Периоды непрерывного трудового стажа / Трудовое право - 487 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Сейчас нет понятия непрерывный трудовой стаж, есть страховой стаж. А страховой стаж это период трудовой деятельности в течение которого работодателем за работника отчислялись страховые взносы. Таким образом, если там, где Вы работаете на 0,5 ставки работодатель перечисляет за Вас страховые взносы, то страховой стаж у Вас идет. Увольняюсь с основного места работы, смогу устроится только через 2 месяца, но продолжаю работать в дополнительном месте на 0,5 ставки по копии трудовой книжки, предрекается ли стаж?
Здравствуйте. Сейчас нет понятия непрерывный трудовой стаж, есть страховой стаж. А страховой стаж это период трудовой деятельности в течение которого работодателем за работника отчислялись страховые взносы. Таким образом, если там, где Вы работаете на 0,5 ставки работодатель перечисляет за Вас страховые взносы, то страховой стаж у Вас идет.
СпроситьЗдравствуйте, время учета в службе занятости идет в начисление непрерывного стажа, но в стаж для исчисления пенсии этот период не входит, так как безработный получает пособие по безработице, а не зарплату. На пособие не начисляются взносы в пенсионный фонд, и поэтому при исчислении пенсии не учитываются. В стаж включается сейчас 6 мес., раньше 1 год. Оставайтесь, законодательство меняется. Я состою на учёте в центре занятости 6 месяцев и сейчас возник вопрос. Входит ли период нахождения на учёте в центре занятости (без получения пособия) в трудовой стаж для дальнейшего учёта при насислении пенсии. Есть ли смысл оставаться на учёте в ЦЗ?
Здравствуйте, время учета в службе занятости идет в начисление непрерывного стажа, но в стаж для исчисления пенсии этот период не входит, так как безработный получает пособие по безработице, а не зарплату. На пособие не начисляются взносы в пенсионный фонд, и поэтому при исчислении пенсии не учитываются.
Спросить
В стаж включается сейчас 6 мес., раньше 1 год. Оставайтесь, законодательство меняется.
СпроситьДобрый день, общий срок, в точение которого работник должен устроится на новую работу для сохранения непрерывного трудового стажа, составляет один месяц. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Действительно сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому для стажа на пенсию будут считаться непосредственно те периоды, в которые вы работали. Нет, никакого бонуса для того, чтобы не работать он не даёт. Я уволилась по своему желанию из службы, сколько я могу не работать чтобы не было поблем с трудовым стажем? Слышала, что перерыв больше не учитывается... только общий... к пенсии суммируется общий срок работы и соц. выплат...
Добрый день, общий срок, в точение которого работник должен устроится на новую работу для сохранения непрерывного трудового стажа, составляет один месяц. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.
Спросить
Действительно сейчас нет понятия "непрерывный стаж", поэтому для стажа на пенсию будут считаться непосредственно те периоды, в которые вы работали.
СпроситьДа, ваш стаж прервался. Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации. Уволилась 7 февраля обратно устроилась 22 марта. Стаж прервался?
Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации.
СпроситьОснование увольнения не влияет на расчет общего (страхового) стажа работы. Добрый день! Период работы в организации, из которой вас уволили, зачтется в ваш общий трудовой стаж. Однако для того, чтобы стаж считался непрерывным, между днём увольнения и днём устройства на новое место работы, не должно быть перерыва. Зачтотся ли стаж труда работы если уволен по статье, за прогул в трудовой книжке?
Добрый день! Период работы в организации, из которой вас уволили, зачтется в ваш общий трудовой стаж. Однако для того, чтобы стаж считался непрерывным, между днём увольнения и днём устройства на новое место работы, не должно быть перерыва.
СпроситьОсновным документом для определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Я просил дать ссылку на документ, на основании которого должен (или не должен) учитываться в выслугу лет в ФГУП "Охрана" период прохождения службы в рядах ВС РФ. Военный пенсионер 12.5 лет выслуги в МО РФ. Работаю в настоящее время в ФГУП "Охрана". На основании какого приказа Директора ФГУП "Охрана" должен засчитываться стаж за выслугу лет для начисления надбавки.
Основным документом для определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьЯ просил дать ссылку на документ, на основании которого должен (или не должен) учитываться в выслугу лет в ФГУП "Охрана" период прохождения службы в рядах ВС РФ.
Спросить
Не публикуются внутренние документа унитарных предприятий в интернете или в СПС - закон не обязывает такие юридические лица это делать.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Нет, учитывается уход за ребенком до полутора лет и только за одним из родителей. На основании ст 256 тк рф. Оба родителя не будут брать отпуск по уходу за ребёнком. И вопрос - входит ли трудовой непрерывный стаж и стаж по специальности работающей бабушке, которая будет брать отпуск по уходу за внучкой? Входит ли трудовой непрерывный стаж, и стаж по специальности по уходу за внучкой работающей бабушке (не на пенсии ₽
Здравствуйте. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
Спросить
Нет, учитывается уход за ребенком до полутора лет и только за одним из родителей.
Спросить
Оба родителя не будут брать отпуск по уходу за ребёнком. И вопрос - входит ли трудовой непрерывный стаж и стаж по специальности работающей бабушке, которая будет брать отпуск по уходу за внучкой?
СпроситьТатьяна, мы ответили на ваш вопрос. Дочитайте пожалуйста ответ на вопрос до конца.
СпроситьВопрос не ясен. Что такое пенсия "по радиации"? При переходе на страховую пенсию по старости учитываются все периоды стажа до назначения такой пенсии. Но при чем тут непрерывный стаж? В пенсионном законодательстве нет такого понятия стажа. Есть страховой стаж, общий стаж, льготный стаж. Сейчас пенсия зависит от страховых взносов, а не от непрерывного стажа. Человек пошёл по радиации на пенсию. Сейчас ещё работает. Скажите пожалуйста будут ли учитываться последние 5 работы если переходить на трудавую пенсию? Получается пору месяцев не хватало для непрерывно стажа. И. Ейчас как раз их дорабатывает.
Вопрос не ясен. Что такое пенсия "по радиации"? При переходе на страховую пенсию по старости учитываются все периоды стажа до назначения такой пенсии. Но при чем тут непрерывный стаж? В пенсионном законодательстве нет такого понятия стажа. Есть страховой стаж, общий стаж, льготный стаж.
СпроситьЮлия, по общему правилу право на отпуск в первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев. Раньше отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон (122 ТК РФ) Обращайтесь в отдел кадров. Дополню ответ. Согласно ст. 122, 260 ТК РФ беременные женщины перед отпуском по беременности и родам имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на такой отпуск возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется. Работаю с 7 декабря 2021 г. сейчас 25 недель. Могу ли я уйти в отпуск на 28 дней перед декретом? И можно ли передать заявление на отпуск по почте? За сколько дней должно быть написано Заявление?
Юлия, по общему правилу право на отпуск в первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев. Раньше отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон (122 ТК РФ)
СпроситьДополню ответ. Согласно ст. 122, 260 ТК РФ беременные женщины перед отпуском по беременности и родам имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на такой отпуск возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
СпроситьЗдравствуйте.
Надо смотреть трудовую книжку или справку о периодах работы на предприятии или, если этот периоид был после 2002 года, то выписку из индивидуального лицевого счета. ПФР должен брать периоды работы как указаны в выписке или в справке подтверждающий периоды работы. Если работодатель Вас каждый раз увольнял и новый работодатель не принимал на работу и в этот период Вы не числись работающей, то ПФР прав. 5 лет учились? Странно. Нужна трудовая книжка, посмотреть, что там написано. До 2002 года пенсия зависит от стажа и от заработной платы. Извините, что не уточнила годы: это было до 2002 года и новый работодатель принимал меня на работу! При выходе на пенсию в 2015 году при начислении пенсии не было учтено 5 лет непрерывного стажа на одном предприятии, потому что за этот период предприятие увольнял переводом несколько раз на другие предприятия с целью обучения. Правомерны ли действия ПФРФ?
Здравствуйте.
Надо смотреть трудовую книжку или справку о периодах работы на предприятии или, если этот периоид был после 2002 года, то выписку из индивидуального лицевого счета. ПФР должен брать периоды работы как указаны в выписке или в справке подтверждающий периоды работы. Если работодатель Вас каждый раз увольнял и новый работодатель не принимал на работу и в этот период Вы не числись работающей, то ПФР прав.
Спросить5 лет учились? Странно. Нужна трудовая книжка, посмотреть, что там написано. До 2002 года пенсия зависит от стажа и от заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж. Здравствуйте, Мария! Поскольку для присвоения звания "Ветеран труда", помимо других условий, учитывается общий страховой стаж, а в страховой стаж включаются все периоды декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в совокупности, то ответ на Ваш вопрос - да, входит, но не более 6 лет. С уважением! Здравствуйте! Входит, согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Таким образом, для получения статуса Ветерана труда входит стаж нахождения в декретном отпуске. Входит ли декретный отпуск в стаж Ветерана труда. Меня зовут мария 89333335914
Здравствуйте, Мария! Поскольку для присвоения звания "Ветеран труда", помимо других условий, учитывается общий страховой стаж, а в страховой стаж включаются все периоды декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в совокупности, то ответ на Ваш вопрос - да, входит, но не более 6 лет. С уважением!
Спросить
Здравствуйте! Входит, согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Таким образом, для получения статуса Ветерана труда входит стаж нахождения в декретном отпуске.
СпроситьВходит - если до учебы есть [u]непрерывный с датой поступления стаж[/u] работы в трудовой книжке. Входит ли в стаж обучение в институте в советский период если до учебы есть год работы в трудовой книжке.
Входит - если до учебы есть непрерывный с датой поступления стаж работы в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте!
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Да, шанс есть. Все зависит от того на какой период выпали эти 4 года. Об этом прямо указано в законе. Если декретный отпуск был после 6 октября октября 1992 года, никакой суд не сможет включить в педагогический стаж период нахождения в декретном отпуске. Удачи. Я работаю в школе 26 лет. Из них 4 года была в декретном отпуске. Могу ли я эти годы отсудить? Есть ли шанс это сделать?
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Если декретный отпуск был после 6 октября октября 1992 года, никакой суд не сможет включить в педагогический стаж период нахождения в декретном отпуске. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Как фактически отработает 6 мес, так у Вас возникнет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели. Как правило, на отпуск уходит спустя полгода работы. Будет ли возможность уйти в отпуск, если часто находишься на больничном листе или данный период не засчитывается в стаж для долго, чтобы уйти в отпуск?
Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Засчитывается ли в трудовой стаж период ухода за ребенком. Сын родился в октябре 1991 года. В декретном отпуске была 3 месяца. ПФ отказывается засчитать это время. Правы ли они?
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Да. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в [b]общий и непрерывный трудовой стаж[/b], а также в стаж работы по специальности. [i]Пункт 5 статьи 256 трудового кодекса[/i] отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). В инфекционной больнице работаю с 2004 года. 3 года декрета. Могу ли идти на пенсию?
Да. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Пункт 5 статьи 256 трудового кодекса отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьЗдравствуйте, Зоя Андреевна! Да, зачтется. Согласно ст.256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)." Трудовой договор заключен, в связи с уходом в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком он не прекращается (ст. 81 ТК РФ), следовательно, оснований не включать этот период в 5 летний срок "отработки" не имеется. Скажите пожалуйста, если девушка участник программы ушла в декретный отпуск, это время зачтется в стаж по программе? Спасибо!
Здравствуйте, Зоя Андреевна! Да, зачтется. Согласно ст.256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)." Трудовой договор заключен, в связи с уходом в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком он не прекращается (ст. 81 ТК РФ), следовательно, оснований не включать этот период в 5 летний срок "отработки" не имеется.
СпроситьСогласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком! Я работающий пенсионер, мне 59 лет.
Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?
Отпуск будет оплачиваться? В каком размере?
Согласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком!
СпроситьДобрый день. После увольнения трудовой стаж прервется. На действия начальника подайте жалобу в инспекцию по труду. Непрерывность стажа утратила былое значение и само понятие уходит в прошлое. Теперь вопрос, сколько можно не работать, чтобы не прервался стаж, уже не слишком актуален. Лишь в некоторых организациях, где это оговаривается в Уставе, от непрерывного периода работы зависит продолжительность отпуска, величина выходного пособия, премий, иных выплат. В случае отказа можете обжаловать в ГИТ или в прокуратуру или в суд. Хочу перейти из одного цеха в другой на одном предприятии. Начальник цеха отказывается делать перевод, ссылаясь на отсутствие работников. Прервется ли стаж, если идти через увольнение? Есть ли какие то сроки после подачи заявления на перевод, в которые начальник обязан принять решение? Куда обращаться в случае отказа?
Добрый день. После увольнения трудовой стаж прервется. На действия начальника подайте жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Непрерывность стажа утратила былое значение и само понятие уходит в прошлое. Теперь вопрос, сколько можно не работать, чтобы не прервался стаж, уже не слишком актуален. Лишь в некоторых организациях, где это оговаривается в Уставе, от непрерывного периода работы зависит продолжительность отпуска, величина выходного пособия, премий, иных выплат. В случае отказа можете обжаловать в ГИТ или в прокуратуру или в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Период обучения в льготный стаж не входит. До 2005 года непрерывный трудовой стаж включал в себя не только отработанные дни в сфере образования, но еще и обучения в училище и высших учебных заведениях. Благодаря этому педагогам было выгодно получать высшее образование по несколько лет, так как все годы зачислялись в общий педстаж. Сейчас такую функцию исключили из законодательства, поэтому в непрерывный стаж не входят ни курсы повышения квалификации, ни получение диплома в магистратуре, ни прохождение практики во время учебы. 2000-2006 заочное обучение, входят ли эти годы в льготный педагогический стаж?
До 2005 года непрерывный трудовой стаж включал в себя не только отработанные дни в сфере образования, но еще и обучения в училище и высших учебных заведениях. Благодаря этому педагогам было выгодно получать высшее образование по несколько лет, так как все годы зачислялись в общий педстаж. Сейчас такую функцию исключили из законодательства, поэтому в непрерывный стаж не входят ни курсы повышения квалификации, ни получение диплома в магистратуре, ни прохождение практики во время учебы.
СпроситьНет. Учитывается стал трудовой деятельности в целом. Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности. Если у меня стаж работы более 8 лет, но в разных фирмах имею ли я право по ТК РФ получить 100% оплачиваемый больничный, или нужно отработать 8 лет именно на одном предприятии?
Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности.
СпроситьТрудовой кодекс не содержит определения непрерывного трудового стажа и порядок его исчисления.
Но непрерывный страховой стаж продолжает применяться при получении различных доплат и надбавок.
[quote]"При назначении пенсии учитываются все страховые и не страховые периоды, при этом не важно, прерывался стаж или нет" (Вопрос: По новому порядку расчета пенсий должен ли стаж быть непрерывным? Или учитывается общее время работы и не страховые периоды? (ответ Пенсионного фонда Российской Федерации, март 2017 г.)).[/quote] Здравствуйте.
Действующее законодательство не содержит такого понятия как "непрерывный стаж". Он ни на что не влияет. Уволился с работы. Сколько у меня времени трудоустроиться, чтобы стаж не прерывался?
Трудовой кодекс не содержит определения непрерывного трудового стажа и порядок его исчисления.
Но непрерывный страховой стаж продолжает применяться при получении различных доплат и надбавок.
"При назначении пенсии учитываются все страховые и не страховые периоды, при этом не важно, прерывался стаж или нет" (Вопрос: По новому порядку расчета пенсий должен ли стаж быть непрерывным? Или учитывается общее время работы и не страховые периоды? (ответ Пенсионного фонда Российской Федерации, март 2017 г.)).Спросить
Здравствуйте.
Действующее законодательство не содержит такого понятия как "непрерывный стаж". Он ни на что не влияет.
СпроситьЧтобы вы знали сейчас применяется понятие страхового стажа а не трудового Стаж у вас не прервался Зарплату стст 129-135 ТК РФ вам будут считать с учетом стажа 7 лет Он в этом случае не сгорает. Понятие непрерывного трудового стажа сейчас не существует и нигде не используется.
Период получения пособия по безработице засчититывается в страховой стаж. Но для зарплаты в другой организации не имеет значения. О непрерывном трудовом стаже.
Я уволилась в апреле, потом сразу встала в качестве безработного в центре занятости.
Сейчас нашла работу, то есть работаю с 09.08.2021 года. Как будет исчисляться общий трудовой мой стаж? Он у меня уже прервался или нет? Как будут считать зарплату, какой будет у меня стаж если до увольнения стаж составлял 7 лет?
Чтобы вы знали сейчас применяется понятие страхового стажа а не трудового Стаж у вас не прервался Зарплату стст 129-135 ТК РФ вам будут считать с учетом стажа 7 лет Он в этом случае не сгорает.
Спросить
Понятие непрерывного трудового стажа сейчас не существует и нигде не используется.
Период получения пособия по безработице засчититывается в страховой стаж. Но для зарплаты в другой организации не имеет значения.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Декрет, доказанный листком нетрудоспособности, включается в трудовую выслугу. Период по уходу за ребенком до 1,5 лет включен в стаж, так как в данный период работодатель уплачивает все необходимые платежи на женщину. Максимальный период времени по уходу за детьми, входящий в трудовой стаж, может составлять до 6 лет в общем. Декретный отпуск до 3 лет входит в непрерывный мед стаж?
Здравствуйте, Ольга. Декрет, доказанный листком нетрудоспособности, включается в трудовую выслугу. Период по уходу за ребенком до 1,5 лет включен в стаж, так как в данный период работодатель уплачивает все необходимые платежи на женщину. Максимальный период времени по уходу за детьми, входящий в трудовой стаж, может составлять до 6 лет в общем.
СпроситьДобрый вечер.[quote]Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст. 256 ТК) включается:
в расчет общего периода занятости;
в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.[/quote]
Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины.
Соответственно и в выслугу лет, период ухода за ребенком, включен.
Документ, на это не выдается, это видно по трудовой книжке. А какой документ подтверждает, что все три года отпуска по уходу за ребенком входят в выслугу?
Добрый вечер.
Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст. 256 ТК) включается:в расчет общего периода занятости;
в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.
Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины.
Соответственно и в выслугу лет, период ухода за ребенком, включен.
Документ, на это не выдается, это видно по трудовой книжке.
Спросить
