Можно такой заголовок:\nКомпания маркетинговых услуг отказывается оплачивать больничный лист - можно ли обжаловать этот отказ?

• г. Санкт-Петербург

Получила от Биржи труда направление на трудоустройство. При собеседовании выяснилось, что компания маркетинговая и при устройстве на работу оплата больничного листа не производится. При этом оформить отказ как отказ работодателя, отказываются. Имеют ли они на это право или я могу обжаловать затем свой отказ? Спасибо. Ольга.

Ответы на вопрос (3):

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

ст. 64, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) {КонсультантПлюс}

Спросить
Пожаловаться

В моем вопросе акцент не на том, что мне отказывает работодатель, а что я хочу отказаться от вакансии. Но по правилам Биржи труда, это нежелательно, с целью сохранения полного размера пособия.

Спросить
Пожаловаться

Отказ от оплаты больничных листов незаконен. То есть, работодатель не имел право выставлять такую вакансию. Но это нужно доказать. Изучите предложенный образец типового трудового договора. Если там будет указано такое условие, то предоставьте его на Биржу с соответствующим заявлением.

Спросить
Пожаловаться

Один отказ от вакансии есть. На бирже труда дали направление на вакансию. Нужно сходить в теч. 3 дн к работод. И поставить отметку. Пришла к работод. С направлением. Написала заявление на прием на работу. Работодатель не стала подписывать заявление и отмечать в направление на бирже труда отметку (отказ в приеме или берет на работу). Подала заявление на работодателя для рассмотрения. В прокуратуру. На след. Перегистрации на бирже труда отдала направление без отметки и заявление с прокуратуры со штампом, как подтверждение. Что посещала работодателя. Биржа труда направление забрала без отметки. А документ с прокуратуры выкинула. Сказали, что это не подтверждение. Написали в отчете-необоснованный отказ. Теперь 2 отказа и приостановили выплату пособия. ЗАКОННО ЛИ ДЕЙСТВИЯ БИРЖЫ? В ТО ВРЕМЯ. КОГДА ИДЕТ РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ В ПРОКУРАТУРЕ. БИРЖА ТРУДА НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНАЛИВАТЬ ОПЛАТУ?

При устройстве на работу в детский сад работодатель выдал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра. Оплатила за свой счет, трудоустроившись предоставила документы на оплату комиссии работодателю, но мне отказывают в оплате, мотивируя что в детском саду нет такой статьи расходов. Организация бюджетная. Правомерен ли отказ работодателя? Как обжаловать?

Стоял на учете на бирже труда. Биржа удерживала с меня алименты по исполнительному листу (с пособия). Затем я был трудоустроен по направлению биржи труда. Должен ли я уведомлять суд. приставов об изменении места работы, или это должна была сделать биржа труда вместе с возвратом исполнительного листа? Какое мне может быть наказание за неуведомление суд. приставов?

Здравствуйте. По направлению с биржы послали к работодателю. Написала заявление на прием на работу. Работодатель не принял и нигде ничего не отметил. На направлении отметки нет. заявление на прием на работу не принял. Сказала работодатель жалуетесь в прокуратуру. Без отметки мне приостановили оплату на бирже за 2 отказа. ВОПРОС-ЖАЛОБУ. КУЛА ПИСАТЬ НА ДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И БИРЖЫ? ЭТО НЕЗАКОННОЕ ЛИШЕНИЕ ВЫПЛАТ?

Признана безработной на бирже труда. Получила направление с вакансией, а работодатель допустил ошибку в заполнении отказа. Попросила на бирже выдать мне дубликат направления. Отказали! Должны были выдать? Или не имеют права?

В соответствии с требованиями законодательства о занятости при подаче заявления в ЦЗН по оказанию содействия в поиске подходящей работы и рассмотрении о постановке в качестве безработного заявителю необходимо: посетить работодателя и пройти собеседование на вакантную должность в течение 3 (трех) рабочих дней после получения направления на работу; получить отметку работодателя на направлении на работу (дату и результат собеседования, печать и подпись работодателя)*; представить специалисту направление на работу с отметкой работодателя в день посещения Центра занятости населения для признания безработным. *Распечатайте направление на работу самостоятельно или на собеседовании у работодателя.

При назначении повторного собеседования от работадателя при первой явке на собеседование каков срок в который соискатель должен получить данную отметку от работадателя?

И разве не работадатель должен проставлять данную отметку и передавать её в ЦЗН? В соответствии с законом РФ о занятости ст. 25 п 5.

При условии что я не отказываюсь от работы, хотя все склоняют меня к этому не по моему волеизъявлению и желанию.

Дали направление на работу с биржи труда. К работодателю не могу попасть второй день, ей якобы некогда. На третий день позвонила, ответили что им не требуются, типо сообщите в биржу труда. В бирже труда всё равно требуют письменный отказ с печатью. Как мне сейчас поступить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я инвалид 3 группы, стояла на учете на бирже труда. Через биржу получила профессию кладовщик биржа устраивает меня в магазин по специальности. Но работадатель приняв меня на работу сказал, что для меня работы нет. при этом составил со мной трудовой договор. Оплачивать отказывается, ссылаясь на то что мне должна платить биржа труда. Биржа тоже отказывается выплачивать. Я устроена офицеально не дня не работала, по причине работадателяю зарплату не получаю.

Что мне делать.

Один отказ у меня есть от вакансии. На перерегистрации дали вакансию на бирже труда. В теч. 3 дн. прошла. При посещение работодателя. Она в направлении не поставила отметку. Написала заявление на прием на работу. То же не поставила работодатель отметку. Написала заявление в прокуратуру для разбирательства. При след. Перерегистрации на биржу труда отдала направление без отметки и к нему заявление от прокуратуры. На бирже труда взяли направление. Документ от прокуратуры выкинули. Отметили. Что два отказа и приостановили выплату пособия. ЗАКОННЫ ИХ ДЕЙСТВИЯ?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель при оплате больничного листа по временной нетрудоспособности применять налоговое ограничение не более 11700 руб. или все-таки должен основываться на положения трудового законодательтсва, где сказано, что оплата больничных производится исходя из стажа работника? И насколько применение налогового ограничения правомочно и можно ли тебовать от работодателя отплаты больничного листа исходя из стажа?

Спасибо заранее!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение