Уволился с работы. Сколько у меня времени трудоустроиться, чтобы стаж не прерывался?
Уволился с работы. Сколько у меня времени трудоустроиться, чтобы стаж не прерывался?
Трудовой кодекс не содержит определения непрерывного трудового стажа и порядок его исчисления.
Но непрерывный страховой стаж продолжает применяться при получении различных доплат и надбавок.
"При назначении пенсии учитываются все страховые и не страховые периоды, при этом не важно, прерывался стаж или нет" (Вопрос: По новому порядку расчета пенсий должен ли стаж быть непрерывным? Или учитывается общее время работы и не страховые периоды? (ответ Пенсионного фонда Российской Федерации, март 2017 г.)).Спросить
Здравствуйте.
Действующее законодательство не содержит такого понятия как "непрерывный стаж". Он ни на что не влияет.
Спросить
Скажите если уволиться и сразу устроиться на другую работу стаж будет прерваным? В течении какого времени он не прерывается.
--- Здравствуйте, как правило это 14 дней, но смотря что за стаж, в этот промежуток времени, стоит трудоустроиться.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Надежда
Теперь нет такого понятия как, непрерывный стаж, ни какого значения не имеет прерывался стаж или нет, страховой стаж это период в течении которого производились отчисления в пенсионный фонд.
СпроситьУволилась с работы по собственному желанию. За какой промежуток времени нужно устроится на новую работу чтобы не потерять трудовой стаж?
Сейчас непрерывность стажа уже не имеет значения. Считается только общий стаж. Поэтому как устроитесь на новую работу, так у вас дальше пойдет трудовой стаж.
Спросить
Добрый вечер. Непрерывность тоже уже не имеют значения считают только общий стаж. Всего хорошего приятного вечера вам удачи.
СпроситьСечас нет такого понятия, как общий трудовой стаж. Для начисления пенсии актуален страховой стаж, который счиается за тот период, когда вы оплачиваете взносы в пенсионный фонд. Чем меньше разрыв между трудоустройством, тем быстрее вы наберете необходимый страховой стаж.
Спросить
Уже с 2007 года нет такого понятия как непрерывный стаж, поэтому на биржу труда при увольнении по собственному желанию ст 80 ТК РФ можете встать в любое время Сейчас значение имеет страховой стаж.
Спросить
И что значит постановка на учёт в ЦЗН в течении 2-х и 3-х недель и одного месяца, после увольнения по собственному желанию?
Спросить
Чтобы сохранить непрерывный трудовой стаж, через какое время нужно устроиться на работу, после увольнения по собственному желанию?
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев.
Спросить
Добрый день. Срок, в течение которого человек может возобновить работу без потери стажа, зависит от причины увольнения: по собственному желанию при отсутствии уважительных причин – 3 недели.
СпроситьУволился с работы по собственному желанию. В течениии какого времени я должен устроиться на работу, что не прерывать стаж.
3 недели.
"Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС".
СпроситьЗдравствуй те! Подскажите в какие сроки после увольнения начинается прирывание стажа, работаю на ОАО ржд, помощник машиниста электровоза. Спасибо.
Смотря для чего эта непрерывность нужна. Если для получения выплат за переданность компании , то согласно Распоряжения ОАО "РЖД" от 20.06.2008 N 1310р "О выплате работникам ОАО "РЖД" единовременного вознаграждения за преданность компании":
10. Продолжительность работы (стаж работы) определяется на основании записей в трудовой книжке.
11. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за преданность компании, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:
а) при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из ОАО "РЖД" в соответствии с медицинским заключением, если работник вернулся на прежнее место работы либо поступил в другой филиал (структурное подразделение филиала) или другое структурное подразделение ОАО "РЖД";
б) при поступлении на работу в филиал (структурное подразделение филиала) или другое структурное подразделение ОАО "РЖД" после увольнения из ОАО "РЖД" в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышал трех месяцев;
в) при поступлении на работу в филиал (структурное подразделение филиала) или другое структурное подразделение ОАО "РЖД" после увольнения из ОАО "РЖД" в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышал трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту жительства;
г) при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, предоставляемом женщинам до достижения ребенком возраста трех лет;
д) при прохождении военной службы, если работник призывался из филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО "РЖД" и возвратился на работу в ОАО "РЖД" в течение трех месяцев после увольнения с военной службы по призыву.
12. У работников, уволившихся по собственному желанию и вновь поступивших на работу в филиал (структурное подразделение филиала) или другое структурное подразделение ОАО "РЖД", стаж, учитываемый для выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании, прерывается.
А если речь идет об обычном трудовом стаже, то сейчас срок прерывания стажа не на что не влияет.
СпроситьЯ увольняюсь по собственному желанию. В течение какого срока за мной сохранится непрерывный трудовой стаж? Т.е сколько времени я могу потратить на поиск работы, не вставая на учет в центр занятости, чтобы не потерять при этом непрерывный стаж? Если можно, подскажите название закона и № статьи. Спасибо.
Уважаемая Юля!
Существуют "Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", утвержденные Постановлением СМ СССР 13 апреля 1973г, согласно которым для сохранении непрерывности стажа после увольнения по собственному желанию необходимо трудоустроиться в течение 3-х недель, а при увольнении по соглашению сторон - в течение месяца. Так что (на будущее), увольняться лучше по "соглашению сторон" (п. 1 ст. 77 ТК РФ).
С наилучшими пожеланиями,
Спросить
Непрерывный трудовой стаж при переезде в другую местность сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе только в случае увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность (пп. «а» п. 6. Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 N 252 (далее - Правил).
Однако, в соответствии с п. 10 Правил во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.
Что касается допустимого перерыва (21 день или 30 дней) и уважительности причины, то ситуация на сегодняшний день такова.
Согласно п. 2 Правил, по общему правилу, НТС сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин НТС сохраняется при условии, что перерыв не превысил трех недель. Вместе с Правилами применяется Разъяснение Государственного комитета по труду СССР от 9 июля 1980 года № 5, согласно п. 1 которого переезд в другую местность признается уважительной причиной увольнения по собственному желанию.
Спросить
