Ошибочная зарплата / Трудовое право - 1016 советов адвокатов и юристов

Сейчас нахожусь на декрете со вторым ребёнком. Ему уже 20 месяцев, декретные уже не получаю, а только около 50 руб. На днях у коллег день зарплаты и мне приходит на карту 9500 руб. Оказывается зарплата коллеги. Бухгалтерия по ошибке её зарплату начислила мне на карту. Каковы действия бухгалтерии, попросят от вернуть деньги меня или это как то в будущем спишут, когда выйду на работу? Планирую в 3 года ребёнка.

В марте этого года бухгалтер выплатила мне аванс, теперь пришло время выплачивать зарплату. И заведущая обнаружила неправильно посчитанную зарплату. И известив меня по телефону обрадовали меня что будут удерживать зарплату. Правомерно ли это. З/п я на руки еще не получила. Куда жаловаться идти.

При оформлении больнично го листа я не правильно сказала название организации. Врач отказалась переделать больничный лист, на работе не начисляют зп. Что делать, куда обращаться?

Мне выплатили зарплату при увольнении с учетом неотгуленного отпуска Через месяц звонит кадровик и говорит, что неправильно посчитала дни отпускных и мне заплатили больше на 10 000. Что надо делать в данном случае? Могу я не возвращать деньги работодателю? Меня просят внести деньги в кассу.

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, мне в ерц по ошибке начислили зарплату с излишком, но когда был излишек я не знаю. Как получал одну сумму так и получаю уже несколько месяцев. В этом месяце мне пришла зарплата меньше положенного, в расчетном листе написано, что удержание произошло по заявлению. Я ни какого заявления не писал, находился в отпуске 2 месяца. Раньше случалось что требовали вернуть, но я писал отказ. Теперь они удержали излишнюю без моего согласия. Что мне делать? Ведь согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

При назначении пенсии нашли ошибку в трудовой книжке дата приема на работу 25.06.1991 не соответствует дате приказа 25.08.1991 и ПФ сказали что с этого времени у меня не идет стаж.

Добрый день, вручили уведомление о сокращении. Процедура на первый взгляд соблюдена. Но в приказе об увольнении в ошибочно указан год, вместо 2018 указан 2017 год. Может ли это являться основанием для восстановления на работе?

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

На счет случайно перечислили 4500 рублей. Приставы отказываются перечислить ошибочный платеж обратно. Есть задолженность по алментам. Заявляния на прожиточный минимум не написал еще. Законно ли списание 100% суммы и вообще ошибочного платежа?

Я бы хотела спросить-у меня такая ситуация: на работу прише́л исполнительный лист, по нему у меня с зарплаты высчитывают 50 процентов от заработной платы. А тут на днях прише́л еще́ один исполнительный лист, и мне на работе сказали, что могут меня уволить, только я не понимаю на каком основании. Имеет ли право судебный пристав не закончив снимать деньги с одного исполнительного листа посылать второй?

Ситуация такая:

1,5 месяца назад уволился из коммерческой фирмы.

В бухгалтерии подписал бумаги по белой зарплате - мол всё получил.

В действительности должны ещё 50'000 (получал ещё и проценты от принесённых мною денег).

Что можно сделать? Есть ли смысл идти в прокуратуру? Или куда?

Работаю в школе. Жду декретных выплат. Позвонили с бухгалтерии-сообщили что в прошлом месяце начислили на 13 тыс зарплаты больше по ошибке бухгалтера. Настаивают на том чтобы при при получении декретных я вернула эти деньги. Правомерно ли?

Помогите. Срочно надо внести изменение в табель учета рабочего времени. Сотрудник написал заявление на отпуск с 1.11.-10.11.14 г. 11.11. на работу он не вышел. На связь не выходил. Отсутствовал до 15.12.14 г. Принес больничный. Но я, перед тем как сдавать табель, допустила отсебятину - продлила ему отпуск б/с, т.к. бухгалтерия не принимает табели с НН. Надо исправлять. З/п ужу начислили.

Работодатель ошибочно начислил еще одни отпускные. Как теперь будет начисляться зарплата? Какой максимальный процент имеют право удерживать из зарплаты?

На работе на зарплатную карту пришла зарплата, а вечером еще такая же сумма, я подумала что это отпускные! Потратила все, а теперь на работе требуют эту сумму обратно! А ее нет что делать? Какие выходы?

Доьрый вечер. Моя мама работает в бухгалтерии. Начисляет зарплату учителям. У одного мужчины лицевой счёт был в Сбербанке, но он там стал должником и написал заявление о том, чтобы ему перечисляли деньги на другую карту другого банка. Мама перепутала и перечислила на Сбер. И получается Сбер забрал деньги в счёт долга.

Он теперь звонит орет, говорит плати мне свои деньги.

Можно как-то в Сбербанк заявление написать о возврате средств? Но там скорее всего потребуют счёт куда хотели отправить?

Я был в отпуске по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день с частичным сохранением зарплаты (на час меньше и зарплата также меньше на 1/8). Это был период с мая 2014 до ноября 2015 года. После окончания декрета начал работать как обычно, полный день. В июне 2016 родилась двойня и я опять оформил на себя отпуск по уходу за ребенком, но уже не вышел на работу. В результате бухгалтерия насчитала мне максимальное пособие (примерно по 21000 на каждого ребенка, в сумме 42-43 тысячи рублей в месяц), среднедневной доход вышел большой, так как по факту я работал полные дни и был вне отпуска мало дней, а за год заработал почти полную зарплату. Теперь вопрос, нет ли здесь ошибки? Спасибо!

С меня удержали 100% з/п. По семейным обстоятельствам мне пришлось вместо жены сидеть с 4 месячным ребенком по уходу с июня по август 2017 г., и в августе 2017 г вышел на работу и перевели на должность выше. В августе 2018 г выяснилось, что мне до сих пор начисляли по уходу за ребенком. Расчетные листы не выдают, т.к есть технические особенности и часто езжу в коммандировки и особо зарплату не контролировал. В данный момент с меня хотят удержать сумму в размере 136 т. р с января по август 2018 г за уход за ребенком. Имеют ли права удержать? Ошибка не моя! И я не против удержания, хотя бы по 10-20% от зп. Спасибо!

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста. Мужу на работе 2 раза по ошибке скинули отпускные. Первые отпускные упали в день зарплаты. А вторые в день ованса. Мы ни чего не заподозрили. Т.к считали в тот месяц по бальной системе. А вчера позвонили с бухгалтерии и сказали что по ошибки скинули второй раз. И что бы мы вкассу вернули 36000. Или же они удержут с зарплаты. Уже удержали 9000. У нас трое детей муж работает один. Что делать? Кто виноват? Заранее спасибо.

Приехав из отпуска, обнаружили дверь вскрытой и опечатанной ОВД. Как выяснилось, полиция вскрыла дверь по ошибке, перепутав квартиры. Все двери шкафов были открыты, те еще был обыск. Подала в суд административный иск на признание действий полиции незаконными. Суд вывнес определение на возврат иска, тк это считает это не КАС, а УПК и подавать иск надо в рамках УПК. Не понимаю почему, ведь я не являюсь стороной уголовного дела. Поясните пожалуйста.

У меня такая проблема: полтора года назад взял кредит. При получении денег мне дали две карты: одну на которую нужно погашать кредит, вторую кредитную с лимитом 50000 р. По рабочим обстоятельствам мне пришлось уехать в другой город, и карты я оставил матери, чтобы она гасила кредит. Она по ошибке начала переводить на кредитку с лимитом 50000. и так более года. Т.к мать живет на даче, а я при переезде сменил номер т/ф, банк не мог дозвонится и сообщить о том, что деньги переводятся не на ту карту. Он выставил пени в размере 0,5% в день за весь период, .Получилась огромная сумма. Скажите, есть ли смысл в этой ситуации обращаться в суд и оспаривать выставленные пени?

Заранее благодарен!

Я исполняла обязанности начальника. По ошибке проставила в табеле лишнии дни работнику, который был в отпуске. Работодатель составил по этому поводу акт, согласно которого я должна возместить учреждению переплату этому работнику, а не работник, который получил сумму сверх положенной. Работник на данный момент продолжает работать в данном учреждении.

Правомерны ли действия работодателя?

Не доплатили аванс, по ошибке, которая указанна в программе у бухгалтеров. То есть, долг предприятия был указано у них в программе 20 тыс, а у меня в квитке за январь 22 тыс. Сверила квитки за январь у сотрудники из моего отдела, все тоже самое как и у меня. Сейчас в аванс они получили 11 тыс, а я 8 тыс, из за того, что мне якобы переплатили в январе. Какие мои дельнейшие действия?

Я работаю в банке кассиром, при приёме денежных наличностей в размере 1000000 просчиталась на сумму 323 500 рублей. В пачке банкнот по 5000 руб. было вложены вместо 5000 банкнот 65 банкнот по 100 руб. Обнаружила через 2 дня при выдаче денежных наличностей. Руководство банка обвиняет в халатности и возврату денежных средств. Угрожают уголовным делом. Данную сумму найти не могу, кредиты на такую сумму не дают. Что мне делать в этой ситуации. Спасибо!

В 2019 г когда встал на учет в ЦЗН, выяснилось что я "незаконно" получал стипендию от ЦЗН в 2014 году. (Был учредителесм кооператива). Сейчас требуют вернуть деньги полученные "обманным путем", пугают уголовной ответственностью.

1. я даже не знал, что я учредитель, поэтому ни кого не обманывал и уголовная ответственность наверно в этом случае не применима?

2. готов вернуть, но не с пособия по безработице, а с ЗП. Могу ли я тянуть в возвратом?

3. сейчас 2019 г., а выплаты были в 2014 г. Не прошел ли срок исковой давности?

Забрала исполнительный лист в суде, подала его в банк (где есть счета ответчика) и взыскала с него полагающуюся денежную сумму! Потом выясняю что в суде что-то напутали и ответчику отправили решение суда не по правильному адресу! Чего теперь мне опасаться? Какой крайний срок апеляции у ответчика? Может деньги ему придется вернуть!? Решение суда было 6 ноября!

Мной случайно при проверке своей зарплаты в муз. школе, чего не делаю каждый месяц, на работе стало известно о том, что мне в течение 8 месяцев платят зарплату по старому разряду, хотя документ о повышении разряда принесен мной руководителю 8 месяцев назад. Мне пересчитали зарплату, но только после того, как мне это удалось обнаружить. Какие действия мне предпринимать и к кому мне обращаться и должны ли мне заплатить компенсацию за неправильную выплату. Если да, то кто и в какие сроки. Причем способы недоплачивать зарплату или урезать или не платить надбавки применяются постоянно и виртуозно меняются единственным человеком школы. Спасибо.

С меня удержали зарплату полностью по причине ошибки бухгалтера. При этом меня не кто не уведомил об этом. И по факту лишили средств к существованию.

Работала в компании, уволилась, спустя какое то то время пришел расчет, в офисе ошиблись и выдали расчет два раза, сейчас звонят, угрожают, просят вернуть деньги, говорят пойдут в суд или в полицию, могут ли они это сделать?

Начислялась зарплата по совместительству, после окончания срока был издан приказ и в табеле не указывалась замена, но бухгалтер не обратил на это внимание и продолжал дальше начислять. Когда была мной обнаружена ошибка, мне сказали написать заявление о добровольном вычете. По трудовому кодексу я позже узнала, что это ошибка бухгалтера. Как мне теперь действовать? Знаю, что обязательным условием вычета является указать его в распечатке листа о зп. Если этого не будет, как быть? Подскажите пожалуйста.

У меня на заводе есть белая и черная зарплата, по ошибке начальства мне дважды сосчитали белую (официальную) зарплату и теперь хотят вычесть (удержать) переплаченную сумму за счет следующего месяца...

Переплатили зарплату за прошлый месяц, просят вернуть наличными довольно крупную сумму с разницы, больше основной зарплаты в несколько раз. Ошибка в начислении возникла в следствии неверного коэффициента премиальных. Законны ли такие действия?

30 августа 2017 г написала заявление на увольнение 12 сентября 2017 г (по собственному желанию), но придя домой увидела, что неправильно отчитала 14 дней, т.е. дата увольнения должна быть 13 сентября 2017 г. Теперь переживаю. Второй экз завершённый у меня. Какого числа я должна явиться за справками о зарплате и трудовой книжкой? Спасибо.

Есть исп. производство, с него в этом месяце с зарплаты удержали 50%, но при этом на зарплатной карте, также появился этот минус. Т.е. все исп. произв. На 44000₽, на карте ВТБ 24, почему то-44000₽, при этом получил зп. 54000, половина из которых удержалась приставами, а другая ушла на карту и там теперь-14000₽. С кого требовать лишнее списание?

На работу пришелисполнительный лист. И работадатель отсылает 50% от зарплаты приставам в уплату долга за жкх. Долг уже погасили. А работодатель все еще высчитывает с меня деньги. Вернут ли мне их приставы?

В день выплаты зарплаты получила излишки в сумме 7000 рублей, мне не показалось это странным, в бухгалтерии я не узнавала почему такая сумма. Спустя месяц звонят с банка и говорят, что по ошибке операциониста, зачислены 7000 рублей и я должна вернуть их в регрессивном порядке.

Педагогу начисляли зарплату больше положенного с сентября по март. Сейчас обнаружили ошибку и требуют с педагога выплатить 20000 рублей. Это правильно? Как быть женщине?

Да можете я брал 500000 рублей выплатил 800000. по причине не выплаты заработной платы были просрочки. Но вообщем в настоящее время мною переплачено 300000 правомерны они еще с меня высчитывать с пенсии 50 процентов.

Причина в том что больничный по уходу за ребенком был более 90 дней. Не с кем было сидеть с ребенком.. оказывается больничный надо было начислять за 90 дней а что сверх того. То... а бухгалтер не знала об этом. И начисляла з/п за весь срок больничного. А щас требует вернуть эти деньги.

Спустя 3 недели после увольнения мне перечислили ошибочно зарплату. Спустя пару часов позвонила и спросила за что перечислили деньги, она не увидела приказ о моем увольнении. И попросила привезти деньги и сдать в кассу. Могу ли я не возвращать и чем это мне грозит?

Прожиточный минимум Доброе утро!

От зарплаты ежемесячно Вам будет выдавать фин управляющий прожиточный минимум, установленный в Вашем регионе.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Добрый день!

Собственно, Вам ответили уже - прожиточный минимум. В Вашем случае (для Республики Саха (Якутия)) в 2024 г. это 25 107 рублей для трудоспособного населения (у Вас ошибочная сумма указана). Во время процедуры реализация имущество в банкротстве сколько я буду получать зп прожиточный минимум или МРОТ? так как прожиточный минимум у нас 23 334 рубля а МРОТ 53878 рублей

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. У меня высщитывают из зарплаты 50% по исполнительному листу от пристова. Зарплата у меня 2 раза в месяц. С учетам вычета нолога 26.800. а оклад у меня 22000. первая зарплата у меня 17000 тыс. с нее выщитываю, а второй раз у меня приходит аванс 8000 или 9000 тыс с него нолог не береться. Но наши бугалтера выщитывают по исполнительному листу, правильно это или нет?

Ситуация такая: на мою заблокированную зарплатную карту поступила зарплата за декабрь в сумме более 30000 рублей.

Однако более 1.5 лет я уже не работаю в этой организации.

Администрация позвонила мне с предложением получить деньги в банке и отдать им в руки наличными (будто мне перечислена чужая зарплата ошибочно).

Да, я ни дня не работала в декабре в этой организации, но брать деньги не хочу, т.к. не моя вина в отчисления на мой лицевой счёт.

Вопрос: как мне поступить в данном случае? Я пытаюсь убедить, что бухгалтером сделана ошибка, которую он сам должен решить. Я опасаюсь, что меня обвинят в присвоении чужого.

Как должны расчитываться алименты если алиментоплательщик устроился на работу а зарплаты у него как таковой нет, Только не отвечайте пожалуйста что надо подать на фиксированную сумму алиментов. Я это уже проходила и присудили 50% прожиточного минимума, что никак не является реальным отражением половины затрат на ребенка. Могут ли расчитывать исходя из средней зарплаты по РФ если зарплаты на работе нет?

Зарплата перечислена дважды. Сначала-в результате судебного решения по исполнительному листу.

А затем через два месяца повторно уже сам работодатель перевел эту же сумму в счёт задолженности за прошлые месяцы. Придется ли возвращать переплату?

Есть ли тут необоснованное обогащение?

Бухгалтер перевел деньги на старую карту, оттуда банк списал их сразу после поступления, можно ли их вернуть, зарплату я переводил письмом на другую карту.

У меня в трудовом договоре есть существенная ошибка. В договоре указано, что моя часовая ставка составляет 27 тысяч рублей. Возможно ли как то дать хоть этому делу, чтобы работодатель возместил обещанное? Договор подписан двумя сторонами, никаких противоречащих пунктов данному пункту нет.

Организация сменила название и реквизиты. Исполнительные листы (по алиментам и задолженности по ним) были отправлены в ФССП уже пол-года назад. С меня продолжали вычитать сумму, как и в прежней организации. По запросу, бухгалтерия выслала справку о моей з.п., и вычетах с меня. Оказалось, что я уже переплачиваю задолженность по алиментам. Бухгалтерия никак не реагирует на мои требования прекратить вычеты в счет долга... Какие мои действия?

Интересует следующее. У мужа задолженность по алиментам, с октября месяца не могли найти куда посылать ему письмо. Пристав в исполнительном листе сказала удерживать с него по 59 % от всех видов заработка. Зп он получает 36, почему мне прислали 10200!?

Написал заявление на увольнение 25.12.2010 (не платили зарплату, работал по 10-12 час.). водитель-экспедитор. Сказали, трудовую заберете завтра и расчет, сейчас некогда. Звонил, трубку не брали или ответ ЗАВТРА. 07.01.2011 направил через эл.почту заявление О выдаче тр.книжки и зарплаты. 08.01 ответ в любое время. В итоге отдали только 19.01.2011 с датой увольнения 17.12.2010 (!) и со стаьей 81 п.6 б. я никогда не пил на работе. На руках есть только копия трудового договора и справка о доходах от 30.12.2010. Есть шансы оспорить статью? (они же могли составить акт, что я отказался подписывать приказ и писать объяснительную... на фирме 5 чел. всего работает). Что мне делать? Спасибо.