в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Требовать сокращения работник не может, поскольку это увольнение по инициативе работодателя, а не работика. Можете лишь попросить сокращение. Павел, здравствуйте!
Необходимо посмотреть условия договора на предмет определения в нем места работы.
В случае, если место работы, указанное (подразумеваемое) в трудовом договоре изменится, работодатель должен предупредить работника об этом за два месяца.
При несогласии работника с изменением - работник (через два месяца) может быть уволен.
При этом, в случае спора работодатель должен будет доказать, что у него имелись предусмотренные законом основания для одностороннего изменения условий трудового договора. Работодатель перевел на другое место работы, в другой конец города. Работать там у меня нет возможности. Без изменения трудового договора. Можно ли требовать сокращения? Или вариантов, кроме как увольняться по собственному, нет?
Требовать сокращения работник не может, поскольку это увольнение по инициативе работодателя, а не работика. Можете лишь попросить сокращение.
Спросить
Павел, здравствуйте!
Необходимо посмотреть условия договора на предмет определения в нем места работы.
В случае, если место работы, указанное (подразумеваемое) в трудовом договоре изменится, работодатель должен предупредить работника об этом за два месяца.
При несогласии работника с изменением - работник (через два месяца) может быть уволен.
При этом, в случае спора работодатель должен будет доказать, что у него имелись предусмотренные законом основания для одностороннего изменения условий трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Место работы в договоре указано. Сейчас этого места уже нет. Работодатель отказался от аренды этого места. Нас, сотрудников отправили в другое место. Мне это место не подходит. Никаких предупреждений письменных и устных за 2 месяца до этого не было. Трудовой договор то же не менялся.
Могу я требовать уволить меня по соглашению сторон с 3 окладами?
СпроситьОбъясните начальнику Отказаться. Не обязаны работать во вторую смену только по желанию работодателя. В одностороннем порядке же изменить условия вашего трудового договора не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
[quote]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote] Как мы все решали эту проблему? У всех дети, но всем работать надо....
Бабушка, подруга, соседка, няня...
Работодателя не волнуют ваши проблемы... У меня 2 детей несовершеннолетних 7 и 9 лет, я в разводе. Живу одна с детьми. Работадатель хочет привлечь меня к работе во вторую смену, детей оставить нескем. Как быть в этой ситуации?
Слышать не хочет. Говорит, если пойду выше будут проблемы. Дал год на первую смену, а дальше типо мои проблемы.
СпроситьТут варианты
1 договариваться с ним
2 писать жалобу в прокуратуру
3 искать другую работу
СпроситьРаботу менять не резон, за хорошая + недоработана ещё вредность. Выше идти, будут проблемы у меня, так думаю за станет меньше - премии уберут. Объяснение, что детей не имею права по закону одних оставить его не очень волнует. В Общем я в замешательстве. Спасибо за ответы, буду думать, что с этим делать.
СпроситьКак вариант няню искать или родственники что б сидели с детьми
В детстве.сад их устроить
СпроситьУ меня младшая в сентябре в школу пойдёт. На няню денег столько надо, что на жизнь потом не останется, учитывая, что я ещё и ипотеку плачу. Мама моя работает с 7 утра, соответственно она ко мне приходить сидеть с детьми до 12 не сможет, а больше мне не к кому обратиться. Бывший муж пьёт,поэтому детей на него оставлять нельзя. Свекровь живёт в области. Я уже все варианты перебрала, голова просто не выдерживает этих проблем.
Спросить
Отказаться. Не обязаны работать во вторую смену только по желанию работодателя. В одностороннем порядке же изменить условия вашего трудового договора не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Как мы все решали эту проблему? У всех дети, но всем работать надо....
Бабушка, подруга, соседка, няня...
Работодателя не волнуют ваши проблемы...
СпроситьДобрый день! В принципе изменение условий трудового договора допускается только с согласия работника. Если Вашего согласия нет, то в одностороннем порядке он не может Вас перевести. И уволить без оснований тоже нельзя.
С Уважением! У работодателя есть право, просто сократить вашу единицу. ребёнок здесь при чём? Вы что его мать? У меня такая ситуация сложилась: работодатель хочет понизить меня в должности с понижением ЗП. У меня ребёнок инвалид. Говорит либо должность ниже, либо увольнение. По соглашению сторон не хочет расторгать договор. Имеет ли он на это право если ребёнок инвалид?
Добрый день! В принципе изменение условий трудового договора допускается только с согласия работника. Если Вашего согласия нет, то в одностороннем порядке он не может Вас перевести. И уволить без оснований тоже нельзя.
С Уважением!
Спросить
У работодателя есть право, просто сократить вашу единицу. ребёнок здесь при чём? Вы что его мать?
СпроситьУ Вас есть договор, надо сначала проанализировать его условия в части одностороннего изменения платы. В ФАС обратитесь относительно повышения на оказание услуг Тарифы на воду устанавливаются органами государственной власти. Обратитесь в прокуратуру У нас в посёлке за полив в летний месяц брали 200 р, после того как поменялись хозяева водокачки, велели оплачивать 3000 т. р в месяц за полив, это как понимать за что такие деньги, и при этом сказали не волнует пять грядок или несколько соток поливать, и да же если будут дожди платите 3000 т. р.Жаловаться в район бесполезно у хозяев водокачки связи в суде
У Вас есть договор, надо сначала проанализировать его условия в части одностороннего изменения платы.
Спросить
Тарифы на воду устанавливаются органами государственной власти. Обратитесь в прокуратуру
СпроситьНет, договор есть договор.
С уважением. Валерий, требовать нет, но можете предложить, а при согласии заключить дополнительное соглашение к договору на обучение. Можно, но это должно быть оформлено дополнительным соглашением. Согласно части 3 статьи 54 Федерального закона РФ «Об образовании», увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учётом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Таким образом, если вы полностью уже оплатили свои курсы по договору, то в одностороннем порядке менять существенные условия по отношению к вам сторона не может, и вы не должны доплачивать. Но тот, кто полностью не оплатил по договору к моменту изменения стоимости услуг автошколы, обязан доплатить Вопрос - можно ли требовать доплату за обучение в автошколе после изменения цен?
Валерий, требовать нет, но можете предложить, а при согласии заключить дополнительное соглашение к договору на обучение.
Спросить
Согласно части 3 статьи 54 Федерального закона РФ «Об образовании», увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учётом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Таким образом, если вы полностью уже оплатили свои курсы по договору, то в одностороннем порядке менять существенные условия по отношению к вам сторона не может, и вы не должны доплачивать. Но тот, кто полностью не оплатил по договору к моменту изменения стоимости услуг автошколы, обязан доплатить
СпроситьЗдравствуйте,
1. Да, можно
2. Да можно
3. Нет, не грозит, так как одностороннее изменение условий договора недопустимо.
4. Ознакомьтесь с условиями Вашего договора, если там указано условие, что Вы обязаны уведомлять контрагента о том, что вносить платежи будет муж, то да, обязаны уведомить, если такого условия нет, то нет, не обязаны. Добрый день. Все ответы на ваши вопросы содержаться в договоре. Ваша трудоустройство и ипотечный кредит никак не взаимосвязаны Обязаны уведомить банк если в договоре указано что такая обязанность существует при смене работы или при увольнении Можно ли уволится с работы, если ипотека оформлена на меня? Хочу уволится с работы совсем, на новую не планирую в ближайшее время. Ипотека оформлена на меня, оплачивать планируем с зарплаты мужа, возможно ли это? Не грозит ли повышением ставки и прочим? Обязана ли уведомлять банк об этом? (Ипотека в Сбербанке, оплачено более половины срока). Благодарю!
Здравствуйте,
1. Да, можно
2. Да можно
3. Нет, не грозит, так как одностороннее изменение условий договора недопустимо.
4. Ознакомьтесь с условиями Вашего договора, если там указано условие, что Вы обязаны уведомлять контрагента о том, что вносить платежи будет муж, то да, обязаны уведомить, если такого условия нет, то нет, не обязаны.
Спросить
Обязаны уведомить банк если в договоре указано что такая обязанность существует при смене работы или при увольнении
СпроситьЗдравствуйте, Ринат!
В Вашем случае арендатор вправе отказаться подписывать дополнительное соглашение с указанным изменением. А одностороннее изменение договора арендодателем может быть признано недействительным в судебном порядке. Арендуем нежилое помещение. Сменился собственник и вносит изменения в договор, включая переменную и постоянную часть арендной платы. Переменная часть указывается, как расчет по нормативу. Которого нет.
Согласно договора предыдущего собственника имеется пункт-смена собственника не является основанием для изменения договора аренды. Как правильно поступить?
Здравствуйте, Ринат!
В Вашем случае арендатор вправе отказаться подписывать дополнительное соглашение с указанным изменением. А одностороннее изменение договора арендодателем может быть признано недействительным в судебном порядке.
Спросить
Ориентироваться на условия договора. В соответствии со статьей 424 ГК РФ, исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. При этом обязательства должны исполняться, а односторонний отказ либо одностороннее изменение опять же возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом или договором (статьи 309 - 301 ГК РФ). Так что отталкивайтесь только от текста договора. Если нет договора - тогда всё сложно. 9 мая печник получил денежку за камин. И только 13.июня он мне сообщил что хочет в три раза больше. Хотя такая работа стоит именно столько сколько я ему оплатилая проверила и именно такие расценки. И до сих пор выпрашивает у меня ещё 40 000 р хотя я ему и так уже в 2 раща больше оплатиоа. И хотя мы договорились что он будет делать ремонт на доме за эти деньги. Он не делает зато выпрашивает якобы ему ещё должна за камин. Мне,что делать?
Ориентироваться на условия договора. В соответствии со статьей 424 ГК РФ, исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. При этом обязательства должны исполняться, а односторонний отказ либо одностороннее изменение опять же возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом или договором (статьи 309 - 301 ГК РФ). Так что отталкивайтесь только от текста договора. Если нет договора - тогда всё сложно.
СпроситьВы вправе отказаться. Для ответа по допсоглашению, нужен анализ договора. Заказчик может уменьшить сумму, если это предусмотрено договором. Просто так не может. Если подпишите соглашение значит согласны. Не подписывайте, если вам это не выгодно или противоречит изначальным договорённостям и условиям договора Добрый день.
Необходимо смотреть и договор. Изменение цены договора в соответствии с п. 1 ст. 452 ГК РФ оформляется в виде соглашения. При этом изменить условие о цене можно в любом случае по соглашению сторон (за исключением тех, что прямо запрещены законодательством) в силу п. 1 ст. 450 ГК РФ, а в исключительных случаях ― судом, согласно п. 2 и п. 4 ст. 451 ГК РФ.
В одностороннем порядке изменить условия контракта нельзя. Согласно ст. 95 ФЗ-№44 можно снизить цену контракта по соглашению сторон без изменения иных условий контракта (только с Вашего согласия). Удачи Правомерно ли заказчик уменьшил цену доп. Соглашения? И можно ли отказатьс от его подписания?
Заказчик может уменьшить сумму, если это предусмотрено договором. Просто так не может. Если подпишите соглашение значит согласны. Не подписывайте, если вам это не выгодно или противоречит изначальным договорённостям и условиям договора
Спросить
Изменение цены договора в соответствии с п. 1 ст. 452 ГК РФ оформляется в виде соглашения. При этом изменить условие о цене можно в любом случае по соглашению сторон (за исключением тех, что прямо запрещены законодательством) в силу п. 1 ст. 450 ГК РФ, а в исключительных случаях ― судом, согласно п. 2 и п. 4 ст. 451 ГК РФ.
В одностороннем порядке изменить условия контракта нельзя. Согласно ст. 95 ФЗ-№44 можно снизить цену контракта по соглашению сторон без изменения иных условий контракта (только с Вашего согласия). Удачи
СпроситьЗдравствуйте, изменение существенных условий договора в одностороннем порядке незаконно, пишите им претензию Брал в аренду на ИП терминал оплаты. Ежемесячно платил деньги за аренду. Спустя время перестал платить за аренду, всего два месяца задолжает. Сегодня я похвалил им что бы оплатить задолженность и что бы они забрали свои терминалы так как больше не требуется мне. В ответ же мне говорят что компания с кем я заключал договор обанкротился, и все договора и активы компании переданы новой фирме, то есть им! (как я понял, сами себя обанкротили и снова появились под другими именам) так вот, мне говорят что терминал забирать они не будут, так как мной был нарушен договор, не оплачен 2 месяца аренды. И по договору теперь я должен только выкупить эти терминалы! И пока не выкупаю ежемесячно буду им дальше платить деньги, так как забирать не хотят. На сколько это законно? И что делать
Здравствуйте, изменение существенных условий договора в одностороннем порядке незаконно, пишите им претензию
СпроситьНадо выставлять письменную претензию-требование в досудебном формате. Одностороннее изменение условий договора не допускается, ст.ст. 309, 310 ГК РФ
Вы можете обратиться с претензией в порядке защиты прав потребителя
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос. Купили тур в Египет. С определенным пакетом и авиакомпанией. Туроператор поменял - время вылета, авиакомпанию (на более дешевую египетскую) и нормы провоза багажа! Было 23 на человека, стало 10! Как вернуть все назад? Спасибо.
Одностороннее изменение условий договора не допускается, ст.ст. 309, 310 ГК РФ
Вы можете обратиться с претензией в порядке защиты прав потребителя
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте Да должен [i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ. Должен ли работодатель заблаговременно уведомить об изменениях правил внутреннего распорядка, спасибо.
[i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ.
СпроситьЕсли в договоре установлена невозможность изменения арендной платы, значит не имеет право поднять ее в одностороннем порядке. Тогда имеете право с ним не соглашаться, прекратить договор по этому основанию он не сможет. По условиям договора индексация стоимости аренды невозможна. Он сможет изменить условия договора согласно ст 451 ГК РФ. Арендодатель хочет повысить стоимость аренды жилого помещения, но у нас договор на 11 месяцев и в договоре прописано, что стоимость аренды не может быть изменена.
Если в договоре установлена невозможность изменения арендной платы, значит не имеет право поднять ее в одностороннем порядке.
Спросить
Тогда имеете право с ним не соглашаться, прекратить договор по этому основанию он не сможет.
Спросить
У вас в договоре купли-продажи прописана сумма? Если да, то все. Продавец поздно проснулся, тем более, что заявление на регистрацию уже подали. Изменить цену, объявленную в момент заключения договора (оплаты товара), продавец уже не вправе. Положения статьи 310 ГК РФ предусматривают, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Никак не быть. Сделка состоялась и уже подали документы на регистрацию (сами же об этом пишите). Здравствуйте. Если документы уже поданы и договор составлен, то, к сожалению, продавец не вправе уже поднимать стоимость. Пожалуйста как поступить правильно в нашей ситуации. Покупаем земельный участок цена была озвучена продавцом 500000 руб был составлен договор купли продажи и поданы документы на оформление. На второй день продавец позвонил и сообщил что цена поднялась и он просит 600000 руб. вот как быть в такой ситуации
У вас в договоре купли-продажи прописана сумма? Если да, то все. Продавец поздно проснулся, тем более, что заявление на регистрацию уже подали.
Спросить
Изменить цену, объявленную в момент заключения договора (оплаты товара), продавец уже не вправе. Положения статьи 310 ГК РФ предусматривают, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
СпроситьНикак не быть. Сделка состоялась и уже подали документы на регистрацию (сами же об этом пишите).
Спросить
Здравствуйте. Если документы уже поданы и договор составлен, то, к сожалению, продавец не вправе уже поднимать стоимость.
СпроситьЗаработная плата состоит из оклада и других выплат: за совмещение и т.д. По общему правилу работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: в том числе условие об окладе. Доплаты к окладу могут сниматься при изменении отдельных обстоятельств. Вам нужно выяснить
из чего помимо оклада состояла раньше ваша заработная плата: запросите в отделе кадров соответствующее разъяснение и копии соответствующих приказов. Вышла из декрета 28 октября, зарплата до декрета была 67 тысяч. Сейчас выплатили зарплату 26 тыс, в доп соглашении написано о повышении оклада, но ни слова о понижении зп.Могут ли так понизить зарплату после выхода из декрета?
Заработная плата состоит из оклада и других выплат: за совмещение и т.д. По общему правилу работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: в том числе условие об окладе. Доплаты к окладу могут сниматься при изменении отдельных обстоятельств. Вам нужно выяснить
из чего помимо оклада состояла раньше ваша заработная плата: запросите в отделе кадров соответствующее разъяснение и копии соответствующих приказов.
СпроситьОтветить на ваш вопрос исходя из текста вопроса невозможно.
Нужно для начала изучить ваш кредитный договор и запросит банк основания для увеличения процентной ставки. Направьте претензию в банк почтой РФ с описью вложения, также на сайте банка. Здравствуйте. Вы не там интересуетесь. В банк обращение для разъяснений напишите и если условия кредита были изменены в одностороннем порядке идите в суд.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Стала вносить в онлайн кабинете в ВТБ платеж по ипотеке. И что я вижу? Что по сравнению с прошлым месяцем он увеличился на 500 с лишним рублей. Захожу в раздел кредиты, а там ставка по кредиту увеличена на 0,5%. Интересно, в связи с чем? Все 6 лет вношу всё аккуратно, даже с месячным запасом на карте всегда лежит, ипотечное страхование тоже вовремя оплачиваю. Никаких уведомлений не было. Почему произошли изменения в ставке? Насколько это законно?
Ответить на ваш вопрос исходя из текста вопроса невозможно.
Нужно для начала изучить ваш кредитный договор и запросит банк основания для увеличения процентной ставки.
Спросить
Здравствуйте. Вы не там интересуетесь. В банк обращение для разъяснений напишите и если условия кредита были изменены в одностороннем порядке идите в суд.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьВаш работодатель в одностороннем порядке изменил условия договора? А Вы не соглашайтесь с изменением распорядка дня.
Оспорьте данное изменение в суде. Я работаю водителем. Рабочий день начинался с 8:00. С ноября работодатель меня переводит начинать рабочий день с 7:00. Работодатель в курсе, что у меня нет машины. На работу добираюсь общественным транспортом. Дорога занимает полтора часа. Первый автобус идет в 6:00. На работу буду приезжать позже семи часов. Нарушаются ли мои права?
А Вы не соглашайтесь с изменением распорядка дня.
Оспорьте данное изменение в суде.
СпроситьКонечно же нет. Законно или нет - зависит от условий договора. Банк не имеет права в одностороннем порядке это делать без согласования с вами. Мария, добрый день. Вообще это бесплатно обычно происходит, но по условиям договора с банком может быть предусмотрена платность услуги.
С уважением, Дарья Алексеевна Направьте в банк претензию о предоставлении подробного расчета задолженности. В банке,; русский стандарт,,
Взяла потребительский кредит, на 60 мес, 17 мес оплачивали по графику. Наи 18 мес поменяла дату платежа, платно, увеличили ежемесячный платёж, это законно?
Законно или нет - зависит от условий договора. Банк не имеет права в одностороннем порядке это делать без согласования с вами.
Спросить
Мария, добрый день. Вообще это бесплатно обычно происходит, но по условиям договора с банком может быть предусмотрена платность услуги.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте. А ваш договор с исправлениями получили? Есть доказательства отправки? По ГК вы не можете в одностороннем порядке изменять условия договора Я поступила в 20 году по целевой квоте в вуз. В договоре было написано, что я должна поступить на одо из трёх направлений очно. Очно я не прошла по конкурсу, только на заочку, в договоре данного формата обучения не было предусмотрено. Я написала об этом заказчику, на что тот ответил, подумаю. У меня не было времени, и я была уверенна, что этот вопрос решится. От себя поменяла в договоре строчку, что могу учиться не только очно, но и заочно и отправила в вуз, не уведомив о таких изменениях своего заказчика. Я поступила, в вузе числюсь на целевом обучении, сейчас уже на 4 м курсе. Никакой связи я не поддерживаю с заказчиком больше, не было никаких вопросов, никаких доп. соглашений. Скажите, мой договор в силе?
Здравствуйте. А ваш договор с исправлениями получили? Есть доказательства отправки? По ГК вы не можете в одностороннем порядке изменять условия договора
СпроситьЗаказчику исправленный мною договор не отправлялся, я его отправила только в вуз. Так как я там числюсь на целевом обучении. У меня соответственно вопрос. Я же получается не поступила в пределах квоты, так как мне нужно было поступить на очное обучение. И договор должен был расторгнут. Почему я всё же в вузе на целевом?
СпроситьА кто платит за ваше обучение? Если за вас оплачивают значит имеет место быть договор с условием обучения на заочной форме
СпроситьВот и я не знаю кто платит. У меня нет подписанного договора на обучение по целевой квоте на заочной форме обучения. Так же поменялся директор школы, в которой я должна отрабатывать и новый договор всё равно не был заключён
СпроситьВам следует исходить из условий договора. Если в нем нет условия одностороннего увеличения цены (по конкретным причинам), то требование большей оплаты голословно и неправомерно.
Ст.420 ГК.
Нужно выставлять письменное требование исполнения условий. Здравствуйте!
Вам необходимо направить в их адрес претензию о внесении изменений в договор Можете, если в нем указано на фиксированную цену, но там 100% указано, что цена может измениться. Никита, этот вопрос регулируется нормами ГК РФ. Если в договоре укагано, что цена является фиксированной, не подлежит изменению, то вправе требовать продажи по обговоренной цене. Мы забронировали авто в августе, заплатили предоплату 40000, 1.5 месяца ждали, когда приедет авто в дилерский центр, в итоге, автомобиль пришёл, менеджер позвонил, сказал, что цена авто увеличилась (на 50 тысяч), мы можем как-то купить авто по стоимости обозначенной в договоре по предоплате?
Вам следует исходить из условий договора. Если в нем нет условия одностороннего увеличения цены (по конкретным причинам), то требование большей оплаты голословно и неправомерно.
Ст.420 ГК.
Нужно выставлять письменное требование исполнения условий.
СпроситьИзначально нам говорили, что цена фиксированная
На основании данного договора я могу выставить письменное требование исполнения условий?
СпроситьДело не в том, что говорили, а что прописано в условиях самого договора. Если условия нарушаются - выставляется претензия.
Постановление Пленума ВС от 22.06.21 № 18 «О некоторых вопросах досудебного урегулирования споров...".Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в их адрес претензию о внесении изменений в договор
СпроситьМожете, если в нем указано на фиксированную цену, но там 100% указано, что цена может измениться.
Спросить
Никита, этот вопрос регулируется нормами ГК РФ. Если в договоре укагано, что цена является фиксированной, не подлежит изменению, то вправе требовать продажи по обговоренной цене.
СпроситьИзменение существенных условий труда согласно ст. 72 ТК РФ Надежда, неправомерно без согласия работника, если трудовым договором иутвержденным графиком предусмотрена работа в две смены (ст.57 ТК РФ). Надежда, Только по согласованию. Но из личного опыта, я не думаю, что Вы откажете своему работодателю. Удачи. Законно ли, что работодатель в одностороннем порядке хочет перевести работать только в утреннюю смену, без моего согласия. Работаю утро, вечер
Надежда, неправомерно без согласия работника, если трудовым договором иутвержденным графиком предусмотрена работа в две смены (ст.57 ТК РФ).
Спросить
Только по соглашению сторон. Может. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (60.2 ТК РФ). Здравствуйте! В одностороннем порядке не может, только по соглашению сторон. Конечно отменить на может, это изменение условий труда. Может ли работодатель в трёхдневный срок отменить по допсоглашению совмещение, если определён конкретный срок. Т.е. раньше. Или допсоглаш. Равно труд. Договору? И только по соглашению сторон?
Может. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (60.2 ТК РФ).
Спросить
Изменения условий договора оформляются (в т.ч. и расценки), заранее и в письменном виде. Оспаривайте пересчет подписанных и оплаченных актов. Акты сверок направляйте почтой, в сопроводительном письме укажите, что в случае отсутствия ответа принимаете к учету односторонний акт. Можно ли пересчитывать акты выполнненых работ, уже подписаные и оплаченные? Ситуация такая: ИП работает по договору оказания услуг по грузоперевозке 3 месяца проблем нет, все оплачивается. За последнюю неделю начинают предъявлять, что слишком большая сумма. В это время объем работы у них увеличился. Идем на сверку, они затягивают время, уже три недели не можем добиться вразумительного ответа. Принцип расчетов и цены такие же как и все время. Теперь хотят пересмотреть акты за все время работы, те которые уже подписаны и оплачены. Ранее к ним претензий не было. Правомерен ли такой пересчет?
Изменения условий договора оформляются (в т.ч. и расценки), заранее и в письменном виде. Оспаривайте пересчет подписанных и оплаченных актов. Акты сверок направляйте почтой, в сопроводительном письме укажите, что в случае отсутствия ответа принимаете к учету односторонний акт.
СпроситьНет, нужно также подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору По факт может, но это в отношении вас незаконно. Необходимо вновь согласовывать с вами допсоглашение к ТД. Здравствуйте.
Нет, в одностороннем порядке не может. Если у Вас подписано доп. соглашение к трудовому договору с уже таким графиком, то дальше изменения в это условие возможно только с Вашего согласия и при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.74 ТК РФ.
С уважением. У нас в отделе график работы с 8.00 до 17.00.по заявлению я перенесла график работы с 7.30 до 16.00 с перерывом 30 мин. По семейным обстоятельствам (переезд в сельскую местность). Есть доп. Соглашение всеми подписанное. Сейчас начальник хочет вернуть на прежний режим из за своих интересов. Имеет ли право руководство сделать это в одностороннем порядке.
Здравствуйте.
Нет, в одностороннем порядке не может. Если у Вас подписано доп. соглашение к трудовому договору с уже таким графиком, то дальше изменения в это условие возможно только с Вашего согласия и при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ об изменении условий трудового договора
- Изменение существенных условий трудового договора
- Порядок изменения условий трудового договора
- Изменение условий договора оказания услуг
- Изменение трудового договора в одностороннем порядке
- Срок уведомления об изменении условий трудового договора
- Изменение кредитного договора в одностороннем порядке
- Одностороннее изменение цены договора
- Изменение условий договора аренды земельного участка
- Уведомление об изменении условий договора аренды
- Изменение условий договора
- Изменение условий трудового договора
- Изменение договора в одностороннем порядке
- Уведомление об изменении условий трудового договора
