Копия заявления о приеме на работу / Заявления - 537 советов адвокатов и юристов
Нечего страшного ибо не смогут ими воспользоваться.Но если уж сильно надо то напишите им заявление им о том что вы запрещаете пользоваться им вашими данными и потребуйте удаления их.И даже можете оповестить полицию об этом. Наш юрист прислал:
"Сама по себе копия любого документа не имеет вообще никакой юридической силы (тем более фото). Может быть, это подделка. Просто бумажка, на которой что-то написано. Поэтому, если вы заинтересовались, можно ли взять кредит по копии (фотографии) паспорта и СНИЛС, ответить следует вполне однозначно: нет, нельзя. Главную роль тут играет тот факт, что копии документов сами по себе не имеют никакой юридической силы. А значит, использовать при осуществлении тех или иных сделок их не получится." 🤨🤔 При приеме на работу в охране сфоткали паспорт и снилс. Договоры не заключались, все на словах. Почитав отзывы об охранной фирме, отказался работать. Что делать с предоставленными фото? Они у них остались.
нечего страшного ибо не смогут ими воспользоваться.Но если уж сильно надо то напишите им заявление им о том что вы запрещаете пользоваться им вашими данными и потребуйте удаления их.И даже можете оповестить полицию об этом.
СпроситьВ сети полно случаев, когда, имея фото паспорта и СНИЛС, мошенники переводили пенсионные накопления в частный сектор, брали кредиты и пр. Завтра откажусь, сдам форму, в отместку все могут замутить. В полицию, что ли, идти. Так там те еще.... бездельники. И заявление писать - на кого? ...
СпроситьПишите заявление через интернет приемную.И они проведут все положенные действия но это будет как подстраховка вам.А в сети много чего пишет но не все правда.
СпроситьНаш юрист прислал:
"Сама по себе копия любого документа не имеет вообще никакой юридической силы (тем более фото). Может быть, это подделка. Просто бумажка, на которой что-то написано. Поэтому, если вы заинтересовались, можно ли взять кредит по копии (фотографии) паспорта и СНИЛС, ответить следует вполне однозначно: нет, нельзя. Главную роль тут играет тот факт, что копии документов сами по себе не имеют никакой юридической силы. А значит, использовать при осуществлении тех или иных сделок их не получится."
Спросить
Ответ отключен модератором
Добрый день, Татьяна!
Явное мошенничество какое-то...
Пишите заявление в полицию об указанных фактах подробно, на работу, где вы якобы работаете, пишите заявление о предоставлении вам всех документов (копий заявлений о приеме на работу, данных о получении заработных плат и т.д.). Рекомендую обратиться в личку для более детального обсуждения вопроса. Вопрос. Подскажите. Доброго времени суток. Такой. Как можно человека трудоустроить на работу если он даже ни в какой отдел кадров не подавал и не подписывал договор и не подавал ни каких документов. Не заключал ничего. Что надо для этого сделать что бы это мошенничество как то выявить и что то с этим сделать. Куда обращаться. С февраля месяца меня трудоустроили на работу оказывается официально о чем даже не имела и не имею представления кто и как зачем это сделал. Если я не работаю и никакой зарплаты не получаю. В апреле только об этом узнала. Куда обращаться с этим.
Добрый день, Татьяна!
Явное мошенничество какое-то...
Пишите заявление в полицию об указанных фактах подробно, на работу, где вы якобы работаете, пишите заявление о предоставлении вам всех документов (копий заявлений о приеме на работу, данных о получении заработных плат и т.д.). Рекомендую обратиться в личку для более детального обсуждения вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьОтказали по какой причине?
Можете требовать - но в рамках судебного процесса... по нарушению трудовых прав. Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца. Если медосмотр является обязательным, то можете требовать возврата денежных средств у несостоявшегося работодателя. Можно ли вернуть деньги за мед. осмотр, если в итоге мне отказали в трудоустройстве?
Отказали по какой причине?
Можете требовать - но в рамках судебного процесса... по нарушению трудовых прав.
Спросить
Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца.
Спросить
Если медосмотр является обязательным, то можете требовать возврата денежных средств у несостоявшегося работодателя.
Спросить[quote]Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
[/quote] Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе. В течение какого времени можно подать исковое заявление о незаконном отказе в приеме на работу в течение месяца или 3 х месяцев?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).Спросить
Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе.
СпроситьДобрый вечер!
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу Вас должны были ознакомить с нормативными документами организациями, в том числе с должностной инструкцией, где прописаны Ваши обязанности. В случае, если этого не было сделано, Вы вправе обратиться к руководителю организации с просьбой об ознакомлении.
В случае, если Вас не ознакомили под роспись с должностной инструкцией при приеме на работу и будут пытаться принудить сделать это позже, Вам необходимо поставить дату фактического ознакомления. Пишите заявление в 2 экз. и сдавайте в приёмную под роспись. Вам должны выдать копию в течение 3 рабочих дней Работаю в поликлинике участковой медсестрой. Хочу почитать свои обязанности, но руководство не даёт ссылаясь на разные причины. Они общие для всех или руководство их может корректировать?
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу Вас должны были ознакомить с нормативными документами организациями, в том числе с должностной инструкцией, где прописаны Ваши обязанности. В случае, если этого не было сделано, Вы вправе обратиться к руководителю организации с просьбой об ознакомлении.
В случае, если Вас не ознакомили под роспись с должностной инструкцией при приеме на работу и будут пытаться принудить сделать это позже, Вам необходимо поставить дату фактического ознакомления.
Спросить
Пишите заявление в 2 экз. и сдавайте в приёмную под роспись. Вам должны выдать копию в течение 3 рабочих дней
СпроситьСтанислав, направьте заявление приставу на передачу исполнительного листа по месту работы с приложением выписки из приказа о приеме на работу.
Заявление составляется в произвольной форме. Также можете обратиться к любому юристу сайта за помощью в составлении. Здравствуйте!
Письменное ходатайство напишите и отправьте по почте. В ходатайстве укажите наименование работодателя, адрес. 1. Направьте приставу заявление о передаче исполнительного листа для взыскания работодателю. К заявлению прикладываете копию приказа о приеме на работу или выписку от работодателя;
2. Вам также необходимо сделать временную регистрацию по месту работы Что мне написать приставу чтобы отправил исп лист по алиментам на работу живу в другом регионе?
Станислав, направьте заявление приставу на передачу исполнительного листа по месту работы с приложением выписки из приказа о приеме на работу.
Заявление составляется в произвольной форме. Также можете обратиться к любому юристу сайта за помощью в составлении.
Спросить
Здравствуйте!
Письменное ходатайство напишите и отправьте по почте. В ходатайстве укажите наименование работодателя, адрес.
Спросить
1. Направьте приставу заявление о передаче исполнительного листа для взыскания работодателю. К заявлению прикладываете копию приказа о приеме на работу или выписку от работодателя;
2. Вам также необходимо сделать временную регистрацию по месту работы
СпроситьМожете подать заявление на утерю паспорта. Елена, я считаю, с вашим паспортом никто ничего сделать не сможет.
Во-первых, у них только копия паспорта, а во-вторых, если например на вас захотят взять кредит, то без вашей личной подписи это будет невозможно.
Я считаю, что сейчас оснований для волнения просто нет.
Основание закона - Гражданский кодекс РФ. Копия паспорта есть в разных организация. Только по копии не провести мошенничество.
К тому же, даже если написать письмо в организацию и поставить "запрет" на использование Ваших данных и копий документов, не факт, что не будет продублирован скан еще одной копией. Я устраивалась на работу в организацию и предоставила и работники сделали копию с моего паспорта для оформления. В дальнейшем я поняла, что это мошенники. Как теперь поступить, чтобы документом не воспользовались?
Елена, я считаю, с вашим паспортом никто ничего сделать не сможет.
Во-первых, у них только копия паспорта, а во-вторых, если например на вас захотят взять кредит, то без вашей личной подписи это будет невозможно.
Я считаю, что сейчас оснований для волнения просто нет.
Основание закона - Гражданский кодекс РФ.
Спросить
Но существуют организации, в которых деньги переводят по обращению на сайте, без личного присутствия. Возможно ли это?
СпроситьНевозможно. Для такого оформления займа или кредита потребуется код из смс. а он должен быть отправлен именно на ваш телефон.
Еще раз вам говорю - переживать вам, считаю, не о чем.
Спросить
Копия паспорта есть в разных организация. Только по копии не провести мошенничество.
К тому же, даже если написать письмо в организацию и поставить "запрет" на использование Ваших данных и копий документов, не факт, что не будет продублирован скан еще одной копией.
СпроситьЕсли у вас нет возможности лично посетить Колонию-поселение в Волгограде, то лучше отправить заявление о длительном свидании по почте. В заявлении необходимо указать дату и время, на которое вы хотели бы записаться на свидание, а также ФИО и данные заключенного, с которым вы хотите встретиться. Не забудьте приложить к заявлению копию свидетельства о рождении и паспорта.
Если же у вас есть возможность лично посетить Колонию-поселение в Волгограде и вы предпочитаете личный прием, то записаться на прием к начальнику также является вариантом. В этом случае вы можете позвонить или отправить электронное письмо в Колонию-поселение, чтобы узнать график работы начальника и согласовать время приема. До Колонии-поселения в волгограде мне ехать 8 часов... Подскажите, лучше отправить письмом заявление о длительном свидании или лучше записаться на приём к начальнику, чтобы не терять много времени?
Если у вас нет возможности лично посетить Колонию-поселение в Волгограде, то лучше отправить заявление о длительном свидании по почте. В заявлении необходимо указать дату и время, на которое вы хотели бы записаться на свидание, а также ФИО и данные заключенного, с которым вы хотите встретиться. Не забудьте приложить к заявлению копию свидетельства о рождении и паспорта.
Если же у вас есть возможность лично посетить Колонию-поселение в Волгограде и вы предпочитаете личный прием, то записаться на прием к начальнику также является вариантом. В этом случае вы можете позвонить или отправить электронное письмо в Колонию-поселение, чтобы узнать график работы начальника и согласовать время приема.
Спросить
Необходимо подать исковое заявление в суд об изменении размера алиментов. В судебном заседании необходимо заявить ходатайство об истребовании от работодателя бухгалтерской справки о размере начислений по зарплате (указать за какой период) - Справка о доходах и суммах налога ФЛ (Приложение к ф 6-НДФЛ), истребовать копию Приказа о приёме на работу должника. Судебный пристав сделал запрос в фнс «Запрос в налоговый орган к Единому государственному реестру индивидуальных предпринимателей № б/н от 07.03.23», получил ответ «10.03.22». Ип у должника закрыто в 21 году. Официально трудоустроен, но расчет по алиментам сделали по « вид заработка: СЗП, доля исчисляемого долга 1/4» Что делать? Заходила на работу, трудится, в общей программе числится сотрудником. Как быть? Как сделать так что бы рассчитали по оф. Доходу? Или отправили в бухгалтерию компании (они сами посчитают в бухгалтерии)?
Необходимо подать исковое заявление в суд об изменении размера алиментов. В судебном заседании необходимо заявить ходатайство об истребовании от работодателя бухгалтерской справки о размере начислений по зарплате (указать за какой период) - Справка о доходах и суммах налога ФЛ (Приложение к ф 6-НДФЛ), истребовать копию Приказа о приёме на работу должника.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите официально заявление в медицинское учреждение о приеме на работу с приложением копий документов. Заявление подавайте официально через секретаря, на втором экземпляре должна быть отметка о приеме заявления с копией документов. Отказать в письменном виде не смогут. А так ходить будете бесконечно. Я из Луганской области (Рубежное) переехала в Белгородскую область, хочу устроится медицинской сестрой (либо лаборант (медицина)). Согласно информации после присоединения Луганской области к РФ документы автоматически становятся дееспособные. Но когда я пришла устраиваться от меня требуют отсылать документы в Москву и проходить обучение. Имею я право устраиваться на работу имея диплом, сертификат и переводы документов?
Здравствуйте. Пишите официально заявление в медицинское учреждение о приеме на работу с приложением копий документов. Заявление подавайте официально через секретаря, на втором экземпляре должна быть отметка о приеме заявления с копией документов. Отказать в письменном виде не смогут. А так ходить будете бесконечно.
СпроситьОбязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца. Если ответной реакции не последует, попробуйте обратиться в трудовую инспекцию по Вашему району. Можно ли вернуть деньги за медкомиссию, которую прошла за свой счёт, но на работу не приняли?
Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца. Если ответной реакции не последует, попробуйте обратиться в трудовую инспекцию по Вашему району.
СпроситьЗапросите заверенную копию заявления о приёме на работу, выписку из приказа о назначении на должность, выписку из ведомости начисления и выплаты заработной платы. Работала воспитателем в детском саду в 1991 году, а запись в трудовой книжке как помощник воспитателя, как можно доказать?
Запросите заверенную копию заявления о приёме на работу, выписку из приказа о назначении на должность, выписку из ведомости начисления и выплаты заработной платы.
СпроситьОбязан. Или предоставить письменно мотивированный отказ. Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да. 1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении? 2. Поставить печать и подпись в трудовой?
3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?
Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ.
Спросить
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да.
СпроситьПри приеме на работу работник предъявляет либо трудовую книжку в бумажном варианте, либо сведения о трудовой деятельности. На данном этапе работодатель не узнаёт о вашей этк. Нет, не могут увидеть Вашу ЭТК. У меня в Этк есть увольнение за статью 81,сегодня я при устройстве на работу, дал на проверку сб. только копии паспорта и снилс, заявление на прием я не писал, могут ли они узнать у моей этк при таком случае?
При приеме на работу работник предъявляет либо трудовую книжку в бумажном варианте, либо сведения о трудовой деятельности. На данном этапе работодатель не узнаёт о вашей этк.
Спросить
В случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником. Потерял трудовую книжку жены, она 8 лет ухаживает за ребёнком инвалидом и не работает всё это время. Мне она нужна для оформления 4 дней в месяц. Как её можно восстановить?
В случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником.
СпроситьДа, можно предоставить копию трудового договора. Доброго времени суток! Для доказательства размера заработной платы, можете предоставить, и трудовой договор, и или приказ о приеме на работу в нем так же может быть указан размер зп, или в самой бухгалтерии попросить справку в свободной форме о выплаченой заработной плате. Здравствуйте!
Да, ещё в банке возьмите выписку о движении денежных средств, где указано какая зарплата Вам приходит. При подачи заявления о сохранении прожиточного минимума в фссп.
Справку 2 ндфл мне бугалтерия не предрставит, потому что я отработала только месяц. Возможно предоставить копию трудового договора в котором написано какая сумма назначена ежемесячно и поступает на банковскую карту. Будет это учитываться.
Доброго времени суток! Для доказательства размера заработной платы, можете предоставить, и трудовой договор, и или приказ о приеме на работу в нем так же может быть указан размер зп, или в самой бухгалтерии попросить справку в свободной форме о выплаченой заработной плате.
Спросить
Здравствуйте!
Да, ещё в банке возьмите выписку о движении денежных средств, где указано какая зарплата Вам приходит.
СпроситьЗдравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю. При увольнении мне выдали справку 182 н. Прошел почти год и на новом месте работы мне говорят, что не могут принять эту справку, потому что нет печати.
А прошлый работодатель говорит что эти вопросы к его бухгалтеру, до которого не достучаться, не дозвониться.
Нарушает ли прошлый работодатель что-то? Могу ли я установить какие-то сроки для них?
Здравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю.
СпроситьНикаких образцов не существует. Просто напишите заявление или обращение с просьбой выдать характеристику, можете указать причины по которым она Вам нужна. А можете и не указывать. Добрый день. Рада помочь при написании заявления. Здравствуйте, Виктор.
Такой запрос Вы вправе написать в произвольной форме. В запросе необходимо указать структурное подразделение, в котором работали, период работы, в течение которого состояли в трудовых отношениях с работодателем (дата приёма и увольнения), должность, по которой выполняли трудовую функцию. Если у Вас есть копия трудового договора, можете сослаться на № .
С уважением. Образец запроса на выдачу характеристики с предыдущего места работы.
Никаких образцов не существует. Просто напишите заявление или обращение с просьбой выдать характеристику, можете указать причины по которым она Вам нужна. А можете и не указывать.
Спросить
Здравствуйте, Виктор.
Такой запрос Вы вправе написать в произвольной форме. В запросе необходимо указать структурное подразделение, в котором работали, период работы, в течение которого состояли в трудовых отношениях с работодателем (дата приёма и увольнения), должность, по которой выполняли трудовую функцию. Если у Вас есть копия трудового договора, можете сослаться на № .
С уважением.
СпроситьВы не являетесь медработником, регистраром не относится. Отказ ФСС правомерный. Дальше необходимо усвоить содержание Постановления Правительства РФ от 20 февраля 2021 г. N 239, из которого сделать вывод, что[b] вы ничего не получите кроме пособия по временной нетрудоспособности.[/b]
.
Причины:
1. Не было составлено уведомление о страховом случае,
2. Не была создана комиссия по расследованию,
3. Комиссией не принималось решение о наличии страхового случая,
4. В ФСС не была направлена справка о результатах расследования.
.
В судебном порядке можно обжаловать отказ от составления уведомления и от создании комиссии, если у вас есть копия заявления главврачу или заведующему поликлиникой с отметкой о приеме.
. Уже задавала вопрос, работаю в поликлинике администратором, заразилась ковидом на рабочем месте, выполняю ту же работу, что и мед. регистратор, положены ли мне выплаты или нет. Юрист сказала, что положены выплаты, а в ФСС отказали, что делать дальше?
Дальше необходимо усвоить содержание Постановления Правительства РФ от 20 февраля 2021 г. N 239, из которого сделать вывод, что вы ничего не получите кроме пособия по временной нетрудоспособности.
.
Причины:
1. Не было составлено уведомление о страховом случае,
2. Не была создана комиссия по расследованию,
3. Комиссией не принималось решение о наличии страхового случая,
4. В ФСС не была направлена справка о результатах расследования.
.
В судебном порядке можно обжаловать отказ от составления уведомления и от создании комиссии, если у вас есть копия заявления главврачу или заведующему поликлиникой с отметкой о приеме.
.
СпроситьДобрый вечер. Если Вы прошли профессиональную подготовку и вам присвоена квалификация частного охранника, Вы через портал Госуслуг подаете заявление, указав данные:
паспорта гражданина РФ;
свидетельства о присвоении квалификации частного охранника;
свидетельства о прохождении профессиональной подготовки;
выписку с места работы;
медицинского заключения об отсутствии заболеваний, препятствующих выполнению обязанностей частного охранника. Заключение должно быть выдано не более года назад на момент подачи документов.
Прикрепите к заявлению фотографию размером 4 на 6 см, копию первой страницы паспорта и страницы с указанием места жительства.
В день приглашения на приём в Росгвардию, принесите оригинала и копии документов, указанных в заявлении, и 2 фотографии 4 на 6 см. Сотрудник Росгвардии проверит документы и сообщит, когда удостоверение будет готово. Срок не может быть больше 30 дней со дня регистрации заявления. Получить лицензию охранника 4 разряда.
Добрый вечер. Если Вы прошли профессиональную подготовку и вам присвоена квалификация частного охранника, Вы через портал Госуслуг подаете заявление, указав данные:
паспорта гражданина РФ;
свидетельства о присвоении квалификации частного охранника;
свидетельства о прохождении профессиональной подготовки;
выписку с места работы;
медицинского заключения об отсутствии заболеваний, препятствующих выполнению обязанностей частного охранника. Заключение должно быть выдано не более года назад на момент подачи документов.
Прикрепите к заявлению фотографию размером 4 на 6 см, копию первой страницы паспорта и страницы с указанием места жительства.
В день приглашения на приём в Росгвардию, принесите оригинала и копии документов, указанных в заявлении, и 2 фотографии 4 на 6 см. Сотрудник Росгвардии проверит документы и сообщит, когда удостоверение будет готово. Срок не может быть больше 30 дней со дня регистрации заявления.
СпроситьПодайте заявление о смерти инвалида и снятии надбавки ЛОУ в пенсионный фонд, с приложением копии свидетельства о смерти (или справки). Анастасия, если вы имеете в виду, что вы числились по уходу за инвалидом, то вам нужно написать заявление в ПФР. Запишитесь на прием через Госуслуги и представьте Справку о смерти. В пенсионный фонд нужно сообщить о смерти инвалида. Ухаживала за инвалидом 1 группы, вчера он умер. Как снять с учёта себя и когда можно выйти на работу?
Подайте заявление о смерти инвалида и снятии надбавки ЛОУ в пенсионный фонд, с приложением копии свидетельства о смерти (или справки).
Спросить
Анастасия, если вы имеете в виду, что вы числились по уходу за инвалидом, то вам нужно написать заявление в ПФР. Запишитесь на прием через Госуслуги и представьте Справку о смерти.
СпроситьПо поводу заработной платы в течение одного года со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По остальным указанным вами вопросам в течение трех месяцев. По з/п 1 год с момента увольнения, по другим вопросам 3 мес.
- см. ст. 392 ТК РФ. В какой срок после увольнения и обращения в трудовую инспекцию можно подавать в суд заявление об оспаривании записи о приёме на работу, а так же недовыплаченные денежные средства, и отчисления в пфр.
По поводу заработной платы в течение одного года со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По остальным указанным вами вопросам в течение трех месяцев.
СпроситьПо з/п 1 год с момента увольнения, по другим вопросам 3 мес.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьА почему должны брать? Чем регламентирована обязанность образовательного учреждения брать ребенка в лагерь? Вот правила этого документа и читайте, там всё написано. Работа летних школьных лагерей регламентируется местными актами, те это акты, которые сама школа и создает. Естественно плохое поведение может быть указано, как основание для отказа в приеме. Если Вы хотите разобраться в ситуации - обратитесь с письменным заявлением к директору школы где попросите письменно разъяснить, по какой причине вашего ребенка ФИО не приняли в летний школьный лагерь. В письменном ответе они должны сослаться на нормативный акт, которым предусмотрено пребывание детей в лагере, а во-вторых, разъяснить причину: если было плохое поведение, то этот факт должны были как то зафиксировать. Если такой акт есть пусть предоставят вам копию. Не берут ребенка в школьный лагерь, матевируют плохим поведением. Законно ли?
А почему должны брать? Чем регламентирована обязанность образовательного учреждения брать ребенка в лагерь? Вот правила этого документа и читайте, там всё написано.
Спросить
Работа летних школьных лагерей регламентируется местными актами, те это акты, которые сама школа и создает. Естественно плохое поведение может быть указано, как основание для отказа в приеме. Если Вы хотите разобраться в ситуации - обратитесь с письменным заявлением к директору школы где попросите письменно разъяснить, по какой причине вашего ребенка ФИО не приняли в летний школьный лагерь. В письменном ответе они должны сослаться на нормативный акт, которым предусмотрено пребывание детей в лагере, а во-вторых, разъяснить причину: если было плохое поведение, то этот факт должны были как то зафиксировать. Если такой акт есть пусть предоставят вам копию.
СпроситьМожно запретить обработку, хранение персональных данных, бывшему работодателю, если я не подписывала согласие на обработку, а оставляла только копию паспорта, подписывала только трудовой договор, в котором не было согласия на обработку.
Письменно пишите заявление об этом, просите дать ответ за подписью в котором им указано, что данные удалены и не распространяются кроме случаев, предусмотренных законом (да-да, ваши договоры хранятся у работодателя).
Спросить
Должно быть Ваше согласие. Наверняка Вы его давали при приеме на работу. Но в связи с работой и для работы.
Пишите заявление бывшему работодателю о том что не согласны на обработку персональных данных.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2021)
Статья 6. Условия обработки персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:Спросить1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
Дело в том что, работодатель предоставляет трудовой договор от 12.01.2021 г. (не указаны причины заключения срочного трудового договора), хотя фактически я подписывала (и работала,, )срочный трудовой договор 18 мая 2020 г., отказывает в выдаче заверенной копии трудового договора.
Спросить
Просьба пояснить суть вопроса, так как не совсем понятно в чём заключается помощь юристов в данном случае и как правильнее Вам помочь, что Вы достигли желаемого Вами результата.
СпроситьЧитайте также:
- Писать заявление о приеме на работу
- Заявление на приеме на работу директора
- Официальное заявление о приеме на работу
- Дата заявления о приеме на работу
- Заявление о приеме на работу переводом
- Копия приказа о приеме на работу
- Заявление о приеме на работу врача
- Заявление о приеме на работу в школу
- Заявление о приеме на работу
