Сколько мне положено дней отпуска если Я отработал 12 месяцев при графике сутки через двое?
Сколько мне положено дней отпуска если Я отработал 12 месяцев при графике сутки через двое?
Вообще то продолжительность отпуска согласно ст 115 ТК РФ 28 календарных дней. При этом значения не имеет какой у вас график работы.
Спросить
За каждый полный месяц работы-2,33 дня отпуска.Полным считается и месяц ,в котором отработано более 15 дней.В Вашем случае отпуск -18,64 дня.
СпроситьСколько часов мне положено отдыхать после суточного дежурства если график работы сутки через двое! Служц в полиции ППС.
Здравствуйте!Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Спросить
Здравствуйте
Вам положен 28 календарных дней в год, согласно Трудового Кодекса РФ
СпроситьЗдравствуйте
28 календарных дней отпуска..
За Ваш график - дополнительные отпуска трудовым кодексом не предусмотрены..
СпроситьЯ инвалесяцевид 2 группы оформил отпуск с последующим увольнением сколько дней отпуска положено, если отработал 9 месяцев.
Спите двое суток согласно Вашего графика работы.
- В неделю работник должен отработать не больше 40 часов.
- В течение недели у него должен быть непрерывный отдых 42 часа (ст. 110 ТК РФ).
- В ст. 92, 94 ТК РФ имеются ограничения продолжительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д.).
- Поскольку суточный график предполагает работу в ночное время, нужно учитывать положения ст. 96 ТК РФ о запрете к привлечению к работе ночью беременных и т. д.
*** работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст. 104 ТК РФ.
Согласно ст. 104 ТК РФ, если не удается соблюдать дневные и недельные пределы рабочего времени, работодатель считает отработанные часы за учетный период и контролирует, чтобы они не превысили установленную норму за месяц/год.
За учетный период может браться месяц, квартал, полгода, год. Брать в расчет отработанные часы больше чем за год законом не допускается (для работников отрасли с вредными условиями пределом являются 3 месяца).
Благодаря учету рабочего времени неотработанные часы можно будет перекрывать переработанными.
По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ:
1) При стандартном 8-часовом рабочем дне работнику предоставляется 1 перерыв на обед и отдых, соответственно, при 24-часовом рабочем дне таких перерывов должно быть 3.
2) Если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение (что чаще всего и бывает при суточной работе), то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее.
Выходными являются 2 суток (в зависимости от режима) после отработанных 24 часов.
Общепринятые выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются.
СпроситьСкажите, пожалуйста, при беременности до ухода в декрет сколько дней отпуска положено, если я отработала только 9 месяцев? 14 дней или 28?
Сколько у Вас трудовым договором установлено, столько и положено.
Минимальный отпуск по ТК 28 дней в год.
Если по трудовому договору также, то в месяц 2,33 дня. Вот на 21 день можете написать заявление на ежегодный отпуск.
Спросить
Работаю охранником на автостоянке. Администрация установила график сутки через двое. Сколько часов отдыха в смену положено при таком графике и как должна оплачиваться переработка? С уважением, Владимир Борисович.
Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
У вас скорее всего последний вариант.
Как правило, при таком графике применяется суммированный учет рабочего времени согласно статье 104 ТК РФ . Сверхурочные подсчитываются и оплачиваются в соответствии со ст. 152 ТК РФ по окончании учетного периода, который может быть равен как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. Какой у вас, должно быть прописано в трудовом договоре или в правилах внутреннего распорядка.
При таком графике сутки через двое большие переработки. Работодатель нарушает ст. 99 ТК РФ . Только за год количество сверхурочных не может превышать 120 часов. А у вас уже за месяц слишком много. Гораздо больше 10 часов в среднем за месяц.
Спросить
Работаю медсестрой. 9 месяцев отработала в хирургическом кабинете поликлиники, где былположен отпуск 32 дня. В октябре перевелась в терапевтическое отделение поликлиники-там отпуск 24 дня Сколько дней отпуска положено мне.
