Какую причину лучше указать при увольнении. И как не отрабатывать две недели я материально ответственное лицо.
Какую причину лучше указать при увольнении. И как не отрабатывать две недели я материально ответственное лицо.
• Здравствуйте, Если вы не находитесь на испытательном сроке и работаете по трудовому договору, работодатель имеет полное право вас заставить отрабатывать две недели
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Уважительные причины выход на пенсию, зачисление на учебу Если этого нет о вас по любоиму заставят отрабатывать 14 дней тем более вы же материально ответственное лицо
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию
Спросить
При увольнении вы можете указать любую причину. Однако заявление об увольнении подается за 2 недели до увольнения и работодатель вправе держать вас 2 недели и провести инвентаризацию так как вы материально ответственное лицо
Условия увольнения без отработки:
Увольнение в связи с переездом как минимум в другой город (для подтверждения сотруднику нужна отметка в паспорте о выписке).
Болезнь сотрудника (на основании больничного листа).
У сотрудника есть инвалидность.
Сотрудника призвали на военную службу.
Увольнение при сокращении штата.
Причины увольнения без отработки по семейным обстоятельствам:
Переезд супруга на новое место службы в другую местность (справка о переводе с места работы).
Сотрудник ухаживает за малолетним или ребенком-инвалидом (о наличии такового он должен был предупредить вас еще при приеме на работу).
Сотрудник ухаживает за больным членом семьи или инвалидом первой группы (в обоих случаях сотрудник должен предоставить медицинское заключение).
Беременность сотрудницы.
Наличие у сотрудника как минимум 3 несовершеннолетних детей.
Спросить
Я материально ответственное лицо, но на рабочем месте отсутствую уже два месяца по причине болезни, вчера написала заявление на увольнение. Но так же нахожусь на больничном. Получается период отработки пройдёт во время больничного. Как в таком случае пройдёт увольнение без потерь для меня? Так как работодатель начал пугать недостачами. Откуда я знаю, что они там делали два месяца.
Скажите пожалуйста, какую указать причину в заявлении об увольнении, чтобы не отрабатывать две недели?
Может ли материально-ответственное лицо уволиться без отработки. Пенсионер.
На работе заставляют отрабатывать 14 дне перед увольнением По каким причинам я могу отказаться от отработки. Есть ребёнок возраст 9 лет.
