Переподготовка при увольнении / Трудовое право - 1108 советов адвокатов и юристов

Мне 33 года, получил гр. РФ, прописался по месту жительства, при постанлвке на военский учет мне сразу сказали что отправят на переподготовку.

Как можно пойти на переподготовку позже, или вообще не ходить?

Работаю на ИП официально, но не уверен что меня будет ждать два месяца.

Могут ли меня уволить?

Кончила педагогическое училище в 1992 г. Работаю учителем начальных классов 23 года.

Имею 1 квалификационную категорию. Слышала, что с 1 января 2016 года будут увольнять учителей не имеющих высшее образование. Имеет ли право директор уволить меня с работы?

Помогите пожалуйста разобраться. Центр занятости отказал в выплате пособия по безработице, уволенного с работы за нарушение трудовой дисциплины по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Правомерна ли служба занятости? Если можно по-подробнее. Спасибо. Выплата пособия.

Мой муж работает в карьероуправлении машинистом тепловоза много лет, а корочки помошника машиниста электровоза и сейчас его хотят уволить из-за этого несоответствия. Что же нам делать?

Мне 54 года (стаж 27 лет госслужбы) стояла на учете в ЦЗ (после увольнения по собственному желанию из-за слабого здоровья) полтора года, после чего меня заставили написать заявление о снятии с учета мотивируя тем, что пособие мне неположено. Как мне поступить? С уважением, Светлана Ф.

Имею специальность Прикладная математика. Преподаю 20 лет. Имею высшую категорию учителя информатики. По новому закону меня заставляют проходить он-лайн курсы переподготовки 300 часов, т.к я не педагог. Законно ли это? Могут ли меня уволить из-за того, что нет педагогического образования?

Я военнослужащий по контракту если я напишу рапорт на продление контракта а мне не продлят. Как тогда нужно будет оформлять направление на переподготовку на гражданскую специальность? Контракт за 6 месяцев. А на обучение 1 год, И могут ли уволить без переобучения?

Я психолог 6 лет работаю воспитателем работодатель говорит что уволит если не пройду профессиональную переподготовку за свой счет я одинокая мама с 2 детьми возрастом до 3 лет законно лиэто.

Планирую уволиться по состоянию здоровья. Например, прохожу ВВК в январе или позже, и тут:

ситуация 1) не годен, я имею право же на переподготовку с 1 сентября? И как мне будут платить ДД и другие виды обеспечения, если я вроде как не должен уже служить?

Ситуация 2) ограниченно годен, - такие же вопросы, как при первой ситуации и еще один: когда писать рапорт на увольнение в таком случае?

Я работаю воспитателем, заведующая говорит мне, что

в 2017 году она меня уволит, т.к. у меня нет пед. образования, на руках имею два диплома: высшее образование (специальность: специальная психология) и диплом о профессиональной переподготовки, неужеле этого не достаточно, может ли она меня уволить или обязать учиться? Спасибо!

Могут ли уволить с работы, если не прошла курсы переподготовки? Ссылаются на профстандарт. Работаю воспитателем. Образование высшее педагогическое "практическая психология в образование" и среднее педагогическое учитель нач классов.

Объясните мне пожалуйста законно ли меня увольняют с работы, якобы у меня документы не подходят для работы воспитателем в детском саду. У меня первое образование бухгалтер предприятий окончила я училище, теперь прошла переподготовку на воспитателя получила диплом, кроме этого учусь в университете на последнем курсе по профилю воспитатель Сейчас руководитель говорит, что недостаточно образования, поэтому мы вынуждены тебя уволить.

Прокуратурой при проверке установлено нарушение о приеме на работу завуча по совместительству на должность учителя истории в Специальной коррекционной школе-интернате I-II и V видов, без дефектологического образования, (имеет высшее педагогическое образование - учитель истории). Могу ли я уволить этого учителя и с должности завуча на основании ст. 5 ФЗ от 29.12. №273-ФЗ (ред. от 03.02.2014) Об образовании в Российской Федерации, в соответствии с п.29 Постановления Правительства РФ от 12.03.1997 №288 (ред. от 10.03.2009) Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья?

После выхода 224-ФЗ моей подруге на работе юристы сказали, что ее образование не соответствует занимаемой должности - начальник управления. Образование она получила до 1996 года, на момент вступления в силу закона должность уже занимала. Имеют ли право ее уволить с должности на основании 224-ФЗ.

В ноябре прошлого года я уволился по собственному желанию и в недельный срок встал на биржу. Т.к. средняя ЗП на предыдущей работе составляла 20 000 р., пособие по безработице было максимальным - около 5 000 р.

16 марта 2015 г. я устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца, соответственно с биржи снялся. На новой работе на время испытательного срока мне назначили ЗП 10 000 р. и исправно выплачивали её.

Но с 29 апреля я уволился с этой работы по собственному желанию, т.к. были не выполнены все обещания работодателя. Получается, что я проработал официально у них всего где-то полтора месяца...

5-6 мая, т.е. после праздников я вновь собираюсь идти оформляться на биржу.

Каким образом будет рассчитываться мне пособие по безработице? Будет ли оно опять максимальным, если нет, то каким и почему?

Спасибо!

Воспитатель детского сада упустила из виду ребёнка и он убежал за пределы детского сада. Поднимает руку на ребёнка. Повышает голос.

Заявление написано заведующей, какие приняты меры, я не знаю. Сказали позвонят. Первый вопрос: есть ли срок этого звонка.? второй вопрос: Если не уволят, а просто переведут в другой корпус, возможно ли через комитет уволить ее по статье. ? Три человека подпишутся.

Спасибо.

Можно не звонить, а одно сложно ответить на вопросы мои, да или нет.

Я работаю в школе 21 г учителем математике по диплому инженер механик закончила МАИ, могут меня уволить по новым стандартамс 2017 г.

Я учась на последнем курсе магистратуры по специальности Управление дошкольным образованием, и после первого курса переведена воспитателем, но теперь говорят что меня уволят в связи с тем сто первое высшее не педагогическое и в связи с проверкой придется меня убрать. Так могу я продолжать работать или мне придется увольняться.

Прошу помощи. На работе сказали в отделе кадров, что вступило в силу новое изменение в трудовом кодексе о проф пригодности и служебном соответствии работника в Образовательной системе. Я не имею высшего педагогического образования (работал по академ. Справке, 4 курса военного училища только Гос. экзамены не были сданы) но проработал в Образовани 14 лет, преподавал физ-ру,руководитель обж, сейчас ночной воспитатель в интернате слепых (стаж 12 лет), могут ли уволить по несоответствию и объясните как защититься если решили уволить! Спасибо!

Я офицер. Прошел переобучение на граждаскую специальность в год увольнения. После переобучения продлил контракт на прохождение военной службы еще на 1 год. Командование части говорит что это незаконно и своими действиями я нанес ущерб государству. Правы ли они? Имею ли я право после переобучения продолжить службу в вооруженных силах?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Имеет ли право частный охранник осуществлять досмотр личных вещей (сумок, пакетов и т. п.) работников и посетителей охраняемого им предприятия? Если имеет, то в каких пределах?

Я по специальности "математик-программист". Диплом с отличием. Хочу по совместительству устроится в сельскую школу учителем информатики. Однако в районном комитете образования директору школы запретили брать меня на работу без пед. образования. В приказе Минтруда от 18 октября 2013 г. N 544 н в профессии "Учитель" указаны требования "Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации". Т.е. я должен пройти переподготовку. Могу ли я это сделать во время работы в школе и могу ли обжаловать отказ в устройстве на работу?

Спасибо.

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Здравствуйте. Вопрос такой... Я после института искала работу... решила что хочу попробовать себя в тур. бизнесе. Устроилась в тур фирму... у меня проходит обучение и щас дали договор об трудоустройстве.. это ученический договор в котором написано что поле того как я пройду обучение я должна устроится к ним на работу и отработать минимум год... если захочу уйти то нужно выплатить сумму стипендии выплаченую мне, выплатить то что уплатили куратору моему з моё обучение, и выплатить за все что было на меня потрачено.

, а если нет то по какому приказу МЗ диплом фактически недействителен?

Я имею высшее педагогическое образование "учитель рисования и черчения". Также прошла переподготовку в аккредитованном ВУЗе на ведение проф. Деятельности в сфере "образования по специальности "логопедия". Курс двухгодичный. Количество часов более 1000. Имею стаж работы в должности "учитель логопед" 9 лет. Общий пед. стаж 14 лет. Работадатель в дошкольном образовательном учреждении, в котором я работаю, утверждает, что моё образование не подходит для должности учитель-логопед. На этом основании меня хотят уволить. Подскажите, пожалуйста, законны требования работодателя?

обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.

Имею высшее педагогическое образование по специальности «Педагог-психолог» (специалитет 2008 г.), имею диплом о профессиональной переподготовке по профилю «Специальное дефектологическое образование по профилю Логопедия»-620 ч. Работаю логопедом в ДОУ-4 мес. Заведующий утверждает, что я не соответствую должности из-за уровня образования. Так ли это? Подскажите!

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?

Я работаю педагогом дополнительного образования в дошкольном учреждении, имею среднее педагогическое образование по специальности дошкольное воспитание и высшее образование по специальности дошкольная педагогика и психология в связи с введением профессионального стандарта заведующая утверждает, что мне надо пройти переподготовку. Достаточно ли моего образования чтобы я могла работать педагогом дополнительного образования вести кружок по рисованию с детьми дошкольного возраста без переподготовки.

Мое первое образование - физико-математическое, степень кандидата физ-мат-наук. Однако профессиональная деятельность велась в другой области. Получила профессиональную переподготовку по психологии (520 часов). И получила приглашение сразу в аспирантуру по психологии, первый год отучилась, сдала экзамены, затем стала соискателем. Сейчас диссертация готова, принята в Совет к защите (правда Совет временно закрыт, ждем).

Однако вопрос в том, что по новому закону об оказании психологической помощи, ее могу оказывать только те,кто имеет высшее образование в области психологии не ниже специалитета. А я уже давно веду психологическую практику. Вопроса в этой связи - два.

1) Когда будет принят этот закон и не будет ли приравнено мое образование - доп. проф. Переподготовка 520 часов к высшему?

2) можно ли мне в таком случае для ведения практики учиться в магистратуре после защиты кандидатской в том же направлении? Это же нонсенс какой-то на мой взгляд?

Спасибо!

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

При назначении на новую должность у меня изменяется ВУС, что существенно, для военнослужащих подводников. Переподготовку я не проходил. Полагаю, что со мной поступили неправомерно, но такие действия можно обжаловать только начальнику, которому подчинено лицо, издавшее приказ о моём перемещении по службе. В какой статье ФЗ о статусе военнослужащих об этом написано? (хочу обратиться за помощью к Командующему Подводными Силами, но не знаю, какую статью указать в рапорте)

Вручено уведомление в соотв. С пр. фсм от 26.03.2013 №103, с ч.1 ст 85 фз от 30.11.2011 № 342-фз в связис сокращением должности в овд замещаемой сотрудником, моя должность сокращеа и переводится в каиегорию должностей фгсс, какие должности должны предложить, уменя двое н\детей по опеке.

Могут ли отказать прапорщику отличнику по всем дисциплинам в назначении на офицерскую должность по причине личной неприязни или как написали не подходит по моральным качествам? Правомерно ли это?

Имею высшее экономическое образование.

Хочу работать в детском саду.

Могу ли по закону пройти переподготовку на "Воспитатель дошкольной образовательной организации (520 часов)".

Получу Дипломов о профессиональной переподготовку установленного образца.

Возьмут ли меня работать воспитателем?

Мне 50 лет, пенсионерка (назначена как родителю ребенка инвалида детства. Попала под сокращение штатов на предприятии. Встала на учет в центр занятости в течении двух недель. На какие еще денежные выплаты я могу расчитывать (не учитывая выплаты двух средних заработных плат работадателем) . Имею ли я право получать пособие по безработице. Спасибо.

Работаю в частной клинике врачом - терапевтом. Сейчас проходит диспансеризация. Мне предоставили карты пациентов для их заполнения и оформления заключения об отсутствии заболеваний препятствующих гражданской службе РФ. Сертификата профпатолога у меня нет. Имею ли я право давать подобные заключения и, если да, должны ли мне оплачивать эту работу как за совмещение должностей? Ведь это не входит в обязанности терапевта.

Я майор в пограничных войсках ФСБ РФ. Выслуга 23 года, из них 11 лет в районе крайнего севера где служу до сегодняшнего дня. контракт заканчивается по предельному возрасту в мае 2016 года. Но меня сейчас хотят перевести в южный регион на равнозначную должность без моего согласия, где я теряю в зарплате в 2 раза и не наберу 15 лет северных для пенсии. Правомерен ли такой перевод если я теряю в зарплате 2 раза.?

Д.ночи. Подскажите, пожалуйста, я закончила проф. Училище, по спецтальности "Секретарь". Это средне-специальное образование.

Недавно я окончила дистанционное обучение в сфере спорта. Могу ли я по диплому дистанционного обучения преподавать?

Специфика моей работы заключается в необходимости иметь квалификационное удостоверение определенного уровня (диагностика и неразрушающий контроль). Работодателем был составлен дополнительный договор с работником на обучение, по которому он обязуется после обучения отработать энное количество лет в компании, и в случае досрочного увольнения по инициативе работника, вернуть стоимость обучения в обратной пропорции от отработанного срока, указанного в этом договоре.

По факту, обучения не было. Вместо обучения была предаттестационная подготовка (так как аттестационный центр не имеет право проводить услуги обучения, а только оказывать консультационные услуги) и аттестация работника, результатом которой стало получение квалификационного удостоверения.

В праве ли в этом случае работодатель требовать с работника возмещения затраченных средств, в случае досрочного увольнения работника по собственному желанию. Спасибо.

Офицер. Признан Д не годен к военной службе. Пока ввк на утверждении могу не успеть на профпереподготовку в январе 2023 г.следующая только в сентябре. Как мне быть ведь я имею право на переобучение на одну из гражданских специальностей. Могут ли меня исключить из списков личного состава части до без переобучения.

Сколько раз я могу отказываться от предложенных вакансий на равную должность в других регионах, находясь в распоряжении, которые мне предлагает отдел кадров (должность сокращена по ОШМ). И сколько я могу быть в распоряжении 4 или 6 мес.? Могу ли я все шесть месяцев отказываться, а потом переводом уйти в другую в/ч? Спасибо!

квалификации, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, а так же пройти крайне необходимую профессиональную переподготовку.

Сокращается должность начальника управления (группа должностей ведущая, категория-руководители). В госоргане на день его увольнения имеются две вакансии: начальник отдела в том же управлении которое возглавлял сокращаемый служащий, и главный специалист в ином управлении. По квалификационным требованиям, стажу работы, профессиональным навыкам и знаниям сокращаемый сотрудник полностью подходит на имеющиеся вакансии. Вместе с тем представитель нанимателя ему их не предлагает поскольку это должности иной группы и категории, то есть нижестоящие. Вместо этого предлагает временные должности (на период отсутствия основного работника) и должности в иных местностях. Кроме того сокращаемое лицо - женщина, которая разведена и воспитывает одна ребенка 10 лет. Насколько правомерны действия представителя нанимателя и какова судебная перспектива?

Медицинский работник из ЛПУ ХМАО направляется в г. Тюмень для прохождения усовершенствования и продления сертификата. Может ли он аттестоваться на квалификационную категорию в аттестационной комиссии при департаменте здравоохранения Тюменской области, несмотря на то, что подобная комиссия существует при ДЗ ХМАО?

Отправили на повышение квалификации в учебную часть, не устраивает отношение и условия, хочу отчистится, какие последствия меня ожидают.