Отпускные за сколько дней до отпуска - 89 советов адвокатов и юристов
По новому закону отпуск по БиР считается по формуле - з/плата (чистая, т. е. зп минус больничный, отпускные, премиальные и т. д. ) за2 г. деленная на 730 календарных дней. в противном случае, если момент выхода в декрет наступит раньше, то и декретный будет расчитываться исходя из вашего среднего заработка, который будет дотянут до минимального пособия, Декретные рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет.
Если в предыдущих годах не работали - то минималка. Пол года работала софицальной зарплатой в 20 000 тысяч, через 2 месяца декрет, на сколько можно расчитывать декретные.
по новому закону отпуск по БиР считается по формуле - з/плата (чистая, т. е. зп минус больничный, отпускные, премиальные и т. д. ) за2 г. деленная на 730 календарных дней. в противном случае, если момент выхода в декрет наступит раньше, то и декретный будет расчитываться исходя из вашего среднего заработка, который будет дотянут до минимального пособия,
Спросить
Декретные рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет.
Если в предыдущих годах не работали - то минималка.
СпроситьСогласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В Вашем случае возникает вопрос, при предоставлении отпуска еженедельно, Вы нарушаете порядок его оплаты, так как выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Так -же необходимо своевременно оформить документы, а именно: приказ, изменения в график отпусков, уведомление о начале отпуска (График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.) У работника 18 календарных дней отпуска.. Работник берет в счет отпуска каждую неделю по 2 рабочих дня. Сколько ему отдыхать календарных дней?
Согласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В Вашем случае возникает вопрос, при предоставлении отпуска еженедельно, Вы нарушаете порядок его оплаты, так как выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Так -же необходимо своевременно оформить документы, а именно: приказ, изменения в график отпусков, уведомление о начале отпуска (График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.)
СпроситьОтпуск должны предоставлять всегда полный - 28 дней.
Оплата отпускных за 3 дня до начала отпуска. Кадровик говорит,что после 6 месяцев отпуск только 2 недели,а я отработал почти 10,хочу отпуск,сколько мне положено дней Какой срок отпуска и оплата, после 10 месяцев работы?
Отпуск должны предоставлять всегда полный - 28 дней.
Оплата отпускных за 3 дня до начала отпуска.
Спросить
За три календарных дня. Отпускные перечисляются работнику за три дня до начала отпуска. Вопрос в следующем. День перечисления отпускных засчитывается в эти три дня? Если работник идет в отпуск в понедельник, то отпускные нужно перечислить в пятницу или в четверг? Заранее благодарим за ответ.
Отпуска предоставляются по графику отпусков за второй и последкющие годы согласео статье 122 ТК РФ . За первый рабочий год право на отпуск работник имеет уже после шести месяцев непрерывной работы. [b]Предоставить отпуск за первый рабочий год работодатель обязан до окончания рабочего года - До 29.09.15 в полном объеме[/b]. Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление отпуска в пропорционально отработанному времени. Перенесение на другой рабочий год отпуска без согласия работника невозможно согласно статье 124 ТК РФ . Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно также по соглашению обеих сторон согласно статье 125 ТК РФ Здравствуйте! Можете пойти в отпуск на все 28 календарных дней.Отпуск рассчитывается из среднемесячной заработной платы. Хочу пойти в отпуск, работаю у ИП с 29.09.14. На сколько дней могу пойти в отпуск и как посчитать отпускные?
Отпуска предоставляются по графику отпусков за второй и последкющие годы согласео статье 122 ТК РФ . За первый рабочий год право на отпуск работник имеет уже после шести месяцев непрерывной работы. Предоставить отпуск за первый рабочий год работодатель обязан до окончания рабочего года - До 29.09.15 в полном объеме. Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление отпуска в пропорционально отработанному времени. Перенесение на другой рабочий год отпуска без согласия работника невозможно согласно статье 124 ТК РФ . Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно также по соглашению обеих сторон согласно статье 125 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! Можете пойти в отпуск на все 28 календарных дней.Отпуск рассчитывается из среднемесячной заработной платы.
СпроситьБухгалтерия должна получить подписанный приказ на отпуск и записку-расчет от кадровика с тем расчетом, чтобы успеть начислить и выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска согласно статье 136 ТК РФ. Время расчета зависит от количества отпускников, одновременно желающих пойти в отпуск. Когда (за сколько рабочих дней) в бухгалтерию должны быть предоставлены документы для расчета отпускных?
Бухгалтерия должна получить подписанный приказ на отпуск и записку-расчет от кадровика с тем расчетом, чтобы успеть начислить и выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска согласно статье 136 ТК РФ. Время расчета зависит от количества отпускников, одновременно желающих пойти в отпуск.
СпроситьОтпускные работнику обязаны выплатить не менее чем за три дня до отпуска. За сколько дней до начала отпуска имею права оформить отпускные начисления?
Считается исходя из з/п за последнее 12 месяцев.должны получить за 3 дня до отпуска. Отпускные рассчитываются путем умножения ставки за смену на количество дней отпуска. Если смена более 8 часов, нужно высчитывать средний заработок за смену плюс все надбавки, премии и т.д. Я отработала 6 месяцев, отпуск у меня две недели, а посчитать она хочет только за 8 дней, так как говорит, что у меня график 2/2,и типа пока я в отпуске буду у меня 8 раб. Дней получается, за них и хочет считать. Имеет ли значение график в этой ситуации? Как расчитать отпускные с графиком 2/2?если отпуск 2 недели, за сколько дней начесляются отпускные? Зарание спасибо.
Считается исходя из з/п за последнее 12 месяцев.должны получить за 3 дня до отпуска.
Спросить
Отпускные рассчитываются путем умножения ставки за смену на количество дней отпуска. Если смена более 8 часов, нужно высчитывать средний заработок за смену плюс все надбавки, премии и т.д.
Спросить
Я отработала 6 месяцев, отпуск у меня две недели, а посчитать она хочет только за 8 дней, так как говорит, что у меня график 2/2,и типа пока я в отпуске буду у меня 8 раб. Дней получается, за них и хочет считать. Имеет ли значение график в этой ситуации?
СпроситьОплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Норма права: Трудовой кодекс РФ ст.136
Дни календарные: ст.14 ТК РФ Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. За сколько дней (рабочих или календарных) должны выплатить отпускные в районах Крайнего севера.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Норма права: Трудовой кодекс РФ ст.136
Дни календарные: ст.14 ТК РФ Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Спросить21марта 2015г заканчивается контракт. за январь,февраль и 21 день марта 2015г. сколько дней положено отпуска?
---не положено ни сколько. только компенсация за отпуск 21 марта 2015 г заканчивается контракт. За январь, февраль и 21 день марта 2015 г. сколько дней положено отпуска? Потому, что основной полный отпуск не положен.
21марта 2015г заканчивается контракт. за январь,февраль и 21 день марта 2015г. сколько дней положено отпуска?
---не положено ни сколько. только компенсация за отпуск
СпроситьНа основании ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Ст. 101 ФЗ-229 "ОИП" доходы с которых удержания не производятся. Статья довольно объемная ознакомьтесь самостоятельно. Здравствуйте, Анастасия. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Удержания из отпускных выплат по исполнительным документам производятся. Я работаю в больнице, и вопрос такой, в течении скольки дней с подачи заявления на отпуск, организация обязана мне выплатить отпускные, и имеют ли они право высчитывать с отпускных по исполнительному листу?
На основании ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Ст. 101 ФЗ-229 "ОИП" доходы с которых удержания не производятся. Статья довольно объемная ознакомьтесь самостоятельно.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Удержания из отпускных выплат по исполнительным документам производятся.
СпроситьЗдравствуйте! Отпускные платятся за 3 дня до начала отпуска. Я хотела уточнить: на какой срок имеют право законно задержать выплату отпускных. В течении скольких дней обязаны выплатить отпускные?
Я хотела уточнить: на какой срок имеют право законно задержать выплату отпускных.
Спросить
Если вы идете в отпуск согласно графика отпусков, то в таком случае вы вправе уйти в отпуск. График отпусков обязателен для работника и работодателя. Работодатель в соответствии с утвержденным графиком отпусков за 14 дней до начала Вашего отпуска обязан был Вас уведомить письменно. Вы вправе писать заявление, но если в графике указана дата начала Вашего отпуска, то можно без заявления (порядок устанавливается в организации), но расчет за отпуск Вам должны предоставить не менее чем за 3 дня до его начала. Соответственно Вами нарушен порядок, а работодатель при проверке понесет наказание за нарушение Ваших прав не предоставив Вам за 3 дня отпускных. Не подводите руководителя и все будет хорошо. У меня по времени на работе подошёл отпуск, сегодня я позвонила начальнице и сказала, что с завтрашнего дня я хочу идти в отпуск, могу ли я с завтрашнего дня идти в отпуск или мне её нужно было предупреждать заранее, а сказала я ей за день. Заранее больше спасибо.
Если вы идете в отпуск согласно графика отпусков, то в таком случае вы вправе уйти в отпуск. График отпусков обязателен для работника и работодателя.
Спросить
Работодатель в соответствии с утвержденным графиком отпусков за 14 дней до начала Вашего отпуска обязан был Вас уведомить письменно. Вы вправе писать заявление, но если в графике указана дата начала Вашего отпуска, то можно без заявления (порядок устанавливается в организации), но расчет за отпуск Вам должны предоставить не менее чем за 3 дня до его начала. Соответственно Вами нарушен порядок, а работодатель при проверке понесет наказание за нарушение Ваших прав не предоставив Вам за 3 дня отпускных. Не подводите руководителя и все будет хорошо.
СпроситьОтпускные должны высчитать кадры- надо обращаться к ним основной отпуск -28 дней
для сварщиков, работающих по Списку№2, такая прибавка может составлять от 6 до 12 дней. Дополнительный отпуск сварщика, работающего по Списку№1, может составлять от 14 до 30 дней.
Списки- http://base.garant.ru/136681/ Помогите высчитать отпускных при зарплате 48000 Директор сказал что больничный не оплатит пока не предоставлю справку за 2 года с прежнего места работы. Так ли это? Как узнать чёрная зарплата или белая? У нас нет квиточков,директор говорит что их отменили Сколько дней отпускных у сварщика и как высщитать отпускные.
основной отпуск -28 дней
для сварщиков, работающих по Списку№2, такая прибавка может составлять от 6 до 12 дней. Дополнительный отпуск сварщика, работающего по Списку№1, может составлять от 14 до 30 дней.
Списки- http://base.garant.ru/136681/
Спросить
Директор сказал что больничный не оплатит пока не предоставлю справку за 2 года с прежнего места работы. Так ли это?
Спроситьсмотрите в квиточки (расчетные листы)- если получаемая на руки з/п совпадает с той которая указаны в нем- то з/п белая
Спросить
Отпускные считается исходя из з/п за последнее 12 месяцев./12/29.3*на количество дней отпуска.:sm_bs: Здравствуйте!
Отпускные в размере 8 000 - 10 000 руб. Скажите пожалуйста, сколько должна я получать отпускные если работаю с 01.08.2013 до сегодняшнего дня, оклад 10300?
Отпускные считается исходя из з/п за последнее 12 месяцев./12/29.3*на количество дней отпуска.
В день увольнения вам должны выплатить отпускные и произвести полный расчет с Вами. Устроился на работу в школу 17 июля 2006 года, из очередного отпуска выхожу 27 августа 2014 года, собираюсь увольняться 24 января 2015 года. Я педагог. Какую компенсацию за отпуск я получу при увольнение? Сколько дней я заработал отпуска до увольнения?
В день увольнения вам должны выплатить отпускные и произвести полный расчет с Вами.
СпроситьЗа 18 дней должны и оплатить Доброго времени! Правила расчета отпускных установлены ст. 139 ТК РФ. Продолжительность отпуска - 28 календарных дней плюс 2,33 дня за каждый полный месяц работы. У меня сотрудник работает 4\3, с 10 до 19, если выподает на суб. и воскр с 10 до 17. работает 1,5 года. Сколько дней она уже заработала отпуска.? Сейчас ее не будит 18 дней как я должна ей оплатить?
Доброго времени! Правила расчета отпускных установлены ст. 139 ТК РФ. Продолжительность отпуска - 28 календарных дней плюс 2,33 дня за каждый полный месяц работы.
СпроситьЕсли за 56 дней то примерно 42 тысячи минус 13 процентов здравствуйте.
от 53000 до 55 000 должен быт......... Средняя заработная плата 21700. В отпуске с 23 июня. Отпуск 56 дней. Сколько примерно должны быть отпускные? За какой период начисляют отпускные и входят ли в них премиальные?
Должны выплачивать до ухода в отпуск.
удачи За сколько дней должны выплачивать отпускные?
Этот срок не установлен,но нужно писать заранее чтобы к дню выхода в отпуск начислили и выплатили отпускные Я хочу уйти в отпуск, за сколько дней до отпуска я должна написать заявление?
Этот срок не установлен,но нужно писать заранее чтобы к дню выхода в отпуск начислили и выплатили отпускные
СпроситьОтпускные выплачиваются в срок не поздне чем за 3 дня до отпуска. По договоренности и в связи с необходимостью покупки билетов к месту проведения отпуска отпускные должны выдать раньше, чем за три дня У меня 30 июня отпуск живу в г Норильске какого числа или за сколько дней мне бухгалтер должна выдать аванс на дорогу.
Отпускные выплачиваются в срок не поздне чем за 3 дня до отпуска. По договоренности и в связи с необходимостью покупки билетов к месту проведения отпуска отпускные должны выдать раньше, чем за три дня
СпроситьДоброго времени суток, Денис.
Вы должны понимать, что непредоставление отпуска в течение двух лет подряд можно рассматривать как нарушение трудового законодательства работодателем. Поэтому думаю, что данные вопросы решать только Вам и никому другому, отпуск может быть разбит на сколько угодно частей, но продолжительность одной из них не может быть менее 14 дней. Что касается графика то с ним Вы должны быть ознакомлены за 2 недели до отпуска. Отпускные по закону должны быть выплачены за 3 календарных дня до ухода в отпуск. Проработал в организации год в отпуск не ходил могу ли я получить отпускные или компенсацию или работодатель может меня выгнать в отпуск. Отпуск состовляет 28 календарных дней но сразу на весь период не отпускают. Отпускают 2 раза по 14 дней и чтоб между ними разница была пол года. Это получается в этом году я должен сходить 4 раза в отпуск?
Доброго времени суток, Денис.
Вы должны понимать, что непредоставление отпуска в течение двух лет подряд можно рассматривать как нарушение трудового законодательства работодателем. Поэтому думаю, что данные вопросы решать только Вам и никому другому, отпуск может быть разбит на сколько угодно частей, но продолжительность одной из них не может быть менее 14 дней. Что касается графика то с ним Вы должны быть ознакомлены за 2 недели до отпуска. Отпускные по закону должны быть выплачены за 3 календарных дня до ухода в отпуск.
СпроситьЗа три дня до отпуска. За сколько дней до отпуска делается расчет отпускных.
Если отпуск в Графике отпусков, то ничего писать не надо. В остальных случаях прямого указания в законе нет, поэтому можете писать в любое время. Оплата отпуска осуществляется не позднее, чем за 3 дня до его начала За сколько дней пишется заявления на отпуск и выплачивают отпускные.
Если отпуск в Графике отпусков, то ничего писать не надо. В остальных случаях прямого указания в законе нет, поэтому можете писать в любое время. Оплата отпуска осуществляется не позднее, чем за 3 дня до его начала
СпроситьНи на сколько не могут.
Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
ст. 124, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс} Имеют ли право выплатить отпускные через неделю после отпуска.
Ни на сколько не могут.
Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
ст. 124, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}
Спросить
