Оплата труда по срочному договору / Финансовое право - 2692 советов адвокатов и юристов

Я в школе работаю уборщицей (территория 900 м 2 на 1 ставку) и библиотекарем 0.75 ставки по совместительству. Сколько часов в день я должна работать и по поводу уборщицы 1 ставка-900 м 2 законно или нет.

Мне бывший муж платит алименты через приставов. У него был штраф перед приставами и они списали с этих денег штраф. Законно ли это.

Имеет ли права работодатель менять без предупреждения график рабочего времени с 9,30 до 18,00 на сменный по 11 часов. А по трудовому договору 8-ми часовой рабочий день. Так же назначать материально-ответственным лицом, хотя в трудовом договоре это не предусмотрено. А так же грозить увольнением в случае отказа это исполнять. (О наличии беременности работодатель еще не знает)

Вопрос: Я работодатель, внес изменения в функциональные обязанности работника, а при этом сохранил должность, заработную плату, права и обязанности за исключением некоторых обязанностей. Должен ли я при дополнении или разграничении функциональных обязанностей работника предупреждать за 2 месяца, и брать согласие с него в письменной форме, или объяснить причины изменений в устной форме и составить новое трудовое соглашение? Благодарю за ответ.

Моя жена получает пенсию по возрасту с 2006 года. Размер пенсии минимальный. С 2009 года работает в качестве предпринимателя по ЕНВД и платит, соответственно, обязательные платежи в пенсионный фонд. Как эти платежи должны влиять на размер ее пенсии? И что надо предпринять для перерасчета пенсии? А, если в связи с этим, будет увеличен размер пенсии, то на сколько? И должны ли произвести перерасчет и компенсацию за весь прошедший период, в котором производились отчисления в ПФР?

Я также получаю пенсию с марта 2013 года. Весь 2013 год являлся предпринимателем и сейчас занимаюсь предпринимательской деятельностью. В прошлом году заплатил в пенсионный фонд 35000 рублей (а получаю 6650 рублей в месяц) То есть больше половины своей пенсии отдал обратно в ПФ.

По Ватсап пришло от работодателя вот такое сообщение: "Здравствуйте.

По итогу вашей работы, у вас выявлено много нарушений. На основании этих нарушений будет составлен выговор. Выговор, это лишение 100 %премиальной части и увольнение по статье. Предлагаем уволиться по собственному желанию и вам будет полная выплата.

По всем вопросам, касаемо, нарушений, обращайтесь к Константину." Подскажите, пожалуйста, какие статьи трудового кодекса нарушены и что с этим делать?

Мой руководитель в последнее время стал требовать отчет о выполнении задачи в письменном виде с моей визой, при этом задачи он ставит исключительно устно. На мое замечание о том что ему необходимо в данном случае ставить задачу так же письменно я был проигнорирован. Работаю в большой гос. конторе. Прошу подсказать, прав ли я или нет и если да, то на основании какой статьи ТК?

Я подверглась мошенническим действиям по кредитной карте, в результате обмана и в состоянии болезни, сообщила мошенникам код транзакции по смс оповещению. Через минуту, когда поняла что деньги списались сообщила в банк и в этот же день обратилась в полицию. Шло разбирательство 2 месяца, банк мне отказал в возврате денег. При этом деньги были списаны 14 числа, обратилась 14, а со счета списаны 16. Банк это объясняет, что невозможно было откатить операцию назад. Имеет ли смысл обращаться на банк в суд? С разбирательством я не согласилась, тем более уже идут проценты по кредиту и мне звонят с банка, просят погасить долги. Ваш совет.

Здравствуйте. Работаю в банке по взысканию задолженности. Принят по трудовому договору, где указано, что работает с 9 до 18. Три месяца назад работодатель решил поменять условия труда, считая, что эффективнее взыскивать задолженность в вечернее время и заставляет ежемесячно подписывать дополнительные соглашения, где указывается рабочее время с 13 до 22 часов. Могу я не подписывать такие соглашения и остаться на прежних условиях работы без угрозы увольнения?

Работаю врачом в стоматологической поликлинике в платном отделении. Зарплата - только процент от сданных работ, никакого оклада. Пациенты протезируются только за свой счет.

Главный врач почти каждый день придумывает новые правила. Раньше мы сдавали отчет, получали зп. Сейчас работа закрывается только когда у пациента есть полный рот зубов. Бывает, например, пациенту сделали первую часть работы (6 коронок), он их оплатил, мы сдали оплаченные наряды в отчет, но в виду разных процедур вторая часть работы (съемные протезы) будет сделана только через месяц или два. В итоге главный врач закрывает и первую часть работы только когда обе части выполнены, хотя пациентом они оплачиваются отдельно и в отчет идут отдельно. Раньше закрывали по отдельности, а теперь после сдачи работы зарплату за это врачи получают только через 2-3 месяца.

Правомерно ли это, не выплачивать зп врачам за уже выполненную и оплаченную пациентом работу?

Я - учитель начальных классов. Дети учатся по пятидневной неделе, у меня почему-то 6-дневная рабочая неделя (в табеле ставится суббота рабочим днем) Может ли быть у учителя, чьи учащиеся учатся по пятидневному учебному плану, 5-дневная рабочая неделя? Если да, то на какие документы мне надо ссылаться, чтобы это стало возможным? И где это должно быть прописано, кроме договора со мной?

По трудовому договору я числюсь мойщиком посуды, но на деле, кроме этого я выполняю ещё и обязанности уборщицы служебных помещений. Эта обязанность не прописана в трудовом договоре ни слова. Нет также и дополнительного соглашения на выполнение этой обязанности. Могу ли я отказаться от этой обязанности, по причине ухудшения здоровья, или вообще не мотивируя ничем свой отказ?

Я мать-одиночка у нас сокращение штата, мне предложили уйти по собственному желанию на нижеоплачиваемую должность или увольнение по несоответствию, либо перевод на временную должность (на период декретного отпуска). Могут ли меня уволить по выходу работника из декретного отпуска?

Скажите пожалуйста, что делать, и как лучше поступить?! Я с супругой нахожусь в стадии развода. Я подал апелляцию на решение мирового судьи, в городской суд г. Мытищи (может областной)! Апелляция необоснованная, и судья "завернет" ее, без сомнений! 18 июля назначено заседание! В связи с чем, у меня два вопроса! Первый - Если я 9 июля заберу аппеляцию, то будет ли заседание, назначенное на 18 июля? ... И второй вопрос: Речь идет только о разводе! Могу ли я затянуть процесс, не забирая апелляцию, но добавив ходатайствами о месте проживания ребенка, о разделе имущества и долгов! И просить суд, все это - развод, раздел, дети, объединить в одно дело!? ... Это выход? Либо что то еще подскажите!? Ну и может кто то готов представить мои интересы, в суде? Спасибо большое всем, за дельные ответы, и за советы!

С Уважением, Игорь!

Я военный на пенсии, работал в крупной компании, с 1 апреля мою должность сократили, выплатили один оклад и предложили должность, которая меня не устроила, я отказался, в отпуск был в прошлом году в июле. Подскажите пожалуйста какие еще выплаты мне положены по сокращению штата, в заявлении я написал прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. С уважением С.Верещагин.

Я хотела купить дом по материнскому капиталу находилась на последнем месяце беременности мая знакомая работавшая в реелторской конторе предложила свою помощь в покупке дома мне нехватало сто тысячь руб на покупку ана предложила займ уних же в фирме но наруки я этих денег неполучала но написала расписку о займе мне показывали фотографии дома дом был жилой выехать лично на дом я немогла после родов когда я приехала на адрес дома то там оказались руины и я с тремя детьми получается осталась не счем я прервала зделку но с меня требуют этих сто тысячь с процентами что мне делать.

Такая ситуация, у бабушки умер сын, у него был кредит, ей пришлось вступить в наследство, т.к его наследство одна третья квартиры где она проживает, долю оценили 413 т.р,суд вынес решение погасить долг, спустя полтора года, у у неё внезапно списывать 50 % пенсии, постановление сказали отправили, но оно за 2 месяца не пришло, она пришла к приставу ей дали постановление, на её счетах больше миллиона, но она предложила отдать одну треть земли мужа (кадастровая стоимость 439 т.р,)который без проблем отписал бы на неё,потом она подала бы на раздел долей и далее уже отдала приставам, но они отказались ссылаясь я то,что сначала они снимают деньги с счетов, если нет счетов тогда уже ищут имущество, вопрос, могла ли она добиться чтобы в дальнейшем орестовали землю а не её счёт?

Как долго приставы могут за долги по кредитной линии с людей которые были поручителями средства забирать? С зп или соц выплат каких либо.

И могут ли забрать квартиру у человека если она у него в собственности одна, но регистрация постоянная не в ней.

Может ли работодатель запросить подтверждение предоставленной мной справки о беременности в выдавшем её медицинском учреждении? Насколько это законно?

Меня лишили стимулирующих на 50% за то что я не пришла на сестринскую конференцию вне рабочее время, при этом с приказом не ознакомили, а на вопрос ознакомте с прикпзом и его формулировкой, позвучал ответ, что сейчас напечатаем.

Моя знакомая пошла оформлять детские пособие на ребёнка в МФц, и ей отказали, сказали что у нее есть ИП, имеют ли право отказывать или нет?

Купил картиру по Ген. доверенности, получил Свидетельство о регистрации, а из звонка доверителя узнал, что она деньги за квартиру от поверенной не получила и поверенная является ИП риэлтором, с которой у доверителя Договор на подбор покупателя на квартиру с ценовыми рамками. Квартиру я купил у поверенной, как у частного лица и за сумму (как оказалось) дешевле их Договора. Доверитель подает в Суд за мошенничество на Поверенную-риэлтора и предлагает признать сделку ничтожной. Риэлтор в полных долгах, вернуть денег Доверителю не может, а если сделку расторгнут то не вернет и мне. Как мне сохранить квартиру или деньги, и если я продам квартиру не лишится ли ее новый покупатель. С уважение м,Александр.

Работника привлекли к работе в выходной день в связи с аварией. На следующий рабочий день он не вышел на работу. В объяснительной указал, что взял отгул за работу в выходной. Через два дня издали приказ о его увольнении за грубое нарушение трудовой дисциплины. Работник не согласен с приказом. Настаивает на том, что мы его не предупредили за три дня до увольнения. Правомерны ли наши действия в данном случае.

Работодатель отказывается предоставлять мне выходные, мотивируя это тем, что ему некем меня заменить. При этом я работаю по 14 часов 7 дней в неделю. Как мне добиться своих выходных?

Может ли ООО не повышать в течение года фактические оклады и тарифные ставки, а использовать для индексации заработной платы один раз в год в феврале стимулирующие выплаты, премии для обеспечения требуемого повышения заработной платы каждого сотрудника соответственно данным Росстата по инфляции за предыдущий год.

На производственном объекте обнаружено нелицензионное программное обеспечение. Что обязаны предпринять:

- организация, обнаружившая этот факт,

- владелец объекта,

- поставщик, осуществивший поставку оборудования с нелицензионным ПО.

Здрвствуйте. С дуру набрал кредитов, год их исправно оплачивал, а сейчас потерял побочный доход, которым собствено и расплачивался с банками. Основной доход непозволяет их оплаивать, ещё и алименты есть. Написал заявления в три банка о невозможности оплачивать кредиты. В заявлениях написал какое нибудь решение которое удовлетворить обе стороны, но пришли отказы. Из одного банка уже звонили, с не крсивыми интонациями в голосе, а два других предложили оплату разделить на два раза и оплату понемногу. Какие мои действия в дальнейшем? Звонки с требованиями всё равно поступают. Иущества у меня нет никакого, живу с мамой. Квартира у неё в собственности.

Мне выдали уведомление за 2 недели на увольнение по совмещение. Что должны оплатить если отпуск не отгулен.

Здравствуйте! Меня зовут Алёна. Я трудоустроена официально, детей нет. Работаю в гипермаркете непродовольственных товаров. График 2/2 с 10 до 21 часа. В ближайшее время у нас ожидается инвентаризация. Наши смены разделили пополам и обозначили: одна половина работает днём, другая (где буду я) будет работать 5! ночей подряд не менеясь, одним и тем же составом, счетать товар. Скажите, пожалуйста, насколько это законно и адекватно работать 5 ночей подряд? Спасибо!

На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?

Имею ли я право на муниципальные надбавки, если муниципальный стаж 20 лет, собираюсь увольняться. Я получаю пенсию от МО и страховую пенсию по старости.

Я педагог-музыкант, в прошлом учебном году (2015-2016) с сентября по май я работала в детском саду музыкальным руководителем, замещала работника ушедшего в декретный отпуск. Теперь я возвращаюсь работать в ДШИ (детская школа искусств), на прежнее место работы. Как правильно мне оформить переход из одной организации в другую, чтобы не прервать свой трудовой стаж? Меня увольняют 31 мая, с выплатой компенсации за отработанный период с сентября по май. Только директор ДШИ не хочет меня пока оформлять с 1 июня, говорит, что работы летом нет, приходите 15 августа, тогда и оформим. А я ему предлагаю взять меня с 1 июня и сразу по моему заявлению отправить меня в неоплачиваемый отпуск до 15 августа. Что мне делать, подскажите пожалуйста!

У меня вопрос по переносу выходных дней на предприятии.

Сегодня (21.11.2013) сотрудники нашей фирмы были уведомлены (в одностороннем порядке) о том, что рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 года будут перенесены на субботу двух последующих рабочих недель (30 ноября и 7 декабря). Получается две шестидневки подряд. При этом перенос не связан с производственной необходимостью и переплата не предусмотрена.

У меня установлена норма рабочего времени 40 часов в неделю. Правомерен ли такой перенос рабочих дней без моего согласия? Могу ли я потребовать отмены такого приказа в частном порядке и выйти на работу 30-го и 31-го, получив нормальные выходные?

С уважением, Яна.

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Хотелось бы узнать, мы с женой работаем в школе, у нас зарплата 6500 чистыми на руки, можем ли мы считаться малоимущими или малообеспеченными?

В моем доп. соглашении (предыдущим ген. директором) к трудовому договору прописано выплата выходного пособия при моем увольнении. Я сейчас подаю в суд на общество (в лице уже нового ген. директора) на выплату данного вых. пособия.

В уставе компании прописано: Ген.директор должен получить предв. Согласие акционеров на сделки на которые распространяется порядок одобрения крупных сделок, установленных законом об ООО (в частности подпункт: Заключение соглашений о выплате вознаграждений или других отчислений из прибыли Общества.)) Могут ли собственники отыграться и подать в суд к этому предыдущему ген. директору?

Справка: Сумма выходн. Пособия составляет менее 25% активов (стоимости имущества по бухг. Балансу) общества. Тогда получается это не крупная сделка?

Заранее Спасибо.

Виктор (mirta-kuban@inbox.ru)

Как лучше действовать и на что опираться. Я работала в оао и "ушла" оттуда в 2015 году в декрет. Организация моя преобразовалась в форме присоединения к другому. "Мое" оао имеет местоположение иное нежели новая организация. И моя бывшая работа считается теперь как участок №1 основной организации. В приказе об оформлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет есть привязка к этому участку. Вопрос в том, что я хочу выйти сейчас досрочно на неполный рабочий день на свое старое рабочее место, а мне предлагают в головное, которое дальше от дома. Буду признательна, за аргументированные ответы. С уважением, Марина.

Работаю в компании два месяца руководителем проекта. Со мной заключен бессрочный трудовой договор, в котором упомянуто про 3-х месячный испытательный срок, но нет никаких конкретных условий этого испытательного срока. Никаких должностных инструкций я не подписывала. На прошлой неделе получила по электронной почте письмо от начальника подразделения, в котором говорится, что судьба проекта не понятна, что работы нет, и по этой причине он предлагает написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Заявление я написала, но теперь думаю это заявление отозвать и попробовать добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, чтобы спокойно искать новую работу. На сколько правомочны мои действия в данном случае, особенно принимая во внимание не закончившийся испытательный срок.

У меня заканчивается больничный лист по беременности 21 апреля, то есть с 22 апреля, я могу приступить к работе. В праве ли мне отказать в выходе на работу работодатель и будет ли выплачиваться пособие до 1,6 лет?

Дочка работает у предпринимателя у нее две точки (игрушки, посуда) ликвидироваестся одна точка в которой работает дочь могут ли её сократить если она беременная и что нам делать.

У меня случилась такая ситуация. Мой муж хотел устроиться на работу в ООО"Альфа-М" (Точнее К&Б), прошёл стажировку, администратор уверил в том, что официально его оформили даже, стоило мужу выйти на больничный и закрыть его, выйти снова на рабочее место, так оказалось что его и ни кто и не оформлял официально. Что мне делать?

В 2011 г. я уволилась в связи с уходом на пенсию. Сейчас вновь устраиваюсь. Сохранилась ли надбавка за выездной стаж.

Еще раз. Более конкретно. Земля принадлежит днт членам на праве общей совместной собственности. Участков в днт согласно генплану гораздо больше, чем собственников. Могут ли вновь принятые члены днт быть включены в свидетельство на право общей совместной собственности? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я оформлю трудовые отношения с новым работодателем на неполный рабочий день? На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работы. И какие нужно будет предоставить документы новому работодателю, если трудовая книжка останется по старому месту работы? Каким образом потом сделать запись в трудовую, чтобы потом не было вопросов о трудовом стаже при выходе на пенсию?

Я убежденный Христианин и пацифист. Профессию выбрал соответствующую-мед. брат. Могу ли я пройти альтернативную службу в больницах, помогая тех, кто прикован к одру? Могут ли мне отказать?

Брал кредит в банке, платил больше года. Сейчас не смогу выплачивать по многим причинам. Прописан с малолетней дочерью в тещином частном доме. С женой оформлен брачный договор, после получения моего кредита. На меня ничего не оформлено (авто, жилье и т.д.)На какое имущество могут наложить арест и что ко мне будет применено? Спасибо.