Что делать, если нужно вернуться на работу после отпуска по уходу до 1,5 лет в условиях компании, находящейся на грани банкротства?
199₽ VIP
Вышла на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет на полный рабочий день в связи с банкротством компании (думала переведут в новую, но нет). Что делать? Ребенку 9 мес. Будут ли мне платить ежемесячное до 1,5 в фсс? (или лучше сейчас опять уйти в отпуск по уходу, пока не поздно?)
в ФСС будут платить только если вы выйдете на условия неполного рабочего времени, если на полный рабочий день - пособие платиться не будет - см. ст. 256 ТК
Спросить
---срочно уходите в отпуск по уходу за ребёнком. зря вы вышли на полный рабочий день.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Здравствуйте!
Как указано в ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поэтому даже после ликвидации Вашего работодателя в связи с банкротством и Вашего увольнения, Вам должны будут платить пособие по уходу за ребенком. Но для его получения необходимо будет напрямую обращаться в ФСС.
При этом не имеет значения, что Вы сейчас вышли на неполный рабочий день. За Вами и сейчас сохраняется право на пособие по уходу за ребенком. Оно сохранится, если Вы уйдете в отпуск по уходу и после увольнения.
Спросить
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В декабре перервала отпуск и вышла на работу на полный день. Сейчас ребёнку 2,6, могу ли я снова уйти в отпуск по уходу до 3 х лет? За какой срок нужно предупредить работодателя? И как мне выдадут зарплату за отработанные дни: в день зарплаты или в день ухода в отпуск? Спасибо.
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку сейчас 1,2.
Я хочу выйти на работу на 1 месяц (на неполный рабочий день), поработать и опять уйти догуливать свой отпуск до 1,5 лет на два месяца. Будут ли мне оплачивать на ребёнка ежемесячное пособие оставшиеся два месяцы до 1,5 лет?
Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев. Работаю на 0,9 ставки. Сейчас хочу взять отпуск. Мне в бухгалтерии насчитали 25 дней отпуска. Вопрос: Если я уйду в отпуск, мне заплатят отпускные, а выплаты из ФСС прекратятся на время отпуска, или так же будут платить до 1,5 лет на ребенка?
Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Планирую выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2 г. 3 мес. Смогу ли я при необходимости снова уйти в отпуск, если выйду сейчас на полный рабочий день? Обязан ли мне работодатель предоставить отпуск летом, не смотря на то, что я еще не отработаю положенные пол года?
Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Вопрос из трудового права: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (в декрете), ребёнку 1.3, но уже вышла на работу... Сейчас хочу опять уйти в декретный отпуск отдыхать дальше. За какое время до фактического ухода мне нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска? Или можно за день написать?
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать соответсвующее пособие, если я сейчас работаю официально? Ребенку 2 месяца, я вышла на работу, на полный рабочий день, соответственно пособие мне платить не будут, а будут платить зп целиком. Если я захочу уйти в отпуск по уходу за ребенком, скажем, через пол года, смогу ли я получать данное пособие?
