Отказываются оплачивать больничный лист / Трудовое право - 342 советов адвокатов и юристов

Человек находясь на больничном. Решил уволиться 2 числа. Данного месяца. Предупредив об этом работодателя 2.02.2022. Тем самым взяв больничный в качестве отработки от 31.01. 22. Работодатель уволить по заявлению 2.февраля. И отказывается оплачивать больничный лист. 3 дня работодатель обязан и остальное фсс. Что делать? Расчёта по зп тоже нет.

Обращается к вам Дубова Людмила Николаевна. Меня интересует такой вопрос; я трудоустроена официально. Ушла на больничный с наименованием своей организации. Пока длился больничный, организация поменяла наименование, не поставив меня в известность. Таким образом, новая организация отказывается оплачивать больничный лист, со старым названием организации. Что делать в таком случае? Спасибо!

Организация в простое зарплату платят 2\3 от среднего зарботка и больничный лист так же хотят оплачивать! Хотя по больничному выходит больше! Законно ли это?

Такой вопрос куда обращаться, работодатель не хочет оплачивать больничный после увольнения (уволился во время больничного)

Получила от Биржи труда направление на трудоустройство. При собеседовании выяснилось, что компания маркетинговая и при устройстве на работу оплата больничного листа не производится. При этом оформить отказ как отказ работодателя, отказываются. Имеют ли они на это право или я могу обжаловать затем свой отказ? Спасибо. Ольга.

Я работаю на двух работах по трудовым книжкам. Мне выписали два больничных, один как на основной другой как по совместительстау. Один из работодателей отказывается оплачивать как совместителю, говорит переделывай как основной. Что мне делать.

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист, якобы частично прописано черной ШАРИКОВОЙ ручкой. В больнице заведущая не нашла основания для дубликата, т.к. она утверждает, что в БЛ прописано все черной гелевой ручкой. Как быть?

Больничный не декретный, но по беременности.

Заключен ТД, уше на больничный, а работадатель по больничному листу не хочет оплачивать его. Что делать?

Муж устрился на работу 5 дней назад, производя работы на крыше здания, он сорвался и получил тяжелую черепно-мозовую травму (находится в критическом состоянии). Работодатель ещё не сделал запись в трудовой книжке и теперь оказывается это делать, и признавать травму на производстве, следовательно, не будет оплачен больничный лист, и произведены другие выплаты. Что можно предпринять в данном случае?

Как мне получить пособие по больничным листам по беременности и родам? Если лист нетрудоспособности был открытый 19 июня 2023 г, а 20 июня 2023 г работодатель сказал чтобы я написала заявление на увольнение и теперь мне никто больничный не оплачивает, как быть?

Во время рабочей вахты я попал в больницу стационар. После выписки из больницы мне выдали больничный, снеобходимостью лечится по месту жительства. График рабочей вахты закончен. Настало время графика отгулов. Будет иди нет оплачен больничный лист вр время отгулов, если в колдоговоре запиано что больничный во время отгулов не оплачивается.

Муж получил травму, при этом был в алкогольном опьянении, отказываются оплачивать больничный лист, ссылаясь на алкогольное опьянение. Законно ли это? И как быть в данной ситуации?

Я работаю официально, сейчас меня собираются положить в больницу на пртезирование, дадут больничный лист, начальник сказал что больничный не будет оплачивается, что делать?

Здравствуйте, работаю официально, на работе отказываются принимать больничный и оплачивать его. подскажите, что делать?

При увольнении по соглашению сторон накануне дня увольнения был оформлен больничный по уходу за ребёнком продолжительностью 2 недели. Больничный лист был предоставлен работодателю в течение месяца. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то, что в законе не указана необходимость оплаты больничного по уходу за ребёнком, а только оплата больничного самого сотрудника.

Пожалуйста, помогите понять, есть ли у меня право требовать выплату больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком, если да, то на какой источник я могу ссылаться (цитата в законе).

Здравствуйте! У моего мужа случилась такая ситуация. 24.07.17 г. получил уведомление о сокращении штата сотрудников и в этот же день он написал заявление о приостановке работы в порядке ст.142 ТК РФ, так как ему не выплачивают заработную плату за май и июнь, но в связи с этим всё равно выходил на работу, работает бойцом-скота забивает свинину, документы на простой не подписывал и в связи с этим заболел с 03.08.17 г. по 09.08.17 г., сдал в бухгалтерию больничный лист, ему отказали о выплате, регламентируют тем, что он писал заявление о приостановке работы, на работу вышел 10.08.17 г. и работает. Вопрос: Прав ли работодатель, что не оплачивает больничный лист работнику на основании заявления о приостановке работы в порядке ст.142 ТК РФ при этом ни какого документально простоя не оформлено.

Мне 58 лет. Я медработник. На работе заразилась ковид-19. Мне не оплачивают больничный ссылаясь на то,что я инвалид 3 группы по онкологии и лимит больничных дней у меня закончен. Правомерно ли это?

В декабре с 4 по 13 и с 14 по 18 я находилась на больничном. Первый больничный сдала 13, второй 18. Работаю в бюджетной организации. Администрация говорит, что больничные не оплатит. Т.к. В этом году денег уже нет. Зарплата будет 25 декабря. У нас в учреждении выплачивают аванс 25, зарплата 10. Т.к. Конец года зарплата раньше. Также работникам, которые были в ноябре на больничном им уже не оплатили, опять же ссылаясь на нехватку денег. Сказали все больничные рассчитать после нового года. Прав ли работодатель?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в период моего отсутствия в городе, ребёнок заболел, отец ребёнка взял больничный, ему выписали листок нетрудоспособности, предоставив его на работу, бухгалтерия отказывается его оплачивая, ссылаясь на то, что я должна предоставить документы о том, что меня не было в городе. В праве ли работодатель требовать такие документы и не выплачивать больничный лист? В соответствии с законом 255 ФЗ о социальном страховании и материнстве, обязан оплатить.

Во время приостановки работы по ст.142 ТК РФ я открыла больничный лист.

Могу я отказаться от его оплаты, так как выплаты в связи с приостановкой выше, чем сумма пособия по б.л.

Как правильно это сделать?

Ситуация не однозначная. На работе ввели простой с 01.06.2020 по 01.07.2020. С 08.06.2020 по 22.06.2020 я ухожу в отпуск, но 11.06.2020 меня сбивают на пешеходном переходе. Вопрос вот в чем, оплатят ли мне больничный лист? Все пишут что во время простоя имеют право не оплачивать, но ситуация случилась во время отпуска.

Такая ситуация, я принесла больничный лист на работу, мне его вернули назад, сказали, что больничный оформлен черной ШАРИКОВОЙ ручкой, я поехала в поликлинику, там где был больничный оформлен, заведущая сказала, что это гелевая, звонили по телефону врачу который все это пишет, так вот вопрос, что мне делать, на работе отказываются его брать, заведущвя дубликат делать отказалась?!

Я пост 3 упила на работу 19.01.2009 г. зам. директора колледжа. С 07.07.2009 мне был предоставлен отпуск на 52 календарных дня. Во время оптуска я заболела и пролежала в больнице 2 недели. Вышла на работу и попросила продлить мне отпуск на эти две недели. Мне отказали и предложили уволиться, так как мы с директором по многим вопросам не находили общих решений. Я уволилась, мне насчитали к возврату 26000 руб. за переплаченный отпуск. Мне не выплатили деньги за больничный лист и предложили вернуть еще 16000 рубл. В счет компенсации отпускных. Должна ли я вернуть эти деньги?

В отпуск год не была могу написать на отпуск. Или лучше в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением?

Попала на больничный отработав всего 4 месяца, во время работы, обострилась старая травма.. Имею инвалидность 3 й группы, когда устраивалась на работу то работодатель был в курсе. На больничном уже почти 5 месяцев. В самом начале больничного хотела уволиться по собственному, работодатель отказал и не принял заявление на увольнение. Говорит пиши что была в отпуске за свой счёт тогда уволим, или закрывай больничный лист. Если напишу что за свой счёт то выплат по больничному не будет. Не знаю как правельно уволиться по собственному желанию, т. к работодатель не принимает заявление. Врачи не закрывают пока больничный лист т. к документы отправлены на продление инвалидности. На сколько мне известно то я вправе уволиться по собственному желанию даже на больничном листе, только как сделать чтобы работодатель принял заявление.

Здравствуйте, моя сестра за четыре дня до окончания отпуска ушла на больничный по уходу за ребёнком, теперь при выходе на работу работодатель отказывается принимать больничный обосновывая, что в отпуске больничный по уходу не оплачивается и якобы ей нужно было брать его в день когда ей нужно было выходить на работу. В ТК прописано, что оплате подлежат только дни больничного по уходу после отпуска, правомерны ли его действия?

ФСС отказаться оплачивать бл лист по уходу за ребенком. Я сама нахожусь в декретном отпуске от работы но возникли обстоятельства я попала в больницу и в этот момент заболела доча и муж взял больничный по уходу. Позвонила на горячую линию ФСС они сказали отказаться от пособий тогда выплатят бл мужу т.к это ваши семейные проблемы что с ребенком некому было сидеть. Почему они отказываются выплачивать если это разные виды строхований?

Стою на учете в центре занятости. Получил травму позвоночника (компрессионном перелом) с такой травмой лист нетрудоспособности выдаётся от 6 до 8 месяцев. В центре занятости мне сказали, что оплатят больничный только после полного закрытия, то есть через 6-8 месяцев. На что я должен жить, лечиться не объяснили.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста... Я работаю в детском саду, у меня ребенок часто болеет и я вынужденна уходить на больничный. А сегодня от работника который меня заменяет узнала, что заведующая ей сказала, что сотрудники которые подменяют тех кто на больничном, им за этот период ни чего начислять и выплачивать не будут, а вот те которые сидят на больничном пусть со своего больничного и оплачивают...! Разве так можно? Подскажите!

Работающая бабушка находилась на больничном с внуком 2 х лет. На работе больничный приняли, но оплатить отказались, ссылаясь на то,что она бабушка, а не родитель. Какими НПА руководствоваться при споре с работодателем? Правы ли они? спасибо за ответ!

Не могла платить 2-месяца, лежала в больнице Теперь боюсь даже узнавать сколько мне нужно платить Мне по договору осталось платить до марта 2015 г. Платить нужно до 6-го числа каждого месяца, а зар. пл. только 16-го как мне платить без штрафов, если в банке мне отказывают изменить дату платежа?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Я написал рапорт на увольнение 17.04.2023 отрабатывать сказали 30 дней после чего я взял больничный с 01.05.2023 по 13.05.2023 и меня отказываются...

Мне 62 года сижу дома на 2/3 з/п и в это время ушла на больничный. Работодатель отказывается мне его оплачивать. Имеет ли он на это право. Работаю в АО ГЭС.

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

Если работник увольняется по собственному желанию, находясь на больничном, должен ли работодатель сделать полный расчёт через 14 дней с момента подачи заявления или должен дождаться сдачи больничного?

Я единственный учредитель и генеральный директор. Фирма нулевка, сдавались взносы по нулям в фсс пфр. при беременности я отказалась от декретного больничного. По глупости. Сейчас ребенку несколько месяцев. Я только оформляю пособие по уходу. Как получить полагавшийся мне декретный больничный?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Если нужна госпитализация двух детей сразу, может ли отец получить больничный? Мать не работала до рождения детей, получает пособие до 1.5 лет для неработающих граждан из Соцзащиты.

Больньничные листы сначала амбулаторный, а затем стационар, нужно было выходить после амбулаторного лечения, но попала в стационар, бухгалтерия не оплачивает стационарный больничный, заболевания разные. Сказали будут прогулы и увольнение.

Сейчас на больничном, подозрение на межпозвоночную грыжу, сильные боли в правой ноге. Если мне предложат операцию, а я откажусь, могут ли мне отказать в б\л?

Работаю в компании с июля 2021. Беременна. Хочу взять отпуск в конце декабря. В декрет в марте. Отказывают, ссылаясь на внутренние запреты на уход в отпуске в предновогодний период и обязательство работодателя отпускать в отпуск прямо перед декретом, то есть в феврале. Прав ли работодатель?

Мне 65, я работающий пенсионер. Предприятие работает. Обязательно ли мне оформлять больничный или можно выходить на работу с 20.04?

У мужа онкозаболевание крови. С ноября 2013 года проходили обследование и находились на больничном. 10 января установили заболевание. Прошли 1 химию, через неделю ехать на второй курс, а наш участковый советует нам оформлять группу. Можем ли мы пока отказываться. Непрерывный больничный 3 месяца?

У меня такой вопрос мая дочь закончила 3 курс обучения на программиста учиться еще почти год сейчас находится если можно так сказать в декрете техникум отказывается выплачивать какие-либо выплаты: такие как встатие на раннем сроке при беременности и т.д. она у меня опекаемая. В техникуме говорят что не выплачивают не какие денежные компенсации уже 4 года. Подскажите пожалуйста как нам быть потому что в начале сентября уже рожать.

Я был в отпуске за полгода. Придя с отпуска и проработав неделю, возникли очень серьезные семейные обстоятельства, при которых мне нужно обязательно уехать на 10 дн в др город. Работодатель наотрез отказался отпускать и пригрозил прогулом, если меня хоть деньне будет наработе. Как можноуйти в этот опуск, чтобы не было прогуло. Ну могут же в жизни быть такие обстоятельства.

У меня отпуск с 21 июня по 5 сентября, а с 26 августа по 9 сентября больничный лист. Хочу получить лечение от другого врача и в другом медучреждении, врач сказала, что откроет мне больничный на 10 дней (столько длится лечение), тогда на сколько дней продлится отпуск и когда мне выходить на работу?