Положение об оплате труда доу / Трудовое право - 128 советов адвокатов и юристов
Могут конечно, если это предусмотрено соответстующим положением об оплате труда в ДОУ, а положением о стимулирующих выплатах и трудовым договором. Могут ли повара получать стимулирующие в детском саду?
Могут конечно, если это предусмотрено соответстующим положением об оплате труда в ДОУ, а положением о стимулирующих выплатах и трудовым договором.
СпроситьВечер добрый, вопросы стимулирования регулируются только локальными актами организации--например положением об оплате труда или о премировании. Вечер. Что касается вопросов о стимулировании а не предусмотренные только локальными актами организациями. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте! В данном случае здесь уже регулируются только локальными актами организации.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Процентное соотношение стимуляции между педагогами и тех персоналом в доу? РОССИЯ Г БЕЛОГОРСК РЕСПУБЛИКА КРЫМ.
Вечер добрый, вопросы стимулирования регулируются только локальными актами организации--например положением об оплате труда или о премировании.
Спросить
Вечер. Что касается вопросов о стимулировании а не предусмотренные только локальными актами организациями. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае здесь уже регулируются только локальными актами организации.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Сколько раз в год начисляется премия сотрудникам дет. садика?--- начисление премии в бюджетных учреждениях определяется положением о премировании ДОУ,[i] в какую инстанцию нужно обратиться по поводу уменьшения зарплаты.[/i] - обратитесь в отдел кадров и прочтите коллективный договор и трудовой. У меня такой вопрос: Сколько раз в год начисляется премия сотрудникам дет. садика? И в какую инстанцию нужно обратиться по поводу уменьшения зарплаты. Каждый месяц зарплата уменьшается, то на 200 р.,то на 100 р., у кого то на 1.000 р.меньше. У каждого сотрудника по разному. И по мимо этого, сотрудники о дают какую то сумму заведующей. Она пишет каждому в корешках кто и сколько ей отдаёт. Это правильно? И так урезала зарплату и ещё ей около 1.000 р.или 1.500 р. нужно отдавать. Помогите пожалуйста.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
Сколько раз в год начисляется премия сотрудникам дет. садика?--- начисление премии в бюджетных учреждениях определяется положением о премировании ДОУ, в какую инстанцию нужно обратиться по поводу уменьшения зарплаты. - обратитесь в отдел кадров и прочтите коллективный договор и трудовой.
СпроситьДобрый день!
Этои вопросы регламентированы в положении об определении порядка оплаты - читать там
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Порядок выплаты стимулирующий выплат может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.). Как формируется стимулирующий фонд в доу.
Добрый день!
Этои вопросы регламентированы в положении об определении порядка оплаты - читать там
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Порядок выплаты стимулирующий выплат может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).
СпроситьЗдравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется трудовым договором, положением об оплате труда. Обращайтесь к работодателю. Я работаю в ДОУ на 0,5 ставки воспитателем. Положены ли мне стимулирующие выплаты.
Здравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется трудовым договором, положением об оплате труда. Обращайтесь к работодателю.
СпроситьВо-первых, Вы вправе пройти аттестацию на получение квалификационной категории, где учтётся Ваш педагогический стаж и прочие заслуги.
Во-вторых, изучите внимательно весь документ - локальное Положение об оплате труда (примерное наименование) Вашего работодателя. Возможно, есть и иные стимулирующие выплаты, установленные не только за стаж работы в данном ДОУ. В июне я переехала в гБелгород. Устроилась работать в детский сад, воспитателем. В стимулирующих критериях есть пункт, где начисляют баллы за стаж отработанный в этом саду. Мне их не ставят, не учитывая тот факт, что у меня была смена жительстваи я не могла знать куда я устроюсь работать. Мне сказали, что это я должна была сделать переводом. Как я могу законно получить деньги за свой педагогический стаж? Заранее спасибо.
Во-первых, Вы вправе пройти аттестацию на получение квалификационной категории, где учтётся Ваш педагогический стаж и прочие заслуги.
Во-вторых, изучите внимательно весь документ - локальное Положение об оплате труда (примерное наименование) Вашего работодателя. Возможно, есть и иные стимулирующие выплаты, установленные не только за стаж работы в данном ДОУ.
СпроситьДоброго времени суток! Доплаты, которые вам установлены, должны быть прописаны в вашем трудовом договоре или Доп соглашении к нему. Смотрите Положение об оплате труда, действующее в организации. Я работаю завучем в школе и по совмещению учителем математики в этой же школе. Какие мне положены доплаты, как учителю?
Доброго времени суток! Доплаты, которые вам установлены, должны быть прописаны в вашем трудовом договоре или Доп соглашении к нему. Смотрите Положение об оплате труда, действующее в организации.
СпроситьЗдравствуйте! Стимулирующие надбавки должны оплачивать в полном объеме согласно Положения об оплате труда, действующем на предприятии, пропорционально ставке. Вкусом объёме должны выплачивать надбавки за стаж и первую категорию если я работаю в ДОУ на 0,5 ставки воспитателя.
Здравствуйте! Стимулирующие надбавки должны оплачивать в полном объеме согласно Положения об оплате труда, действующем на предприятии, пропорционально ставке.
СпроситьРаботаю воспитателем с 05.07.16. Имеют ли право не платить премии под Новый год воспитателям? Начальство говорит, что бюджет на сад не выделен и денег на премии нет.
Здравствуйте, Нестя.
Вопрос выплат стимулирующего характера, в том числе, премий, регулируется внутренними локальными актами учреждения (положением о премировании). Запросите у начальства эти документы для ознакомления. Имеют. Основания и порядок премирования смотрите в Коллективном договоре или Положении об оплате труда (локальные нормативные акты), принятых в ДОУ. Работаю воспитателем с 05.07.16. Имеют ли право не платить премии под Новый год воспитателям? Начальство говорит, что бюджет на сад не выделен и денег на премии нет.
Работаю воспитателем с 05.07.16. Имеют ли право не платить премии под Новый год воспитателям? Начальство говорит, что бюджет на сад не выделен и денег на премии нет.
Здравствуйте, Нестя.
Вопрос выплат стимулирующего характера, в том числе, премий, регулируется внутренними локальными актами учреждения (положением о премировании). Запросите у начальства эти документы для ознакомления.
Спросить
Имеют. Основания и порядок премирования смотрите в Коллективном договоре или Положении об оплате труда (локальные нормативные акты), принятых в ДОУ.
СпроситьЗдравствуйте! Полагается стимулирующая выплата, если она предусмотрена трудовым договором и Положением об оплате труда, действующим в организации. Такие вопросы регулируются локальными актами ДОУ-- с вами должны были заключить эффективный контракт и прописать там все выплаты. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем и по совместительству в другом саду на 0,5 ставки в этой же должности. Полагается ли мне стимулирующая выплата?
Здравствуйте! Полагается стимулирующая выплата, если она предусмотрена трудовым договором и Положением об оплате труда, действующим в организации.
СпроситьТакие вопросы регулируются локальными актами ДОУ-- с вами должны были заключить эффективный контракт и прописать там все выплаты.
СпроситьЕсли есть дополнительная обязанность, то обязаны оплачивать в любом случае. Бесплатно никто работать не обязан. Вам нужно прежде всего посмотреть ваш основной трудовой договор и положение об оплате труда вашего ДОУ. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ. Руководство обязывает вести кружок во второй половине дня по физ-культуре бесплатно. Ранее руководство сделало доп. соглашение к трудовому договору в котором была прописана должностная обязанность: "ведение кружковой деятельности", должны ли оплачивать кружок к зарплате?
Если есть дополнительная обязанность, то обязаны оплачивать в любом случае. Бесплатно никто работать не обязан. Вам нужно прежде всего посмотреть ваш основной трудовой договор и положение об оплате труда вашего ДОУ.
СпроситьНикак. Если для доплаты за выслугу лет учитывается только работа в сфере здравоохранения, то стаж будете снова зарабатывать. Смотрите Положение об оплате труда своего нового работодателя. Как правильно поступить? Отработала в ДОУ медсестрой 12 лет, присоединили к здравоохранению, з.плата резко снизилась пополам и не вошел мой стаж.
Никак. Если для доплаты за выслугу лет учитывается только работа в сфере здравоохранения, то стаж будете снова зарабатывать. Смотрите Положение об оплате труда своего нового работодателя.
Спросить[quote] Выхожу на пенсию Имею ли я право получить 3 оклада при выходе на пению.[/quote]--если такая выплата предусмотрено локальными актами ДОУ --можете получить. Добрый день! Если вас не сокращают, то на такие выплаты вы не имеете права. Обратитесь к вашей работодателю и ознакомьтесь с положением об оплате труда работников, возможно там предусмотрены какие-то льготы при выходе работника на пенсию. 20 лет штатный сотрудник в спорт школе Переводом была оформлена в детский сад. где и работала. Но от спорт. Школы. Выхожу на пенсию Имею ли я право получить 3 оклада при выходе на пению.
Выхожу на пенсию Имею ли я право получить 3 оклада при выходе на пению.--если такая выплата предусмотрено локальными актами ДОУ --можете получить.Спросить
Добрый день! Если вас не сокращают, то на такие выплаты вы не имеете права. Обратитесь к вашей работодателю и ознакомьтесь с положением об оплате труда работников, возможно там предусмотрены какие-то льготы при выходе работника на пенсию.
СпроситьСтавка дефектолога не зависит от количества детей, к сожалению, и определяется нормой часов рабочего времени. Читайте внимательно ваш трудовой договор и положение об оплате труда в вашем ДОУ. [quote]У нас работает дефектолог в ДОУ, какое количество детей положено на ставку дефектолога?
[/quote]
Нужно смотреть должностную инструкцию дефектолога в конкретном ДОУ. У нас работает дефектолог в ДОУ, какое количество детей положено на ставку дефектолога?
Ставка дефектолога не зависит от количества детей, к сожалению, и определяется нормой часов рабочего времени. Читайте внимательно ваш трудовой договор и положение об оплате труда в вашем ДОУ.
Спросить
У нас работает дефектолог в ДОУ, какое количество детей положено на ставку дефектолога?
Нужно смотреть должностную инструкцию дефектолога в конкретном ДОУ.
СпроситьКак руководитель Вы видимо подчиняетесь руководителю местной администрации, он же утверждает положение об оплате труда. Изменение Вашей заработной платы зависит от изменения условий этого положения. Скорее всего Вам могут изменить какую либо надбавку (увеличить процент) за увеличение фронта работ (если он в действительности будет, ведь филиалом будет руководить другой человек!?). Советую поинтересоваться в отделе образования который курирует работу ДОУ, в любом случае это зависит в большей степени от их подачи... Я заведующий ДОУ. В 2017 г. у моего ДОУ появится филиал. Изменится ли моя зарплата после этого?
как руководитель Вы видимо подчиняетесь руководителю местной администрации, он же утверждает положение об оплате труда. Изменение Вашей заработной платы зависит от изменения условий этого положения. Скорее всего Вам могут изменить какую либо надбавку (увеличить процент) за увеличение фронта работ (если он в действительности будет, ведь филиалом будет руководить другой человек!?). Советую поинтересоваться в отделе образования который курирует работу ДОУ, в любом случае это зависит в большей степени от их подачи...
СпроситьДОплаты предусмотрены положением об оплате труда ДОУ, которое вы вправе потребовать для ознакомления как в ДОУ , так и в отделе образования администрации. Я работаю в обычном детском саду. У меня в группе 25 детей (2 ребёнка-инвалида ДЦП). В этом году у меня по списку будет 32 ребёнка и добавляют ещё одного ребёнка-инвалида. Весь год мы не получали доплату за инвалидов. Скажите, на основании какого закона воспитатель должен получать доплату за детей инвалидов и какая должна быть наполняемость группы. Заранее спасибо.
ДОплаты предусмотрены положением об оплате труда ДОУ, которое вы вправе потребовать для ознакомления как в ДОУ , так и в отделе образования администрации.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение об оплате труда вашего образовательного учреждения. Работаю педагогом-психологом в ДОУ. Высшее образование, высшая категория, 30 лет стажа. Руководитель установил должностной оклад на одну ставку 19523 руб (в оклад вошли все доплаты и коэффициенты). Воспитателям со средне-специальным образованием, без стажа и категории, заведующая устанавливает оклад 20700 руб. Скажите, пожалуйста, почему специалисты в ДОУ получают меньше воспитателей. Как устанавливается персональный коэффициент педагогу? Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение об оплате труда вашего образовательного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! Да,правомерно,если так прописано в ЛНА организации-колл.договоре или Положении об оплате труда. Нужно смотреть ТД и ЛНА, действующие в вашем учреждении. Я работаю в ДОУ. Наша зарплата складывается из разных пунктов: оклад - согласно категории + стаж+ коррекционная группа+ стимулирующие выплаты. Это одна ставка. Летом нам приходится работать за сменщика на группе и вот за смену подработки нам платят исходя из оклада, но не из заработной платы. Правильно ли это?
Здравствуйте! Да,правомерно,если так прописано в ЛНА организации-колл.договоре или Положении об оплате труда.
СпроситьСистема оплаты труда устанавливается органами местного самоуправления, так что с данным положением вы можете ознакомиться в ДОУ или в отделе образования. Для проверки соответствия условий труда трудовому договору обратитесь в городскую инспекцию по труду. У меня жена вышла с декретного отпуска на работу в дет. сад воспитателем. За первые два месяца ей заплатили голый оклад воспитателя, без премий доплат. Правомерно ли это? У нас ребёнку 2,5 года и её сейчас заставляют работать в 2 смены т.е с 7-00 до 19-00 ежедневно. Вторая смена оплачивается, т.е 7 часов дополнительных в размере 200 рублей не за один час а за 7 часов. Правоверно ли это? Бумаг она ни каких не подписывала это устное распоряжение зав. дет.садом. Если есть нарушения по законам, то куда можно обратиться? Спасибо.
Система оплаты труда устанавливается органами местного самоуправления, так что с данным положением вы можете ознакомиться в ДОУ или в отделе образования.
Спросить
Для проверки соответствия условий труда трудовому договору обратитесь в городскую инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте,Евгения!
Чтобы узнать, положена ли Вам доплата, Вам нужно взять положение об оплате труда, которое принято в Вашем ДОУ и прочитать.
Каждое образовательное учреждение устанавливает свои правила оплаты труда. Единых для всех правил нет. Если положением об оплате труда педагогам положена доплата за работу в коррекционных группах, то Вам должны её платить. Если нет - значит нет. Всего доброго! Я работаю педагогом-психологом в доу, где 12 групп, из них 10 с нормой и 2 коррекционные. Должна ли мне как психологу, работающему и с этими группами (коррекционными) доплата? Быть.
Здравствуйте,Евгения!
Чтобы узнать, положена ли Вам доплата, Вам нужно взять положение об оплате труда, которое принято в Вашем ДОУ и прочитать.
Каждое образовательное учреждение устанавливает свои правила оплаты труда. Единых для всех правил нет. Если положением об оплате труда педагогам положена доплата за работу в коррекционных группах, то Вам должны её платить. Если нет - значит нет. Всего доброго!
СпроситьЕсли у вас будет оформлено совмещение в порядке ст. 151 ТК РФ то согласно достигнутой договоренности с работодателем, а если будет оформлено совместительство в порядке ст. 285 ТК РФ, то согласно отработанному времени. Доплата должна быть на основании положения об оплате труда в ДОУ. Вы имеете право ознакомиться с данным положением, т.к. оно затрагивает ваши права. Мы работаем в частн. Детск. Саду. На группе работают 2 вос-ля,1-я смена с 7.00 до 15.30. с пере. Рывом 30.мин. без отрыва от работы, 2-я смена с 10.30 до 19.00 перерыв тот же. Просим вас разъяснить нам, как должна начисляться заработная плата в случае, когда один восп-ль уходит в отпуск или на больничный. В каком размере должны доплачивать подработку.
Если у вас будет оформлено совмещение в порядке ст. 151 ТК РФ то согласно достигнутой договоренности с работодателем, а если будет оформлено совместительство в порядке ст. 285 ТК РФ, то согласно отработанному времени.
СпроситьДоплата должна быть на основании положения об оплате труда в ДОУ. Вы имеете право ознакомиться с данным положением, т.к. оно затрагивает ваши права.
СпроситьЗдравствуйте! Доплата должна быть установлена в приказе на основании Положения об оплате труда-или в процентном отношении к окладу,или исходя из оклада заведующей ДОУ. Какая доплата положена зам зав по ВМР, замещающей заведующую ДОУ на период отпуска.
Здравствуйте! Доплата должна быть установлена в приказе на основании Положения об оплате труда-или в процентном отношении к окладу,или исходя из оклада заведующей ДОУ.
СпроситьДобрый день. Изучите Положение об оплате труда Вашего учреждения. Там должен быть указан полностью порядок оплаты труда и условия проведения выплат (ст. 8, 135 ТК РФ) Имеет ли заведующая доо забирать доплату в 372.05 рубля за третью квалификацию, если не прошло 5-ти лет?
Добрый день. Изучите Положение об оплате труда Вашего учреждения. Там должен быть указан полностью порядок оплаты труда и условия проведения выплат (ст. 8, 135 ТК РФ)
СпроситьВы указываете, что Положение об оплате труда предусматривает разницу в окладах в размере 10-30%, соответственно, такое право у работодателя есть.
Но делать это нужно с соблюдением порядка, установленного ТК РФ для внесения изменений в трудовой договор.
В Вашем случае получается разница 35% (10+25), что не соответствует Положению. Обращайтесь в гострудинспекцию с заявлением. Я работаю заместителем заведующей в ДОУ. В прошлом году у меня оклад был ниже оклада заведующей на 10 %. При составлении штатного расписания на 2016 г заведующая понизила оклад на 25%. В положении об оплате труда написано, что оклад заместителя может быть ниже оклада заведующей на 10-30%. Правомочно ли мне понизили оклад?
Вы указываете, что Положение об оплате труда предусматривает разницу в окладах в размере 10-30%, соответственно, такое право у работодателя есть.
Но делать это нужно с соблюдением порядка, установленного ТК РФ для внесения изменений в трудовой договор.
В Вашем случае получается разница 35% (10+25), что не соответствует Положению. Обращайтесь в гострудинспекцию с заявлением.
СпроситьЗдравствуйте! смотрите Положение об оплате труда в ДОУ Работаю воспитателем в первой младшей группе.. подскажите пожалуйста положены ли нам воспитателям в этих группах какие-либо надбавки или доплаты? Спасибо!
