Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Писать заявление о приеме на работу / Заявления - 588 советов адвокатов и юристов

Можно ли фотографировать решенную экзаменационную работу в школе?

Можно и нужно. Жалуйтесь в прокуратуру. Идите к директору. Спрашивайте у директора. Привлекайте завуча! /Нет запрета на фотографирование. Можно куда обращаться и на что ссылаться? Вы к директору подходили? Звоните в РОНО. Идите на прием.

У нас, в гражданского законодательстве - разрешено все, что не запрещено.

Пусть покажут, каким нормативно правовым актом это запрещено.

Пишите заявление, берите диктофон с собой на разговор к директору. Можно ли сфотографировать решенную переводную экзаменационную работу (8 класс, работа проверена, есть оценки) ребенку или родителю для дальнейшей работы над ошибками с репетиторами? Учитель сфотографировать не дает, говорить, что экзаменационные работы фотографировать нельзя.

Оформление на работу не законно. Без моего ведома и права.

Добрый день, Татьяна!

Явное мошенничество какое-то...

Пишите заявление в полицию об указанных фактах подробно, на работу, где вы якобы работаете, пишите заявление о предоставлении вам всех документов (копий заявлений о приеме на работу, данных о получении заработных плат и т.д.). Рекомендую обратиться в личку для более детального обсуждения вопроса. Вопрос. Подскажите. Доброго времени суток. Такой. Как можно человека трудоустроить на работу если он даже ни в какой отдел кадров не подавал и не подписывал договор и не подавал ни каких документов. Не заключал ничего. Что надо для этого сделать что бы это мошенничество как то выявить и что то с этим сделать. Куда обращаться. С февраля месяца меня трудоустроили на работу оказывается официально о чем даже не имела и не имею представления кто и как зачем это сделал. Если я не работаю и никакой зарплаты не получаю. В апреле только об этом узнала. Куда обращаться с этим.

Уже на три минимум вакансии отказ и все. Мне непонятно почему. Единственный косяк был только 264 ст

Можете узнать на каком основании Вам работодатель отказал в приеме на работу. Возможно есть другие кандидаты, которым отдали предпочтение. Трудоустраивайтесь через службу занятости Пишите заявление с требованием дать уведомление о причине отказа в письменном виде

в течение недели обязаны выдать письменное уведомление

Там все и увидите Уже на три минимум вакансии отказ и все. Мне непонятно почему. Единственный косяк был только 264 ст

Записаться па прием к председателю ВС

Валерий Иванович, вы можете подать соответствующее заявление в приемную ВС РФ через портал Госуслуги или направив на "электронку", и т.д.

Сразу скажу, что попасть на прием именно к Председателю достаточно проблематично, ввиду его загруженности работой. Но, как говорится, попытка не пытка. Искренне желаю удачи! Практически никак

Не примет вас

У председателя сроки расписаны на 3-4 года вперед

Письме пишите, жалобы

В пикет встаньте Валерий Иванович, в этом нет практического смысла.

Есть процессуальная возможность обратиться с жалобой (письменно) к Председателю ВС РФ после исчерпания всех предыдущих инстанций. Записаться па прием к председателю ВС

Работодатель отказывается оплачивать дни беременности, несмотря на предоставленные справки о посещениях врача

Вы когда уходите к врачу, пишите заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы? Если нет то работодатель должен оплачивать вам этот день.

Это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). По мнению специалистов трудового ведомства, оплатить нужно не только время, в течение которого сотрудница находилась на приеме у врача, но и время, потраченное ею на дорогу от поликлиники до места работы. Справка спасает только от выговора за отсутствие на рабочем месте.

Но вам не должны оплачивать отсутствие на работе, вы же не работали. Работодатель не оплачивает дни когда была на приеме у врача в связи с беременностью справки о прохождения врачей предоставила работодателю и не одну. А как посещаю врача, сразу приношу справку, подтверждающие отсутствие на рабочем месте.

Да, просто интернат. Те, кого переводили в детский дом писали заявление на увольнение и на прием на работу в детский дом

Тогда никто вас заставить не может.

С уважением. Да, просто интернат. Те, кого переводили в детский дом писали заявление на увольнение и на прием на работу в детский дом

Лечение ушиба локтевого сустава - как продолжить работу после больничного?

Пишите жалобу главному врачу.

С уважением. Здравствуйте! Елена, Вам перед выпиской рентген делали? Ушиб подтвердился? Припухлость есть? Если закрыли больничный, то тут два выхода: вновь идти на прием и настаивать на том, чтобы провели обследование, т.е. надо выяснить почему остается боль? Либо писать заявление на главного врача либо в страховую компанию. У меня был ушиб локтевого сустава я упала. Больничный 28 дней рука ещё с синяком и болит локтевая кость но врач ВК сказала закрыть больничный но сгибание и разгибание больно что делать как быть. Мне проще написать. Номер не мой мне дала подруга. Телефон мой в ремонте

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как отозвать заявление о приеме на работу после подписания трудового договора?

Здравствуйте.

Просто напишите новое заявление о расторжении договора. Проблем быть не должно, так как Вы ещё не приступили к работе.

С уважением. Пишите заявление на увольнение - отработайте 2 недели и все

Так как, вы должны предупреждать о своем увольнение за 2 недели.

Ч. 1 ст. 80 ТК РФ

Но, руководство может пойти на встречу и уволить одним днем. 13 декабря я написала заявление о приеме на работу с 21 декабря. Трудовой договор подписан. 14 декабря передумала выходить на работу. Как можно отозвать заявление?

Какие последствия ждут работника, осужденного по статье 228,1 и требующего справку о работе?

Могут уволить, шансов в суде нет, к сожалению. Особенно, если вы при приеме на работу сообщили сведения об отсутствии судимости. Вы же уже задавали этот вопрос, я Вам дал исчерпывающий ответ. Шансов нет, уволят. С такой статьёй запрещено работать в учреждениях образования вне зависимости от должности. За несколько дней настолько кардинально законы не меняются. А Вашему родственнику необходимо писать заявление в прокуратуру, если не выдаётся зарплата. На усмотрение комиссии по делам несовершеннолетних Статья 228,1.Проработал 3 года в школе рабочим. Был осужден 6 лет назад на 2 года условно. Сейчас требуют справку. Могут ли уволить.? Или есть шанс побороться в суде?

Бывший не оставляет в покое - преследование два года подряд

Надо писать заявление в полицию (и факт зафиксируете благодаря заявлению, и с бывшим сотрудники работу проведут, и из общежития не смогут выселить).

[quote]Приложение к приказу МВД России от 29 августа 2014 г. N 736

Инструкция о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.[/quote] В полицию обращаться с заявлением, а выселяться - путь по суду выселяют - Вы тут не виновник ни разу На коменданта общежития - жалобу прокурору - самоуправство. Обращайтесь в прокуратуру по факту бездействия органов. Мой бывший меня два года преследует и не оставляет в покое, я с ним никаких контактов не имею, вчера он разбил окно моего общежития, из-за чего мне дали две недели чтобы выселится и самой сделать окно, что делать не знаю

Необходимость подписания заявления на увольнение и аннулирование договора после отказа от работы - правовые аспекты

Если нет приказа о приеме на работу, трудового договора, то писать ничего не нужно. Официально вы не трудоустроены, можете просто уйти. Михаил, писать ничего не нужно если не было приказа и трудового договора. Я написал заявление на прием на работу потом передумал и отказался от работы их я уведомил сразу через 3 часа после начала обучения а они мне на следующий день пишут что надо написать заявления на увольнение и на аннулирование договора я ничего не подписывал ни договор н иприказ о приеме надо ли мне чтото делать им подписывать вообще?

Доверенность на общение с приставами

Вы можете сделать доверенность также и по месту работы Добрый день! Напишите официальное заявление с требованием о перерасчете задолженности по исполнительному производству, сделайте от имени мужа нотариальную доверенность и идите на прием к руководителю подразделения ФССП, где потребуйте разобраться, согласно ст.50 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, в т.ч. получать информацию об остатке задолженности. Нужно письмо писать Муж является алиментоплательщиком. Он не разбирается в бухгалтерии, с ним и разговаривать не стали, когда он принёс сверку.. "Сами разберёмся " наразбирались на 100 тр долга, которого нет и у нас есть все доказательства. Как мне попасть к ним для сверки? Нужна нотариальная доверенность? Мы сделали такую недавно для юриста, тот тоже валенок в бухгалтерии, хоть и пел нам красиво, ещё и сам должник.. Как мне быть и заставить приставов считать руками?

Периодическое обновление работодателя в выписке о состоянии индивидуального лицевого счета - норма или особенность?

Здравствуйте! Если Вы не пишете заявления на увольнение ежегодно, а потом следом - на приём, то, полагаю, что дело в другом. Возможно особенность работы портала или работодатель что-то неверно заполняет. У Вас есть право запросить у работодателя разъяснения. Не, это не означает, что вас ежегодно увольняют. В выписке с гос услуг "сведения о состоянии индивидуального лицевого счета... " мой работодатель каждый год обновляется на одного и того же, получается он меня увольняет в конце года а в начале снова берёт на работу? Или это так надо? Прикрепила бы скрин, но некуда.

Отработав 4 дня в детском саду, нужно ли мне писать заявление об увольнении и могут ли заставить меня отработать 2 недели?

Здравствуйте.

Если Вас официально оформили, то надо писать заявление. Срок уведомления зависит от того, есть испытательный срок или нет. Если есть, то предупредить работодателя о своем увольнении нужно за три дня, ст.71 ТК РФ.

Трудовая книжка оформляется в течение пяти дней, трудовой договор оформляется при приеме на работу.

С уважением. Пошла работать в детский сад, написала заявление о приёме, сдала копии документов. Но, договора я не подписывала ещё и трудовая на руках у меня. Отработала 4 дня и хочу уйти. Меня заставлять отработать 2 недели и нужно ли мне писать заявление об увольнении?

Как оформить возвращение на работу после ухода на пенсию по выслуге?

Ничего этого делать не нужно. Если Вас принимают на работу, то пишите заявление о приеме на работу. Я-работающий пенсионер (по выслуге), уволилась со школы 30 июня 2023 года и с 1 сентября снова выхожу на работу. Нужно ли это делать через центр занятости и нужно ли оповещать об этом пенсионный фонд самостоятельно?

Обязательно ли писать заявления о приеме на работу? Или итак могут принять?

Обязательно, ведь именно заявление является основанием в оформлении последующих документов (трудового договора, приказа и т.д.).

[u]С Уважением! [/u] Заявление о приеме на работу писать необязательно. Нет в законе такой обязанности. В ст 68 ТК РФ сказано: Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Обязательно ли писать заявления о приеме на работу? Или итак могут принять?

Необходимость написания заявления на увольнение при отсутствии заявления о приеме на работу и заключения трудового договора

Если запись в трудовой есть, значит и договор должен быть. Пишите жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Наталья. ТК РФ устанавливает, что факт допуска работника к выполнению им своей трудовой функции, свидетельствует о заключении трудового договора, независимо от того, был ли он оформлен в письменном виде. Об этом свидетельствует и наличие соответствующей записи в вашей трудовой книжке. Писать заявление на увольнение - надо. Нужно ли писать заявление на увольнение, если заявление о приёме на работу не писала, трудовой договор не заключала, а запись в трудовой есть

Работающий пенсионер увольняется ради добавки к пенсии - как правильно составить заявление и избежать тонкостей.

Здравствуйте Игорь

Тонкостей здесь нет, увольняйтесь по собственному желанию, а договоренность о приеме на работу вновь, у вас устная. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Заявление писать как обычно - прошу уволить по собственному желанию; "в связи с выходом на пенсию" не указывается, так как уже является пенсионером. Тонкость в том, что если руководитель потом не захочет вновь понять на работу, никто его не заставит сделать это. По собственному желанию уволиться в конце месяца. Вернуться на работу через месяц. Человек -- работающий пенсионер. Увольняется с работы, чтобы получить добавку к пенсии. После увольнения по договоренности с рук-лем будет принят обратно. Как грамотно в этом случае написать заявление на увольнение? Есть ли какие-то тонкости? Нужно ли указывать "в связи с выходом на пенсию"?

Перегруженный участок - можно ли требовать доплату за работу терапевта в поликлинике?

Любая переработка должна оплачиваться. На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543 н (ред. от 21.02.2020) Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению вы имеете право требовать доплату за переработку. Пишите заявление на доплату за увеличение объема работы или придерживайтесь строгого регламента приема по часам. Прием на одного пациента - 12 минут, время работы - с 8-00 до 12 (или до 13-00). В 13-00 встала и пошла, если нет доплат. Все переработки должны оплачиваться. Работаю участковым терапевтом в поликлинике. При положенной норме в 1700 человек, к моему участку прикреплено 2900 человек. Качественно вести работу с таким количеством населения невозможно. Могу ли я требовать доплату за перегрузку участка? Насколько правомерно то, что без моего согласия продолжают прикреплять пациентов к моему участку, территориально не проживающих и не прописанных?

Они общие для всех или руководство их может корректировать?

Добрый вечер!

В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу Вас должны были ознакомить с нормативными документами организациями, в том числе с должностной инструкцией, где прописаны Ваши обязанности. В случае, если этого не было сделано, Вы вправе обратиться к руководителю организации с просьбой об ознакомлении.

В случае, если Вас не ознакомили под роспись с должностной инструкцией при приеме на работу и будут пытаться принудить сделать это позже, Вам необходимо поставить дату фактического ознакомления. Пишите заявление в 2 экз. и сдавайте в приёмную под роспись. Вам должны выдать копию в течение 3 рабочих дней Работаю в поликлинике участковой медсестрой. Хочу почитать свои обязанности, но руководство не даёт ссылаясь на разные причины. Они общие для всех или руководство их может корректировать?

Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?

Нужны предусмотреннные законом основания. [quote]Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?[/quote]

Да, если для этого есть фактические и юридические основания. В случае сокращения, например, такое возможно. Но это очень длительная процедура и сложная. Главное, не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию. Главный врач больницы наделен правом приема на работу и расторжения трудового договора с любым работником или с несколькими в руководимом им учреждении с соблюдением требований КЗоТ РФ. Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?

Почему сын не проходит проверку СБ при устройстве на подработку?

Есть только один способ. Письменно запросите у несостоявшегося работодателя указать причину отказа в приеме на работу и затем можете оспорить ее в судебном порядке. Здравствуйте

Пусть пишет заявление на имя работодателей

Обязаны уведомить о причинах отказа Моему сыну 19 лет. Сейчас он обучается в техникуме на 3 курсе. Пытался устроиться в несколько компаний на подработку, но не проходил СБ,отказ без причин. Как узнать почему не прошёл проверку? Судимостей нет.

Законно ли вычет 13% из заработной платы при работе без записи в трудовой книжке?

Так не бывает, если трудовой договор есть, значит и запись в трудовую должны проставить и приказ о приеме на работу издать... С дохода и с зарплаты в том числе, надо платить 13 % НДФЛ... Писать заявление на увольнение или нет, это только вам решать. Если Вы приняты по трудовому договору, то обязаны внести запись в трудовую книжку.

При этом со всех Ваших доходов (зарплата, премии и пр.) удерживается НДФЛ 13%, как и со всех.

Писать заявление об увольнении добровольно это Ваше право. Запись в трудовой книжке обязаны сделать о приёме и увольнении. Вы сами решаете увольняться или нет, а из ЗП удеривается 13 % НДФЛ.

На сайте СФР (ПФР) посмотрите свою электронную книжку. Возможно вы вообще без договора работали. Я работаю по трудовому договору без записи в трудовой книжке с меня хотят вычесть 13% и сказали написать заявление по собственному желанию законно ли это?

Ответственный сотрудник не явился на работу перед увольнением - как решить вопрос с ТМЦ и трудовой книжкой?

Непонятно кто пишет. Обратился работник с заявлением, сразу прием сдача закрепленного товара (ревизия), подписывается обходной, принимается заявление, производится расчет выдается трудовая. В даном случае, не имеете права после расчета, задерживать трудовую. Торги тут не пройдут, рассуждения ближе к понятиям, чем по ТК. Уведомление с требованием забрать трудовую, иначе будете платить упущенную выгоду. Материально ответственный работник написал заявление на увольнение, но за два дня до увольнения не явился на работу. Обещает прийти в ближайший день. Выплату произвели заработной платы. Трудовую книжки не передали и не отправили уведомления с просьбой забрать. Объяснения о не выходе на работе тоже не просили. Как выйдет пусть сдает ТМЦ, мы ему отдаем трудовую и расходимся?

На работе заставляют вступать в партию. Как правильно написать отказ?

Пишите в произвольной форме. Просто не пишите заявление о вступлении в партию, а писать заявление об отказе необходимости нет. ЗАЧЕМ ЧТО-ТО ПИСАТЬ? Просто игнорируйте. Вообще ничего вы не обязаны писать. Напишите жалобу в прокуратуру.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Инна, не надо писать никаких отказов, это не предусмотрено законом.

Достаточно не писать заявления о приеме. На работе заставляют вступать в партию. Как правильно написать отказ?

Читайте также:

12312СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение