Отпуск через сколько месяцев - 160 советов адвокатов и юристов
Нет, не повлияет. Пользуйтесь. Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы Могу ли я воспользоваться больничным листом после увольнения. Не повлияет больничный на перерасчёт пенсии?
Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы
СпроситьА вы сколько бы хотели, чтобы он был в отпуске? Всё верно, один раз в 6 месяцев, через 2 месяца снова выйдет в отпуск. Наталия, супруг может обратиться с рапортом на имя командира в/ч, отпуск через 6 месяцев. Участнику боевых действий положен 1 дополнительный отпуск, помимо очередного. Но, отпуск предоставляется с учетом ситуации на территории боевых действий. Этот вопрос отдается на усмотрение командования.
Так что Вам верно сказали: супругу надо обращаться с рапортом к командованию Наталия, здравствуйте 🤝
Если мужа не отпускают в отпуск, то можете оформит жалобу в военную прокуратуру
С уважением! Муж находится в зоне СВО 10 месяцев, участник БД, в отпуске был один раз, две недели, куда обратиться
А вы сколько бы хотели, чтобы он был в отпуске? Всё верно, один раз в 6 месяцев, через 2 месяца снова выйдет в отпуск.
Спросить
Наталия, супруг может обратиться с рапортом на имя командира в/ч, отпуск через 6 месяцев.
Спросить
Участнику боевых действий положен 1 дополнительный отпуск, помимо очередного. Но, отпуск предоставляется с учетом ситуации на территории боевых действий. Этот вопрос отдается на усмотрение командования.
Так что Вам верно сказали: супругу надо обращаться с рапортом к командованию
Спросить
Наталия, здравствуйте 🤝
Если мужа не отпускают в отпуск, то можете оформит жалобу в военную прокуратуру
С уважением!
СпроситьПраво на отпуск возникнет толко по истечение 6 месяцев непрерывной работы. Отпуск может быть предоставлен работодателем авансом в полном обьеме. Сколько дней отпуска положено старшей вожатой в школе через 4 месяца работы?
Право на отпуск возникнет толко по истечение 6 месяцев непрерывной работы. Отпуск может быть предоставлен работодателем авансом в полном обьеме.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина!
Право на отпуск у вас возникает через 6 месяцев работы (статья 122 ТК РФ). Работодатель мог предоставить вам отпуск авансом. В этом случае ушли бы на 56 дней.
Но возможны иные варианты, т.к. отпуск может разбиваться на части. Доброе утро! Екатерина, конкретное количество дней отпуска регламентировано Вашим тр. договором. Разделение на части отпуска возможно по договоренности сторон. Сколько дней положен отпуск учителю, который отработал 8 месяцев? Спасибо.
Здравствуйте Екатерина!
Право на отпуск у вас возникает через 6 месяцев работы (статья 122 ТК РФ). Работодатель мог предоставить вам отпуск авансом. В этом случае ушли бы на 56 дней.
Но возможны иные варианты, т.к. отпуск может разбиваться на части.
Спросить
Доброе утро! Екатерина, конкретное количество дней отпуска регламентировано Вашим тр. договором. Разделение на части отпуска возможно по договоренности сторон.
СпроситьДобрый день!
Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе России. Через сколько мой молодой человек может взять отпуск он мобилизационный. Был призван в сентябре.
Добрый день!
Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе России.
СпроситьВам будет положен полный отпуск, когда отработаете 11 месяцев. Здравствуйте
Первый полный отпуск вам полагается через 6 месяцев работы (ст.122 ТК РФ)
Разделение отпуска на части-как произошло у вас-только с вашего согласия (ст.125 ТК РФ)
Как видно вы подмахнули согласие на разделение отпуска, так как без вашего согласия незаконно предоставление отпуска 20 дней. Первый год проработала на предприятии беспрерывно 9 месяцев. Мне дали отпуск в декабре 20 дней, ссылаясь на то что я не наработала себе 28 дней. Законно ли это? И сколько мне положено дней отпуск если я работаю первый год 9 месяцев.
Здравствуйте
Первый полный отпуск вам полагается через 6 месяцев работы (ст.122 ТК РФ)
Разделение отпуска на части-как произошло у вас-только с вашего согласия (ст.125 ТК РФ)
Как видно вы подмахнули согласие на разделение отпуска, так как без вашего согласия незаконно предоставление отпуска 20 дней.
СпроситьГрафик отпусков составляется на следующий год, и не имеет значение сколько человек отработал в организации в текущем году. График отпусков на 2023 год должен быть утвержден до 15 декабря 2022 года. Это требование трудового кодекса РФ. У Вас спросили, когда Вы делаете в отпуск в 2023 году. Если не ответите, то работодатель вправе поставить Вам отпуск по своему усмотрению. Ждать, когда Вы соберётесь и решите никто не будет. График составляется на год вперёд включая других работников и вас в том числе через полгода, поэтому всё правомерно. Правомерно ли требовать от работника составить график отпуска? Если работник не отработал 6 месяцев?
Потребовали срочно дать график своего отпуска.
Хотя не отработал 6 месяцев.
Могу ли я подождать и дать позже, работодатель сказал, что тогда не будет отпуска.
График отпусков составляется на следующий год, и не имеет значение сколько человек отработал в организации в текущем году.
СпроситьГрафик отпусков на 2023 год должен быть утвержден до 15 декабря 2022 года. Это требование трудового кодекса РФ. У Вас спросили, когда Вы делаете в отпуск в 2023 году. Если не ответите, то работодатель вправе поставить Вам отпуск по своему усмотрению. Ждать, когда Вы соберётесь и решите никто не будет.
Спросить
График составляется на год вперёд включая других работников и вас в том числе через полгода, поэтому всё правомерно.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам положено 14 календарных дней отпуска. Как всегда - 28, если собираетесь его получить - если нет специального соглашения с работодателем, отпуск всегда предоставляется полным, когда бы в него ни пошли. Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Работник имеет право его получить уже через 6 месяцев работы. То есть, уже на 10 июля у Вас возникло право на использование ежегодного отпуска.
Деление отпуска на части возможно только с Вашего согласия. Расчет отпуска производится за 12 месяцев, но это актуально в случае увольнения.
С уважением. Знаю охранников, которые уже 7 лет небыли в отпуске, сейчас подают в суд. Сколько дней отпуска положено, если я работаю охранником с 10 января 2022 года?
Как всегда - 28, если собираетесь его получить - если нет специального соглашения с работодателем, отпуск всегда предоставляется полным, когда бы в него ни пошли.
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Работник имеет право его получить уже через 6 месяцев работы. То есть, уже на 10 июля у Вас возникло право на использование ежегодного отпуска.
Деление отпуска на части возможно только с Вашего согласия. Расчет отпуска производится за 12 месяцев, но это актуально в случае увольнения.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. По трудовому кодексу первый отпуск право на отпуск через 6 месяцев непрерывной работы работника. Последующие дни отпуска по договоренности с администрацией. Должен быть график отпусков именно он основа. В любом случае если устали пишите заявление на отпуск работодатель должен рассмотреть. За каждый полный месяц работы дается 2 дня отпуска. Посчитайте сколько дней отпуска заработали Вы. Удачи. Меня зовут Артем Работаю в Мурманске с 25 июня 2021 года по сегодняшний день был на меж вахте два раза оплатили 18 дней отпускных осталось 34 дня В Организации говорят что остальные дни оплатят только при расчете законно ли это?
Здравствуйте. По трудовому кодексу первый отпуск право на отпуск через 6 месяцев непрерывной работы работника. Последующие дни отпуска по договоренности с администрацией. Должен быть график отпусков именно он основа. В любом случае если устали пишите заявление на отпуск работодатель должен рассмотреть. За каждый полный месяц работы дается 2 дня отпуска. Посчитайте сколько дней отпуска заработали Вы. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. полный отпуск Вам могут предоставить уже через 6 месяцев. Сколько дней мне положен отпуск и через какое время? Работаю воспитателем с 10 января 2022.
Здравствуйте, согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. полный отпуск Вам могут предоставить уже через 6 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте. Как фактически отработает 6 мес, так у Вас возникнет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели. Как правило, на отпуск уходит спустя полгода работы. Будет ли возможность уйти в отпуск, если часто находишься на больничном листе или данный период не засчитывается в стаж для долго, чтобы уйти в отпуск?
Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели.
СпроситьВоеннослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. Сыновья срочники служат в одной части, в росгвардии, приняли в этой части присягу. После присяги на них пришла телеграмма о переводе в другую часть министерства обороны. Подскажите, какая процедура перевода. И сколько это по времени длится?
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Срок ежегодного оплачиваемого составляет 28 дней, не меньше. Azamat, доброго дня Вам.
Нормальная продолжительность отпуска работника составляет 28 дней.
Вы в вправе взять 2 недели, или больше. Как договоритесь с работодателем.
С уважением! Если отпуск дают через 10 месяцев работы, на сколько могу взять отпуск? Или две недели не больше?
Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Срок ежегодного оплачиваемого составляет 28 дней, не меньше.
СпроситьAzamat, доброго дня Вам.
Нормальная продолжительность отпуска работника составляет 28 дней.
Вы в вправе взять 2 недели, или больше. Как договоритесь с работодателем.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте, Милан. Согласно Положения о порядке прохождения военной службы п.7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. Сколько времени ждать приказ о переводе в другую воинскую часть? Я написал рапорт.
Здравствуйте, Милан. Согласно Положения о порядке прохождения военной службы п.7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
Спросить- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...; Здравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Спасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой? Я устроилась на основную работу в государственную детскую музыкальную школу в сентябре 2020, если я уволюсь, отработав 6 месяцев, полагаются ли мне отпускные? А если уволюсь раньше, чем 6 месяцев отработки, отпускные смогу получить?
- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...;
СпроситьЗдравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьСпасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой?
СпроситьОтпуск у педагогических работников ДШИ 56 календарных дней + 8 календарных дней дополнительный отпуск. Итого 64 календарных дня.
64: 12 × 6 = 32 календарных дня полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев работы.
Если Вы отработали в феврале более половины месяца, то в расчет берется целый месяц.
Спросить
Я работаю в продуктовом магазине, график работы 2/2,когда я могу идти отпуск, через сколько месяцев.
Здравствуйте, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
При этом не имеет значение по какому графику вы работаете. Я работаю в продуктовом магазине, график работы 2/2,когда я могу идти отпуск, через сколько месяцев.
Здравствуйте, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
При этом не имеет значение по какому графику вы работаете.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы могли использовать 28 дней уже через 6 месяцев работы. В этом случае отпуск предоставляется авансом.
Кроме того, в организации должен быть график отпусков.
Если исходить из расчетов, то у Вас получится отпуск пропорционально отработанному времени - 28 дней за 12 месяцев ещё 6 дней за три месяца. То есть, всего 34 дня, из которых 9 дней Вы уже использовали. Я отработала 15 месяцев. За это время была в отпуске 9 дней. На данный момент я могу использовать только оставшиеся 21 день или уже 28?
Здравствуйте.
Вы могли использовать 28 дней уже через 6 месяцев работы. В этом случае отпуск предоставляется авансом.
Кроме того, в организации должен быть график отпусков.
Если исходить из расчетов, то у Вас получится отпуск пропорционально отработанному времени - 28 дней за 12 месяцев ещё 6 дней за три месяца. То есть, всего 34 дня, из которых 9 дней Вы уже использовали.
СпроситьЛюбой сотрудник Росгвардии, независимо от звания, должности и выслуги, имеет право на оплачиваемый отпуск. Даётся он на основании приказа начальника подразделения ВНГ, где проходит службу данный гражданин. По желанию служащего, основной отпуск может предоставляться как в цельном виде, так и разбиваться на несколько частей. Единственное условие – длительность отдельной части не может быть меньше 15 дней.
Общее количество отпускных дней исчисляется в индивидуальном порядке для каждого сотрудника, и зависит от количества выслуги лет. В соответствии с ФЗ №76, данная зависимость выглядит следующим образом:
Выслуга менее 10 лет – величина основного отпуска 30 дней.
От 10 до 15 лет – 35 дней.
От 15 до 20 лет – 40 дней.
При выслуге свыше 20 лет – 45 дней. Через сколько месяцев минимум после очередного отпуска в росгвардии положен следующий?
Любой сотрудник Росгвардии, независимо от звания, должности и выслуги, имеет право на оплачиваемый отпуск. Даётся он на основании приказа начальника подразделения ВНГ, где проходит службу данный гражданин. По желанию служащего, основной отпуск может предоставляться как в цельном виде, так и разбиваться на несколько частей. Единственное условие – длительность отдельной части не может быть меньше 15 дней.
Общее количество отпускных дней исчисляется в индивидуальном порядке для каждого сотрудника, и зависит от количества выслуги лет. В соответствии с ФЗ №76, данная зависимость выглядит следующим образом:
Выслуга менее 10 лет – величина основного отпуска 30 дней.
От 10 до 15 лет – 35 дней.
От 15 до 20 лет – 40 дней.
При выслуге свыше 20 лет – 45 дней.
СпроситьПраво на отпуск у Вас возникнет через полгода
Согласно ст. 122 Трудвого кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 27 мая 2020 года пошел второй год работы, через сколько положен отпуск.
Право на отпуск у Вас возникнет через полгода
Согласно ст. 122 Трудвого кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте) Как минимум 14 дней. Светлана, через 6 месяцев работы сотрудник может претендовать на полный отпуск, ст. 122 ТК. Если говорить о количестве "заработанных" дней, то Вы "заработали" 14 дней отпуска, остальные 14 дней будут предоставлены авансом. Отработала в детском саду 6 месяцев, сколько мне положен отпуск?
Светлана, через 6 месяцев работы сотрудник может претендовать на полный отпуск, ст. 122 ТК. Если говорить о количестве "заработанных" дней, то Вы "заработали" 14 дней отпуска, остальные 14 дней будут предоставлены авансом.
СпроситьЛариса Викторовна, за один месяц работы сотруднику положено 2,33 дня отпуска. Таким образом, за 8 месяцев Вы "заработали" 19 дней отпуска. Обращаю Ваше внимание, что через полгода работы сотрудник может претендовать и на полный отпуск, ст. 122 ТК РФ. Я работаю в школе по совместительству, мне положено 28 календарных дней отпуска, но я работаю с октября 2019 г. Скажите сколько мне положено дней отпуска, если я отработала 8 месяцев?
Лариса Викторовна, за один месяц работы сотруднику положено 2,33 дня отпуска. Таким образом, за 8 месяцев Вы "заработали" 19 дней отпуска. Обращаю Ваше внимание, что через полгода работы сотрудник может претендовать и на полный отпуск, ст. 122 ТК РФ.
СпроситьИрина, Вы вправе отказаться от отпуска. Право на отпуск за первый год возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Оформить отпуск раньше можно по соглашению сторон, т. е. нужно согласие работника. Если у меня отпуск 42 дня. я имею право идти в отпуск на 42 дня или я имею право через пол года взять отпуск меньше. Если это так. то на сколько дней я имею право взять отпуск через пол года? Меня хотят отправить в отпуск, в связи с закрытием доу на ремонт в июне, но мне положен отпуск только в конце июля, т.к. на работу я поступила в конце января. Законно ли это?
Ирина, Вы вправе отказаться от отпуска. Право на отпуск за первый год возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Оформить отпуск раньше можно по соглашению сторон, т. е. нужно согласие работника.
Спросить
Если у меня отпуск 42 дня. я имею право идти в отпуск на 42 дня или я имею право через пол года взять отпуск меньше. Если это так. то на сколько дней я имею право взять отпуск через пол года?
СпроситьИрина, через полгода работы сотрудник получает право на полный отпуск. Разделить его на части можно по соглашению сторон, ст. 122, 125 ТК РФ.
СпроситьЕсли работаете по договору ГПХ то отпуск вам не положен Если работаете по трудовому договору ст 57 ТК РФ то права на отпуск возникает после шести месяцев работы. Я работаю по договору мне положен отпуск и через сколько месяцев.
Если работаете по договору ГПХ то отпуск вам не положен Если работаете по трудовому договору ст 57 ТК РФ то права на отпуск возникает после шести месяцев работы.
СпроситьВообще то продолжительность отпуска согласно ст 115 ТК РФ 28 календарных дней. При этом значения не имеет какой у вас график работы. Сколько мне положено дней отпуска если Я отработал 12 месяцев при графике сутки через двое?
Вообще то продолжительность отпуска согласно ст 115 ТК РФ 28 календарных дней. При этом значения не имеет какой у вас график работы.
СпроситьКак только вы выйдете в дЕкретный отпуск. Теоретически - это может случиться через месяц или через 3 года, тут уже никто не скажет точно. Если я устроюсь официально на работу, через сколько предоставляются дикретные?
Читайте также:
