Как совместить работу во вторую смену и заботу о детях - возможные решения?
У меня 2 детей несовершеннолетних 7 и 9 лет, я в разводе. Живу одна с детьми. Работадатель хочет привлечь меня к работе во вторую смену, детей оставить нескем. Как быть в этой ситуации?
Слышать не хочет. Говорит, если пойду выше будут проблемы. Дал год на первую смену, а дальше типо мои проблемы.
СпроситьТут варианты
1 договариваться с ним
2 писать жалобу в прокуратуру
3 искать другую работу
СпроситьРаботу менять не резон, за хорошая + недоработана ещё вредность. Выше идти, будут проблемы у меня, так думаю за станет меньше - премии уберут. Объяснение, что детей не имею права по закону одних оставить его не очень волнует. В Общем я в замешательстве. Спасибо за ответы, буду думать, что с этим делать.
СпроситьКак вариант няню искать или родственники что б сидели с детьми
В детстве.сад их устроить
СпроситьУ меня младшая в сентябре в школу пойдёт. На няню денег столько надо, что на жизнь потом не останется, учитывая, что я ещё и ипотеку плачу. Мама моя работает с 7 утра, соответственно она ко мне приходить сидеть с детьми до 12 не сможет, а больше мне не к кому обратиться. Бывший муж пьёт,поэтому детей на него оставлять нельзя. Свекровь живёт в области. Я уже все варианты перебрала, голова просто не выдерживает этих проблем.
Спросить
Отказаться. Не обязаны работать во вторую смену только по желанию работодателя. В одностороннем порядке же изменить условия вашего трудового договора не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Как мы все решали эту проблему? У всех дети, но всем работать надо....
Бабушка, подруга, соседка, няня...
Работодателя не волнуют ваши проблемы...
Спросить
Здравствуйте, на все есть причина. Если закрывают, значит, что то на это влияет. Может быть ремонт, погода, отсутствие работников, эпидемия и т.д. Узнайте причину и обратитесь в министерство Образования с этим вопросом и попроситесь на время в другой садик.
Спросить
Вам необходимо уточнить у заведующей, есть ли возможность пристроить ребенка в другой детский сад в группу, соответствующую возрасту вашего чада.
Спросить, можно ли чтобы ребенок находился всё пребывание в ЛУ в палате с мамой до окончания лечения матери?
Считается ли неявка в суд уважительной причиной, когда нескем оставить шестимесячного ребёнка?
Причина может быть признана уважительной только судом, но в целом, эе считаю причину уважительной.
Спросить
Оксана, не будет вообще ничего, так как уход за малолетним ребенком является уважительной причиной для неявки в любой орган власти.
Поэтому переживать абсолютно не о чем.
Основание закона - Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2013 г. N 995 "Об утверждении Примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав"
Спросить
Могу ли я откозатся от выхада на работу в выходной день если нескем оставить детеи. Или задержаться на работе.
Здравствуйте! Это зависит от того, по какому графику Вы работаете, и какие условия закреплены в Вашем трудовом договоре.
Спросить
Здравствуйте. Выйти на работу в свой законный выходной или задержаться на работе обязан тот, кто уже дал на это свое письменное согласие. Если согласия не давали, то можете не выходить.
Спросить
Марина! Вы забыли сообщить, на какую-такую "подготовку" забрали Вашего мужа. Кто его забрал? 
Как получить место в садике матери одиночке? Собственного желья нет! Безработная нескем оставить ребёнка!
К сожалению, вы не относитесь к категориям работников, которым отпуска предоставляются в удобное для них время в соответствии с ТК РФ и другими законами (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы в любое удобное время на срок до 14 дней. Удачи.
Спросить
Если ребенок-инвалид. То только в таком случае дается отпуск в удобное время для работника
Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидовСпросить(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Добрый день! Если не пойдете,-скорее всего привлекут Вас к административной ответственности. Будет штраф. Комиссия хотела бы вам задать вопросы, что бы знать, почему проблемы с ребенком. А так,-сделают выводы, что Вам некогда им заниматься.
Спросить
Неявка без уважительных причин на заседание комиссии влечет за собой наложение административного взыскания в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Если ребенок не ходит в сад и вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком можете представить подтверждающие документы.
СпроситьНапишите заявление о рассмотрении без вашего участия.Если вы не заинтересованная сторона,то можете не ходить.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Действительно, на суд вы можете не ходить. Более того- такие суды в основном и проходят без присутствия должника (это все, что касается налогов, штрафов, пени). Но это вас не освободит от их уплаты. Приставы после суда будут с вас их требовать (либо спишут со счетов, которые есть, с карточек или выезжая к вам домой).
С уважением.
Спросить
Ольга, сколько насчитают недостачи, вся будет Ваша. Если Вы работали, то обязаны произвести инвентаризацию.
Спросить
У Вас есть право на неполный рабочий день. Вы можете подать работодателю заявление о сокращении рабочего времени с утра на основании ст. 93 ТК РФ.
Спросить
Обратитесь к руководителю детсада. Обычно в летнее время (время каникул и отпусков) родители обращаются с заявлениями о непосещении детсада в связи с отпуском родителей, и в этот период очень низкая посещаемость среди детей. Поэтому, в отношении своих "выпускников", руководство детсада, как правило, идет навстречу подобным просьбам.
Спросить
