Повышение квалификации основание / Трудовое право - 3240 советов адвокатов и юристов

Являются ли законными дистанционные курсы повышения квалификации поваров с присвоением более высокого разряда.

Общий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет?

Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?

Я госслужащий. В период с 24.08 должна была пройти повышение квалификации (дистанционно) которое предусматривало также сдачу вступительных испытаний в период с 05.08 по 12.08. При этом в период с 27.07. по 17.08. я находилась в оплачиваемом отпуске. И не смогла пройти вступительные испытания (Дистанционно) так как не было технической возможности

Меня привлекли к дисциплинарной ответственности (по результатам служебной проверке) за то что я не прошла вступительные испытания

Законно ли? Есть смысл обжаловать решение комиссии?

Дорогие юристы, подскажите, пожалуйста, статьи законов, которые обязывают/позволяют работодателю направлять работника, проработавшего свыше 5 лет в учреждении, на повышение квалификации путём получения ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕСПЛАТНО.

Спасибо!

Я работаю в городской поликлинике, недавно получил путёвку на курсы повышения квалификации. Путёвка оформлялась по договору на оказание образовательных услуг между руководством поликлиники и руководством учебного заведения. В договоре сказано, что поликлиника обязуется выплатить 16 000 рублей за одного слушателя курсов, однако через два дня после начала курсов руковдство поликлиники сообщило, что я должен выплатить половину стоймости обучения, так как курсы являются непрофилными.

Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации, чтобы мне было абсолютно ясно, должен я оплачивать половину стоимости или нет? И что делать в случае, если не должен.

С уважением,

Роман.

Педагог окончил ВУЗ в этом году (2022 г.). С какого периода ему нужно проходить курсы повышения по специальности? И нужно ли проходить курсы повышения квалификации воспитателю, который учится заочно в ВУЗе?

Я работаю в детском саду более 20 лет инструктором по физической культуре. Практически постоянно на 1,5 ставки (на ставку постоянно и на 0,5 ставки по совместительству на время декретного отпуска основного работника). В ноябре я буду проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Впервые мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет на время прохождения курсов на 0,5 ставки по совместительству. Раньше мне оплачивали курсы полностью и я никогда не писала подобных заявлений. Правомочны ли действия работодателя в данном случае?

Мне предстоит собеседование на получение второй квалификационной категории. В случае неудачи, могут ли сложиться обстоятельства так, что у меня могут остановить действие сертификата или каким-то другим образом лишить права заниматься медицинской деятельностью?

Я врач, собираюсь пойти на месячные курсы повышения квалификации для продления сертификата; которые предполагаю оплачивать сам. Администрация больницы утверждает, что я должен на время обучения написать отпуск за свой счёт, без сохранения содержания.

Насколько мне известно из статьи 173 ТК РФ, на время учёбы работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.

Кто прав и как верно поступать в данной ситуации?

Здр! Я преподаватель спо, мне не подтвердили 1 категорию, скорей всего из-за того, что уменя не пройдены курсы повышения квалификации. 1 категория у меня была с 2010 года. В 2011 году у меня родился ребенок и не было возможности ездить на курсы повышения квалификации за 300 км. Что мне делать? Можно ли подать на переаттестацию и в какой срок?

С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности. В связи с этим сотрудникам организация необходимо проходить курсы профессиональной переподготовки и повышение квалификации по пожарной безопасности. Вопрос в том, какие именно организации могут проводить такое обучение. Есть ООО с лицензией на образовательную деятельность. Т.е. мы проводим обучение по различным видам подготовки. Но вот можем ли мы еще обучать пожарной безопасности или дополнительно необходима лицензия мчс, аккредитации какие-то или что-то еще?

Медицинских противопоказаний нет. Но ехать не хочу.

Отправили на повышение квалификации в учебную часть, не устраивает отношение и условия, хочу отчистится, какие последствия меня ожидают.

Скажите пожалуйста справка об обучении и академическая справка - это одно и тоже или нет? И еще на основании академической справки я могу пройти повышение квалификации?

Я учитель Информатики с педагогическим стажем 31 год, образование высшее, не педагогическое, политехническое по специальности, связанной с вычислительной техникой. В связи с постоянным сокращением часов Информатики, работаю учителем географии (прошла курсы повышения квалификации как учитель географии), прошла также курсы переподготовки как педагог Информатики и ИКТ, и в этом году меня еще догрузили часами биологии (в связи с отсутствием учителя). Могу ли я пройти только курсы повышения квалификации как учитель биологии, чтобы иметь право преподавать все эти предметы?

Помогите пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, должна быть учёба на повышение квалификации, работодатель не хочет чтоб я выходила (чтобы не оплачивать командировочные), а хочет чтоб поехала не выходя из отпуска. Такая учеба будет считаться действительной? Или мне потом ещё раз надо будет ехать? (медучреждение)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 0,5 года. Наш камчатский Центр занятости населения предлагает услугу Повышение квалификации или переподготовки для женщин по уходу за ребенком. Я им 18,02 предоставила документы, я по спец-ти Ихтиолог, хочу пройти переподготовку на спец-ть Биология в Новосибирске дистанционно, занятия с 02 марта. Мне отказали. Сказали, что им нужно заполнить какие-то котировки, конкурс. Хотя на сайте заявлено, что женщины прошли у них подготовку по Экономике, Юриспруденции, вождение категории В. Ведь это немалые затраты. А мне отказали. Единственная надежда на повышении квалификации преподавателей в нашем городе в ноябре 2015. Мне сказали позвонят в апреле. Прокомментируйте, пожалуйста. Налицо делают опять же все, но все для своих ( ( (

Образование высшее педагогическое, учитель начальных классов, работала в школе. Уже 15 лет работаю в саду, воспитателем. В этом голу закончила курсы переподготовки (воспитатель). Нужно ли еще и в этом году проходить курсы повышения квалификации, ведь не прошло ещё 3 года?

После повышения квалификации работадатель заставляет работать на той же должности, что была до обучения. Т.к. я заключил отдельный договор что после учебы я должен проработать на этом предприятии 3 года. Вакантной должности по моей специальности нет. Что делать?

В 2003 г получен диплом о высшем образовании. НОУ Институт экономики и менеджмента. Имеется лицензия Министерства общего и профессионального образования РФ от 1998 г. На работу человека взяли, без проблем. Но когда через несколько лет потребовалось пройти курсы повышения квалификации, в 50% организаций отказали в данной услуге, мотивируя это тем, что диплом не гос. образца и стоит подпись председателя аттестационной комиссии, а не государственной аттестационной комиссии. В приложении с оценками к диплому написано, что диплом даёт право проф деятельности в соответствии с уровнем образования и квалификацией. Как же так-работать можно, курсы повышения квалификации нельзя пройти человеку? Ведь он шесть лет учился! Правы ли те, кто отказывают и если нет, то чем можно к ним апеллировать?

Здравствуйте! Я учитель, во время очередного отпуска прошла курсы повышения квалификации, этот период должны оплатить или только командировочные расходы?

Беременную женщину на малом сроке беременности могут ли отправить в другой город с работы на учёбу? Т.е на повышение квалификации?

Я получил допог негосударственного образовательного учреждения и повышения квалификации, как можно проверить подлинность?

У моей подруги та жа проблема. Она закончила школу в 1977 году. В одногодичном педклассе она училась с 1986-1987 год и получила квалификацию аттестационной комиссией ""Воспитатель детского сада". Когда училась получала стипендию, тогда это 30 р. Отработав около 30 лет воспитателем в детском саду, она всегда проходила курсы повышения квалификации. Сейчас у нее встала проблема. Какие документы подавать на прохождение курсов повышения квалификации, если Удостоверение о квалификации "Воспитатель детского сада" не берут на курсах, а требуют диплом?

Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации на ранних сроках беременности. Я учитель. Курсы проходят после основной работы.

Курсы повышения квалификации можно проходить чаще 1 раза в три года? Желание есть, работодатель оплатить готов, но не будет ли это нарушением?

Как поступить по закону с воспитателем, который отказывается проходить курсы повышения квалификации? Последние курсы пройдены в 2016 году. В этом году в ноябре заявлен на курсы, но говорит что возьмет и не будет ничего проходить. Воспитатель на пенсии, категория получена в 2018 году.

Работаю акушеркой в роддоме со 2.12.1997 года, с 3.08.2009 г была в декрете, было четыре учебы по повышению квалификации, подала документы в ПФР на досрочную льготную пенсию, из общего стажа убрали курсы повышения порядка 6 месяцев, имели ли на это право?

Скажите пожалуйста могут ли уволить с работы не имеющего аттестат о среднем образовании, посылают на курсы повышения квалификации на слесаря-сантехника боюсь что не зачисляют на курсы отработал стаж 27 лет... спасибо.

Начала проходить курсы повышения квалификации по педиатрии дистанционно. Для оформления документов требуют перевод диплома с украинского языка (заканчивала крымский вуз). Ранее в 2019 этого не требовалось. То есть это ужн второй курс ПК. Правомерно ли требовать перевод?

Могут ли уволить беременную? Если она не прошла повышение квалификации. Я работаю детским массажистом в поликлинике, срок действия сертификата истекает весной.

Скажите пожалуйста, могу ли я как работодатель отправить педагога и методиста на курсы повышения квалификации, если они проработали менее 1 года (курсы оплачивает работодатель)? И на каком основании.

Спасибо.

Я медицинский работник (медсестра - анестезист).

Вопрос 1. Включается ли в льготный трудовой стаж для исчисления досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации по специальности.

Вопрос 2. Находилась в декретном отпуске с декабря 1992 года, родила ребенка в апреле 1993 г, перид до 1,5 лет по уходу за ребенком; брала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет; вышла на работу в сентябре 1995 года. Какие то из этих периодов будут включены в льготный трудовой стаж?

Вопрос 3. После оптимизации здравоохранения в июле 2007 года сокращено отделение анестезиологии и реанимации. Переведена в хирургическое отделение палатной медсестрой, при этом работаю на тех же площадях, выполняю должностные инструкции медсестры-анестезиста, получаю оклад палатной медсестры хирургического отделения.

Заранее благодарю.

Я работник МБ ДОУ, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Скоро выходить на работу, заведующая сообщила, что перед тем как выйти, я обязана пройти мед. осмотр и курсы повышения квалификации за свой счет и до окончания декретного. Т.е. на работу я должна выйти с пройденным мед. осмотром и курсами повышения квалификации. Законно ли это? Или я сначала должна выйти на работу, а потом работодатель должен отправить меня на мед. осмотр и курсы повышения квалификации?

Через каждые 5 лет медработники должны проходить курсы повышения квалификации, работадатель сохраняет за нами место и среднюю зарплату. У меня в августе 2013 г. было 30 лет стажа, но я даже в суде никак не могу доказать свое право на пенсию. Что делать?

Скажите пожалуйста, входит ли в трудовой стаж для назначения льготной пенсии у медицинских работников учёба для повышения квалификации раз в пять лет по действующему законодательству после окончания учебного заведения. Пенсионный фонд отказывается включить учёбу, но согласен включить курсы повышения квалификации. Проблема в том, что отдел кадров неграмотно составил приказ, указав вместо курсов - учёбу. Есть соотвественно документ подтверждающий обучение - свидетельство о повышении квалификации. Если да, то на какие статьи законодательства ссылаться. Из лицевых счетов видн, что отчисления в ПФ производились, средняя заработная плата за период обучения сохранялась. Р.S. Приказ о направлении на учёбу кадрами утерян.

Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации в другом городе по причине, что одна воспитываю ребёнка 12 лет. Оставить его не с кем.

За отказ от повышения квалификации (в связи с совпадением с учебной сессией) работнику объявлен выговор. Может ли работник обжаловать его в КТС? И каким будет решение КТС в такой ситуации?

У меня высшее пед. образование. Работаю в Москве в ЦССВ воспитателем по высшей категории. Мы принадлежим Департаменту соцзащиты г.Москвы. Департамент обязывает нас проходить курсы переподготовки 1 раз в 5 лет за свой счёт (32 тыс) и каждый год курсы повышения квалификации не менее 72 ч (бесплатные пока), ссылаются на то,что мы теперь принадлежим не образованию, а соцзащите. В противном случае грозятся уволить за несоответствие занимаемой должности. Правомерно-ли это. Диплом после переподготовки действителен только для работы в Москве и в этом Департаменте. Спасибо.

Отказали засчитать в льготную пенсию-курсы повышения квалификации. Что делать? И как посчитать сколько войдет с декрета месяцев если ребенок родился 18 августа 2004. а на работу вышла в апреле?

Я служащая в войсковой части, командир в приказном порядке отправляет на курсы повышения квалификации. Как отказаться? И какие могут быть последствия?

Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации, если собираюсь работать только до конца учебного года и уйти на пенсию? В апреле исполняется 55 лет, доработаю до 31 мая. Директор знает о моем решении, но сказала, что я обязана пройти курсы или уволиться.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В службе занятости отказывают в праве на бесплатное повышение квалификации по той причине, что в трудоустроена была в другой республике и в декрет уходила оттуда же.Работала в Марий Эл, живу в Чувашии. Отправляют в службу занятости Марий Эл.Но возможности учиться там с маленьким ребенкому меня нет, как быть?

У меня просрочено удостоверение частного охранника, но у меня есть уже 2 диплома школы охраны, одна школа в 2003 году (300 часов) и в 2009 (240 часов), надо ли мне получать третий диплом или мне достаточно пройти повышение квалификации?

Входят ли в трудовой стаж курсы повышения квалификации с отрывом от производства (для оформления досрочной пенсии)?

Скажите, могут ли задержать выдачу сертификата после курсов повышения квалификации мед. сестер (итоговая аттестация сдана), ссылаясь на то, что документы на проверку увез Департамент.