Повышение квалификации основание / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов
Конечно нет, т.к. это не дает правовых оснований для продления лицензии. У меня записан в уд.охранника 5 разряд. А я прошел повышение квалификации по 4 разряду. Пройдет ли это для продления лицензии.
Добрый день, Ольга.
Не совсем понятно ситуация. Если работодателю Вы написали заявление с просьбой направить Вас на курсы повышения квалификации, это еще не значит, что Вы получили одобрения.
Если работодатель оплачивает курсы, то он должен заключить договор с учебным заведением и издать приказ о направлении Вас на курсы, если Вы самостоятельно оплачиваете курсы, то Вам необходимо получить справку-вызов и на основании ее написать заявление на предоставление Вам учебного отпуска. Работодатель направил на учебу, учеба дистанционная, заявление написала,, прошу направить на курсы повышения квалификации,, нужно ли писать отдельно заявление, чтобы предоставили учебный отпуск, или достаточно одного заявления, и отпуск будет предоставлен автоматически?
Добрый день, Ольга.
Не совсем понятно ситуация. Если работодателю Вы написали заявление с просьбой направить Вас на курсы повышения квалификации, это еще не значит, что Вы получили одобрения.
Если работодатель оплачивает курсы, то он должен заключить договор с учебным заведением и издать приказ о направлении Вас на курсы, если Вы самостоятельно оплачиваете курсы, то Вам необходимо получить справку-вызов и на основании ее написать заявление на предоставление Вам учебного отпуска.
Спросить
Смогу ли я продлить удостоверение удовольствие частного охранника если у меня задолженность в банке.
Приветствую. Оснований, связанных с наличием задолженности в банке, с точки зрения продления срока действия удостоверения частного охранника нет в соответствии с ФЗ о частной детективной и охранной деятельности.
Подавайте документы все необходимые (медицинскую справку, курсы повышения квалификации новую и предыдущую, госпошлину, само учо, фотографии) в орган лрр по месту регистрации.
Удачи вам. Удовольствие продлить можно всегда за Ваши деньги. Смогу ли я продлить удостоверение удовольствие частного охранника если у меня задолженность в банке.
Приветствую. Оснований, связанных с наличием задолженности в банке, с точки зрения продления срока действия удостоверения частного охранника нет в соответствии с ФЗ о частной детективной и охранной деятельности.
Подавайте документы все необходимые (медицинскую справку, курсы повышения квалификации новую и предыдущую, госпошлину, само учо, фотографии) в орган лрр по месту регистрации.
Удачи вам.
Спросить
Даже если есть основания возврата денежных средств, то в лучшем случае их вернут плательщику денежных средств либо на расчётный счёт, откуда пришли деньги. Вернут ли мне деньги за курсы повышения квалификации если в чеке об оплате не моя фамилия?
Даже если есть основания возврата денежных средств, то в лучшем случае их вернут плательщику денежных средств либо на расчётный счёт, откуда пришли деньги.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия!
Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Пишите заявление аналогичное тому, которое писали при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Когда малышу исполнилось 1.5 года я вернулась на работу, но моё рабочее место (бортпроводник) мне не предоставили, принудили работать в офисе не по своей специальности и с минимальным окладом. В связи с длительным отсутствием в декретном отпуске, обязательные курсы повышения квалификации так же не были предоставлены со стороны работодателя. Сейчас на основании изложенного (отсутствием возможности работать на прежнем месте, отсутсвие возможности прохождения курсов повышения квалификации) хочу вернуться снова в декретный отпуск до достижения возраста ребёнка до 3 лет. Подскажите как мне быть.?
Здравствуйте, Наталия!
Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Пишите заявление аналогичное тому, которое писали при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Нет и нет. ЭЦП должен делать сам работодатель. В данном случае он пытается все риски переложить на Вас, то есть делать этого определенно не стоит. Уволить на этом основании он тоже не может. В рамках повышения квалификации на работе прошла курсы. Работодатель настаивает на оформлении ЭЦП, хотя это заранее не оговаривалось. Имеет ли право работодатель требовать от меня оформление ЭЦП? И имеет ли право уволить меня, если я откажусь? Благодарю.
Здравствуйте. Нет и нет. ЭЦП должен делать сам работодатель. В данном случае он пытается все риски переложить на Вас, то есть делать этого определенно не стоит. Уволить на этом основании он тоже не может.
СпроситьОльга, не совсем корректно задан вопрос. Требования зависят от кандидата. Однако, общая практика такова:
- Образование высшее или среднее педагогическое (обязательно специализация - дошкольное воспитание);
- Аттестация (для не молодых специалистов на категорию)
- Наличие курсов повышения квалификации (психология и педагогика дошкольная)
В регионах на основании требований МинОбр, есть требования комитетов по образованию на данную тему, можете обратиться через сайт администрации за подробным ответом.
Делайте выводы.
Удачи. У меня высшее педагогическое образование "психология", могу ли я работать воспитателям ДОУ, без переподготовки, стаж педагогической. Работы 14 лет? Спасибо. Какие требования к образованию предъявляются воспитателям ДОУ? Спасибо.
Ольга, не совсем корректно задан вопрос. Требования зависят от кандидата. Однако, общая практика такова:
- Образование высшее или среднее педагогическое (обязательно специализация - дошкольное воспитание);
- Аттестация (для не молодых специалистов на категорию)
- Наличие курсов повышения квалификации (психология и педагогика дошкольная)
В регионах на основании требований МинОбр, есть требования комитетов по образованию на данную тему, можете обратиться через сайт администрации за подробным ответом.
Делайте выводы.
Удачи.
Спросить
У меня высшее педагогическое образование "психология", могу ли я работать воспитателям ДОУ, без переподготовки, стаж педагогической. Работы 14 лет? Спасибо.
Спросить
Нет.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,
начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н)
СпроситьТребования к образованию и обучению
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Работала в доу воспитателем. Находилась в декрете. От центра занятости прошла переподготовку на методиста. Необходимо ли мне проходить курсы повышения квалификации для воспитателя? Спасибо.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьНадо разбираться по существу, вопрос достаточно спорный. Но формальные основания у работодателя есть - Вы сами с ним подписали соглашение об этом. Работаю бухгалтером в АО. Согласно профстандарта "Бухгалтер" должна проходить повышение квалификации не менее 20 час. в год. Работодатель отправлял на курсы повышения квалификации и подписывал соглашения об отработке, где указан срок отработки. Сейчас хочу уволиться, срок отработки не вышел. Правомерно ли работодатель будет удерживать за обучение?
Надо разбираться по существу, вопрос достаточно спорный. Но формальные основания у работодателя есть - Вы сами с ним подписали соглашение об этом.
СпроситьПрежде чем уволить Вас по данному основанию Работодатель обязан Вас аттестовать по данной должности, а в случае получения отрицательного для Вас заключения аттестационной комиссии (которое вы вправе обжаловать в суде) у него появится право в случае Вашего отказа от перевода на другую должность соответствующую Ваше квалификации вас уволить по данном основанию. Во всех остальных случаях увольнение по данному основанию будет признано незаконным. А в каком формате проходит аттестационная комиссия? Работаю 8 лет. У нас повысились требования к моей должности. 2 Раза проходила курсы повышения квалификации, поступила в институт на первый курс, могут ли уволить за несоответствие с занимаемой должности.
Прежде чем уволить Вас по данному основанию Работодатель обязан Вас аттестовать по данной должности, а в случае получения отрицательного для Вас заключения аттестационной комиссии (которое вы вправе обжаловать в суде) у него появится право в случае Вашего отказа от перевода на другую должность соответствующую Ваше квалификации вас уволить по данном основанию. Во всех остальных случаях увольнение по данному основанию будет признано незаконным.
Спросить
Куда именно направляют? Отказаться можете только если этот город закрыт для посещения А так юридический оснований для отказа нет-статья 196 ТК РФ. Светлана, добрый день.
Попробуйте поговорить с Работодателем и перенести это мероприятие, объяснив что повысить квалификацию можно будет и чуть позже.
Если документы еще не оформлены (не подана заявка на участие, не подписан договор на оказание услуг и не осуществлена оплата) возможно и не участвовать.
Если все документы уже оформлены, узнайте условия возврата денежных средств при отказе от участия.
Или Больничный лист является основанием не присутствовать на данном мероприятии. Работадатель отправляет на повышения квалификации на три дня, могу ли я отказаться из-за коронавируса？
Куда именно направляют? Отказаться можете только если этот город закрыт для посещения А так юридический оснований для отказа нет-статья 196 ТК РФ.
Спросить
Светлана, добрый день.
Попробуйте поговорить с Работодателем и перенести это мероприятие, объяснив что повысить квалификацию можно будет и чуть позже.
Если документы еще не оформлены (не подана заявка на участие, не подписан договор на оказание услуг и не осуществлена оплата) возможно и не участвовать.
Если все документы уже оформлены, узнайте условия возврата денежных средств при отказе от участия.
Или Больничный лист является основанием не присутствовать на данном мероприятии.
СпроситьЗаконом не для всех споров предусмотрена процедура обязательного досуебного порядка, только если прямо указано в законе что такие споры обязательно должны решаться досудебно или договором предусмотренно. Если нет, то нет. При этом само по себе не соблюдение претензионнного порядка еще не основание оставить иск без расмотрения, вам еще нудно доказать что вы готовы были удовлетворить иск в полном объеме или частично после претензии. А не просто пытаетесь время потянуть. А так читать иск, читать договор, думать что можно сделать если есть что сделать писать возражения. Организация подала в суд на возмещения убытков за обучение по повышению квалификации медработника. Досудебного у регулирования не было. Судья утверждает что это не обязательная процедура. Верно ли это? И как поступить?
Законом не для всех споров предусмотрена процедура обязательного досуебного порядка, только если прямо указано в законе что такие споры обязательно должны решаться досудебно или договором предусмотренно. Если нет, то нет. При этом само по себе не соблюдение претензионнного порядка еще не основание оставить иск без расмотрения, вам еще нудно доказать что вы готовы были удовлетворить иск в полном объеме или частично после претензии. А не просто пытаетесь время потянуть. А так читать иск, читать договор, думать что можно сделать если есть что сделать писать возражения.
СпроситьТребуемое от вас прохождение повышения квалификации в соответствии с профстандартами относится к обязанностям работодателя (часть 4 ст.196 ТК РФ). Поэтому это не может влиять на срок заключения контракта. Но обратите внимание, что если вы в срок не прошли повышение квалификации, организованную работодателем, по вашей вине, то вы не можете быть допущены к работе. С вами будет расторгнут трудовой контракт по п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ. Является строка в профстандарте на доцента о необходимости прохождения повышения квалификации раз в 3 года основанием для сокращения периода заключения контракта с 5 лет до 3 лет?
Требуемое от вас прохождение повышения квалификации в соответствии с профстандартами относится к обязанностям работодателя (часть 4 ст.196 ТК РФ). Поэтому это не может влиять на срок заключения контракта. Но обратите внимание, что если вы в срок не прошли повышение квалификации, организованную работодателем, по вашей вине, то вы не можете быть допущены к работе. С вами будет расторгнут трудовой контракт по п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Анна. Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту прикрепления на осмотр к врачу. Нужно оформить справку о наличии противопоказаний к занятию определенными видами деятельности. Для этого нужно будет пройти обследование. Справка оформляется протоколом врачебной комиссии. На основании данного медицинского заключения, центр занятости будет предлагать Вам вакансии согласно видам профессий, указанных в справке от врача. У меня 2 профессии. Прошло 3 месяца в Фонде Занятости, в течение которых я получала пособие. Меня хотят направить на курсы повышения квалификации, но я хочу работать по последней специальности. Я выучилась на вторую специальность потому что не хотела больше иметь сидячую работу ввиду проблем с сидалищным нервом и спиной. Какой документ о здоровье будет достаточным, чтобы мне без потери выплаты отказаться от курсов повышения квалификации?
Здравствуйте Анна. Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту прикрепления на осмотр к врачу. Нужно оформить справку о наличии противопоказаний к занятию определенными видами деятельности. Для этого нужно будет пройти обследование. Справка оформляется протоколом врачебной комиссии. На основании данного медицинского заключения, центр занятости будет предлагать Вам вакансии согласно видам профессий, указанных в справке от врача.
СпроситьДобрый день. Квалификационные требования вводятся локальными правовыми актами и имеют юридическую силу. Трудовой кодекс в п. 3 ст. 81 содержит основания для расторжения с Вами трудового договора по инициативе работодателя. В связи с этим Вам необходимо попробовать договориться о другой работе, к которой нет таких требований, и доучиться. Б. Поступайте в пед. университет сейчас, хотя бы на заочную форму обучения. Я проучилась в Семипалатинском пединституте три с половиной года. Раньше это считалось неоконченным высшим и приравнивалось к средне - специальному образованию. В этом году у нас атестация сотрудников. Мне сказали, что мое образование теперь не является неоконченным высшим и на этом основании меня хотят уволить. Курсы повышения квалификации мне ни разу за весь период работы (с мая 2016 года) предложены не были, хоть я заявку и подавала. За проработаный период имею награды краевого и зонального уровней, а так же сертификат о прохождении стажировочной площадки по специальности.
Добрый день. Квалификационные требования вводятся локальными правовыми актами и имеют юридическую силу. Трудовой кодекс в п. 3 ст. 81 содержит основания для расторжения с Вами трудового договора по инициативе работодателя. В связи с этим Вам необходимо попробовать договориться о другой работе, к которой нет таких требований, и доучиться. Б.
Спросить
При отсутствии вины нет оснований беспокоиться. Была записана на курсы повышения квалификации, курсы перенесли... работодатель теперь грозит увольнением... не знаю как поступить.
Здравствуйте, пособие Вам не будет выплачивается в этот период. Прохождение профессиональной подготовки, повышение
квалификации или переподготовки по направлению службы занятости является основанием дня прекращение выплаты пособия в соответствии с Законом " о занятости населения в РФ". Однако в этот период вам будет выплачиваться стипендия. Я стала безработной с 24 июня этого года. 3 июля встала на учёт в центр занятости. Мне назначили пособие 9200. И предложили пройти бесплатно курсы 1 с. Я согласилась. А теперь переживаю будут ли мне платить пособие.
Здравствуйте, пособие Вам не будет выплачивается в этот период. Прохождение профессиональной подготовки, повышение
квалификации или переподготовки по направлению службы занятости является основанием дня прекращение выплаты пособия в соответствии с Законом " о занятости населения в РФ". Однако в этот период вам будет выплачиваться стипендия.
СпроситьВы не пишите по какому основанию увольнение? Предварительно нет не могут. Не соответствие квалификации. Могут ли уволить человека находящегося на курах повышения квалификации от работодателя.
Для пересчета нет никаких оснований. Сотрудник предоставил удостоверение о повышении квалификации 15.04.2019 и требует пересчитать за прошлые 3 года.
Здравствуйте, Сергей!
На основании части 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются также периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Входит ли учеба в техникуме за 1966-1970 г. В трудовой стаж?
Здравствуйте, Сергей!
На основании части 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются также периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы праве обратиться суд с иском, содержащим иные исковые требования. Добрый день! Если исковые требования поменяете, то обратиться в суд можете! Ольга, можете, если иск не будет тождественным.
[quote]ГПК РФ Статья 134. Отказ в принятии искового заявления
1. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:
2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;[/quote] Если я проиграла суд о назначении льготной пенсии, могу ли я повторно подать иск, но уже с другими исковыми требованиями, ранее не заявленными (курсы повышения квалификации).
Здравствуйте!
Вы праве обратиться суд с иском, содержащим иные исковые требования.
Спросить
Ольга, можете, если иск не будет тождественным.
ГПК РФ Статья 134. Отказ в принятии искового заявленияСпросить1. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:
2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
Читайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ. Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?
Читайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ.
СпроситьКомандованию виднее. Мы не можем определённо сказать, какие цели оно преследует. Отказаться вы не можете от командировки, иначе основание увольнения будет иным, чем по окончании срока контракта. У меня такой вопрос я подал рапорт на увольнение с вс по окончанию контракта, через 4 месяца я уволюсь, но меня хотят отправить в командировку на повышение квалификации, могли я отказаться и целесообразно ли это вообще со стороны командования.
Командованию виднее. Мы не можем определённо сказать, какие цели оно преследует. Отказаться вы не можете от командировки, иначе основание увольнения будет иным, чем по окончании срока контракта.
СпроситьДа, входит, на основании статьи 4 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: «В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях). Входит ли в общий стаж учеба на дневном подготовительном отделении в институте с последующим зачислением на первый курс при наличии записи в трудовой книжке?
Да, входит, на основании статьи 4 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: «В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях).
СпроситьНеизвестно. Надо оценивать подписанные с работодателем документы, и по ним уже делать вывод, кто именно должен искать эти курсы. В каких документах может быть прописано такое требование? Формулировка: обязан пройти переподготовку, я ли основанием для поиска курсов переподготовки? Обязан ли работник искать для себя курсы повышения квалификации, если это требуется работодателем согласно истекшему сроку переподготовки?
Неизвестно. Надо оценивать подписанные с работодателем документы, и по ним уже делать вывод, кто именно должен искать эти курсы.
Спросить
В каких документах может быть прописано такое требование? Формулировка: обязан пройти переподготовку, я ли основанием для поиска курсов переподготовки?
СпроситьЗаконодательством непосредственно - это опять же не регулируется. Может быть - условиях трудового договора, локальных актах работодателя, с которыми Вы согласились (не оспорили), в подписанных с работодателем двусторонних документах.
Спросить
