Требования законодательства для доплаты воспитателям за детей-инвалидов в детском саду и ограничения на наполняемость группы

В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?

Я работаю в обычном в детском саду г. Тольятти самарской обл. музыкальнм руководителем в детском саду. Занимаясь с обычными группа, веду занятия также в логопедической группе (в этом же саду). Скажите, имеет ли право музыкальный руководитель, 56 в году на отпуск, так же как и воспитатели этой группы и логопед этой группы?

Я работаю воспитателем в ДОУ. Группу посещает ребенок - инвалид с диагнозом ДЦП. У меня вопрос: предусмотрено ли доплата за работу с ребенком-инвалидом воспитателям и помощникам группы? Регулируется ли какими - либо законами наполняемость детей группы, которую посещает ребенок - инвалид? Заранее благодарна за ответ!

В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?

Я работаю воспитателем в обычном муниципальном детском саду. В группе 4 ребенка с ОВЗ и один ребенок инвалид (гемофелия) . В группе 25 детей. Детский сад обычного типа, группа тоже не считается комбинированной. Есть ли у меня право на доплаты и удлиненный отпуск.? Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду. Группа самая обычная не коррекционная. В группе один ребенок ЗПР инвалид. Вопрос: должны ли доплачивать за ребенка инвалида? Сколько дней должен быть отпуск? Должен ли быть сопроваждающий рядом с ребенком инвалидом? Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

Я работаю в детском саду воспитателем в младшей группе, в этом году нам объявили что физкультуру должны проводить детям весь год мы воспитатели, а сама инструктор по физкультуре перешла на пол ставки и будет проводить только у старших и подготовительных групп. У меня вопрос имеют ли права перекладывать ответственность на нас, ведь это дополнительная нагрузка и специалист должен проводить, тогда и зарплату за иструктора пусть добавляют. Как мне быть?

Скажите пожалуйста на основании каких документов может быть открыта дежурная группа в детском саду? Какова наполняемость такой группы?

Я работаю в детском саду. Детей в группе 26.Заведующая утверждает, что должна быть наполняемость-30 человек. Подскажите, сколько должно быть человек и название закона, где это написано.