Отпуск по уходу вторым за ребенком / Трудовое право - 13743 советов адвокатов и юристов

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, через 2 месяца он заканчивается, моyя должность на работе инженер-проектировщик, она связана с работой за компьютером, то есть по факту мое присутствие в офисе не требуется, могу работать и на дому, я узнала, что при написании заявления на отпуск за ребёнком до 3 х лет, могу написать заявление работодателю о запросе работы на дому с выплатой заработной платы и сохранением государственных пособий, могу ли я такое заявление написать и вправе ли директор мне отказать в этом?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, начальство настаивает чтобы я выходила на работу, мотивируя тем что не кому работать или писать заявление на увольнение. Ребенку 2 года и детский сад не посещает, оставлять на время работы его не с кем. У меня такой вопрос правомерны ли требования начальства и получу ли я какую либо компенсацию при увольнении (если до этого дойдет) пособие которое я получаю на ребенка от работодателя составляет 57 рублей 50 копеек?

Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изменилась система оплаты труда на предприятии. Тем самым уменьшив мне оклад оплаты труда. Меня не уведомили за 2 мес, а уведомили по факту когда вышла из отпуска в 1,5 года ребенку. На сколько это законно? И могу ли я отстоять свой прежний оклад? Хотелось бы уточнить, что сказали, не подпишу доп. соглашение-до свидания!

Я в отпусе по уходу за ребёнком до 3-х лет, пока была в отпуске в части прошло сокращение, ввели новый штат, моя должность сократилась, контракт закончился 11 февраля 2010 года. Я воспитываю одна 2 детей,8 лет и 2 года, в разводе, дохода нет, хочу выйти на службу, но мне говорят, что как только выйду, сразу сократят и контракт продлять не будут. Сейчас нахожусь в распоряжении командира части. Я не хочу увольняться, хочу служить. Какие должны быть мои действия? Меня могут заставить? На сколько правомерно будет это сокращение?

Нахожусь в отпуске по уходу за детьми (у меня тройня), стало известно, что мою должность сократили, планирую выйти на работудо исполнения детям трех лет. Мне обязаны предоставить рабочее место, как ранее, а если предложат вакансию, у которой зарплата на много ниже, могу я отказаться и требовать прежнюю зарплату? И еще слышала, что в случае многоплодной беременности не имеют права сократить до исполнения детям пяти лет, если это так, прошу дать ссылку на законодательный акт. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, если я буду работать по договору оказания услуг лишат меня пособия по уходу за ребенком инвалидом или нет (будут идти отчисления в ПФ,если есть отчисления значит есть доход, есть доход значит человек не нуждается в пособии, я верно понимаю или нет?)

Правильно ли мне начислили ежемесячную выплату по безработице? Во время сокращения я находилась в отпуске по уходу за ребенком и т.к. за последний год не получала заработную плату, мне начислили выплаты по минимуму как безработной. Правильно ли это ведь ребенку еще меньше 3 лет и я не работала т.к. его не брали в детский сад? Неужели нельзя начислить пособие по справке о доходах за последний год когда я работала?

Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Фирма, в которой я числюсь, собирается ликвидироваться. На какие выплаты мне можно от нее рассчитывать? Какой порядок моих действий, чтобы не упустить возможность получить выплаты от работодателя и государства (в лице биржи труда)?

Какие подводные камни есть? Если работодатель будет уклонятся от выплат?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В июле всем выслали уведомление о ликвидации предприятия. Я его не получила. Сегодня звонила в отдел кадров, они сказали, что они отправляли почтой, и невожно получила ли я это уведомление или нет. От этого срока в течении 2 х месяцев со мной прекращают трудовой договор. Мне надо подъехать и написать заявление на получение трудовой книжки. Или ее отправят по почте. Так, же я получу пособие в размере одного среднемесячного заработка. Могут ли меня так уволить? И что вообще мне положено?

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (3 года исполняется 18.03.2013 г.), мой муж работает зубным техником в центральной районной больнице. Ему в отделе кадров сообщили, что его сокращают. Законно ли это?

Ответьте пожалуйста, могу ли я претендовать на доплату к пенсии за ребенка, рожденного в СССР в 1984 году? Я не работающий пенсионер, вышла на пенсию в 2008-м году по выслуге лет, в мае 2017 года мне исполнилось 55 лет. Заранее благодарна за ответ!

Я сейчас по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу устроиться официально на другую организацию, это возможно? И на счет санкнижки мне новую открывать или как?

Главный бухгалтер государственного учреждения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Произошла реорганизация, ее учреждение было присоединено к другому гос. учреждению. Как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами.

У меня такой вопрос: я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу в другую организацию по трудовому договору (можно ли завести вторую трудовую книжку?). При этом для оформления с меня требуют СНИЛС и ИНН. Могу ли я работать вообще? Не лишат ли меня пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могут ли в ФСС узнать об этом?

На какую нагрузку в школе искусств может выйти педагог, находящийся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получающий пособие, чтобы его не потерять?

С 2009 года принята на работу на место декретницы проработала шесть лет и за это время родила четверо детей (один и тройня). сейчас находясь в отпуске по уходу за детьми меня уволили в связи с выходом сотрудницы наместо которой я была принята. Правомерны ли их действия?

Родила сына 31.03.2016 г.У меня ООО в процессе ликвидации. Муж официально не работает. Пособие до 1.5 лет, хочу оформить на мужа. Расчётный счёт закрыт, родовые получить не могу, только после закрытия ООО. Сегодня в МФЦ не приняли документы-объяснили, что родовые и ежемесячное пособие в разных местах не получают.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ей 3 месяца) старшей нет 3 лет. Фирма ликвидируеться, мне предложили 2 варианта,1-уволиться по соглашению сторон,2-по сокращению! Какие должны быть выплаты как лучше прступить?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организация с которой пошла в декрет сейчас на стадии ликвидации. Как мне быть.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, недавно работадатель сообщил о ликвидации компании, никах бумаг мне предоставлено на подпись не было, предлагают уволиться по собственному желанию. Вопрос в следующем ---должен ли работадатель выплатить мне компенсацию, если да то как расчитать и на какие статьи ссылаться? Заранее спасибо.

Имею ли я право на перерасчет пенсии за период ухода за детьми есл я полуаю пенсию по потере кормильца. Моя пенсия по возрасту за 40 лет стажа-минималка.

У нас ребенок с инвалидностью в возрасте 17 месяцев.

Мама в отпуске по уходу.

Папа работает, но его хотят на работе сократить (уволить).

Законно ли это со стороны работодателя?

Спасибо.

Скажите пожалуйста, с недавних пор узнала, что пенсионеры могут претендовать на дополнительные выплаты за 2 х и более детей. По каким критериям пенсионеры могут получить надбавка? Кому не выплатят ничего?

Спасибо.

Я с июня 2015 по февраль 2017 находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла на работу в марте сего года. С 15 апреля комбинат на котором я работаю закрывают. Как мне будет рассчитано выходное пособие? Спасибо.

Можно ли выйти на больничный сразу после отпуска, если это вторая работа и у меня ребенок 1 год и 6 месяцев. Оплатят ли больничный?

Кому полагается перерасчет пенсии по Закону №400 ФЗ и как учитывается период ухода за детьми, 1,5 года декретных или до трех лет по уходу за детьми и с какого времени, с даты появления права на пенсию или другое время? Спасибо.

Подаю заявление на развод с мужем. Но для этого нужно оплатить госпошлину. Могу ли я возложить эту обязанность на мужа, т.к. никаких доходов кроме пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет у меня нет?

Мне 41 год, я планирую родить в второго ребенка, первы ребенок родился в 2001 г,. Имею ли я право на материнский капитал и есть ли какая-то выплата от государства, кроме мат. капитала.

Работодатель в справке, что второй родитель не использует оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом пишет только что они не использованы на такое то число, а что не будут использованы в дальнейшем не пишет, что делать?

Могу ли я пойти в отпуск когда мне необходимо если у меня несовершенно летний ребенок и мы проживаем на крайнем севере? Ребенку 11 лет?

Хотелось бы узнать у меня есть ребенок инвалид может ли меня заведующая уволить? И могу ли я брать 4 дня в месяц по уходу за ребенком?

Наша семья из трех человек в 2006 году купила по ипотеке квартиру. В этом же году получили субсидию за ребенка. В 2007 году заплатили налог. Возврат 13% оформил один член семьи. Можем мы вернуть уплаченный налог (каким способом?)? И получить полностью возврат 13% на всех членов семьи? Спасибо!

Я пенсионерка. 7 мая мне исполнилось 80 лет. Дети 1960 г и 1967. В связи с 80-летием мне сделали доплату 4805 р 11 коп. Могу ли я претендовать на доплату за детей. Родившихся в СССР. Один сын 1960 г второй 1967 г Когда будет прибавка на "ДЕТЕЙ ВОВ".

Учусь в институте, ну сейчас нахожусь в академе по уходу за ребенком до 3-лет. Родила второго ребенка. Вопрос я могу продлить академ по уходу за вторым ребенком.? Я сирота мне еще платят, если могу то будут так же продолжаться выплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сентября 2013 года. Мне переплатили различные выплаты в 2013 году путем перечисления на сберкнижку в разных месяцах 2013 года. Кинулись в конце 2013 года и решили с меня удержать переплаченные суммы где-то на 260 т.р. Какая-то проверяющая бухгалтерию комиссия признала 137 т.р. счетной ошибкой. Бухгалтера сослались что они ошибочно начисляли несколько раз мне зарплату одинаковыми суммами, хотя на сберкнижку мне ни разу не пришла одинаковая сумма. Возвращать я естественно не согласна и письменного согласия не давала. Прошу бухгалтерию предоставить мне расчетные листы за 2012-2013 года, но они мне отказывают, ни на что не ссылаясь, как мне истребовать расчётки и могут ли они взыскать с меня эти суммы через суд.

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.

В 2020 году у ребенка была дорогостоящая операция. В 2021 году хотели оформить налоговый вычет, оформив декларацию за 2019 год, так как в 2020 заявитель декларации находился в отпуске по уходу за вторым ребенком и дохода не было, следовательно не было уплаты налогов. Можно ли так делать.

Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (сыну 2 месяца). Старшая дочь (2 года, 2 мес) заболела. Дадут ли папе больничный на второго ребёнка?

Какие документы необходимо собрать для лишения отца родительских прав. И есть-ли возможность этого, если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком и мой доход составляет 6800 руб. могут-ли в таком случае мне отказать в иске из-за маленького дохода.

У меня такой вопрос. Работаю в крупной страховой компании. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 2,5 года. Планирую, не выходя на работу, забеременеть снова. Слышала, что возможно получить все те же деньги и со вторым ребенком. Так ли это?

В 2017 году украли деньги на работе 20 млн. Я, работала, но оыициально находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вторая работала, но с февраля 2018 так же родила и сецчас в отпуске по уходу за ребенком. Кражу обнаружили сейчас. Вторая, брала деньги с кассы с операционной и не приходовала их. Документов подтверждающих, что она брала эти деньги нет. Только путевые листы, что она выежала в магазин. Заявление собираются подавать на вторую. У нее двое несовершеннолетних детей 8 лет и 6 мес. Могут ли ей назначить условный срок? И если она меня выдаст, то что могут мне назначить, ребенок 3 года?