Отпуск за свой счет инвалиду / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов
Какие льготы? Если инвалид, пусть справку предоставляет. Пенсионерам нет никаких льгот, кроме как 14 дней отпуска за свой счет в удобное для них время и увольнение без отработки в 14 дней. - ст. 80 ТК РФ. Сотрудник утверждает, что он инвалид, но справку инвалидности не несёт, принёс только пенсионное удостоверение, может ли работодатель по пенсионному удостоверению предоставлять льготы, если можно то по какому постановлению?
Какие льготы? Если инвалид, пусть справку предоставляет. Пенсионерам нет никаких льгот, кроме как 14 дней отпуска за свой счет в удобное для них время и увольнение без отработки в 14 дней. - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьМожно при условии что работодатель на возражает. Я инвалид можно ли взять отпуск за свой счет по своему желанию.
Добрый день, Татьяна.
Оплачиваемый доп. отпуск вам не положен.
Отпуск за свой счет по договоренности с работодателем.
Вы имеете право на неполное рабочее время статья 93 ТК РФ,
НО при этом оплата вашего труда будет производится пропорционально отработанному времени. У меня на попечении мама-недееспособный инвалид 1 группы. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Трудоустроена официально.
Добрый день, Татьяна.
Оплачиваемый доп. отпуск вам не положен.
Отпуск за свой счет по договоренности с работодателем.
Вы имеете право на неполное рабочее время статья 93 ТК РФ,
НО при этом оплата вашего труда будет производится пропорционально отработанному времени.
СпроситьУважаемая Марина, кроме текущего отпуска инвалиду положено в соответствии с законодательством две недели дополнительного отпуска за свой счет. Вам определять какой выбрать отпуск. Если по состоянию здоровья врач выдаст вам больничный, то вряд ли сможет в то же время дать справку 0-70 на сан-кур оздоровление. Я инвалид 2 группы работающая. Инвалидность не связана с проф. Заболеванием. Подошла очередь на путёвку. Мне стоит на работе оформить отпуск за свой счёт или больничный лист?
Уважаемая Марина, кроме текущего отпуска инвалиду положено в соответствии с законодательством две недели дополнительного отпуска за свой счет. Вам определять какой выбрать отпуск. Если по состоянию здоровья врач выдаст вам больничный, то вряд ли сможет в то же время дать справку 0-70 на сан-кур оздоровление.
СпроситьПеречень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении. Я инвалид 3 группы с детства. Может ли работодатель отказать мне в отпуске за свой счёт. Хочу взять 8 дней от
Перечень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Данная ситуация не предусматривает каких либо льгот в трудовых отношениях. Отпуск за свой счет инвалидам 3 группы предоставляется на основе ст. 128 ТК РФ. Она говорит, что человек с инвалидностью может получить 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в любой момент года. Работодатель не вправе оспорить требование.
Удачи Вам. Я инвалид 3 группы. Могу я на работе взять один оплачиваемый день или безсодержания.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Данная ситуация не предусматривает каких либо льгот в трудовых отношениях.
Спросить
Отпуск за свой счет инвалидам 3 группы предоставляется на основе ст. 128 ТК РФ. Она говорит, что человек с инвалидностью может получить 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в любой момент года. Работодатель не вправе оспорить требование.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в ИПРА информация об ограничениях к труду отсутствует, то инвалид 3 группы принимается на работу на обычных условиях.
Тогда работнику - инвалиду 3 группы устанавливается такая же продолжительность рабочего времени, как обычному работнику - не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Закон для таких инвалидов исключений в этом вопросе не предусмотрел.
Что касается отпуска:
1) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");
2) отпуск без сохранения заработной платы (т.е. за свой счёт) до 60 календарных дней в году, если работник-инвалид письменно попросит работодателя об этом (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ). Какими льготами пользуется инвалид 3 группы работающий (отпуск. Рабочая неделя и т.д)
Здравствуйте.
Если в ИПРА информация об ограничениях к труду отсутствует, то инвалид 3 группы принимается на работу на обычных условиях.
Тогда работнику - инвалиду 3 группы устанавливается такая же продолжительность рабочего времени, как обычному работнику - не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Закон для таких инвалидов исключений в этом вопросе не предусмотрел.
Что касается отпуска:
1) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");
2) отпуск без сохранения заработной платы (т.е. за свой счёт) до 60 календарных дней в году, если работник-инвалид письменно попросит работодателя об этом (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДа, может отказать, т.к. отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя (только если Вы не пенсионер или не инвалид). Смотрите ст.128 ТК РФ. Я работаю в школе 2 года. Отпуск заканчивается 27 июля. В связи с поездкой, мне нужен отпуск за свой счет на 2 недели. Может ли руководство правомерно мне отказать?
Да, может отказать, т.к. отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя (только если Вы не пенсионер или не инвалид). Смотрите ст.128 ТК РФ.
СпроситьДобрый день.
Нет, не имеет.
Ст.263 ТК РФ
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, [b]одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет[/b], отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счёт, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 12 лет?
Добрый день.
Нет, не имеет.
Ст.263 ТК РФ
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьДобрый день Олеся, отпускать или не отпускать сотрудника в отпуск за свой счет, решает только руководитель организации, но если объяснить ситуации то работодатель скорей всего пойдет навстречу. А какие документы для этого нужны? Может ли мой родной отец взять больничный либо отпуск за свой Счёт, для ухода за моим ребёнком инвалидом на 2 месяца?
Добрый день Олеся, отпускать или не отпускать сотрудника в отпуск за свой счет, решает только руководитель организации, но если объяснить ситуации то работодатель скорей всего пойдет навстречу.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас по справке с работы не отпустит, просите за собственный счёт, и то не факт что работодатель вас обязан отпустить, только на его усмотрение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Муж инвалид 1 группы за 3 года первый раз получил путевку в санаторий, я-жена, сопровождающий, поменяла работу, отпуск еще не положен /4 месяца/Как правильно отпраситься с работы? За свой счет, в счет отпуска, больничный? Дают какую либо справку и где? Спасибо. Алла.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас по справке с работы не отпустит, просите за собственный счёт, и то не факт что работодатель вас обязан отпустить, только на его усмотрение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСогласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Чтобы получать дополнительные выходные, работник помимо заявления должен представить работодателю справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) об использовании дополнительных выходных. Такая справка не нужна, если другой родитель умер, лишен свободы, признан безвестно отсутствующим, и в некоторых других случаях. Дополнительные выходные оплачиваются ФСС за счет бюджетных средств. Если предоставите отпуск с нарушением процедуры ФСС вправе Вам отказать в оплате этих выходных. Можно ли предоставить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом сотруднику, если его супруг (супруга) не работает и фактически осуществляет уход за ребенком?
Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Чтобы получать дополнительные выходные, работник помимо заявления должен представить работодателю справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) об использовании дополнительных выходных. Такая справка не нужна, если другой родитель умер, лишен свободы, признан безвестно отсутствующим, и в некоторых других случаях. Дополнительные выходные оплачиваются ФСС за счет бюджетных средств. Если предоставите отпуск с нарушением процедуры ФСС вправе Вам отказать в оплате этих выходных.
СпроситьДело началось в мае 2019. перенесли на 10.06.2019. теперь на 26.07.2019. у меня раздел лицевых счетов. Я инвалид.
В вправе обратиться с заявлением на имя председателя суда об ускорении рассмотрения дела (6.1 ГПК РФ)
Может попросить другого судью рассмотреть
Просить можете, на волокита не основание для замены судьи. А можно так-судья ушла в отпуск? Дело началось в мае 2019. перенесли на 10.06.2019. теперь на 26.07.2019. у меня раздел лицевых счетов. Я инвалид. Платить за чужую часть не могу материально, и так год плачу за себя и других. Может попросить другого судью рассмотреть*
Дело началось в мае 2019. перенесли на 10.06.2019. теперь на 26.07.2019. у меня раздел лицевых счетов. Я инвалид.
В вправе обратиться с заявлением на имя председателя суда об ускорении рассмотрения дела (6.1 ГПК РФ)
Может попросить другого судью рассмотреть
Просить можете, на волокита не основание для замены судьи.
Спросить
Добрый день!
Вы можете взять отпуск за свой счет по договоренности с работодателем, иного трудовой законодательство не предусматривает. А взять декретный отпуск можно во время беременности супруги или после рождения? У меня такая ситуация моя супруга беременна вторым первый ребёнок инвалид могу ли я взять отпуск пока супруга не радит для помощи?
А взять декретный отпуск можно во время беременности супруги или после рождения?
СпроситьДобрый день. Как ветеран - нет. Если являетесь инвалидом войны - да.
[quote]1. Инвалидам войны предоставляются следующие меры социальной поддержки:
17) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка;[/quote] Имею ли я право, как ветеран боевых действий, получить отпуск без сохранения зп через 2 месяца после устройства на работу?
Добрый день. Как ветеран - нет. Если являетесь инвалидом войны - да.
1. Инвалидам войны предоставляются следующие меры социальной поддержки:Спросить17) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка;
Вы являетесь работающим пенсионером и находитесь в отпуске по уходу за ребенком не достигшем 3-х летниго возраста, к категории неработающих вы не относитесь. Работающим пенсионерам перерасчет производится в ПФР автоматически на лицевом счете СНИЛС в баллах на количество неучтенных баллов, которые были накоплены до 1.01.2019 г. (ст.7 Закона №385-ФЗ от 29.12.2015) Я инвалид, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему исполняется 1,6, в Московской области пенсию неработающим пенсионерам поднимают до прожиточного минимума, я могу на это рассчитывать? И как это сделать?
Вы являетесь работающим пенсионером и находитесь в отпуске по уходу за ребенком не достигшем 3-х летниго возраста, к категории неработающих вы не относитесь. Работающим пенсионерам перерасчет производится в ПФР автоматически на лицевом счете СНИЛС в баллах на количество неучтенных баллов, которые были накоплены до 1.01.2019 г. (ст.7 Закона №385-ФЗ от 29.12.2015)
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас алименты назначены в долях от дохода и имеется еще пенсия по инвалидности кроме зарплаты, то алименты будут удерживаться только с пенсии и задолженности не будет. Однако, если Вы слишком долго будете находится в отпуске за свой счет получатель алиментов может обратиться в суд с иском об изменении размера алиментов на твердую денежную сумму.
Если алименты назначены в твердой денежной сумме, то долг будет расти, если полностью платить не будете. Плачу алименты 2 детям. Работаю официально. Являюсь инвалидом 3 группы. На работе проведен как инвалид. Если я возьму отпуск неоплаченный за свой счёт.по болезни. Будет у меня долг по алиментам.
Здравствуйте.
Если у Вас алименты назначены в долях от дохода и имеется еще пенсия по инвалидности кроме зарплаты, то алименты будут удерживаться только с пенсии и задолженности не будет. Однако, если Вы слишком долго будете находится в отпуске за свой счет получатель алиментов может обратиться в суд с иском об изменении размера алиментов на твердую денежную сумму.
Если алименты назначены в твердой денежной сумме, то долг будет расти, если полностью платить не будете.
СпроситьДобрый день Ольга Михайловна, С 01.01.2019 г. появилась новая возможность снизить пенсионный возраст на 2 года за счет длительного трудового стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам. (ФЗ №350-ФЗ).
Однако стаж этот исчисляется по особым правилам: в него учитываются исключительно периоды трудовой деятельности. Соответственно, нельзя «приплюсовать» к нему время: обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды. Так все же исключается 1,5 года или 3 года. У меня стаж работы 37 лет, я женщина, пенсионный фонд отказал мне в назначении пенсии, исключив 3 года из стажа по уходу за ребёнком я была в декретном отпуске с 1991 года по 1994, дата рождения ребёнка 21 мая 1991 года. Правы ли они?
Добрый день Ольга Михайловна, С 01.01.2019 г. появилась новая возможность снизить пенсионный возраст на 2 года за счет длительного трудового стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам. (ФЗ №350-ФЗ).
Однако стаж этот исчисляется по особым правилам: в него учитываются исключительно периоды трудовой деятельности. Соответственно, нельзя «приплюсовать» к нему время: обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды.
Спросить
Здравствуйте. Да.исключается В стаж 37 лет, нетбходимый для досрочного выхода на пенсию включаются только периоды работы.
СпроситьДобрый день Светлана, С 01.01.2019 г. появилась новая возможность снизить пенсионный возраст на 2 года за счет длительного трудового стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам.
Однако стаж этот исчисляется по особым правилам: в него учитываются исключительно периоды трудовой деятельности. Соответственно, нельзя «приплюсовать» к нему время: обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды. Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенаом до 1.5 лет рожденный 10.09.1991 г для досрочного выхода нс пенсию при стаже свыше 37 лет.
Добрый день Светлана, С 01.01.2019 г. появилась новая возможность снизить пенсионный возраст на 2 года за счет длительного трудового стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам.
Однако стаж этот исчисляется по особым правилам: в него учитываются исключительно периоды трудовой деятельности. Соответственно, нельзя «приплюсовать» к нему время: обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды.
СпроситьВ перечень социальных льгот для ветеранов, обслуживавших советские и российские воинские части, входит:
Сохранение права на медицинское обслуживание в учреждениях, где гражданина обслуживали до выхода на пенсию.
Внеочередное медицинское обслуживание.
Преимущественное право на обеспечение путевками в санаторно-курортные организации при наличии соответствующих медицинских показаний.
Преимущественное право на вступление в дачные, садоводческие и огороднические организации.
Внеочередная установка квартирного телефона.
Ежегодный отпуск в удобное время и право на 35-дневный отпуск без сохранения заработной платы.
Дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение за счет работодателя.
Обеспечение жильем.
Ритуальные услуги. Ветерану боевых действий пологается ли компенсация расходов на оплату коммунальных ресурсов (электроэнергия), используемые в целях содержания ОИ в МКД.
В перечень социальных льгот для ветеранов, обслуживавших советские и российские воинские части, входит:
Сохранение права на медицинское обслуживание в учреждениях, где гражданина обслуживали до выхода на пенсию.
Внеочередное медицинское обслуживание.
Преимущественное право на обеспечение путевками в санаторно-курортные организации при наличии соответствующих медицинских показаний.
Преимущественное право на вступление в дачные, садоводческие и огороднические организации.
Внеочередная установка квартирного телефона.
Ежегодный отпуск в удобное время и право на 35-дневный отпуск без сохранения заработной платы.
Дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение за счет работодателя.
Обеспечение жильем.
Ритуальные услуги.
СпроситьСтатья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:….. работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; Мне необходим отпуск за свой счёт,нужно 3 рабочих дня, при этом я инвалид 2 группы, предупредили сразу, что могут отказать. Чем можно аргументировать моё право на предоставление выходных за свой счёт без риска увольнения. Спасибо!
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:….. работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
СпроситьВЫ можете до его 18-летия пользоваться правом выбора дат своего ежегодного отпуска (полного) (статья 262.1 ТК РФ) и дополнительного за свой счет до 14 календарных дней (статья 263 ТК РФ) Я воспитываю ребёнка инвалида. На данный момент ему 16 лет. Могу ли воспользоваться правом на дополнительный отпуск как матери имеющей ребёнка инвалида?
ВЫ можете до его 18-летия пользоваться правом выбора дат своего ежегодного отпуска (полного) (статья 262.1 ТК РФ) и дополнительного за свой счет до 14 календарных дней (статья 263 ТК РФ)
СпроситьТакого права трудовым законодательствам не предусмотрено. Можете в следующих случаях:
1. Если у Вас ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (статья 262,1 ТК РФ)-оплачиваемый ежегодный отпуск
2. Если у Вас трое и более детей до 12 лет (статья 262,2 ТК РФ)-оплачиваемый ежегодный отпуск
Отпуск за свой счет Вы также можете взять, если:
- Вы имеете двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,
- имеете ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,
- Вы одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней.
Все остальные - по графику отпусков, либо по договоренности с Работодателем. Имею ли я право выбрать когда мне идти в отпуск, если у меня есть ребенок, возраст которого 4 года?
Можете в следующих случаях:
1. Если у Вас ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (статья 262,1 ТК РФ)-оплачиваемый ежегодный отпуск
2. Если у Вас трое и более детей до 12 лет (статья 262,2 ТК РФ)-оплачиваемый ежегодный отпуск
Отпуск за свой счет Вы также можете взять, если:
- Вы имеете двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,
- имеете ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,
- Вы одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней.
Все остальные - по графику отпусков, либо по договоренности с Работодателем.
СпроситьК сожалению Вы не попадаете под категорию людей, имеющих право на отпуск в летний период (Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время статья 262.2 ТК РФ)
[b]НО![/b] Вы можете воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы (за свой счет), имея двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней (согласно статье 263 ТК РФ)
[b]ИЛИ[/b] Если Вы имеете хотя бы одного ребенка-инвалида до 18 лет - также можете воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в удобное для Вас время, согласно статье 262.1 ТК РФ (правда оно дается только одному родителю). Имею двоих несовершеннолетних детей, могу ли я идти в отпуск в летний период? На основании какой статьи, до какого возраста должны быть дети,
К сожалению Вы не попадаете под категорию людей, имеющих право на отпуск в летний период (Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время статья 262.2 ТК РФ)
НО! Вы можете воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы (за свой счет), имея двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней (согласно статье 263 ТК РФ)
ИЛИ Если Вы имеете хотя бы одного ребенка-инвалида до 18 лет - также можете воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в удобное для Вас время, согласно статье 262.1 ТК РФ (правда оно дается только одному родителю).
СпроситьС учётом Вашей информации - нет. Больничный любой супруг в равных правах могут взять при болезни ребёнка. У Вас 10 лет, школьник. Либо, до Вашего возвращения, ему брать отпуск за свой счет либо отгулы (что есть и как договориться с руководители), а также можно привлечь близких родных. Я инвалид 1 группы, ложат на операцию. Есть ребёнок 10 лет. Может ли муж взять больничный?
С учётом Вашей информации - нет. Больничный любой супруг в равных правах могут взять при болезни ребёнка. У Вас 10 лет, школьник. Либо, до Вашего возвращения, ему брать отпуск за свой счет либо отгулы (что есть и как договориться с руководители), а также можно привлечь близких родных.
Спросить
