Отпуск когда хочешь / Трудовое право - 27 советов адвокатов и юристов

Служу в ВС МО 20 лет, через 6 мес. заканчивается контракт и хотел уволиться по окончанию. Но пришел с вышестоящего штаба приказ о переводе по служебной необходимости на равнозначную должность. Ехать туда не хочу. Как правильно поступить?

Хочу уволиться с работы, но меня не отпускают. Мотивируют это тем, что мне надо отработать неиспользованные дни отпуска за 3 года. Что делать?

Я являюсь военнослужащим. В прошлом году я встал в очередь на служебное жильё с супругой, и мне предложили общежитие. Я отказался без законной причины, так как жена была беременна. Родился ребёнок в этом году, я поставил его в очередь на служебное жильё. Мне ничего не предложили из жилья. Я пытаюсь оформить поднаём, но меня предупреждают об отказе этой услуги. Правда это или нет? Положен ли мне поднаём? Спасибо!

Я инженер. Работа ежедневная с 9.00 до 18.00... Работа у меня и экипажа выездная по жалобам физических и юридических лиц. Получается так, что один раз в неделю спец машина с экипажем прибывает в гараж позже на 1-2 часа. Причина очень большая загрузка по работе. Нач. отдела записывает часы переработки. Однако он отказывается за переработку добавлять 50%. Говорит у вас не нормированный рабочий день. Хотите я вам его устрою сам. Мы отвечаем, нет приказа директора на какой момент будем работать в режиме не нормированного рабочего дня. Например как должно быть переработал 2 часа получи + 50% получится 3 часа переработки, свыше 2-х часов переработки сверхурочные 100%. Мы не требуем оплачивать переработку. Мы берем отгулами или часами уйти по раньше.

Вопрос: Должен ли начальник отдела учитывать дополнительно к нашим часам переработки 50% и более 2-х часов 100% переработки.

Могут ли уволить беременную женщину из Мвдна основании заключения ввк в связи с возникшим заболеванием (эпилепсия)

Гражданский персонал имеет право ознакомиться с приказом 1010 и суммой выплаты. Нам оплачивают копейки. Я была в основном отпуске, мне заплатили 3000 р, за квартал. Как нам найти справедливость?

Я взяла под проценты деньги в сумме 100000 и обязалась по расписке каждый месяц отдавать по 10000 рублей. Выставлен иск на суде на сумму 280950 рублей. Суд сегодня отложил на 29 сентября 2014 года. Я ИП.Могу ли сейчас закрыть? Гражданский брак-могут ли привлечь его по отдаче денег. Дом неоформлен. Машина в автокредите. Срока возврата в расписке не указан. На какие цели я брала деньги-не указывала. Частично были отданы деньги в сумме 15000 рублей. Я просила уменьшить ставку по возврату процентов-истец отказалась.

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.

Ребенку два года, выходить с декрета на свое прежнее место работы не хочу, нашла другую работу, как уволиться по собственному желанию?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я выйти на свое рабочее место по исполнению ребенку 3 года. На моё место оформлен человек как на постоянное.

У меня такая ситуация вышла. Находилась в декрете и по уходу за ребёнком до 3 х лет. Временно был взят человек на время моего отсутствия, которая проработала на моём месте до моего выхода всего 2 мес. За неделю перед моим выходом, начальница предложила написать заявление на переход в этой должности но ниже, т.е. я была на должности ведущий экономист, а перейти на экономиста 1 категории. В этом учреждении стаж у меня 13 лет. Когда я начальнику стала говорить что я должна вернуться на свою должность, на что мне был дан ответ ну ты же не хочешь чтоб у нас были трения. Что мне делать, не хочется терять работу?

Работаю с 12.04.2010. хотел бы использовать 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, но знаю, что право выбора предоставлять или отказать остается за работодателем, графика отпусков нет. и при этом хочу после отпуска сразу же уволиться по собственному желанию. Когда в этом случае должен получить трудовую и деньги за отработанное время+отпускные. Прошу ответить, пожалуйста, как можно подробнее. Буду благодарен за возможные варианты.

Предприятие, где я работаю, закрывается. Всех работников увольняют по собственному желанию. Меня тоже заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить? Заранее спасибо.

Из грузчика хотят перевести в операторы. Если я не хочу в операторы могут ли меня уволить. Тем более у меня з.п. оклад. А операторы на зделке.

Как поступить? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ещё 4 месяца до конца отпуска, но я хотела выйти на работу. Дело в том, что организацию выкупили, деятельность таже, персонал тотже, название организации другое. Я заполняла анкету о переводе, но никакого заявления на увольнение и др.не подписывала. В итоге мне говорят штат укомплектован, а если и будет рабочее место (даже ниже должностью), то надо писать заявление о приеме на работу.

Я работаю на частной заправке по договору найма, у нас всех открыты ИП. По своей невнимательности я при инкассации выручки переложила в сумку одну тысячу рублей, естественно потом в кассе не хватило и я вложила свои деньги. Эту тысячу при обнаружении моя организация оприходовала себе и теперь еще мне выставила счет для оплаты на 910 рублей, которые банк взял с предприятия за пересчет. Я не согласилась и мне сказали, что стребуют через суд. Правомерно ли поступает организация? При моей з.п в 10 тысяч, для меня эти деньги не лишние.

И еще вопрос-мне не дают отпуск для сессии, приходится брать отпуск или за свой счет. Мотивируют тем, что раз я ИП,то мне учебный отпуск не положен. Объясните, пожалуйста, правильно это?

Согласно коллективного договора РЖД пункт 5.22 "В уточнение гарантий, предоставляемых донорам крови и ее компонентов в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, Работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительное время отдыха в размере полной смены по их графику работы, оплачиваемое по среднему заработку. Указанный день отдыха по желанию Работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов." По сменному графику я работаю по 12 часов, а донорские выходные оплачивают по 8 часов, правомерно ли это?

Ситуация следующая: в компании в которой работаю планируется сокращение (в новом штатном расписание не предусмотрено ряда, сейчас, имеющихся должностей, которое вступает в силу с 01.02.2010), должность которую я занимаю там не предусмотрено, на вопрос непосредственному руководству будут ли нас сокращать или предложат альтернативную должность-ответ: напишете по собственному желанию когда штатку утвердят.!? При отказе грозят статьёй при увольнении. О компании: крупная сеть магазинов по продаже бытовой техники (более 100 магазинов в России). Есть ли варианты уйти по сокращению и как это лучше сделать? Есть ли гос. конторы которые могут посоветовать и посодействовать в этом вопросе?

Теперь просят написать по собственному желанию. Я отказываюсь, а мне говорят, что лучше по хорошему, т.к. есть три акта о браке в работе которые я лично не видел и лишь писал одну обьяснительную. У остальных прмерно тоже самое. Стоит ли нам настаивать на сокращении. И когда мы можем требовать расчётные? (хотя пригрозили попрощаться без денег)

Меня предупредили о сокращении моей должности с 12 марта 2010 г. Предложили список должностей, в котором нет ни одной должности соответствующей моему образованию. Имею высшее специальное образование и стаж работы 30 с лишним лет. В списке присутствуют только рабочие должности. Законно ли это? В течение какого времени мне положено пособие по сокращению.

С уважением, Галина Николаевна.