Полная выплата больничного / Трудовое право - 423 советов адвокатов и юристов
Отделение Фонда в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов (сведений) или электронного реестра сведений от работодателя принимает решение о назначении и выплате пособия и перечисляет денежные средства по указанным реквизитам. Елена, здравствуйте.
10 календарных дней.
Если денег не будет, напишите Жалобу в прокуратуру на отделение ФСС.
С уважением. Сколько дней надо ждать чтобы оплатили больничный, прошло 2 недели, нет денег, карта тинькофф, или государство что то мутит.
Отделение Фонда в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов (сведений) или электронного реестра сведений от работодателя принимает решение о назначении и выплате пособия и перечисляет денежные средства по указанным реквизитам.
Спросить
Елена, здравствуйте.
10 календарных дней.
Если денег не будет, напишите Жалобу в прокуратуру на отделение ФСС.
С уважением.
СпроситьЧувствуя себя неважно, я под давлением администрации подала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом я полагала, что при расчете получу сумму, равную той, что и в случае простого увольнения за не отгулянный отпуск. Права ли я?
Во время отпуска открыла и закрыла больничный по Ковид. Отдел кадров спрашивает, продлить ли мне отпуск на соответствующее число дней либо оставить конец отпуска фиксированным? Мне кажется, что тут нет никакой разницы в финансовом смысле. Но так ли это? есть ли здесь подводные камни в моем случае?
Здраствуйте!
Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).
Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.
Спросить
Здравствуйте, Надежда.
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.
Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.
1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.
2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.
3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.
4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.
Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.
Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.
Если сотрудник заболел во время отпуска
Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.
Спросить
Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.
Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.
Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.
В письме сказано:
«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».
Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.
Спросить
Здравствуйте, Надежда!
Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.
Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.
1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.
Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.
Нет никаких подводных камней.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Надежда!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».
Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.
Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.
Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Спросить
Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.
СпроситьСовершенно верно! Ст. 124 ТК РФ
не забудьте выбрать лучший ответ среди ответивших!
СпроситьМечтать не вредно!
К сожалению, в указанном Вами случае, если Вам работодатель по вашему заявлению предоставил отпуск с последующим увольнением, а Вы в период этого отпуска получили в медучреждении ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении этого отпуск не применяется.
Почитайте на сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции свежее Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021 по этому вопросу.
А юристы некоторые Вам "поддакивают" с целью лишь добиться от Вас указания, что их ответ "Лучший", чтобы получить гонорар из ваших денег, перечисленных на счет этого сайта.
Всего Вам доброго.
СпроситьНичего подобного, вы не имеете права на продление отпуска, вы получили отпуск с увольнением.
Нелогично мыслящих граждан типа Усольцева слушать не стоит.
СпроситьВ данном случае речь идет о продлении отпуска, но законом это не предусмотрено. Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение. Но если вы уже ознакомлены с приказом и получили расчет, продлить трудовой договор не получится.
СпроситьКиреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."
Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.
СпроситьЕсли будет отрицательный ответ, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 28.09.2021) "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
СпроситьИ с аванса не больше 50%, а с больничного - ничего нельзя брать. В общем до 50 %. Если списывают 100% направьте приставу жалобу либо через Прокуратуру, либо через сайт УФССП. Больничный приходит по коду зарплаты, поэтому скорее всего больничным не считается. Цитирую ответ банка:"50 % могут быть взысканы от суммы последнего зачисления зарплаты. У Вас было два зачисления, первое может быть взыскано в полном объеме." правомерно ли это? Пришёл аванс 5500 р и вторым платежем больничный 1000 р, аванс сняли полностью, а с больничного 50%. По исполнительному листу удержание 50%. Зарплата тоже приходит двумя платежами, премия и сама зарплата, получается с первого платежа тоже 100% будут списывать?
В общем до 50 %. Если списывают 100% направьте приставу жалобу либо через Прокуратуру, либо через сайт УФССП.
Спросить
Больничный приходит по коду зарплаты, поэтому скорее всего больничным не считается. Цитирую ответ банка:"50 % могут быть взысканы от суммы последнего зачисления зарплаты. У Вас было два зачисления, первое может быть взыскано в полном объеме." правомерно ли это?
СпроситьДобрый день! Как хотите, если полгода скоро истечет, Вы можете получить деньги за больничный уже на основании свидетельства о праве на наследство, которое Вам выдаст нотариус. Юлия! Готов поспорить, что у Вас там с какой-то женщиной идут устные "бла-бла-бла", при этом женщину Вы называете "ФСС", а "бла-бла-бла" красиво называете "требуют". :sm_ap:
Вы, наверное, будете шокированы, но Ваши устные отношения с различными женщинами - полная чепуха. Переводите всё в официальный (юридический) формат, и только это Вас приблизит к результату. :sm_ad: ФСС требует справку о совместном проживании чтобы выплатить больничный умершего человека. Но уже прошло почти пол года. Нужно ли мне её отправлять, или надо уже вступать в наследство и потом получать?
Добрый день! Как хотите, если полгода скоро истечет, Вы можете получить деньги за больничный уже на основании свидетельства о праве на наследство, которое Вам выдаст нотариус.
Спросить
Юлия! Готов поспорить, что у Вас там с какой-то женщиной идут устные "бла-бла-бла", при этом женщину Вы называете "ФСС", а "бла-бла-бла" красиво называете "требуют". 
Вы, наверное, будете шокированы, но Ваши устные отношения с различными женщинами - полная чепуха. Переводите всё в официальный (юридический) формат, и только это Вас приблизит к результату. 
Здравствуйте.
При любом нарушении больничного режима последствием может стать снижение объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате – это прописано в законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. Для определения размера начислений в таких случаях применяется МРОТ, а не среднемесячный доход. Во время моего больничного, я отвозила ребёнка в другой город, что повлекло нарушение больничного листа. Что мне грозит?
Здравствуйте.
При любом нарушении больничного режима последствием может стать снижение объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате – это прописано в законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. Для определения размера начислений в таких случаях применяется МРОТ, а не среднемесячный доход.
СпроситьДобрый день! На размер выплаты больничного влияет официальное трудоустройство, размер заработной платы и стаж работы. Если в настоящее время сотрудник находится на больничном листе официально, то ему будут начислены и выплачены больничные исходя из условий, перечисленных выше. Если стаж работы большой (8 лет и более), то и больничные начисляются в размере 100 процентов. Больничный оплачивается 3 дня за счёт работодателя, остальные дни за счёт фсс.
Зависит от стажа, но
максимальная выплата составляет 2572 рубля 60 копеек за один день больничного. У человека случился на рабочем месте инсульт головного мозга. Сама работа находится в 4-х часовой езде от посёлка. Положен ли больничный в полном объёме?
Добрый день! На размер выплаты больничного влияет официальное трудоустройство, размер заработной платы и стаж работы. Если в настоящее время сотрудник находится на больничном листе официально, то ему будут начислены и выплачены больничные исходя из условий, перечисленных выше. Если стаж работы большой (8 лет и более), то и больничные начисляются в размере 100 процентов.
Спросить
Больничный оплачивается 3 дня за счёт работодателя, остальные дни за счёт фсс.
Зависит от стажа, но
максимальная выплата составляет 2572 рубля 60 копеек за один день больничного.
СпроситьЗдравствуйте, Мария.
Законно. Так как расчетный счет заблокирован и естественно все денежные средства на нем тоже, даже вновь поступающие.
После снятия ареста с карты денежные средства на карте разблокируют. Согласно п. 9 ст. 101 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" на пособия по временной нетрудоспособности запрещено обращать взыскания.
Таким образом, арест выплат по больничному листу-не законное действие. На арестованную карту перевели выплату по больничному листу.
Средства сразу заблокировали в полном объеме.
Это законно?
Здравствуйте, Мария.
Законно. Так как расчетный счет заблокирован и естественно все денежные средства на нем тоже, даже вновь поступающие.
После снятия ареста с карты денежные средства на карте разблокируют.
Спросить
Согласно п. 9 ст. 101 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" на пособия по временной нетрудоспособности запрещено обращать взыскания.
Таким образом, арест выплат по больничному листу-не законное действие.
СпроситьС больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ среди выплат, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам. Больничный могут в полном объёме. А пособия вряд ли. Взыскатель ООО Право Онлайн, минуя, судебных приставов самостоятельно принес в банк судебный приказ и банк наложил арест на все карты, включая карту МИР, на которую. Приходят детский пособия и сейчас должен прийти больничный. Могут ли снять больничный и пособия?
С больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ среди выплат, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам.
Спросить
Здравствуйте. В дальнейшем это будет влиять на пенсионные выплаты. А так же, поскольку у вас неполная ставка, значит и заработная плата ниже, чем за полную рабочую неделю, а соответственно, и выплаты по БиР меньше, декретные, отпускные, больничные.
С уважением. Работаю учителем начальных классов. Работала 17 часов в неделю, но ро входу в декрет узнала, что это даже не составляет 1 ставку. На что это может влиять?
Здравствуйте. В дальнейшем это будет влиять на пенсионные выплаты. А так же, поскольку у вас неполная ставка, значит и заработная плата ниже, чем за полную рабочую неделю, а соответственно, и выплаты по БиР меньше, декретные, отпускные, больничные.
С уважением.
СпроситьПервые три дня оплачивает работодатель а потом ФСС. Доброго дня!
С учетом того, что вы заболели [b]во время оплачиваемого отпуска[/b], следовательно выплаты больничного вам положены в полном объеме. Суть вопроса больничный накладывается на отпуск за свой счёт. У меня такая ситуация с 04.10.2021 по 14.10.2021 у меня отпуск оплачиваемый и с 15.10.2021 по 31.10.2021 отпуск за свой счёт. Но так получилось что 13.10.2021 меня положили в больницу и получается открыли больничный с 13.10.2021 по 21.10.2021 и продлили по 3.11.2021
Как мне оплатят больничный? На сколько знаю больничный оплачивается когда отпуск оплачиваемый.
Доброго дня!
С учетом того, что вы заболели во время оплачиваемого отпуска, следовательно выплаты больничного вам положены в полном объеме.
Спросить
Добрый день! Больничный оплатят. Отпуск за свой счёт в этом случае автоматически не продлевается, как в случае с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Спросить
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Удачи.
СпроситьЮристы не занимаются расчетами выплат. Попросите ФСС выдать вам полный расчет выплаты. Для расчета суммы по больничному листу берется заработная плата за 2 полных предыдущих года (2019-2020). Возможно, дело в этом, а не в количестве стажа. Вы 2019-2020 годы работали в той же организации? Я находилась на больничном (5 дней) по уходу за ребёнком до 7 лет. Официальный стаж 5 месяцев. ФСС выплатил пособие по листку нетрудоспособности в размере 2 195,40 р. Поясните, пожалуйста, правильно ли был произведён расчёт с учётом последних изменений в правилах начисления пособия по больничным (уход за ребёнком до 7 лет), а именно выплата 100% вне зависимости от стажа? Заранее благодарю!
Юристы не занимаются расчетами выплат. Попросите ФСС выдать вам полный расчет выплаты.
Спросить
Обращайтесь в бухгалтерию. Сколько должна получить зп и больничный? Работаю на пятидневке зп минималка 12792, в августе с 1 по 26 работала, затем вечером 26 ушла на больничный до 6 сентября, но бухгалтер перевёл аванс и зарплату за август в полном объеме, зная что я была на больничном, теперь получается что он якобы переплатил мне и я еще должна организации, по итогу я больничного так и не получила, и так понимаю следующий больничный будет тоже не оплачен так как по его словам у меня долг больше 1000 р.
Имеют полное право. А вот с пособий на ребёнка, такого права у них не будет. Если мне переведут больничный по беременности и родам на карту мир имеют ли приставы с них высчитать 50 % если на карте наложен арест. И дальнейшие выплаты пособия могут удерживать?
Здравствуйте!
Имеете полное право направить ИЛ приставам по месту регистрации должника. Добрый вечер, Вера Николаевна.
Подробно описали ситуацию.
Направьте работодателю заявление с просьбой отправки заверенный копии исп. листа в фсс, с указанием точного почтового адреса и наименования.
Желаю вам успехов! Извините, но мой вопрос не про приставов. Сам лист находиться в организации должника, но фсс тоже нужно предоставить документы для выплат с больничных. Так вот могла бы я подать ФСС поместу его прописки, а не поместу работы. Имеется исполнительный лист по алиментам на удержание 1/4. Должник работает в Москве но прописан во Владимирской обл, подскажите могу ли я как взыскатель предоставить исполнительный лист не по месту работы а по месту прописки именно ФСС, для удержание с больничных листов. Или надо обязательно по месту Работы.
Здравствуйте!
Имеете полное право направить ИЛ приставам по месту регистрации должника.
Спросить
Добрый вечер, Вера Николаевна.
Подробно описали ситуацию.
Направьте работодателю заявление с просьбой отправки заверенный копии исп. листа в фсс, с указанием точного почтового адреса и наименования.
Желаю вам успехов!
СпроситьИзвините, но мой вопрос не про приставов. Сам лист находиться в организации должника, но фсс тоже нужно предоставить документы для выплат с больничных. Так вот могла бы я подать ФСС поместу его прописки, а не поместу работы.
СпроситьНе законно, конечно. Но, если Вы материально-ответственное лицо, результат ревизии может быть не вашу пользу, при тех обстоятельствах, что вы внезапно ушли на больничный. Здравствуйте.
А запись в трудовой книжке Вам сделали? Трудовой договор на руки выдали?
Расчет с работником должен быть произведен в последний день работы в полном объеме, включая периоды отпуска (или компенсация за неиспользованный отпуск) и нетрудоспособности, в том числе, если были на больничном с ребенком.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Законно ли это? С 2019 до 2020 года работала без трудоустройства, но при приёмке товара подписывала документ, потом устроили официально. С 1 сентября уволена по собственному желанию, но расчёт сказали получу только после ревизии, хотя до этого 14 дней не работала, была на больничном с ребёнком. Больничный и отпускные тоже не оплачиваются. Законно ли, что я должна ждать ревизию для получения расчёта?
Не законно, конечно. Но, если Вы материально-ответственное лицо, результат ревизии может быть не вашу пользу, при тех обстоятельствах, что вы внезапно ушли на больничный.
Спросить
Здравствуйте.
А запись в трудовой книжке Вам сделали? Трудовой договор на руки выдали?
Расчет с работником должен быть произведен в последний день работы в полном объеме, включая периоды отпуска (или компенсация за неиспользованный отпуск) и нетрудоспособности, в том числе, если были на больничном с ребенком.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91). Больничный лист неправельно начислили стаж написано 4 года а у меня 26 лет.
Здравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91).
СпроситьОтменить выплату отпускных не могут, сколько раз Вы были на больничном и его продолжительность на это не влияют. Обратитесь в бухгалтерию своей организации, уточните, по какой причине Вам не выплатили отпускные. Так как сумму должны были Вам перечислить за три дня до даты начала отпуска. Вы имели полное право его перенести. До отпуска успела побывать на трёх больничных. С последнего больничного выписалась 27.08 в отпуск ушла с 30.08 но отпускные так и не поступили. Могут ли оплатить позже или отменить вовсе?
Отменить выплату отпускных не могут, сколько раз Вы были на больничном и его продолжительность на это не влияют. Обратитесь в бухгалтерию своей организации, уточните, по какой причине Вам не выплатили отпускные. Так как сумму должны были Вам перечислить за три дня до даты начала отпуска. Вы имели полное право его перенести.
СпроситьЗдравствуйте!
Если производственная травма-то все выплаты за счет работодателя.
Оформите больничный. Добрый день!
При посещения врача он должен выдать заключение, затем должны провести расследование, если по его результатам ваш случай будет признан производственной травмой, то вы имеете право претендовать на выплаты, при ином решении вы имеете право обжаловать через суд. Перелом пальцев - никак не отражается на дееспособности лица. Икто бы н
что ни говорил - уволить могут лишь в том случае, если ВКК признает Вас неспособным к воинской службе по состоянию здоровья. Это временная нетрудоспособность, вас отправят на больничный до полного выздоровления, после чего вы сможете продолжить свою службу. Что если на альтернативной службе я сломал три пальца (открытый перелом) Что мне за это положено? Если я буду не дееспособен так как сломал на рабочей руке Если скажут что я не могу продолжать службу меня отправят домой за счёт государства?
Здравствуйте!
Если производственная травма-то все выплаты за счет работодателя.
Оформите больничный.
Спросить
Добрый день!
При посещения врача он должен выдать заключение, затем должны провести расследование, если по его результатам ваш случай будет признан производственной травмой, то вы имеете право претендовать на выплаты, при ином решении вы имеете право обжаловать через суд.
Спросить
Перелом пальцев - никак не отражается на дееспособности лица. Икто бы н
что ни говорил - уволить могут лишь в том случае, если ВКК признает Вас неспособным к воинской службе по состоянию здоровья.
Спросить
Это временная нетрудоспособность, вас отправят на больничный до полного выздоровления, после чего вы сможете продолжить свою службу.
СпроситьОплата прекращена в связи с чем? выплата была произведена в полном объёме, в чем вопрос, где вы видите нарушение чтобы вам пояснить законное или нет решение. У вас просят пояснить вопрос, ) хотя что я жалуюсь тут много таких неадекватных. Здравствуйте! Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) лист нетрудоспособности выписывается и продлевается после осмотра больного и фиксации данных о его состоянии в медицинской карте.
Если Ваше состояние не улучшилось, Вы можете попросить врача о продлении больничного. Сроки больничного истекли, оплата за больничный прекращена что делать. Сроки больничного истекли, был перелом ноги, оплата за больничный прекращена что делать.
Оплата прекращена в связи с чем? выплата была произведена в полном объёме, в чем вопрос, где вы видите нарушение чтобы вам пояснить законное или нет решение.
СпроситьУ вас просят пояснить вопрос, ) хотя что я жалуюсь тут много таких неадекватных.
Спросить
Здравствуйте! Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) лист нетрудоспособности выписывается и продлевается после осмотра больного и фиксации данных о его состоянии в медицинской карте.
Если Ваше состояние не улучшилось, Вы можете попросить врача о продлении больничного.
Спросить
Здравствуйте, ничего не вычтут, подождите выплату и потом отдавайте больничный., вам его выплатят в полном объеме вы праве предъявить больничный в течении полугода. Добрый день! Лучше принести после выплаты. Тогда сделают перерасчет и сумма будет в общем больше, чем в другом случае. Я нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребёнком, ребёнку в августе 1.6 будет. Сегодня получила больничный по бер и родам, т е ухожу из декрета в декрет. На того ребёнка выплата у меня 5 числа, если я отнесу этот больничный завтра, там же пишешь заявление, о прекращении отпуска по уходу, следовательно за июль уже ничего не получу? Ну по логике. А если я принесу его после выплаты,5-6 числа, то вычтут же с декретных, так как декрет уже будет открыт этим числом, что дан?) Спасибо всем.
Здравствуйте, ничего не вычтут, подождите выплату и потом отдавайте больничный., вам его выплатят в полном объеме вы праве предъявить больничный в течении полугода.
Спросить
Добрый день! Лучше принести после выплаты. Тогда сделают перерасчет и сумма будет в общем больше, чем в другом случае.
СпроситьС 8 мая и будет пересчитана. Перерасчет пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Выплата пенсии в полном размере будет произведена через 3 месяца после увольнения.
Т.е перерасчет пенсии будет произведен с 1 июня, а выплата пенсии с учетом индексации будет произведена в сентябре с доплатой с июня. Вопрос такой, 5 мая я ушла на больничный, 7 мая уволилась, больничный закрыт 3 июня, с какого месяца будет пересчитана пенсия?
Перерасчет пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Выплата пенсии в полном размере будет произведена через 3 месяца после увольнения.
Т.е перерасчет пенсии будет произведен с 1 июня, а выплата пенсии с учетом индексации будет произведена в сентябре с доплатой с июня.
СпроситьРисков полно, поштудируйте интернет. В двух словах описывая данный вид трудоустройства - вас выкинут на помойку в рамках договора без денег в любой момент, никаких выплат в ФСС, минимальные выплаты налогов, за счёт этого как кажется "бОльшая зарплата", но больничный могут и не оплатить (тк по соглашению сторон). Сейчас часто встречаю в вакансиях трудоустройство не по ТК РФ, а через заключение договора с самозанятым. Недавно мне предложили работу с таким же способом трудоустройства. Хотелось бы узнать, есть ли какие-то риски при оформлении таким образом? Понятое дело, что компания не будет предоставлять никаких соц. гарантий, однако нет ли вероятности, что будут какие-либо проблемы с выплатой заработной платы? Какие вообще есть подводные камни при трудоустройстве через договор с самозанятым гражданином РФ?
Рисков полно, поштудируйте интернет. В двух словах описывая данный вид трудоустройства - вас выкинут на помойку в рамках договора без денег в любой момент, никаких выплат в ФСС, минимальные выплаты налогов, за счёт этого как кажется "бОльшая зарплата", но больничный могут и не оплатить (тк по соглашению сторон).
СпроситьДобрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка. В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада. Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением! Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС. Уволился 2 дня назад и сломал ногу. Больничный уже не оплатят?
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка.
Спросить
В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада.
СпроситьАлександр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением!
Спросить
Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС.
СпроситьЗдравствуйте, если вы планируете взыскивать выплаты по больничным листам с работодателя, то у вас есть 1 год с момента когда вы узнали о нарушении ваш прав в части не полной выплаты причитающегося пособия по временной нетрудоспособности. Собираюсь обратиться в суд с исковым заявлением, по поводу несвоевременной и неполной выплаты пособий по больничным листам. Могу ли я просить пересмотра правильности начисления по больничным листам за последние три года. Если нельзя за три года, то тогда за какой период можно. Спасибо!
Здравствуйте, если вы планируете взыскивать выплаты по больничным листам с работодателя, то у вас есть 1 год с момента когда вы узнали о нарушении ваш прав в части не полной выплаты причитающегося пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! Да, в полном объеме. Так как 1 мая выходной день т он в любом случае не оплачивается. Заработная плата делиться на количество рабочих дней в месяце. С 17 апреля по 1 мая 2021 г. у меня больничный. В мае все рабочие дни будут отработаны. Как выплачиваться будет зп? в полном объеме? Или из за того что 1 мая затронуто в больничном, и зп будет меньше?
Добрый день! Да, в полном объеме. Так как 1 мая выходной день т он в любом случае не оплачивается. Заработная плата делиться на количество рабочих дней в месяце.
Спросить
