Могут ли уволить за несоответствие должности после повышения требований и повышения квалификации?
Работаю 8 лет. У нас повысились требования к моей должности. 2 Раза проходила курсы повышения квалификации, поступила в институт на первый курс, могут ли уволить за несоответствие с занимаемой должности.
Прежде чем уволить Вас по данному основанию Работодатель обязан Вас аттестовать по данной должности, а в случае получения отрицательного для Вас заключения аттестационной комиссии (которое вы вправе обжаловать в суде) у него появится право в случае Вашего отказа от перевода на другую должность соответствующую Ваше квалификации вас уволить по данном основанию. Во всех остальных случаях увольнение по данному основанию будет признано незаконным.
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду. Руководитель требует от нас пройти курсы повышения квалификации за свой счёт, иначе грозится уволить "по статье". Образование профильное, соответствует требованиям к занимаемой должности. Правомерны ли ее требования?
Я работаю и учусь по специальности на 3 курсе института. У нас работники время от времени проходят курсы повышения квалификации в другом городе. Скажите, пока я учусь в институте меня могут послать на курсы?
Учусь на 2 курсе бакалавриата. Хочу перевестись на 1 курс в другой институт, на другую специальность (в этом институте сейчас есть свободные бюджетные места). Возможен ли перевод со второго курса на первый курс в первом семестре? В деканате этого института не знают, как трактовать закон "перевод возможен после первой аттестации" - значит, после первой сессии на первом курсе или у меня уже должна быть аттестация (она же у меня есть после окончания 1 курса в моем институте).
Я работаю воспитателем учусь на 2 курсе пед. института нужны ли мне курсы повышения квалификации.
Мы работаем в государственном учреждении. Срок работы в должности более 15 лет. В связи с тем что занимаемая должность требует переименования, руководство требует найти и оплатить из своего кармана курсы повышения квалификации, в рамках проф переподготовки. В случае отказа, грозят уволить с работы за несоответствие занимаемой должности. Законно ли такое требование? На какие законы можно сослаться.
Назначили комиссию по несоответсвию должности, хотят уволить. Имеют ли на это право, если занимаю эту должность официально менее года? Или могут предложить мне какие то курсы повышения квалификации?
Работаю учителем технологии, пед. образования не имею, а имеется диплом техник - строитель. Окончил курсы повышения квалификации по теме: Методика проведения контроля качества знаний, умений и навыков обучаемых, выдано свидетельство о повышении квалификации. Проходил аттестацию и по решению аттестационной комиссии соответствую занимаемой должности учитель. Могут ли меня уволить с работы, если я не имею педагогического образования.
Скажите пожалуйста, могут ли молодого специалиста (обучающегося в институте на 4 курсе) уволить за несоответствие занимаемой должности?
У меня образование педагогический класс, квалификация воспитатель. Стаж 25 лет, работаю. Аттестована, курсы повышения квалификации. Учусь на 3 курсе педагогический колледж. Имею право работать воспитателем?
