Отпускные после отпуска / Трудовое право - 5277 советов адвокатов и юристов

Сотрудник просит произвести перерасчет учебных отпусков за последние три года. Каков срок давности в данном случае? Спасибо.

В августе 2016 вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В декабре планирую во второй декрет и до декрета по ст.260 ТК хочу взять очередной отпуск. Вопрос такой. Если я решу уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (т.е. в 2020 г.) должна ли я буду выплатить работодателю отпускные перед увольнением.

Проработала 9 месяцев,, ушла на другое место место,, полагаются ли мне отпускные на прежнем месте, сколько дней, и как их рассчитать.

Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?

Я работаю уде 9 лет в организации, но не разу мне не оплачивали отпускные,... или мне они вообще не положены?, хотя работаю по трудовой. Спасибо.

Доброй ночи! Скажите, должен ли я отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию, если 14 дней после написания заявления я был на больничном по уходу за ребёнком?

Хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в отделе, где два человека (один на моем месте, а у второго по графику отпуск в то же время когда заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком). Получается если я уйду в очередной отпуск, то человека работающего за меня уволят, а второй человек уйдет в отпуск по графику и в отделе никого не останется на какое-то время. Я правильно понимаю или можно не увольнять человека, работающего на моем месте? Могут ли мне отказать в отпуске в связи со складывающейся ситуацией?

Что будет если я военнослужащей на контракте прибыл первый отпуск две недели назад, а что надо отмечатся в военкомате мне сообщили только пару дней назад, если я сделаю отметку через 2 недели после прибытия что мне будет?

Новогодние каникулы будут с 31.12.2016 по 08.01.2016, но учитывая ряд переносов праздничных дней (с воскресенья 01.01.2017 - на пятницу 24.02.2017 и с субботы 07.01.2017 - на понедельник 08.05.2017) не понятно в какой день закончится отпуск выпавший на новогодние каникулы. Т.е. 01.01.2017 и 07.01.2017 не являются праздничными, а являются обычными выходными, которые входят в отпускные и период отпуска за счет этих двух дней увеличен не будет? Подскажите пожалуйста, какой день будет первым рабочим днем (при условии обычной 5-ти дневной рабочей недели) после отпуска, если в заявлении на отпуск будет следующая формулировка:

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.12.2016 на 8 календарных дней.

Я написал заявление на отпуск по графику. Первый в этом году. Он будет 23 мая на 14 дней. Но сегодня мне предложили другую работу. Хочу написать заявление на увольнение после отпуска. Закон на моей стороне? Или могу получить отказ.

Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!

Работаю заместителем директора в школе. 1 июля ухожу в отпуск. Хотела бы, чтобы меня сняли с этой должности. Подскажите, когда нужно написать заявление о снятии с должности, чтобы не потерять отпускные и отпуск.

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

2. я в отпуске была с 14 июля по 11 августа. Отпуск 28 дней плюс один праздничный день. Правильно ли мне написали дату увольнения в трудовой, если во время отпуска добавляется 1-н праздничный день и после 11-го (пятница) идут выходные дни. У меня получилось, что отпуск по 14-е августа включительно. Права ли я?

Уходила в декрет 4 марта 2012 года (работая в дет. саду нянечкой), имею ли я право на свои заслуженные отработанные последние (после отпуска)2 недели отпускных? Просто хочу на работу после майских праздников. Заранее спасибо!

Вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 в котором находился 4 месяца. И поэтому мне урезали основной отпуск. Имеют ли право так делать?

Я написала заявление на отпуск 16.03.2021 г. По заявлению, я должна выйти в отпуск с 18.03.2021 г. Когда ме должны выплатить отпускные?

У работника отпуск с 07 апреля по 07 мая 2021 года. Один день выпадает на праздничный. Когда сотрудник должен выйти на работу при условии 5-дневного графика работы.

Скажите пожалуйста, отработала после отпуска 2 месяца и ушла в декретный полагается ли какая-то выплата после полутора лет по уходу за ребёнком?

После больничного плавно ухожу в отпуск. (после отпуска хочу уволится по соб. жел.) Желаю им принести заявление примерно за 2 недели по с/ж в процессе отпуска. Примерно за две недели. Заставят меня отрабатывать 2 недели..? (Или заболеть)...?

Был закрыт больничный на 120 дней, затет оформлен 7 дней отпуска и с 05.10.22 г. по 13.10.22 г. больничный операция по анкологии. Почему фсс оплатил больничный с 08.10.22 г. по 13.10.22 г.

Как правильно уволиться?

Здравствуйте! Я работаю с ноября 2010 г.У меня ежегодный льготный отпуск в 63 дня, который делю на 2 отпуска: первый брала в феврале на 28 дней, второй в сентябре 35 дней.6 октября выхожу на работу. За 17 год отпуск был в январе и июне. Вопрос такой: хочу уволиться в этом году в октябре через неделю или через две недели после отпуска и должна ли буду возвращать организации деньги?

Я работаю в школе почти 7 лет. Сейчас нахожусь в отпуске. Мне предложили перейти на работу в другую школу (школа в этом же муниципалитете). Но дело в том, что я устроилас в свою школу не в начале учебного года, а в конце октября. Таким образом я не успела к лету (период отпусков у учителей) заработать полный отпуск (64 дня). Но работодатель предоставил мне полный отпуск авансом (было это в 2010 г.). Что меня ожидает в случае увольнения из этой школы и переходе на работу в другую по выходу из отпуска? Должна ли я буду выплатить что-то работодателю?

После выхода из отпуска по уходу за ребенком, как расчитываются отпускные? Можно ли выбрать расчетный период, т.е. год до ухода в декрет?

Я перед выходом в декретный отпуск хочу уйти в очередной отпуск за 2017 год 1 января. Отпуск за 2016 год закончился 15 августа, отпуск 42 дня. В декретный отпуск выхожу 8 февраля 2017 года.

Если уйду в отпуск 1 января 2017 года когда мне должны выдать отпускные? В декабре 2016 или в январе 2017.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, вышла месяц назад на работу на 0.5 ставки, через месяц поставили отпуск! Как будут начисляться отпускные? До декрета в отпуск не уходила!

Помогите разобраться, я работаю в компании с 11 мая 2019 года, в этом году я уже отгуляла 28 дней, но хочу написать заявление 1 августа с отработкой две недели, я получила за две недели отпуска 22000 рублей, сколько я примерно буду должна компании денег? У меня же получается что был отпуск авансом. Помогите мне понять

Я ушла в отпуск на 14 календарных дней, завтра выхожу на работу, могу ли я потребовать два дня выходных которых мне предоставляются на неделе.

Больничный лист закрыла 21 июля пятница. По графику должна быть в отпуске с 17 июля. Работодатель говорит, что т.к. они не знали когда точно закроется больничный, то отпускные не начислились. И пока закону не смогут отпустить меня сразу в отпуск, а нужно отработать несколько дней. Ю, чтобы начислить отпускные. Законно ли это?

После выхода из декретного отпуска я хочу взять очередной. Скажите пожалуйста, при расчете отпускных будет использован новый МРОТ или старый? Спасибо.

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Моя знакомая проработала почти 2 года. В прошлом году брала отпуск, а в этом ее принудили идти не по графику, а раньше в январе. Период отпуска у нее с 02.06.2015 по 01.06.2016. Сейчас ей предложили другую работу. Она написала заявление на увольнение, а ей сказали чтобы она вернула отпускные, а то ее не уволят. Правомерно это?

Я учитель. С июня ушла в отпуск и уже получила отпускные. Узнала, что можно уволиться и вновь устроиться в сентябре. Отпуск заканчивается 02.08, работодатель говорит что я не смогу получить индексацию к пенсии если уволюсь в июне или июле, так как уже получила отпускные. Только если уволюсь в конце августа. Что делать? Можно ли вернуть отпускные и все переиграть, так как хотела выйти на работу в сентябре.

Моя мама работает воспитателем в детском саду. Она сейчас на пенсии, но продолжает работать в детском саду. На этом месте она работает уже более 5 лет. В данный момент она находится в отпуске.

Подскажите пожалуйста, если сразу после отпуска она уволится (уйдёт на пенсию), ей нужно будет отрабатывать какое-то время или можно уйти сразу? Надо ли подавать заявление заранее и за какой период времени?

Заранее спасибо!

Я работаю педагогом в школе не с начала учебного года, а с 01.01.2015 г. Отпуск оплатили за 56 рабочих дней. В данный момент хочу сменить работу, но главный бухгалтер просит меня выплатить часть отпускных, так как я начал работу не с начала учебного года. Директор заявление не подписывает, основывается на то,что не предупредил за 2 недели. Как мне быть, имеют ли они право требовать на возврат отпускных и есть ли такой закон?

Есть утвержденный график отпусков, подписанный директор, я с этим графиком ознакомлен. Если директор за 3 дня до начала отпуска не выплачивает отпускные, могу ли я пойти в отпуск а потом ещё затребовать компенсацию за не вовремя выплаченные отпускные?

Собираюсь увольняться после 6 месяцев непрерывной работы. Возникает ряд вопросов:

1) могу ли я взять отпуск на 28 дней, а после уволиться, проработав 2 недели по закону? Или только на 14 дней?

2) Правильно ли я понимаю, что если отпуск дадут на 14 дней, то я могу сразу после отпуска уволиться, не отрабатывая 2 недели после заявления об увольнении?

3) Чему будет равна денежная компенсация в случае увольнения при неиспользованном отпуске, если, например, я проработал 6 месяцев, а зарплата равна 30000 рублей?

4) Входит ли ежемесячная премия, не прописанная в трудовом договоре в конкретном размере, в расчет суммы, которую я получу в качестве компенсации за неисп. Отпуск?

Стоит уточнить, что в моем случае нет конфликта между моим желанием взять отпуск и расписанием отпусков, а также в договоре указано, что имею право на ежегодный отпуск = 28 дням, без других комментариев по данному пункту.

Работаю с мая 2015 г. С ноября по март находилась на больничном.24.03 закрывают больничный и я написала заявление на отпуск. И.о. руководителя ответила, что мне положен отпуск только на две недели и отпускные мне не положены, т.к. была на больничном.

Много лет работаю уборщицей в поликлинике в кабинете дерматовенеролога не получила отпуск за 2016-й 2017-й годы недавно получила уведомление о сокращении меня могу ли я получить свои отпускные и какого образца заявления мне написать.

Хочу после ежегодного отпуска выйти в декрет. Не отразится ли это на размере декретных? Или лучше доработать и получить компенсацию после 3-х лет?

Я молодой специалист. Отработала в школе год и ушла в декрет не отгуляв отпуск и не получив за него денег. Сейчас уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пришла к бухгалтерам в школе с просьбой написать заявление на отпуск (который не отгуляла в том году) и получить деньги. На что бухгалтер мне сказал, что отпуск я получу днями, а денег уже никаких не будет, так как я год сижу в декрете и отчислять мне отпускные не с чего. Законно ли это? Неужели я не получу отпускные?

Могу ли я выйти на работу только на 2-3 недели после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и взять отпуск по ст. 260 до отпуска по БиР, если собираюсь увольняться после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Надо ли мне будет отрабатывать этот отпуск или возвращать отпускные, т.к. фактически я его еще не заработала...

Увольняюсь с работы после очередного отпуска. Администрация больницы, где я работал участковым терапевтом требует возврата почти половины суммы отпускных, обосновывая это неотработанным календарным годом. Правомерно ли это? И имею ли я право настаивать на увольнении переводом в другую больницу?

Необходимо уточнить если в период с 2017-2018 года я находилась в отпуске до 1.5 лет по уходу за ребёнком, но вышла на работу на 0,9 ставки с сохранением пособия, то за этот промежуток что я работала, мне начислялись отпускные дни? заранее вам благодарна.

9 июня написал заявления на отпуск с 10 июня. С 12 начались праздники. Если я не получу отпускные в понедельник 16 июня, после праздников, посоветуйте как мне лучше разговаривать с бухгалтерией на тему скорейшего их перечисления. Спасибо. В получении отпускных во время не уверен - у нас задержка зарплаты до 7 дней.