Оплата работ по договору / Финансовое право - 82441 советов адвокатов и юристов

Наша организация заключила с физическим лицом договор подряда на строительство парикмахерской. Заказчик оплатил выполнение работ путем передачи нашей организации акций ОАО (передача акций уже состоялась). Работы по договору еще не выполнены, а Заказчик продал объект юридическому лицу, при этом требуя оплатить акции ОАО деньгами, хотя в договоре купли-продажи акций предусмотрена оплата этих акций выполнением вышеуказанных работ. Имеем ли мы право на дальнейшее производство работ на этом объекте при смене Заказчика, и можем ли мы отказаться оплачивать акции деньгами? Замена Заказчика в договоре подряда.

Заказчик не оплатил работы по договору подряда. В договоре подряда срок оплаты работ не урегулирован. С какого момента начинает течь срок исковой давности?

Работал с подрядчиком без договора, но выдавали акт по выполненным работам. За последнюю работу не хотят оплачивать полную сумму. Возможно ли обжаловать их?

Здравствуйте! 15 апреля подписан акт о вып. работах по дог. подряда. Можно ли оплату по дог. подряду за сделанные работы в апреле начислить и оплатить в июле?

По договору подряда Подрядчик ежемесячно сдает работы и по КС-2 и КС-3 переводится оплата. 31.01.2014 года работы были выполнены и подписаны инстанциями по приемке работ (поставлены маленькие печати), оба документа не подписаны только генеральным директором... но уже 2 месяца... деньги не переводят, хочу подать иск... могу ли я рассчитывать с данными документами на выигрыш в суде?

Договор подряда, С/ф, КС-2, КС-3 подписаны руководителем, оплачены в полном объёме,а факт выполнения работ проконтролирован плохо, т.е. в КС-2 есть работы которые не выполнены, но оплачены. Является ли это ошибкой бухгалтера при оплате работ т.е. не сопоставление факта выполнения работ с ф.КС-2?

Истец фирма подала Иск на гражданина по оплате работ по договору строительного подряда. Гражданин отказывается подписать акт выполненных работ, т.к. работы выполнены ненадлежащего качества. В суде Истец отказывается от проведения независимой экспертизы. Если Ответчик будет ходатайствовать о проведении экспертизы, кто будет оплачивать экспертизу? Скорее всего по результатам экспертизы часть работ будет надлежащего качества, а часть нет.

Я частный архитектор, часто берусь за мелкую работу по проектированию без договора. Накопилось несколько заказчиков, которые не хотят оплачивать мою работу. Могу ли я требовать с них ее, если договора не было, а была только переписка по е-мейл с согласованными ценами.

Хочу узнать про договор субподряда.

Какие шрафы, в каком размере начисляется Генподрядчику за неисполнение своих обязательств, за просрочку оплаты работ.

Заказчик не оплачивает выполненные работы по договору подряда уже три месяца. Обращаться в арбитраж? Есть ли срок давности для исковых заявлений?

Спасибо.

12.1.1. Генподрядчик несет ответственность перед Субподрядчиком за несвоевременную оплату работ по настоящему договору в размере 0,1 % от суммы, подлежащей уплате, за каждый день просрочки начиная с момента окончания сроков для оплаты, согласно п. 6.3 настоящего договора и до момента фактического исполнения обязательств по оплате.

Расшифруйте пожалуйста. Напрbмер заплатить должны были 1 млн., заплатили 700 т.р., Как насчитать им штраф?

Контр агент всячески уклоняется от оплаты работ по договору подряда. Есть опасения, что будет предпринята попытка перевода оперативной деятельности на другое юр лицо, вследствие чего судебная защита прав станет крайне затруднительной.

Заключен контракт на строительный контроль.

Оплата работ строительного контроля прописана пропорционально от выполнены работ подрядчика.

Подрядчик в срок строительства (1 год) не вложился и не выполнил объем работ по вине заказчика (некачественная проектная документация).

Контракт с подрядчиком расторгнут.

Строительный контроль выполнял свои функции исправно и без замечаний (1 год).

Имеет ли право строительный контроль требовать оплаты работ по контракту в полном объеме не смотря на то что оплата работ строительного завязана на выполненных работах подрядчика. Простыми словами строительство шло медленно (не прекращалось) и подрядчик не выполнил объемы работ, а строительный контроль целый год присутствовал на объекте проверял работы.

Вопрос первый: Обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни? Второй: Может ли работодатель ставить план на продажи, когда сотрудник находится в отпуске? Спасибо.

, однако акт приема выполненных работ подписан обеими сторонами (что бы прошли деньги подрядчик попросил заплатить, наивный заказчик под честное слово подрядчика заплатил), возможно ли взыскать деньги через суд?

Работаю воспитателем в дошкольном отделении школы, образование - высшее педагогическое, группа из 18 детей, разновозрастная (3-7 лет), 10 часовой режим, 1,5 ставки на двух воспитателей, т.е. у меня 0,75 ставки. Как оплачивается работа в разновозрастной группе, какая должна быть ставка. От чего это зависит? Спасибо!

Является ли оплата этапа работ при строительстве частного загородного дома без направления и подписания подрядчиком акта выполненных работ доказательством приема этих работ заказчиком?

Сменный график работы: три смены в день-двое суток отдых-три смены в ночь-двое суток отдых, смены по 12 часов. При выходе на работу в день или в ночь отдыха (так называемая подработка) оплата должна производиться в двойном размере или нет, выход на подработку по инициативе работника, руководство не запрещает. В трудовом договоре этот момент не оговаривается. А также если своя смена выпадает на нерабочий праздничный день оплата должна производиться в двойном размере?

Работаю начальником Ахо, вышла из декрета через полтора года. График установили с 8 до 17.

Сейчас руководство требует, чтобы я работала в выходные дни (заказ авиажд билетов и бронь гостиниц, отвечала на звонки, бывают не запланированные срочные командировки), но дома. В трудовом договоре прописан график, за работу в выходные дни обязаны ли эти дни как то оплачиваться? Согласие письменное нужно? Как мне аргументировать свой ответ, что я выполняют работу в полном объёме в рабочее время, а все что после - должно оплачиваться с согласия сотрудника, верно или я ошибаюсь?

Законно ли условие в Договоре ГПХ с физическом лицом об оплате разово в конце выполнения работ после подписания акта приемки работ, если договор действовал 2 месяца, например. Т.е. оплата была только в конце 2 го месяца, соответственно страховых взносов в 1 м месяце не было, но отчет на лицо в пфр подавался. Но мы же может договориться о любом варианте оплаты, с авансовыми платежами и без?

Скажите пожалуйста, в каком размере должна проводиться оплата, по внутреннему совмещению, медсестры, сверх установленной нормы часов, в месяц. Медсестра работает сутки через двое, и так уже идет сверхурочная работа. Но ввиду отсутствия работников, им предлогают подработать, и считаю это внутренним совместительством. Оплата всех часов отработанных за месяц, это более 300 часов, в зависимости от количества подработок, оплачивают в одинарном размере, законныли эти расчеты? Так же все праздничные дни, оплата происходит в одинарном размере.

Режим работы работника 5 дней 40 часов, продолжительность рабочего дня - 8 часов. На какое количество часов можно привлечь работника в выходной день по приказу? Чем регламентируется продолжительность работы в выходной день по приказу? За оплату в двойном размере.

1. Сотрудник работает по ТД неопределенного срока по основному месту работы с установленным вознаграждением.

2. Так же с сотрудником было заключено бессрочное доп. соглашение о ежемесячной доплате, в связи с осуществлением им дополнительного перечня работ.

3. Сотрудник по приказу работал внеурочно на январских праздниках. Компания оплатила ему работу в удвоенном размере вознаграждения, указанного в ТД. Оплата по Доп. соглашению была сделана как обычно.

Является ли правомерным оплата в удвоенном размере ТОЛЬКО суммы по ТД? Может ли сотрудник претендовать на оплату в удвоенном размере всей суммы денежных.

Работаю в ооо чоо (Частное охранное предприятие), по сменам - дневные и ночные, в выходные вызывают на работу по согласию работника, но не оплачивают в 2 размере, а по совместительству (договора оформлены и на постоянную работу и по совместительству) законно ли это? Что предпринять чтобы в выходные оплачивали в 2-м размере?

По договору гпх больничный с 01.01.2023 оплачивает организация? Договор гпх с организацией не оформлен, но они утверждают что оформлен.)) Я чё то не понимаю. Врач сказал что больничный уже пришел в организацию и видели его ещё с оформления. Налог организация тоже не оплачивает 10 месяцев.

Должен ли работодатель оплачивать работу по совмещению, если руководитель отдела работает за своего подчиненного, ушедшего в отпуск?

Работаю на предприятии, машинистом локомотива, по графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной). Выхожу на работу в выходной день, за оплату, при этом пишу бумагу что согласен выйти в выходной день за оплату. Как мне должны оплачивать эти смены?

Как оплачивается работа при сменном графике в новогодние праздники в 2017? Дожен ли работодатель оплатить отработанные дни в двойном размере?

Если работник вышел на работу в праздничные дни (6 января), как должны ему оплатить этот день: в двойном размере или нет (пятидневка). Спасибо.

Я выполнил работы по договору подряда. Акт выполненных работ заказчиком подписан. Деньги по акту выплатил не все. Какой процент начисляется за пользование чужими денежными средствами, если в договоре нет такого пункта?

Я работаю по специальному графику 3/3, праздников у нас нет, разве что на 01 января сжалились. Обязан ли работодатель оплачивать нам двойную ставку за работу в праздничные дни? в договоре в правах и обязанностях работника пунктик - отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. В пункте режим труда и отдыха указана что работнику предоставляется скользящий график, т.е с предоставлением 2-мя выходными в неделю. И то что предоставляется отпуск 28 кал. дней. Если по закону работодатель обязан мне оплачивать в двойне, работу в праздничные дни то как это объяснить, можно просто сослаться на трудовой закон?

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, если есть график дежурств суточных и дежурства выпадают и на выходные и на праздники. График работы сутки работаем двое вроде как бы отдыхаем.

Если директор школы просит преподавателя выйти на работу в те дни, которые являются нерабочими по учебному расписанию, может ли преподаватель рассчитывать на оплату этих дней в двойном размере, как работа в выходные?

Правомерно ли управл. Компания берет деньги за прописку-выписку, если мы ежемесячно по договору обслуживания оплачиваем работу паспортного слола?

09 мая 2014 г. был заказан диван со 100% оплатой (117455 руб). В договоре срок исполнения заказа 45 дней. По истечение срока на мои звонки по телефону отвечали что мне перезвонят.21,07,2014 я написала заявление на возврат денег в связи с неисполнением заказа и выплату неустойки в соответствии с «Законом о защите прав потребителей».Деньги, оплаченные за диван, мне вернули, а по-поводу неустойки предложили отправить заявление заказным письмом, что я и сделала. Письмо 29.11.2014 вернулось, как невостребованное. На мой звонок в «ООО Мебельная страна»мне было отвечено «Вам перезвонят».Как мне действовать дальше и какой срок исковой давности существует в этой ситуации? Не хотелось бы прощать магазину за такое отношение к покупателю.

Я напишу как оплатили нам за работу сторожа грвфик 1/2 доплата за ночное время 80 ч/755 р оплата по окладу 240 ч/4530 р (тариф оклад 3473 руб) надбавка за сложность 23 дня/4530 руб доплата совмещение 20 проц от оклада 694.60 руб доплата за совмещение сентябрь 4 дня 138.92 р итого выплачено 9264.52

У меня вопрос 20 проц. Они должны от оклада по тарифу или общего оклада начисленой по часам.

Прошу, ответте мне на такой вопрос. Работаю в организации по договору, который кончается в конце этого года. Сейчас из-за травмы попал в больницу, думаю, что надолго. Сколько мне должны платить по временной нетрудоспособности денег и какое время. На сколько месяцев максимально можно продлевать больничный лист.

ТЕРРИТОРИЯ В общей долевой собственности, есть кадастровый паспорт. Кто оплачивает выполнение работ за муниципальными жильцами по проведению работ на придомовом участке: спил деревьев, асфальтирование подьездных путей возле дома?

Приглашают на работу по договору ГПХ на 3 месяца. Можно объяснить разницу в чем разница с обычным трудовым договором. И стоит ли соглашаться вообще.

Спасибо!

У меня такой вопрос, я работаю по договору на один год, трудовой договор закончится в июне, я ушла в отпуск на две недели с 23 января по 5 февраля, но 2 февраля получила травму колена и со 2 февраля по 10 февраля на больничном по коду 02,скажите пожалуйста как мне оплатится больничный и продлится ли отпуск.

17. 02. 21 г. я начал работать в мебельном цехе наладчиком станков после прочтения объявления и обещания инспектора отдела кадров выплачивать мне дважды в месяц зарплату. Помимо наладки я выполнял другие работы. В начале марта мне предложили подписать ежемесячный договор за февраль и март, где говорилось, что я получу деньги только за наладку после приема работ, и работать могу по собственному графику. Работаю постоянно с 8-00 до 17-30 как все и занимаюсь не только наладкой. Зарплату получил только за часть февраля. Прошу объяснить, в какую ситуацию я попал с точки зрения закона, и как мне получить заработанное.

Работаю руководителем муниципального предприятия. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Также в нем прописано что все прочие вопросы согласно законодательства РФ. Вопрос в следующем: моя бухгалтерия оплачивала мне работу в выходные дни, были приказы по предприятию. Имели ли они право это делать?

Здравствуйте!

Преподаватель иностранного языка в средней школе ведет одновременно 2 класса. Второго штатного преподавателя нет. Директор в целях экономии средств его и не ищет. Как должна оплачиваться работа преподавателя в указанной ситуации?

В нашей организации работу в выходные дни и сверхурочное время оплачивают в одинарном размере, но потом дают отгулы за эти часы.

Пример -- отработано 8 дней по 9 часов при норме 8 часов в день,

значит заработан один день отгулов.

Эти отгулы предоставляются только перед очередным отпуском.

Могу ли я брать эти дни отгулов по своему желанию после отпуска или в любое другое время в течении данного календарного года по моему желанию?

У нас воспитатель работает 7 часов в одну смену. Режим детского сада 12 часов. Как должно оплачиваться когда воспитатель работает 12 часов в две смены. Как ему должны оплачивать это время за сколько часов?

Работаю по официальному договору без трудовой книжки. Будет ли платить мне работодатель из-за вынужденного простое карантин coronavirus

При расчёте стоимости часа для оплаты работы в выходные дни бухгалтери берёт только оклад, не учитывая другие выплаты из которых состоит зарплата. Правильно ли это в свете Постановления конституционного суда от 28.06.2018 № ":-П?

Я работаю по договору ГПХ, работодатель отчисляет 13% от зарплаты. Если я заболею (травма, простуда или операция), работодатель должен мне оплатить больничный или нет?

Как производится оплата, если работник на фиксированном окладе и отработал неполный рабочий день (5 часов, по вине работодателя, не простой) ?

В трудовом договоре указано "за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором работнику выплачивается заработная плата, исходя из должностного оклада...", в положении о режиме работы указано "установлен режим рабочего времени пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (сб, вс), начало рабочего дня 10:00, окончание 19:00.

К выплате подлежит оплата за целый день, исходя из оклада, или ее следует рассчитывать по часам в данном случае?