Отпуск по уходу за ребенком до 4 5 лет / Трудовое право - 5775 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста. Войдет ли декретный отпуск по уходу за ребенком др трех лет в льготный стаж и как он расчитывается 1 х 1 или 1 х 1,5?

Ребенку 1,4 года если я возьму декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, будет ли мне положена какая либо выплата или нет?

Могу ли я обратиться с исковым заявлением в суд об изменении размера выплат алиментов с процентов на твердую сумму, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Работаю выездным фельдшером на скорой, в каких случаях могу продлить свою высшую категорию, если на данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 3 х лет, по возможности иногда выхожу на работу на 0,75 ст.?

ООО, в которой я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, реорганизуется. Просят прийти и написать заявление на увольнение (я так понимаю по собственному желанию). Я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности и планировала уйти Из декрета в декрет. ООО прекращает свои полномочия в ноябре 2011 года, на фирме сказали что примут меня на новое ООО когда я выйду на работу, а до этого надо написать заявление на увольнение. На сколько это правомерно?

Здравствуйте! Хотела спросить могу ли я уволиться находясь в декретном отпуске по уходу за ребенкои до трех лет. Если да то как правильно уволиться по какой статье.

Какую зарплату я должна получать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если к работе я приступила с 1 июня. И какая статья закона обьясняет такую выплату зарплаты?

Прошу проконсультировать по следующей ситуации, неожиданно возникшей! Я проработала в Мурманской области 15 лет и 4 месяца (с мая 1987 г. по сентябрь 2002 г.), имею двоих детей, с младшей дочерью ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет в мае 1992 года. В 2002 году переехала в Санкт-Петербург, где и нахожусь в данный момент. При оформлении пенсии в 2006 году отпуск по уходу за ребёнком был зачтён в северный стаж, впоследствии, при принятии Закона о "северянах" мне была увеличена фиксированная выплата. Неожиданно, в марте этого года ПФ письменно уведомил меня о том, что размер моей пенсии уменьшен, т.к. отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет был ошибочно включён в северный стаж. Но до принятия Закона, который вступил в силу 06.10.1992 г.,этот отпуск входил в северный стаж! А я ушла в этот отпуск в мае 1992 г. Прошу на законодательной базе разъяснить моё право на возврат первоначального размера пенсии. С чего мне начать? Спасибо большое!

Написал заявление: Прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с назначением пособия с 4 декабря 2015 года.

Официально предупредил руководителя предприятия 19 ноября 2015 года, с какого числа согласно статьи 256 ТК РФ я могу уйти в данный отпуск официально?

Везде пишут что с рождения ребенка, а с 4 декабря только пособие, так как у жены 3 декабря заканчивается больничный. Так с какого числа? И если с 4 декабря, то почему?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, в организации, где я работаю, прошли массовые увольнения. Уволили весь отдел, в котором я работала по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Осталась я одна. Подскажите пожалуйста как мне теперь поступить? Я опасаюсь, что меня уволят как только закончится отпуск, без выходного пособия (ведь сейчас я ничего не получаю).

Ребенку 1,2 могу ли я мама переоформить на папу Уход за ребенком до 3 лет? (Папа работает оао ржд)? У меня в конце мая роды третьим ребенком, с ним могу я осуществлять уход до 3 лет?! Тоесть папа сидит по уходу за вторым ребенком до 3 лет, а мама за третьим (новорожденным) старшему 6 лет (в этом году в школу) и как в таком случае если оба родителя будут осуществлять уход за детьми будет производится оплата по уходу за детьми у каждого родителя по отдельности (мама не работающая) конкретно у папы с организации как будут происходить выплаты? (машинист, стаж 17 лет беспрерывной работы) И если мы прописаны с мужем в разных городах Где осуществлять переоформление документов по моей прописки или можно по месту прописки отца!

для того чтобы подать иск на алименты на супруга по достижении ребенком возраста 3 х лет, мне нужно переписывать заявление на отпуск на работе или нет?

параллельно вышла на работу на 1/2 ставки. Могут ли меня уволить по статье 81 пункть 5

Работаю на неполном рабочем дне, при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, прислали приказ на понижение часовой ставки где написано: «При отсутствии вышеуказанной работы, а так же в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращён 31.10.2018 в соответствии с п.7 части первой статьи 77 ТК РФ» Новую работу они предоставить не могу, если только понизят в должности. Я не согласилась, к тому же требуют ставить дату задним числом, теперь заставляют ставить подпись где «не согласен». Как поступить в данной ситуации? В случае отказа от подписи могут ли уволить, или понизить в должности?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Может ли работодатель сократить моего мужа пока ребёнку не исполнилось 3 года?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Ребенку полгода. Последний год перед родами не работала, никаких пособий сейчас не получаю. Есть официальные доходы в 2020 и 2021 году. Сейчас устраиваюсь на работу. Могу ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нового работодателя?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия.

Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Работодатель обязан продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов. А как быть с пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работодатель мне его платить не обязан, я буду уволена после окончания отпуска по БиР. Если я открою ИП, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работала до окончания срочного ТД много лет непрерывно в разных организациях с зп 50 тр. Не хочется получать пособие в соцзащите по МРОТ.

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас вновь беременна, контракт заканчивается в 2022 году, могут ли со мной не заключить повторно контракт или уволить?

У нас родился ребёнок 1 апреля 2021 года, жена ушла в декрет, написала заявление на работе по уходу за ребёнком до достижению 1,5 лет. Будут ли ей плотить с 1,5 до 3 лет по уходу дальше? Закон вроде есть, найти не могу, почему она писала до 1,5 только ведь положено же до 3 лет.

26 июня 2015 г. я прекратила свою деятельность как ИП. А с 13.05.2015 по 22.09.2015 мне выплачено пособие по беременности и родам (была добровольцев в ФСС). 13.07.2015 родился ребенок. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие сейчас оформляю в соц. службе. С какого периода мне будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее, Спасибо за ответ.

Скажите родила я 31,10.17, а отпуск по БиР заканчивается 03.02.17, с какуй даты писать в заявлении по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работать по внешнему совместительству в другой организации? И какой по продолжительности должен быть рабочий день от нормы? Заранее спасибо.

Я устроилась на работу экономистом в ООО Тепловая компания. Моему сыну 3,7 года, только что поставили диагноз бронхиальная астма-в детский сад ходить нельзя. Предложили уволиться. Как мне грамотно составить заявление на увольнение по собственному желанию по причине ухода за ребенком не достигшим возраста 14 лет без отработки 2 недель? Спасибо. Я с мужем в разводе, есть старшая дочка 9 лет.

Отношусь ли я к лицам, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Если ООО Тепловая компания закроется, то смогу ли я претендовать на то чтобы меня оформили во вновь созданную организацию на базе закрытой?

Мою должность грозятся сократить. Как мне грамотно себя повести чтобы избежать ущемления трудовых прав, Спасибо!

Если увольняться по уходу за ребенком до 14 лет, то какая это будет статья по ТК РФ?

В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, затем последует отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я зарегистрироваться как сомозанятое лицо на этот период? Или в таком случае мне перестанет платить пособия по уходу за ребёнком мой официальный работадатель? И вообще можно ли совмещать основную работу и самозанятость?

работавшего по срочному трудовому договору, т.к. выходит основной работник.

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Проживаю в зоне ЧАЭС. До 1,5 лет получала двойную выплату. Отпуск начался 08.04.16 г. При продлении отпуска до 3-х лет (25.07.17 г.) работодатель отказывается формировать документы для передачи в соцзащиту, ссылаясь на новый закон от 01.07.2016 г. Есть ли какая-то управа в этом случае на работодателя? Заранее спасибо.

Могу ли я подать на банкротство по упрощённой процедуре через МФЦ, если есть несколько исполнительных производств, по некоторым из которых окончено ИП по п. 4 ч. 1 ст. 36 (не по всем!)? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Сумма долга 120 т.р

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Как рассчитать время неполного дня, если мой обычный рабочий день составляет 4 ч?

Я хочу уволиться по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. вот такой у меня вопрос в течении скольких дней должны перечислить расчётные.?

Какой процент из зарплаты будет удержан ФССП по исполнительному листу, если на иждивении жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель перестал платить пособие, ссылаясь на отсутствие денег, в марте. Я написала жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. 27.07 из прокуратуры пришёл ответ, в котором написано, что они начали проводить проверку и уведомят меня о результатах. Но, уже 4.09 и нет ни пособия, ни ответа. Какие ещё действия я могу предпринять, чтобы получить пособие?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне необходимо выйти на работу на неполный рабочий день (с целью сохранения пособия), при этом на основное место работы и на работу по-совместительству. Сколько часов я должна отработать в день по основному месту работы и сколько по-совместительству, чтобы не превысить полный рабочий день? Как юридически грамотно оформить выход на работу, какие при этом должны быть оформлены документы? И где можно найти образцы данных документов?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предложили выйти на внешнее совмещение на 0.86 ставки, при сокращённом рабочем дне - 6 часов в неделю (5 дней), норма - 8 часов в неделю. Сохраню ли я выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я собираюсь оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. При этом со своей девушкой официально брак не зарегистрирован. На данный момент она нигде не работает.

Интересуют следующие моменты:

1. порядок оформления отпуска - в какие организации нужно будет сходить, какие документы собрать, сроки оформления этих документов

2. сумма ежемесячного пособия, есть ли лимиты по этой сумме (слышал, что оплачивается 40% от зар. платы, но не больше 20 000 руб. Так ли это?).

Заранее, спасибо!

Отец обратился к нам за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мать не работает. Справку из соц. защиты, что пособие не получает, она предоставила. Нужен ли ещё какой-нибудь документ от матери ребёнка? Например, что она не работает. Копию трудовой предоставить она не может, т.к. её нет, она никогда не работала.

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.

Принят ли закон о получении пособия по уходу за ребёнком до 3 лет в Воронеже? Если принят, то на какой закон можно опираться и какой размер пособия? Официально работала, на данный момент в декретном отпуске, ребёнку 1,7 г.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?

Если я выхожу на работу до истечения окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, прекращается ли этот отпуск формально и могут ли меня уволить до 3-летия ребенка и за сколько времени должны предупредить об увольнении? Могут ли меня не взять на работу в это время (до 3 летия ребенка), говоря об ее отсутствии. На самом деле моего рабочего места уже нет. И как мне правильно написать заявление на выход на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Размер пособия, которое выплачивает работодатель работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет действительно 50 рублей? У меня была хорошая з/плата. Как то можно от работодателя получать ежемесячно нормальные деньги за это время? Спасибо.

Я студентка сирота, получаю от колледжа выплаты 10500 нахожусь в академическом отпуске, положены ли мне выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Решение следующего вопроса.

В мае текущего года родился ребенок. Для того, чтобы начать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо предоставить работодателю перечень документов, в который входит справка о том, что отец этого ребенка не получает такое пособие. От папы все никак не дождемся данной справки. Возможно ли получение пособия без такой справки? Ребенок родился в зарегистрированном браке.

Скажите на какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, если зп неофициальная и при приеме на работу все сотрудники пишут заявление на неполный рабочий день. Финдиректор хочет начислять 40% от мрот.

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с марта месяца платили одно пособие а с ноября другое. Ссылаясь на то что они сделали перерастет и питание и путевки не входят. Законно ли это. ведь до 1.5 лет они должны платить одну сумму.