Отпуск перед выходом на пенсию / Трудовое право - 826 советов адвокатов и юристов

Может ли работадатель заставить отрабатывать 12 дней, перед выходом на пенсию, остался месяц до пенсии не отпускают в отпуск, и грозят отработкой.

Я военнослужащий, 9 июня заканчивается контракт, а до пенсии не хватает 21 день, могу ли я взять неоплачеваемым отпуск в июне, хотя основной и 15 суток (ветеран боев. Действий) я отгулял.

Могут ли перевести переводом через увольнение на другую должность. Если до выхода на пенсию остаётся 7 месяцев. Я потеряю отпуск? И имеют ли право меня сейчас трогать с должности?

Здравстуйте, воспитатель детского сада хочу уйти на пенсию по выслуге до реформы 01.10.2017, стаж 32 года, заведующая отправляет в отпуск, который закончится 13.10.2017. Стоит ли брать отпуск?

Мне через 3 года на пенсию, а мой завод объявлен банкротом. Я недавно уволилась. Могу я заранее, пока завод совсем не закрылся, взять справку за 2009-2013 годы? И надо ли учитывать отпуска, т.е прибавить ли еще 5 месяцев за 5 лет?

Ответьте пожалуйста: мой муж с 01 06 16 увольняется с выходом на льготную пенсию, и хотел пойти в отпуск перед увольнением, но руководство не отпускает его в отпуск. Имеют ли они право ведь он уходит на пенсию?

Хочу пойти на пенсию по достижении 45 лет, работник МВД, но перед этим сходить в отпуск с последующим оформлением на пенсию, за 2008 год отппуск использован. Как правильно написать рапорт на отпуск, нужно ли указывать, что споследующим уходом на пенсию, и положена ли мне материальная помощь в размере 2 окладов, как обычно, когда идем в отпуск.

Скажите пожалуйста, имеют ли право не предоставить отпуск перед увольнением на пенсию если по графику стоит в октябре, и предоставить компенсацию за не использованный отпуск в ГУВД.

За пол года до выхода на пенсию, можно ли пользоваться отпуском, больничным и т.д. не отразиться ли это на размер, начисления пенсии и выплат?

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Через 20 дней у меня наступает пенсия, работаю в национальной гвардии. Но при уходе хотелось бы забрать переработку на данный момент 357 часов за этот год переработки. Подскажите как их забрать при этом отгулы недают.

У меня такая ситуация! Работаю сразу на двух работах, имею две трудовые книжки. На одной больше стаж, но меньше зарплата. А на второй - меньше стаж, но больше зарплата. Возможно ли как то объединить эти две книжки, например стаж работы полностью из одной книжки переписать в другую? Или нужно оставить только какую то одну? Просто не очень хочется терять стаж, так как скоро на пенсию. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо заранее!

Я выхожу на пенсию через 2 года. Работы сейчас мало и руководство переводит нас на 4 х-часовой рабочий день. Это сильно скажется на моей пенсии?

Меня заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение после выхода с больничного и отказа от подработок, но мне 2 месяца до пенсии, льгота по первому списку (по вредности, начальница не верит, считает, что я вру и изголяется прямо в лицо при всей смене по этому поводу и по здоровью (у меня последние 4 месяца кашель предположительно аллергический).

Но я не хочу уходить с работы по 2 ум пр винам: 1) мне очень нравится выполняемая работа и

2) против меня только сама начальница и ещё одна коллега, а все остальные 8 коллег за меня...

Что делать?

Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?

Как писать рапорт на отпуск с последующим уходом на пенсию. Чтоб с 8 августа 2022 уйти на отпуск. Хотела сперва отпуск брать потом во время отпуска написать на паенсию но начальник не подписывает рапорт на отпуск.

Я сотрудник полиции. Подскажите пожалуйста могу ли по выходу из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск с последующим выходом на пенсию?

Вопрос закючается в следующем, в крупной госкорпорации я работаю на ставке ушешей в декрет девушки. Наступает время полного сокращения. Могу ли я быть сокращенной или просто меня уволят. И второе, мне до пенсии 1,5 года, могу ли я при соращении уйти досрочно на пенсию.

Я являюсь сотрудником МВД, нахожусь на больничном. Хочу сразу после больничного написать рапорт о предоставлении отпуска за 2015 год с последующим увольнением на пенсию. Выслуга составляет 21 год. Должен ли я за ранее предупредить об этом руководство и отработать две недели.

Прошу ответить на мой вопрос! Суть вопроса. Мой муж работает старшим мастером правильного цеха, у начальника цеха появилось желание убрать его с должности через увольнение. Сегодня он предложил два пути решения этого вопроса заявление в связи с выходом на пенсию с выплатой 3 окдадов (он пенсионер по льготные, горячий стаж, возраст 54 года) или сокращение должности. Подскажите какие у мужа права по сокращению должности! И как правильно нам поступить?

Нахожусь в данный момент в отпуске, до выхода на работу остается ровно неделя, можно ли уволиться без отработки. И есть один нюанс-работодатель отправлял в начале года на курсы повышения квалификации, придется ли возвращать деньги. Со стороны работодателя были нарушения по выплате отпускных, нарушение режима работы (несогласованность на сверхурочную работу), не обеспечение после учебы рабочим местом по полученной специализации. Как грамотно уволиться?

Я являюсь действующим сотрудником полиции, нахожусь в данный момент на лечении в госпитале, собираюсь после лечения уйти на пенсию, но в данный момент моё руководство собирает на меня всякий компромат, что бы уволить меня по отрицательным мотивам, что мне делать, остался не догулиный за отот год отпуск, подскажите пожалуста, как мне поступить.

По закону, за сколько дней пишется заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением (в связи с выходом на пенсию) ? Спасибо!

Я сотрудник полиции. 28 ноября написал рапорт на отпуск с последующим увальнением с правом выхода на пенсию по выслуги лет с 1 января 2019 года. На момент подачи рапорта я не имею полных 20 лет выслуги, не хватает месяца, с учётом этого я подал рапорт на отпуск с последующим увальнением так же я имею около 50 дней боевых. Кадры приняли рапорт, через день поставили под вопрос, так на момент подачи рапорта я не имею полную выслугу.

Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в предоставлении прав выхода на пенсию, если полная выслуга выходит на начало 2019 года и не принять рапорт, ведь по факту выслуга моя засчитается по истечению отпуска и уже будет всё хватать плюс засчитается боевые?

Мой муж проработал на предприятии 36 лет, ветеран труда. 30.03.2020 он выходит по льготной пенсии в 55 лет. Руководство решило его уволить по ст 81.п.5. (как неугодного). Хотя это специалист широкого профиля. Могут ли они это сделать. И считается ли мой муж предпенсионником.

По 1 списку 7 лет 10 мес. в 53 оформил пенсию, общий стаж который засчитали 34 года. Ветеран труда получает льготы за 40 лет стажа. В ссср по 1 списку 10 лет вредного и 25 общего стажа-ветеран труда, а сейчас,

Выход на пенсию СОТРУДНИКА МВД по смешанному стажу 20 лет (из них 18,5 лет службы в органах, 3 года обучения в техникуме). Сколько окладов положено: 2 или 7? и на основании чего. Помогите разобраться, пожалуйста.

Маму уволили с работы, а до пенсии осталось 8 месяцев, при этом она не была официально устроена, она может расчитывать что Ее отправят досрочно на пенсию?

Оплата переезда с крайнего севера по выходу на пенсию, какой срок действителен подачи документов для выплаты компенсации, если я уволилась из бюджетной организации 12 мая 2013 года, а выехала на новое место жительства 31 августа 2013 года, документы собрала только в конце ноября этого года, в оплате компенсации отказывают в связи с истечением полугода. Правомочны ли их действия?

К сожалению никак, и судебная практика, это доказывает. Добрый день, если работодатель действующий, то обращаться в суд нужно, по другому ваш вопрос не решить. Александр, попробуйте решить вопрос в судебном порядке. Обратитесь к работодателю за справкой о льготном характере вашей работы и представьте ее в СФР. СФР обяжет работодателя произвести все необходимые платежи и сдать все необходимые сведения по вашей работе. Работодатель отчислял в ПФР обычные взносы, но у меня были дополнительные дни отпуска за вредные условия труда и лечебно-профилоктическое питание, как мне можно доказать что я работал во вредных условиях для досрочного выхода на пенсию, спасибо!

Могут ли мне отказать в предоставлении неиспользованного отпуска при уходе на пенсию, сославшись на компенсацию за неиспользованные отпуска,

В лаборатории поликлиники работала лаборантом.

15 января 2017 написала Заявление на отпуск на 30 дней (с 2 февраля по 3 марта 2017). В заявлении указала"В связи с уходом на пенсию с последующим увольнением".

10 февраля Отдел кадров выплатил отпускные и выдал на руки трудовую книжку, где написано уволена с 03 марта в связи с уходом на пенсию.

Во время отпуска прошла лечение в поликлинике.

Два больничных.

Первый с 3 февраля - 9 дней, второй с 16 февраля-10 дней. Первый больничный был сдан в бухгалтерию 15 февраля, НО НЕ ОПЛАЧЕН, второй больничный хотела сдать 27 февраля, но бухгалтерия отказывается принимать его. ОПЛАЧИВАТЬ ИХ БУХГАЛТЕРИЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ. Правильно ли делает бухгалтерия, в отпуске я нахожусь и сейчас (мой отпуск до 3 марта)

Здравствуйте! Являюсь сотрудником территор. Подразделения УФСИН. Имею не отгуленный отпуск за 2017 г. Собрался уходить на пенсию. Начальник учр. увольняет не давая отгулять отпуск. Имеет ли он на это право?

Я работающий инвалид 3 группы по общему заболеванию (почки), получаю пенсию по инвалидности и зарплату. В марте 2014 г мне исполнится 53.В конце января у меня переосвидетельствование инвалидности, думаю что дадут 2 группу. Переживаю, что на работе из-за 2 группы у меня могут возникнуть проблемы: будет по рекомендации врачебной комиссии уменьшение рабочих часов, соответственно уменьшение размера заработной платы? Как это обстоятельство отразится на размере моей трудовой пенсии, когда мне исполнится 55?

С 01.04.2015 будет понижен оклад, я решил уйти на пенсию, мой стаж на сегодняшний день с армией 20 лет. Как будет проходить весь процесс выведения за штат и предоставят ли мне отпуск и 15 дней за выслугу.

В июле месяце я выхожу на пенсию (5 июля день рождения), хочу взять отпуск перед этим, он мне нужен для того, чтоб сидеть с внуком. Прошлый отпуск был в августе. Работаю техничкой в школе. Деректор заявила, что по ее графику весь персонал идёт в отпуск только в августе, и за меня некому работать, хотя прекрасно знает, что в июле я ухожу на пенсию. Права она или нет? Зачем мне отпуск в августе, если я итак дома буду?

Я работаю в бюджетной организации. Пенсионер. С 14 февраля написал заявление на двухнедельный отпуск, после которого собираюсь уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?

Работала вышла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро ребенку будет 3, хочу уволиться, могу ли я перед увольнением, взять отпуск с последующим увольнением? Проработала 2-года в отпуск не уходила, ушла в декрет и 3-года скоро будет как не работала.

Если можно то так и написать с последующим увольнением?

Через какой срок работник имеет право взять отпуск с последующим в декрет? Начало моей работы с 11 декабря 2014 года. Подскажите пожалуста с какого числа я могу взять отпуск.

Мне 46 лет, работник МВД, выслуга составляет 13 лет и гражданский стаж 15 лет, хочу идти на пенсию, но перед этим сходить в отпуск за 2009 год (по графику в августе) и с последующим увольнением на пенсию. Как правильно написать рапорт и должны ли мне выплатить материальную помощь (2 оклада) и санаторно-курортные, а также что мне еще полагается дополнительно (пособие, отпуск и т.д) Прошу вас также указать на какой закон Вы опираетесь. Сколько % будет мне пенсия? Заранее благодарю.

Устроилась на работу 10.08.04.Отпуск в 2013 г август-сентябрь. Отозвали на две недели раньше, догуляла в декабре 10 дней. В этом году отпуск с 16.06-07.08.Написала заявление 23.07.14 в связи с переездом с 07.08.Билеты на самолёт 13.08.14.Подписали заявление с условием отработать 12 дней по выходу. Как быть?

Работаю санитаркой в гнойно-хирургическом отделении, ,на данный момент нахожусь на больничном по поводу проведенной операции. (Удаляли геморрой) Остался месяц до пенсии. По графику отпусков мне положен отпуск в Сентябре месяце, но начальство не хочет отпускать. На данный момент исполнять физически тяжелую работу не в состоянии. Как поступить?

В праве ли работодатель настаивать забрать трудовую книжку раньше положенного срока, т.к. я ухожу на пенсию, а до пенсии в очередной отпуск. В приказе я расписалась 22 февраля. Мало ли что, а вдруг у меня что-то изменится. В отпуск пошла с 4 марта.

Интересует доплата за детей г.р. до 1991. Мне 60. На пенсию вышла в 2012 г. Дети: 1980 г.р. и 1987 г.р. Пологается ли мне доплата к пенсии за детей. Большое спасибо. Людмила.

Мне 53 года! Всю жизь проработала на заводе (изготовление Тракторов) попадаю под сокращение за 2 года до выхода на пенсию. Последний год отпускают постоянно в отпуск за свой счет или 2/3 зарплаты или же работаешь за 2/3 з/п. возможно ли выйти на пенсию досрочно? И как поступить если уже подписала уведомление о сокращении?

Я сотрудник МВД. Пока не вышел на пенсию. Есть удостоверение ветеран труда. Выслуга в ОВД 26 лет. Зарегистрирован постоянно в Москве. Обратился в МФЦ для оформления льгот по проезду, ЖКХ и тд. Отказали во всем. Сказали нужно выйти на пенсию и пенсионное удостоверение оформить, а потом уже к ним. Правы ли они?

Из декрета вышла раньше 3 х лет, сейчас ребёнку 2 года. Хочу уволиться, могу ли я сначала написать заявление и уйти снова в декрет а потом на увольнение? Чтоб не отрабатывать.

Работаю в больнице. Сейчас в очередном отпуске. Случайно узнала, что грядет сокращение штатов. До пенсии мне осталось 4 месяца. Мои действия при сокращении.

Отпуск с последующим увольнением.

Работаю в компании 3,5 месяца. Хочу уволиться. Но что бы не отрабатывать 2 недели могу ли я взять отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте! Проясните пожалуйста ситуацию, позволяет - ли, Положение о службе в МЧС России и Трудовое законодательство России, сокращять, размер выплат, выходного пособия. А именно, одиннадцати трудовых окладов, сотруднику МЧС, при уходе на пенсию, если у него на данный период, действует объявленный выговор за нарушение при прохождении службы, срок действия которого не истек? Спасибо!