Подоходный налог при начислении заработной платы / Трудовое право - 203 советов адвокатов и юристов

Куда нужно обратиться при неправельном начислении заработной платы (У меня в трудовом договоре написано что моя з.п складывается из оклада 4500+бонусы+примия но когда выгружают расчетные листы оклад каждый раз разный и суммированый из моей общей зарплаты. Привожу пример: моя з.п за месяц составила 40000 т. р в расчетном листе они расписывают так: 5000 (оклад) хотя свою зарплату я зарабатываю с нуля +5200 уральские+28000 бонусы=40000 из 40000-13% НДФЛ и получается моя з.п. Разве может оклад меняться кажды месяц? И уральские не должны ли начислять сверх зарплаты что б они перекрывали НДФЛ?

Учитывается ли при начислении декретных выплат заработная плата, с которой по закону не платится подоходный налог, в частности, выплаты из научных фондов в виде грантов? Спасибо!

При начислений отпускных подоходный налог удерживают с учетом вычитов на детей или просто 13% с начисленной суммы. Спасибо.

Что мне делать в такой ситуации: работаю не официально по договору, заработная плата ниже минимальной, отработал почти год выполняя все что сказано в договоре, но в этом месяце пришел начальник и сказал что выплачивать зарплату не будет так как удерживает с меня ндфл о котором ничего не говорилось при заключение договора и никаких доказательств что он заплатил подоходный налог не предоставляет. Одни говорят что теперь если он хочет удерживать налог то он должен устроить меня официально и сделать минимальную зарплату, другие что если он хочет взять с меня ндфл то он должен доплатить мне разницу сумм минимальной и моих зарплат из тех что высчитывает, третьи говорят что я могу подать в суд за задержку зарплаты. Советов много, но мне хотелось бы узнать что в действительности я могу сделать по закону, а что нет. заранее спасибо.

Хотелось бы узнать о том, что должен ли браться подоходный налог с минимальной оплаты труда? Я слышала что не должен. Заранее спасибо.

У меня з/пл 18070 и я мама двух несовершеннолетних детей, на одного из них у меня статус матери одиночки. Сколько я буду получать на руки после вычета подоходнего налога? Какая сумма у меня не будет облагаться налогом?

Здравствуйте, для получения субсидии необходимо собрать справки о доходах семьи. Однако на работе одного из членов семьи в этой справке указывают сумму намного превышающую реальную заработную плату, в связи с чем субсидия нашей семье не положена, однако по факту общий доход семьи ниже среднего. Как "мотивировать" работодателя чтобы он указал реальную заработную плату и предусмотрено ли какое-либо наказание за такое?

Прошу пояснить:

1. Когда пишут в справке: заработная плата составила имеется ввиду, то что работник получил на руки или что? какой закон может это пояснить.

2.какой закон раскрывает понятие "начислено" по оплате труда.

Мой муж работает в ПЧ. Когда он уходит в отпуск у него высчитывается подоходный налог с отпускных, а когда выходит на работу, он получат зарплату без премии и каких либо начислений. Это законно или нет? Просто я слышала, что в некоторых организациях, работникам после отпуска выплачиваю подъёмные. Спасибо за ответ.

По соглашению сторон, между работодателем и работником было составлено дополнение к трудовому договору, в котором указывалось, что работник обязуется отработать в качестве директора филиала предприятия в Арктической зоне 3 года, а работодатель по истечении этого срока обязуется предоставить, в качестве вознаграждения, квартиру.

Условия соглашения были выполнены обеими сторонами. Но, работодатель оформил передачу квартиры как субсидию от предприятия. Теперь возник вопрос: кто же должен уплатить подоходный налог? Работник рассматривал эту квартиру, как вознаграждение, о чём собственно и в доп. соглашении речь. Сумма налога не малая. Продавать эту квартиру, чтобы оплатить налог? Придётся заплатить налог с продажи! Бред какой то. Подскажите, что делать? Как быть, поступить в такой ситуации? Работник – моя супруга.

Возврат 13 процентов от заработной платы – как законно вернуть подоходный налог от зарплаты за прошедший год?

Или как отменить удержание с заработной платы в 13% ,Законно?

Меня сократили по кзоту за 2 года до пенсии и я имею право на оформление досрочной пенсии, в уведомлении, которое мне выдали на работе сказано: при увольнении вам будет выплачено среднее выходное пособие в размере среднего мес. заработка а также будет сохраняться сред. Мес. заработок на пер трудоустр. Но не свыше двух мес. со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Я получила выходное пособие и компенсацию, но наш главный бухгалтер удержала с этих выплат подоходный налог. Правомерно ли она поступила? В службе занятости я получила справку для предоставления работодателю для получения на работе выходного пособия за третий месяц в размере среднемесячного заработка, и опять с меня хотят удержать подоходный налог. Ведь это пособие, на каком основании с меня удерживаются налоги? Не могли бы вы разъяснить, с чего берется подоходный налог, а с чего не берется. По-моему, меня просто обманывают. Спасибо.

Начисление зарплаты происходит с непонятными удержаниями-сумма подоходнего налога в 2-3 выше 13%, именно в графе-подоходний надог.

Рассчет отпускных. Фактическая заработная плата-с подоходным налогом ее и считать. Дали справку 2-ндфл, там вроде как без налога, помогите.

Я гражданин Республики Казахстан, работаю по личному контракту в Кувейте. Получаю заработную плату здесь на месте в местной валюте. По закону в Кувейте нет подоходного налога, и естественно, что я не плачу здесь никаких налогов. Мой вопрос: должен ли я буду платить налог с заработанных в Кувете денег по возвращении в Казахстан? Должен ли буду подавать налоговую декларацию, если никаких источников доходов в Казахстане не имею? Являюсь ли я налоговым резидентом, если в течении каждого налогового года находился на территории Казахстана менее 6 месяцев? Имеет ли значение длительность пребывания в Казахстане в течении каждого налогового года? Заранее большое спасибо за исчерпывающий ответ.

Работаю техническим работником в школе зарплата составляет 5965 р у меня два несовершеннолетних ребёнка. Завтра собрание о снижении заработной платы. Имеют или право нам работникам снизить зарплату ниже минимальной зарплаты.

Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.

Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.

Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.

На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.

Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.

На какую часть заработной платы начисляется переработка, если з/п состоит из оклада 8500 - это указано в трудовом договоре, хотя руководитель утверждает, что переработка включена в премиальную часть - это указано только в положение о примировании и которую он изменяит по своему усмотрению.

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Обьясните суть МРОТ. 9489 рублей-это минимальный заработок с вычетом подоходного налога или это общий заработок без вычета подоходного налога.

Приемная семья, договор приемной семьи. Вознограждение - это как зароботная плата так как высчитывают подоходный налог 13% и в пенсионный фонд - значит нужно сделать запись в трудовую или же это вознограждение, тогда не должны высчтывать подоходный налог? Мой телефон 89143177401

На каком основании я могу получить справку от работодателя с указанием всех вычетов (НДС и НДФЛ) за определенный месяц?

Добрый день! Я учредитель, директор м бухгалтер в ооо. Фирма открыта в октябре. Деятельность ведётся, но не особо ещё, пару сделок было. Могу ли я начислять себе з/пл не сразу, а как финансово потяну? Зарплату себе планирую делать. И нужно ли заключать трудовой договор?

Увольняюсь с работы по соглашению сторон, в котором работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить мне компенсацию (прописана сумма компенсации, с пометкой "в том числе НДФЛ"). Сумма компенсации не прописана в Трудовом договоре, но прописана в соглашении сторон, который является неотъемлемой частью трудового договора. Имеет ли право работодатель удерживать налог с компенсации, если она не превышает трех либо шести среднемесячных заработков, так как я проживаю в местности приравненной к района Крайнего Севера?

Добрый день! Я, как физ. лицо, заключила договор возмездного оказания услуг с организацией. Кто должен произвести выплаты в налоговую, пенсионный и Фомс с указанного вознаграждения, я или организация?

Работаю в фирме официально, при устройстве писал заявление как на пол ставки (без конкретной суммы заработной платы). Часть денег приходит на карточку, часть выдают лично в руки. Всего 12 000 рублей. На днях узнал от работодателя, что помимо его оплаты в Пенсионный фонд и налоговую из моей зарплаты я должен оплатить налог за себя мол. Как он сказал это в бухгалтерии ему такую информацию рассказали. Вот меня и интересует вопрос, обязан ли я со своего кармана платить какой-то процент в налоговую, если работодатель и так делает отчисления в налоговую и пенсионный фонд?

Я работаю в жэу уборщицей по подъездам, по трудовому соглашению, который составляется, каждый месяц. Бухгалтер с начисленной зарплаты отчисляет 13 % подоходный налог и еще 22%,в пенсионный фонд., но в договоре у меня это не указано. Правильно ли она это делает?

Здравствуйте! Подскажите я не могу предоставить работодателю справку для начисление больничного для нового работодателя, т.к та организация ликвидирована в которой я работала ранее. Кто должен делать запрос в ПФ работодатель по моему запросу или я сама должна идти. И на основании какой статьи кто должен делать запрос? Мне неправильно рассчитали больничный без учета моих доходов за 2015-2016 г.

Справку 2 НДФЛ в бухг. Взяли в январе, для возврата налога. Сегодня сказали что я обманула их т.к. в налоговую в январе они не выдают только в сбербанк. Какой период выдачи справок? В январе я могла её получить для налоговой?

Влияет ли последняя запись в трудовой книжке /сокращение всвязи с реорганизацией предприятия /на начисление процентов от средней зарплаты по профзаболеванию.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Я устроилась на работу на должность исполнительного директора в мае 2017, в июне решением суда на предприятие ввелось внешнее наблюдение, в августе 2017 я уволилась так как зарплату за этот период мне не заплатили. В ноябре велось конкурсное управление. Конкурсный управляющий до сих пор не заплатил мне зарплату.

День добрый! Работаю уже долгое время, но официально не устроена, в трудовом договоре написано что материально ответственна! Какой закон здесь действует? Мои права и обязанности? И имеет ли силу трудовой договор..., если я например решаю оформить субсидию на квартиру?

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

Справка 2 ндфл доказывает о том что на карту приходит зарплата? И судебный ьпристав может узнать что карта зарплатная если я ему принес 2 ндфл и справку с места работы?

В 2016 году купила квартиру. Я неработающая пенсионерка. Вернее, работающая по трудовому договору. Если я оформлюсь сейчас официально, при моем окладе, в 14000 я как могу оформить налоговый вычет?

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Обратившись на данном сайте с вопросом можно ли указать данные с этой целью в договоре мне ответили либо нельзя, либо можно но нужно четко прописать в договоре цель использования этих данных.

Суть моего вопроса как именно прописать в договоре цель использования данных чтобы это было законным.

Я служил в Чечне с июня 2003 г. по май 2004 г. Был водителем. В военном билете записано, что я принимал участие в контртеррористической операции, но не являюсь участником боевых действий, т.к. нет не одного боевого дня. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Работаю с заключенным трудовым договором с минимальной официальной зарплатой (остальное в конверте)... Перерабатываю, выхожу в выходные. Работодатель считает это уже нормой. Хочу прописать обязанности и условия своей переработки в договоре, а также полную сумму зарплаты. Как это лучше сделать: дополнением к существующему договору или новым документом? Возможно ли что должности и зарплаты в компании жестко регламентируются и мне откажут в таких изменениях?

11,13 в 2011 офиц. З/п 3000 в месяц не офиц. По совместительству 9000 руб. в 2012 8000 руб. офиц. Как расчитать декретные?

Мужу назначили алименты на 2 детей 70% с учетом долга, зарплата 10000 рублей, получаем 4517,08 рублей, почему так мало?

Я работаю у ип и с моей зп удерживают 13% ндфл. Идут ли с этих удержаний отчисления в пф, или это должен делать ип не с 13%.

Заранее спасибо!

Менеджер сбербанка настоятельно рекомендует для ИП зарплатную программу, с внесением в реестр родственников, которым можно будет под 0,5% перечислять на выпущенные в рамках этого проекта карты деньги. Скажите пожалуйста, не будет ли в этом случае проблем с налоговой инспекцией (в частности с подоходным налогом), учитывая что свой налог с выручки 6% я уже уплатил. Спасибо.

Решения суда постановило, что я должен оплачивать 1/4 от всех доходов, официального заработка нет, сколько я должен платить в рублях?

Временная работа в Казахстане гражданина РФ, вопросы:

- Какое налогообложение с дохода в РК?

- Нужно ли подавать декларацию о доходах в РФ, во время работы в РК?

- Как уплачивать пенсионные взносы в РФ, на время работы в РК?

- Как будет учитываться стаж в РФ на время работы в РК?

Деятельность фирмы УСН, в конце 2018 года превышен лимит, кода обязаны перейти на общий режим налогооблажения, за 9 месяцев доход составил 18 млн, средне численность 18 человек. Балансовая стоймость ОС - 13 000 000 руб.

Истекает 3-х летний срок Исп. Производства. Как можно без остановки (без закрытия ИП по ст.46) продлить срок ИП? Подать заявление?