Ответственное лицо / Трудовое право - 36998 советов адвокатов и юристов

Во время внеплановой выездной проверки Роспотребнадзором по факту выявленных нарушений попросили написать объяснительную записку, в которой, ответственное лицо со страха написал дискредитирующую себя и предприятие информацию. Все нарушения были устранены на следующий день после проверки.

Текст объяснительной.

По поводу отсутствия журнала замера температуры работников, в последнее время не ведется, из за большой загрузки работы; температура замеряется 2 раза в день, утром по приходу на работу и в 14.00; журнала дезинфекции помещений, в последнее время не ведется, из за большой загрузки связанной с годовыми отчетами, дезинфекция проводится по 3 раза; журнал санитарной обработки оборудования ведется, не смогла предоставить; обеззараживающее устройство установлено в цеху, в административном помещении в данный момент нет.

В листе согласования проекта договора и в реестре договоров указано ответственное лицо.

В подписанном заказчиком и подрядчиком договоре данное лицо не указано. Кто несет ответственность за исполнение условий договора?

С уважением,

Леонид.

Являясь материально ответственным лицом, при увольнение мне не было предложено сдать мат. ценности. Произведен полный расчет, выдана трудовая книжка. По прошествии двух месяцев позвонили и предложили вернуть якобы недостающее имущество, о котором я понятия не имею.

Насколько это законно и как реагировать.

А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.

Я работаю в органах местного самоуправления, но зарплату мне перечисляют из федеральных субвенций министерства обороны, кого я должна указать ответчиком в суде по требованию компенсации за задержку заработной платы.

Я живу в квартире которая находится в соц. найме. Ответственным лицом сейчас является моя бабушка которой 82 года. В ордере вписаны: бабушка, мой отец, брат отца (умер), дед который был ответственным лицом, переехал и выписался много лет назад. Один ордер дали на две квартиры. Могу ли я стать ответственным лицом в одной квартире, а сестра в другой? Может ли моя бабушка (82 года) остаться ответственным лицом? Может ли она участвовать в приватизации?

Является ли типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности достаточно закономерной для применения в организации? Если такой договор уже заключен с работником, является ли он МОЛ по этому договору?

Я являлась МОЛ. При переводе на другую должность был приказ о смене МОЛ, о проведении инвентаризации. Инв.описи подписаны, но по каким-то причинам актов приема-передачи на новое МОЛ не было. В течении года проводились инв-ции, я в них не участвовала, недостач не было. Далее в след. Году провели инв-цию и описи попросили подписать, т.к. якобы я являлась МОЛ. Я их подписала, но написала служебную записку, чтобы руководитель разобрался. Ничего не последовало. Сейчас же делают акты на передачу от меня другим лицам. Некоторые основные средства не могут найти. Получаются недостачи остаются на мне. Что мне делать? Подскажите.

Скажите пожалуйста, имеет ли право человек уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, если он в организации является материально-ответственное лицо?

Здрасте!

Вопрос: если написать жалобу в роскомнадзор о нарушении 152 ФЗ работодателем. Кто именно понесет ответственность, лицо ответственное за обработку персональных данных на предприятии (нашел в реестре роскомнадзора) или само предприятие?

Прошу помочь со следующим вопросом: Назначается ли материально ответственное лицо за структурированную кабельную систему (компьютерная сеть), которая вмонтирована в стены здания? Могут ли входить в ТМЦ работы по монтажу СКС (структурированная кабельная система) и могу ли я быть назначен материально ответственным лицом за это? Как в таком случае инвентаризировать провода и розетки вмонтированные в стены здания?

, но дела мои не принимает, есть недостача из за этого я не подписала инвентаризацию, как мне быть? Инвент. Я подписывать не буду.

Я МОЛ в организации, сегодня последний день (фактической отработки), с приказом о создании комиссии по пересдаче дел и инвентаризации меня не ознакомили. Написал об этом главному бухгалтеру, она сказала что члены коммиссии знают о себе, а меня знакомить с приказом не обязаны. Подскажите так ли это и на основании какой статьи ТК РФ? Заранее спасибо.

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?

1.как вскрыть склад при возникновении чп... к примеру пожар и тд, при отсутствии МОЛ.

2. похожий вопрос... как юридически грамотно вскрыть склад при недоступности МОЛ (завскладом или кладовщика), в случае их недоступности... не отвечают после рабочего дня по телефону и тп...а получить МЦ просто необходимо или в выходной день или когда у МОЛ закончен рабочий день.

Я работаю в бюджетной организации, в одном отделе. В начале этого года решением администрации организации, где я работаю, я был переведен на работу в другой отдел. В предыдущем отделе я считался материально-ответственным лицом. Буду ли считаться я материально-ответственным лицом в другом отделе, в который меня перевели? При этом никаких договоров о передаче мне на ответственное хранение материальных ценностей со мной администрация нашей организации не заключала (ни когда я работал в том отделе, ни в этом), просто каждый раз предлагали в конце года поставить подпись в инвентаризационной и сличительной ведомостях.

У нас после инвентаризации про складу металла образовалась недостача около 1 000 000 руб. Кто будет нести ответственность материально ответственное лицо по этому складу или руководители предприятия?

Несет ли МОЛ ответственность за МЦ которые выдал в производство для выполнения служебного задания? Не несёт. А где это написано?

МАтериальная ответственность.

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

Здравствуйте. Работаю зав. склада. На одной из площадок (охрана, ограждение есть) пропускная система. Обнаружел отсутствия материала (крупные, вес около 5 тон) Материально Ответственное Лицо бывает раз два в неделю на этом обьекте. Правомерно будет если руководители компании накажут МОЛа и что бы он возмещал ущерб?

Сложилась неприятная ситуация на рабочем месте. Я как мат. ответственное лицо, работая в больнице сестрой хозяйкой выполняя устное приказание руководства, допустила ошибку. Суть в том что, организация переезжала с одного здания в другое, была совершена кража компьютера. Теперь недосдачу в виде 42 тр вешают на меня. Хочу подать заявление в полицию... Но руководство отмахнулась типо ничего не докажешь... Плати. Как мне поступить.

Здравствуйте! При смене должности (профессии) является ли заключенный ранее договор МОЛ действительным?

Если есть ребёнок до 3 лет, могу ли пойти в отпуск по уходу до 3 лет и могу ли пойти сразу, если я материально ответственное лицо?

Я специалист по закупкам. Дело с ТМЦ и денежными средствами не имею. Руководитель требует заключить договор Мол, чтобы мы бегали по магазинам за мелочами до 50000 и грозится внести это в должностные, при этом на предприятии есть склад, где есть МОЛы. Имеет ли руководитель право внести эти требования в должностные и заставить нас подписать договор Мол?

[b]Никаких норм, обязывающих прописывать такой пункт, не нашла[/b].-все верно в законах не найдете это обычно нормы так называемого внутреннего корпаративного права коммерческих организаций прописывают во внутренних приказах или регламентах. Нет. Это глупость и самодеятельность.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Норм таких нет, но ответственное лицо может быть указано по желанию Интересует такой вопрос: при составлении договора обязательно ли прописывать ответственное лицо от каждой стороны отдельным пунктом? Обе стороны - ю/л, но у нас два юриста в отделе и начальство просит указывать у кого в работе договор, чтобы был ответственный за какие-то ошибки и несхождения. Никаких норм, обязывающих прописывать такой пункт, не нашла.

По результатам инвентаризации у МОЛ выявлена недостача бензина в кг. В литрах недостачи нет. Получал топливо и списывал его в кг. Можно с

него списать материальный ущерб.

Я являюсь материально-ответственным лицом в организации. Увольняется руководитель организации, на нем числятся ТМЦ на сумму около 1 млн. руб. Заместитель начальника уведомил меня, что я, как материально-ответственное лицо, обязана буду принять ТМЦ. Проблема в том, что данных ТМЦ нет в наличии. Инвентаризация будет проведена фиктивно, только на бумаге (у нас это в порядке вещей). Члены инвентаризационой комисси и увольняющийся подпишут документы о том, что имущество в наличии, а что делать мне в этой ситуации, как защитить себя. И обязана ли я принимать ТМЦ, числящиеся за руководителем организации.

МОЛ (материально ответственное лицо) - начальник обособленного подразделения написал заявление на увольнение. На подотчете за ним числится крупная сумма (более 500 000 руб). Вернуть он ее не может т.к. утверждает что по этим суммам не оформлены док-ты в бухгалтерии, но и предоставить что-либо тоже не может. Каким образом можно с него удержать подотчет?

Я работаю менеджером и являюсь материально ответственным лицом. Я планирую уволиться по собственному желанию, еще у меня через неделю отпуск. Как мне быть? Могут ли мне отказать в отпуске? Могу ли я подать заявление в второй или третий день отпуска? Как будут проводить смену МОЛ и передачу ТМЦ, а также инвентаризацию, если я буду в отпуске?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?

При смене материально-ответственного лица (МОЛ), должен формироваться приказ о том, что имущество передается с одного лица на другое, вопрос кто должен готовить данный приказ, чья это задача?

«О назначение ответственного лица

по обеспечению пожарной безопасности

в Государственном бюджетном учреждении

«Республиканский специализированный центр для детей с особыми потребностями»

Работала в ООО 1 год. В труд договоре должность бухгалтер. Должностной инструкции нет. Договора о МОЛ тоже нет. Выполняла функции кассира. Ни доп соглашения, ни договора о совмещении профессий (приказа тоже не видела) нет. Может руководитель обвинить меня в краже денег, мошенничестве и т. п.? Спасибо.

Являюсь материально ответственным лицом в системе МВД. Вышел на больничный, потом отпуск. В мое отсутствие производилось списание ТМЦ без моего участия. В настоящий момент при моем увольнении, мой руководитель требует провести инвентаризацию, по ее итогам возможна недостача. Данный факт, до моего увольнения меня не беспокоил, поскольку перед больничным, после инвентаризации, были собраны бумаги и преданы на подпись руководству о передаче моего подотчета другому лицу. Однако "стараниями" непосредственного начальника, данные бумаги на подпись не попали и подотчет остался за мной, о чем мне сообщили перед увольнением. Вопрос: 1. "Буду ли я нести ответственность в случае выявления недостачи?" 2. "Имели ли право иные лица кроме меня, списывать ТМЦ числящиеся за мной без моего участия?" 3. "Как поступить в данной ситуации?"

Руководитель организации издал локальный приказ, в котором определил перечень материально ответственных лиц, отличный от утверждённого федерального.

Бухгалтера только рады распределить материальную ответственность среди начальников отделений - юристов, кадровиков, инженеров, сисадминов.

Руководитель считает, что никакие права работников при этом не нарушены. Подскажите, какое право при этом нарушает работодатель?

Велась электронная база работ с затратами материалов. При увольнении при подписании акт-передачи от МОЛ (Материально-Ответственного Лица) возвращены остатки. Нужно доказывать что не растратил использованное?

Кто назначает ответственных лиц по охране труда, пожарной безопасности и тд и каким документом? Если уставом утверждение (принятие) внутренних документов в ооо относится к компетенции общего собрания?

Понятно, что ПВТР, различные положения, инструкции и прпвила принимаются общим собранием.

Вопрос именно про назначение ответственных лиц…….неужели тоже необходимо назначать через протокол?

Если инвентаризация проведена в нарушение правил (не ознакомили с приказом, комиссия в неполном составе, не приостановлена реализация товара), но при этом МОЛ подписало акт проведения инвентаризации (руководитель заявил, что уволит по статье) возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными?

Я материально-ответственное лицо склада ТМЦ на сумму более миллиона.

Служба охраны требует от меня дубликатов ключей складов.

Как правильно (по закону) должно быть оформлено это требование, чтобы я не беспокоилась о возможности кражи со склада.

Я паписала заявление на увольнение 3 июня, 16 июня последний день. А меня заставляют выйти 17 июня на ревизию. Я материально ответственное лицо. И еще с 3 июня я на больничном, 17 июня больничный закроют.

Стоит выходить на ревизию?

Я устроилась в фирму на должность инженера строительного контроля, трудовой договор со мной не заключили, но выписали приказ о назначении меня на объект. Время шло с договором отсрачивал работодатель по разным поводам. В итоге объект завершился, а работодатель не рассчитался со мной. У меня вопрос может ли работодатель назначать приказом ответственное лицо, если это лицо не оформлено должным образом. Каким договором (трудовым или договором подряда) он должен был оформить со мной трудовые отношения? Спасибо.

Что делать, если "ответственное лицо" не подписывал путевые листы в течение месяца, теперь отказывается подписать пока мы не примем его условий? Соответственно мы не можем получить оплату за свою работу.

Можно ли ребенку 16 лет оформить нотариальную доверенность на выезд за границу как самовывоз или нужно оформлять на ответственное лицо?

Спасибо заранее,

Должно ли материально ответственное лицо платить неустойку, которую взыскали с предприятия, по его вине? Является ли неустойка прямым действительным ущербом?