Отпуск без сохранения стажа / Трудовое право - 6514 советов адвокатов и юристов

Проконсультируйте пожалуйста, я работаю в организации бухгалтером по начислению заработной платы. Сотрудница уходит в декрет по уходу за ребенком, который ей приходится племянницей (дочка брата). Имеет ли она право получать такое же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из организации как и другие сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за своим ребенком. Подлежит ли возмещению данное пособие за племянницей из ФСС?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 10 месяцев) я работала в компании генеральным директором был срочный договор до сентября 19 года. (каждый год продлевался) Сегодня октябрь и я случайно узнала что ген. Директором является сейчас другой человек. (Мой бух) учредитель утвердил ее. Законно ли это? Но мне сказали выплаты будут в течении декрета оплачивать. Значит ли это что я уже безработная считаюсь и стаж у меня не идет. Или здесь нет ничего криминального?

Я - внешний совместитель, по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия. Могут ли мне на работе по совместительству оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?

Не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 7 мес). Беременна вторым. В феврале 2014 г в организации, где я работаю было оформлено увольнение и прием в головную организацию. Какие выплаты в моей ситуации мне будут положены.

Сейчас ребенку 2,5. вышла из декрета в августе, в сентябре ушла обратно в декрет. Сейчас в марте снова вышла на работу. Могу ли я,вернуться в декрет. Отпуск снова до достижении ребенком 3-х летнего возраста?

Вышла на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет на полный рабочий день в связи с банкротством компании (думала переведут в новую, но нет). Что делать? Ребенку 9 мес. Будут ли мне платить ежемесячное до 1,5 в фсс? (или лучше сейчас опять уйти в отпуск по уходу, пока не поздно?)

Разъясните пожалуйста. Моему ребенку 1 год и 9 месяцев, я выхожу на работу, наняла няню. Сейчас у моего отца проблемы со здоровьем, в течении года предстоит операция и решается вопрос с группой (какая она будет рабочей или нет мы пока не знаем). Ему предлагают увольняться с работы так как легкого труда у них на предприятии нет. В больнице тоже пока нечего не ясно как и когда все решится. Сможет ли дедушка находясь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет открывать на себя больничные и оформить группу (если оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком до трех лет) или все же становиться на учет в центр занятости. Какие плюсы и минусы. Я волнуюсь за стаж он у нас предпенсионного возраста, сами понимаете ему после никуда не устроится если группа будет рабочей. И может ли работодатель ему отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.

У меня такой вопрос.

Если я собралась в декретный отпуск то 70 дней до и 70 дней после рождения это понятно, а что делать потом? Нужно сразу писать заявление по уходу за ребёнком или до 1.5 лет это автоматически происходит, а на 3 года писать?

Не понимаю (

Мне 51 год. Могу ли я сейчас выйти на пенсию при трудовом стаже 32 года. И входят ли в стаж учеба и рождение детей два раза? Спасибо.

Старшему ребенку 1 год 1 мес.

Младшему 10 дней.

Жена прерывала отпуск по уходу за старшим ребенком, что бы получить неплохое пособие по беременности и родам за младшего, и сейчас находится пока на больничном (70 дней до родов и 70 дней после) и не получает пособие по уходу за старшим ребенком.

Имею ли я право, до окончания больничного жены, взять отпуск по уходу за старшим ребенком?

Могу ли я пойти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, если опекун мой муж? Будут ли мне на работе выплачивать декретные, просто главный бухгалтер сказала, что если я сама не рожала этого ребенка, то и декретные мне выплачивать не будут.

Я дедешка работаю на государственной службе в администрации Ленинградской области, у меня родилась внучка 23 марта 2014 года. Могу ли я взять отпуск по уходу за внучкой, с какого срока и какие документы мне необходимо для этого представить?

Мою дочь кладут на сохранение в родильное отделение. Есть еще ребенок 1 г. 9 мес., который не посещает дошкольное учреждение.. Могут ли дать мне больничный по уходу за внучкой в этом случае.. я работаю.

У меня через пару недель родиться ребёнок. С работодателем отношения напряженные. Могу ли я будучи отцом уйти в отпуск по уходу за ребёнком? За какое время необходимо уведомить отдел персонала? Могут ли они отказать? Компания крупная, полностью белая. Спасибо.

Размер пособия, которое выплачивает работодатель работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет действительно 50 рублей? У меня была хорошая з/плата. Как то можно от работодателя получать ежемесячно нормальные деньги за это время? Спасибо.

Не увольняют во время отпуска по БиР. До лета 2019 у меня отпуск по БиР (140 дней). Декркюетные уже начислили. Написала заявление на увольнение по собственному. Работодатель отказывает в увольнении, ссылаясь на то что будет подавать в ФСС на то чтобы с меня удержал назад все выплаты. Так ли это?

Скажите пожалуйста, как мне правильно оформить отпуск. Мы усыновляем ребёнка до 3 хмесяцев. Ребёнок родился 9 сентября. Суд состоялся 16 ноября и вступает в законную силу 30 ноября. 70 календарных дней отпуска считается со дня рождения ребёнка. Получается я не попадаю под отпуск по беременности и родам. Как теперь поступить и оформить отпуск на работе.

Проживал в зоне отселения с рождения (1984 г) по настоящее время. Формально прописан там. Работаю в Московской области, в школе учителем. Положен мне Чернобыльский отпуск или нет?

Интересует следующий вопрос. Я работала по срочному трудовому договору от 08.2009 г сроком 2 года, т.е. до 08.2011 г. Но в январе 2010 г. я ушла в декрет с 1 ребенком, в августе 2011 г. я прервала отпуск по уходу за 1 ребенком, и принесла на работу больничный лист в связи с беременностью 2-м ребенком. Родила я второго ребенка 17 октября 2011 г.До 17 октября 2014 г. (т.е. до достижения им 3 лет) я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком. Сегодня мне сообщили на работе, что я не могу выйти 18 октября, потому что закончен мой срочный трудовой договор и закончен отпуск по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Если нет на что ссылаться?

В 2012 я воспользовалась льготным северным проездом. С октября 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я летом 2014 воспользоваться льготным проездом?

Здравствуйте! Работаю стажером адвоката (по срочному труд. Договору) на 1 год. Пралируем с мужем ребенка...

Интересует вопрос, если я еще не буду беременна и подпишу стажировку еще на 1 год (пойдет 2 й год стажировки, всего можно стажироваться 2 года) и на втором году стожировке как уйти в декрет? И тогда со мной закончатся тогда трудовые отношения? Нельзя будет уйти в декретный отпуск? И как поступить? Не хотелось бы остаться без работы с ребенком на руках.

И сразу бы хотела еще один вопрос задать... как уйти в декрет если сдал на адвоката? Будут ли выплаты и декретный отпуск на 3 года?

Спасибо за ответ!

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Бабушка. 49 лет. Могу ли выйти в отпуск по уходу за ребёнком (внучке два года), при этом работать неполный рабочий день.

2. Какое минимальное количество часов мне можно работать в неделю?

3. Как будет начисляться мой стаж при таком режиме работы?

4. Каким образом можно будет выйти в отпуск и как будут насчитываться дни отпуска?

5. Вправе ли мне отказать?

Моя дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В этот период уволилась с работы и вышла на новую. Отпуск по уходу оформил муж. Можно ли теперь снова уйти в отпуск по уходу с новой работы?

Мне 42 года, у меня 6 детей. Проработала 3 года. Оформлена с 2011 года, нахожусь в декретном отпуске до 2019 года. Живу на Сахалине. Во сколько лет мне будет начисляться пенсия.

За какой период времени должен предупредить заместитель директора по хозяйственной работе о своём уходе в декретный отпуск по уходу за внуками?

Хотела поинтересоваться по поводу декретного отпуска.

В данный момент я в отпуске по графику до 25 мая 2020, но 6 мая иду на приём к гинекологу и она даст мне уже больничный декретный. Перенесутся ли дни отпуска после декрета и ухода за ребёнком до 1,5? Или мне придётся возвращать им деньги за эти дни оставшиеся от отпуска?

У меня был вопрос под № 1511892, на который я получила ответ, но хотела бы кое-что уточнить. Может ли врач выдать мне больничный лист по беременности и родам раньше, чтобы у меня не было перерыва между отпуском по уходу за ребёнком до 3 х лет и следующим больничным (три года будет в августе 2012 г., а больничный по БиР на второго ребёнка, примерно с конца сентября)? Знакомый врач сказала, что больничный даётся в совокупности 140 дней, и не обязательно чтобы это было ровно по 70 дней до и после родов, одна из частей может быть больше, а вторая меньше. Возможно ли это на самом деле? Не хочется ничего нарушать, но в то же время хочется чтобы у меня не было перерыва, и мне оплатили больничный и единовременное пособие. Заранее спасибо!

Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком если мама безработная, при этом мама получает пособие. Пособие хотелось бы сохранить за мамой. Какие нужны предоставить документы на работе в кадры и в какие сроки оформят отпуск?

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Моей дочери 16 лет, через 3 месяца она родит ребенка. Образование у неё 9 классов, в сентябре она пойдет учится в лицей. Родственников у нас нет. Могу ли я взять на работе отпуск по уходу за ребенком, с какого момента или это невозможно?

Ждем двойню. Работаем. Можем ли мы взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (я на одного ребенка, муж на другого ребенка) и получать пособия оба? Можно ли мужу в данном случае взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сокращенным рабочим днем (допустим 7 часов в день)?

И, если возьмет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сокращенным рабочим днем, могут его отправлять в командировки?

У меня с женой родился ребенок. Ему сейчас пол года. Я работаю в фирме с оформлением по ТК РФ. Моя жена работала всего 1 год, но когда забеременела уже не работала и сейчас не работает. Жена сейчас сидит дома с ребенком, но ей тяжело не справляется. Я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку жена не находится в этом отпуске, т.к. она безработная и получать 40% от своего оклада на работе. Вопрос: могу ли я потребовать от работодателя отпустить меня в отпуск по уходу за ребенком и потребовать выплачивать мне 40% от моего оклада, где взять форму заявления, какие документы должны быть приложены к заявлению?

Я являюсь сотрудником МВД, нахожусь на больничном. Хочу сразу после больничного написать рапорт о предоставлении отпуска за 2015 год с последующим увольнением на пенсию. Выслуга составляет 21 год. Должен ли я за ранее предупредить об этом руководство и отработать две недели.

Добрый день.

Могу ли я уйти в декретный отпуск на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?

За сколько дней подаётся заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В данный момент работаю. Ребёнку 1,9. Нужно ли 2 недели отрабатывать?

Я сотрудник ФСИН 1 июля 2018 года ушел в отпуск с последующим уходом на пенсию Отпуск мне насчитали до 21 августа 2018 года без дней за выслугу лет Выслуги лет составила на момент ухода на пенсию 24 года 1 месяц 10 дней Скажите пожалуйста правильно ли что мне не насчитали выслугу лет в количестве 15 дней и должны ли мне предоставить дополнительный отпуск в количестве 30 дней так как я прослужил в больше 20 лет в календарном исчислении С уважением Сергей Петрович!

Служу в МВД с 16.10.1999 по настоящее время, скажите пожалуйста, когда наступит выслуга 20 лет... нахождение в декретном отпуске до 1,6 лет входит в наш стаж?! Спасибо.

Я вышла из декрета в 1.5 года на работу. С ребенком сидела мама. Сейчас ей отказывают ставить график по ее просьбе. И некому сидеть с ребенком. Может ли она пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Служу в полиции собираюсь на пенсию, как правильно это сделать. Положен ли мне дополнительный отпуск? Стаж: 19 лет 6 мес полиция+2 года армии+3 года льгота.

У меня такая ситуация: жена не работает, ожидаем второго ребенка, первому только исполнилось 2 года. Вопрос такой могу ли я взять отпуск за уходом ребенком?

Я Людмила. Оформляюсь на пенсию. Стаж в МВД 19 лет чистых и 2,5 очно учёба. По ВВК ограниченно годна. Положен ли отпуск 30 суток по огр. сост. Здоровья, так как выслуга 21,5? Заранее спасибо за ответ.

Мне 53 года 4 месяца. Я попала под сокращение. Мой стаж 22 года 4 месяа 11 дней. В этот период входит время по уходу за детьми (1979 и 1982 гг) оплачиваемые до 1 года. Входит ли этот период в стаж для досрочного назначения пенсии. Спасибо.

У нас с женой трое малолетних детей. Ждем четвертого. Официально трудоустроен. Могу ли я оформить декретный отпуск вместо жены? Если да,то как правильно оформить. Спасибо.

Скажите пожалуйста могу ли я пойти в декретный отпуск вместо дочки но я работаю официально, а она до родов работала не официально и сейчас она мать одиночка.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, если я сейчас выйду на работу, а папа работающий пенсионер, в ноябре выходит на пенсию может ли он пойти в декретный отпуск и какие выплаты он сможет при этом получать? Будет ли он получать пенсию и детское пособие до 1.5 лет?

Что мне делать в данной ситуации.

Я нахожусь в декретном отпуске вторые 1,5 года (3 й год), в фирме (ООО), где я работала, мне ничего не платили эти полтора года. Сейчас мой декретный отпуск заканчивается в январе 2014 г.,я решила им позвонить и,оказывается, моя фирма продана! При этом они не известили меня, не предложили перевестись к правоприемнику. На данный момент я не могу найти ни директора, ни документов, а моя трудовая книжка лежит в какой то не известной мне фирме... и,они, как говорят впервые слышат о моей фирме! На каких основаниях тогда она у них? почему не была передана с иными документами? Куда мне жаловаться? Какими законами и статьями оперировать?

Заранее благодарна!